必须具备活动策划执行相关经验！ 岗位职责 1、拟定活动执行方案，能结合客户需求，提供专业建议并进行有效沟通； 2、全面把控活动落地过程，确保活动高质量、高效率完成； 3、配合上级推进活动进度，统筹协调各方资源，实现全流程监督管理； 4、可独立完成活动统筹表、报价单、结算单的制作，熟悉活动管理制度及流程，了解AV设备、灯光、舞台搭建等环节。 职位要求： 1、需拥有活动策划与执行实际经验； 2、具备良好的统筹规划能力，能独立承担活动执行工作； 3、具备出色的沟通技巧、理解能力、应变能力及执行能力。

岗位职责： 1. 独立完成项目创意策划及营销推广方案的撰写； 2. 负责各类活动及营销计划的策划执行与落地推进； 3. 协同相关部门同事对活动全流程进行统筹协调与进度把控。 任职要求： 1. 具备良好的PPT制作能力及现场提案表达能力； 2. 逻辑思维清晰，对新兴事物具备高度敏感性； 3. 有活动策划相关经验者优先，具备冷冻食品或快消品行业背景者更优。

必须具备活动策划与执行相关经验 岗位职责 1、拟定活动执行方案，能结合客户需求，提供专业建议并开展有效沟通； 2、全面把控活动落地过程，确保各项环节高质量、高效率完成； 3、配合上级推进活动进度管理，对整体流程进行组织协调与过程监督； 4、可独立完成活动统筹表、报价单、结算单的制作，掌握活动管理制度及流程规范，熟悉AV设备、灯光布置、现场搭建等环节。 职位要求： 1、需具备实际活动策划与执行工作经验； 2、具备良好的统筹规划与项目执行能力，能独立承担活动实施任务； 3、具备优秀的沟通技巧、理解能力和应变执行力。

岗位职责： 1、具备完整的活动策划统筹能力，能独立推进活动的组织、沟通与协调工作； 2、具有互联网运营思维，可自主完成品牌线下活动的方案规划、落地执行、营销推广、流程把控及数据复盘； 3、具备较强的品牌运作素养，擅长策略构思、IP项目孵化及系统性逻辑分析； 4、文字功底扎实，能撰写条理清晰、语言顺畅的策划文案与项目方案； 5、具备快速学习能力，富有创新思维并能有效融入实际工作场景。 任职要求： 1、具有一年以上文案、策划或自媒体相关工作经验（表现优异的应届毕业生可酌情考虑） 2、广告学、市场营销等相关专业背景，思路开阔，创意丰富，具备独立思考能力 3、对广告与策划领域有高度热情，文案表达能力强，乐于将创意转化为实际成果 4、学习适应力强，善于团队协作，工作态度积极，目标感强 5、有口腔医疗机构或医美行业活动策划经历者优先录用

薪资福利】 1、收入自主制： （深圳）： 专科：底薪补贴4000+绩效4000+五险一金 本科：底薪补贴5000+绩效4000+五险⼀金 每⽉15号按时发放底薪和各项补贴， 25号发放业绩奖⾦，薪酬真实有效，上述底薪和补贴不和业绩挂钩。 底薪，每⽉25号发（底薪和各项补贴只和你的学历和出勤相关，不跟业绩相关无论有没有业绩底薪补贴都是每月固定的发放，足够保障您在深圳的生活） 【营销岗位要求】： 1、年满18周岁，专科及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选 5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【岗位职责】： 负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务 【乐有家的优势】 1．华南地区很有竞争力的新房分销商，深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。 2．在珠三角地区拥有2000多家网点，深圳有近1000家网点，从业人员高达三万多人。 3．晋升速度更快、买房买车更多。 4．纯大学生团队，应届毕业生为主，毕业两年以内大学生为辅。团队氛围融洽，无办公室政治，提倡简单真诚阳光透明的沟通。 5．提供住宿，为应届毕业生来深创业减轻负担，提供便利。 6．平台关心新人成长，为新人提供系统的培训带教。 7．欢迎借助平台学到赚到，提供开放式资源帮助员工实现五子登科，员工富则公司富，员工强则公司强。 选择乐有家平台赚钱、赚经验、赚阅历、赚人脉，总有一样赚到手。 年轻需要拼搏，如果安于现状那么你不太适合我们平台。 如果你不屈服命运，那么选择乐有家！ 如果你不甘心平庸，那么选择乐有家！ 如果你充满正能量，那么选择乐有家！ 乐有家，没有天花板的舞台，赢得多少掌声，你自己说了算！给自己的青春一个交代吧 【岗位职责】： 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。

