
种植工日结
绍兴市诸暨市招聘采茶熟练工若干名,要求恳干,年龄40一60岁以下,包吃吃住150一160一天,活干好钱结清,时间一个月左右,联系方式
绿化种植
华粹物业衢州西区小区招聘:1、客服1名,有物业工作经验优先;2、保洁一名,有小区打扫经验;3、绿化工若干名,懂基本修剪和病虫害等;沈家小区招聘:1、客服1名,有物业工作经验优先;2、消控员若干名、有消控证(可兼职)福利待遇:节假日福利、加班费、年终奖、缴纳五险。联系电话:郑《
林业项目助理
6千-1.5万/月
林业员
职位名称:林业项目助理
工作地点:杭州及周边绍兴、嘉兴区域
薪资范围:按项目结算
招聘人数:5人
工作性质:全职和兼职都可(接受应届毕业生)
岗位职责:
1.外业调查与资料收集
-参与林业项目的外业调查工作,包括森林资源调查、样地监测、野生动植物保护数据采集等。
-负责现场照片拍摄、GPS定位、样本采集等工作,确保数据真实性和准确性。
-协助编制林地现状调查报告、乔木比选报告、植被恢复报告。
2.资料整理与报告编制
-对野外调查数据进行整理、分类、录入和归档,确保资料完整合规。
-协助项目工程师进行报告撰写、图表制作及数据统计分析。
3.审批事项报批与跟进
-负责项目相关审批材料的提交,包括林地占用审批、林木采伐许可等。
-跟进审批进度,协调政府部门(如林业局、自然资源局等)的沟通事宜。
4.沟通与协调
-与政府部门、第三方监测机构、村委会等相关方保持良好沟通,确保项目合规推进。
-承办项目会议记录、文件传递、档案管理等事务性工作。
任职要求:
-学历要求:大专及以上学历,林业、生态学、环境科学、自然保护区管理等相关专业优先。
-经验要求:有林业调查、生态保护相关实习或工作经验者优先,欢迎应届生应聘。
-技能要求:
-熟悉林业调查工作流程,能适应野外作业(如林区、山区等)。
-熟练使用Office(Word/Excel)、GPS、ArcGIS、PS等基本工具。
-具备较强的文档管理能力,能整理归纳复杂资料。
-个人素质:
-责任心强,工作细致认真,能适应短期出差或外业工作。
-具备良好的沟通能力,能妥善处理与政府部门的关系。
-具备一定的抗压能力,能适应项目进度要求的加班情况。
薪酬福利:
-薪资构成:基本工资+项目补贴+绩效奖金。
-福利待遇:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、专业培训等。
应聘方式:
请将简历+相关资格证书发送至邮箱:[@163.com]
邮件标题格式:“应聘林业项目助理-姓名-学历”
联系人:[吴女士]
联系电话:[]
备注