必须具备活动策划与执行相关经验 岗位职责 1、拟定活动执行方案，能结合客户需求，提供专业建议并开展有效沟通； 2、全面把控活动落地过程，确保活动高质量、高效率完成； 3、配合上级推进活动进度管理，对整体执行环节进行监督与协调； 4、可独立完成活动统筹表、报价单、结算单的制作，熟悉活动管理制度及流程，了解AV设备、灯光、舞台搭建等相关内容。 职位要求： 1、需具备活动策划及执行实际经验； 2、具备良好的统筹规划能力，能独立承担活动执行工作； 3、拥有出色的沟通技巧、理解能力和应变执行力。

有工作思路，会处理人际关系。懂市场营销策略，工作有干劲，勤奋好学上进的人士，有户外产品体验经验优先

欢迎天马行空的品牌策划大神，来聊聊 品类：海外个护美妆品牌 【工作内容】 1.根据公司需求整理视觉及概念方向）,与设计师拉会议碰撞配合设计师执行出图并跟进最终落地情况; 2.根据客户需求,提供海外 0-1的品牌全案策划服务,包括不仅限于：品牌调性、品牌定位、品牌故事等整合方案向客户提案: 3.公司自媒体账号的日常内容策划、更新与运营。 【任职要求】 1.具有甲、乙方 新品牌创意策划经验或创意策划相关专业毕业优先考虑； 2.具备创新思维与独立思考能力,具备良好的文字功底与表达能力,在参与项目中能提出想法与建议，协助团队更好地完成工作； 3.较好的审美能力，爱刷ins、小红书,知道现在流行的美学是什么； 4.擅长主动沟通与社交,有较强的执行力,对时间进度、工作流程能系统地把控，有信息整合能力； 5.熟练操作办公软件,擅长：ppt、小红书后台等。 【福利待遇】 1、公司优势：公司实力雄厚、提供具有行业竞争力的薪酬，稳定收入 2、地域优势：白云舒适写字楼整层办公，地铁站附近，办公环境优，楼下商圈多 3、社保福利：购买 4、伙食福利：提供午餐 5、活动福利：每周一次下午茶、每周运动会、每月生日会、生日红包和礼品、季度不同主题生只宴会、部门团建/聚餐、节假日礼品、内购优惠 6、奖金福利：季度之星评选、享有 千元 季度奖金 7、假期福利：享受国家法定假、超长春节假期 8、晋升渠道：完善的职业晋升通道和培训体系，每年1-2次晋升加薪机会，提供专业技能培训，导师带教（只有你想要，没有我们做不到，一起干事业） 9、公司目前打开了多项晋升渠道。如:客服-运营助理-运营-资深运营-运营主管-运营经理-运营总监 10、团队氛围：领导NICE，大部分95后同事，开放融洽的团队氛围，优秀的行业大牛云集，带你升级打怪，提供足够的资源，对接匹配你的能力让你提升绽放~

岗位职责 1. 负责超市整体营销策划方案的制定，涵盖节假日促销、主题营销、新品上市等，有效提升门店客流量与销售业绩。 2. 统筹策划活动落地实施，联动采购、运营及门店团队，监督活动推进节奏与成效，并完成活动总结分析报告。 3. 负责宣传物料的设计管理与制作跟进（如海报、展架、宣传单页等），确保视觉风格契合品牌形象。 4. 策划并推动线上线下整合推广，包括社交平台内容运营、社群互动传播、店内氛围营造等，增强品牌曝光度。 5. 跟踪市场趋势及竞品动态，结合门店实际经营情况调整优化营销策略，合理控制企划投入成本。 任职要求 • 学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、策划类相关专业优先考虑。 • 工作经验：具备3年以上超市或零售行业企划工作经验，其中至少1年担任同岗管理职务，熟悉零售端促销全流程。 • 技能能力：能够独立完成营销活动的策划与执行，熟练操作PPT、PS等办公及设计工具；具备敏锐的市场感知力、创新思维与成本管控意识。 • 综合素质：具备优秀的沟通协调与团队管理能力，适应高强度工作节奏，执行力突出。 薪资福利 薪资待遇：7000-10000

1、麦克风装配工（要求熟练使用电批和烙铁） 2、调音台装配工（要求熟练使用电批和烙铁） 3、调音台验板、总检，要求熟悉电路 4、包装员（成品机包装）调音台按帽 5、杂工 6、贴片机操作员 男女不限，不包吃住（加班包吃一餐） 上班时间: 8:00–12:00，下午 14:00–18:00 地址：卓信工业区 联系人：黎生

招聘：招聘收件员，要求自带电动车或摩托车，月薪5500以上，有意者请致电（同步）

拆二次结构模板及搬运100平方左右，合适长期合作

江门市台山市招钢筋工、工地小工/杂工、工地学徒工、建筑木工

江门市台山市招光伏拆卸，安装工，年后开工

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1. 策划并落地本地化线下推广活动（如商圈地推、商户联合营销、节气主题活动等），提升平台商户活跃度与用户触达率 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历 2. 具备基本办公软件使用能力，有线下活动执行经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力

岗位职责： 1、负责户外活动项目的整体策划与执行工作； 2、结合企业需求及市场趋势，制定活动方案并推动落地； 3、协调资源，确保活动流程顺畅，提升客户参与体验。 任职要求： 1、具备良好的活动策划能力，熟悉户外活动流程及安全规范； 2、沟通协调能力强，能与团队高效合作，推动项目顺利进行： 3、有较强的责任心和抗压能力，适应户外环境工作； 4、有相关策划或执行经验者优先。

1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

岗位描述： 1、参加公司系统化培训后，掌握企业业务运作流程，准确挖掘客户潜在需求； 2、通过培训可独立开展客户拜访，并完成商务沟通与谈判工作； 3、持续维护客户关系，提供高效、稳定的服务支持。 岗位要求 1. 大专或以上学历的应届毕业生； 2. 性格开朗、富有激情、心怀目标！积极向上、勇于挑战！ 3. 热衷于以独特方式展现自我，渴望在更广阔的舞台实现个人价值！ 4. 活跃时充满能量，专注时又展现出超越年龄的稳重与担当！ 薪资福利 1、入职即享全面培训体系：包括岗前培训、专业技能提升及产品知识学习，助力你快速成长！ 2、无论过去你的生活半径仅限于周边出行或日常开销，现在我们将带你走向亚洲、迈向欧洲，体验不一样的精彩人生！ 3、高比例提成机制，让实力出众的你拥有更多自主选择权！ 4、完善保障体系为你保驾护航：五险一金、带薪年假、节日福利一应俱全； 5、多元晋升通道： 　　业务方向（客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理→产品专家） 　　管理方向（客户代表→资深客户代表→商务主管→商务经理→分公司总监→区域总监） 　　专业方向（客户代表→培训师）； 你能获得什么： 1. 公平：一样的起点、一样的资源、一样的机会，差异只源于个人付出； 2. 公正：我们珍视每一位成员，因为我们都年轻，彼此理解，共鸣共进。 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，能力与品德并重，缺一不可。 4. 在中企动力，你能快速超越同龄人，无论是在综合能力还是收入水平上，助你梦想从此启航。

【重金诚聘 你敢拼我就敢用】 【在这里 你能获得的】 薪资福利待遇： 1 ：底薪3000K起+提成+晋升+产品分红+各类补贴福利……（收入多劳多得 上不封顶！具备可观增长空间） 2 ：享受带薪年假、生日慰问、年度旅游、节日礼品礼金、年终奖金等员工关怀 3 ：定期组织团队活动（聚餐、庆功会、公司团建、户外拓展、体育竞赛及不定期员工下午茶等） 4 ：提供配套齐全的公寓式住宿，家电完备，面试通过即可快速安排入住 5 ：晋升机制公开透明：新人—组长—主管—部门主管—副经理—总经理—乃至更高职级（欢迎有冲劲、有目标、有远见、能踏实从基层干起的伙伴！凭借自身实力逐步成长，未来可向职业管理人才方向发展），打造公平公正的成长平台，助力员工实现长远职业规划 6 ：工作时间周一至周六8:00-17:30，国家法定节假日正常休息 【在这里 你需要满足的条件】 1 ：具备团队协作意识，积极进取，富有责任感 2 ：拥有良好的沟通表达能力与吃苦耐劳品质 3 ：学习能力强，独立自主，能快速适应新环境 4 ：年龄18-26岁，性别不限，应届毕业生优先考虑 【在这里 你的工作内容】 1 ：主要负责产品市场推广，由主管带队协作，初期以配合主管开展商户铺货为主，与客户沟通并建立合作，后期侧重客户关系维护，宣传公司品牌与产品知识，拓展业务渠道，跟踪后台销售数据，策划营销活动，并承担团队组建与管理职责 本公司郑重承诺：所有岗位入职均不收取任何费用 公司地址：广东江门市蓬江区中远大厦远景阁9楼（出电梯右转） 联系电话：***********（微信同步） 感兴趣的朋友欢迎来电咨询了解！！！

岗位职责： 1、开拓新客户资源，推进海外市场布局。 2、识别潜在客户，高效跟进询盘并推动成交，达成每月销售指标。 3、负责部门日常业务执行与追踪：提供客户支持，维护客户关系。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历。 2、英语或小语种（如西班牙语、德语）具备熟练的听说读写能力，精通社媒推广及开发信撰写。 3、具有三年以上独立操作外贸业务的实际经验。 工作地点： 1、广东省江门市蓬江区天沙河路1号 2、广东省江门市新会区睦洲新沙工业区

招兼职，初一到初六，胖大个优先，穿道具服装做几天财神， 联系电话： 价格，时间段，再细谈

需要联系我，大量招工，男女不限有意者联系我董生

招聘：植毛工 薪资：6000元以上/月 手脚灵活、赶货接受加班，加班有加班费。

三角洲陪玩打手，主要陪玩监狱地图

【重金悬赏 你敢来我敢要】 【在这里 你拥有的】 薪资福利待遇： 1 ：底薪3000起+提成+晋升+产品分红+各类补贴福利……（收入多劳多得 上不封顶！具备成长空间） 2 ：享受带薪年假、生日关怀、年度旅游、节日礼品礼金、年终分红等员工福利 3 ：定期组织团队活动（聚餐、庆功会、公司团建、户外拓展、体育赛事及不定期员工下午茶等） 4 ：提供配套齐全的公寓式住宿，家电完备，面试通过即可快速安排入住 5 ：晋升机制公开透明：新人—组长—主管—部门主管—副经理—总经理—乃至更高层级（有冲劲、有目标、有抱负、愿意脚踏实地者！可从基层起步，逐步向职业管理人才发展）提供公平、公正、公开的成长平台，助力员工实现长远职业规划 6 ：工作时间周一至周六8:00-17:30，法定节假日按规定休假 【在这里 你需要具备的】 1 ：具备团队协作意识，积极进取，富有责任感 2 ：拥有良好的表达沟通能力与吃苦耐劳品质 3 ：学习能力强，独立自主，能快速适应新环境 4 ：年龄18-26岁，性别不限，应届毕业生优先考虑 【在这里 你需要做的】 1 ：主要负责产品推广工作，在主管带领下初期以团队协作形式对接商家门店为主，与客户沟通建立合作，后期侧重客户关系维护，传播品牌理念与产品信息，拓展业务网络，跟踪后台销售数据，策划营销活动，并承担团队管理与建设任务 本公司郑重承诺：所有岗位均为直接招聘，不收取任何费用！非中介、非劳务派遣、不进工厂！欢迎无经验者、实习生、新手加入，配备专人指导，不搞人员堆砌，不设虚假考核指标…… 公司地址：广东江门市蓬江区中远大厦远景阁9楼（出电梯右转） 联系电话：***********（微信同步） 感兴趣的朋友欢迎联系咨询！！！

有意联系每天结账，

本公司承诺：公司内部直招！直招！直招！不是中介！不是人力资源！不是劳务派遣！不进厂！不到外省培训学习！ 岗位职责： 1、市场储备干部是为培养有理想、有能力的青年人才，使其未来可在公司承担核心管理职责而设立的重要岗位。 2、公司将为储备干部提供系统化培训，涵盖团队协作与企业文化导入，并逐步开展市场调研、营销策划、团队运营等实务学习，安排具备丰富经验的导师进行一对一指导。 3、为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障体系。 任职要求： （1）高中及以上学历（非硬性要求），专业不限，经验不限； （2）品行端正、热情积极，具备良好的表达与协调能力； （3）具备团队组建、管理、激励与培养的发展潜力； （4）具备较强的沟通交流及协同合作能力； （5）具备客户服务意识和基础的市场洞察分析能力； （6）拥有主动进取的心态和面对挑战的勇气； 薪金待遇： （1）试用期底薪3000+高提成+住宿（综合薪资 4000-4500） （2）转正底薪4500~8000+奖金提成+住宿+年终奖+团队管理奖金（享受团队3%管理奖金），一经录用即享系统化带薪培训（本岗位欢迎优秀的应/往届毕业生投递） （3）公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会 （4）各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休假交流会议 （5）对申请住宿的员工免费提供公寓住宿 （6）享有优厚年终奖励，节日、生日福利齐全 （7）不定期开展团队活动（庆功宴、旅游、团建、体育赛事等） 晋升制度： 市场储备干部—见习主管—主管—部门经理—副经理—总经理 公开透明的晋升机制，统一标准考核晋升 公司地址：广东省江门市港口一路中远大厦远景阁9楼9F室

1.依据公司发展战略、长远规划及景区特点，制定年度营销方案，搭建系统化的营销管理架构 2.跟踪年度营销方案执行情况，把握行业趋势，及时根据外部变化做出策略优化与调整 3.拓展并维护各类资源合作渠道及媒体关系，拟定并落地企业整体营销策略 4.围绕景区独特属性与季节特征，设计并组织主题营销活动，增强景区品牌影响力与公众认知度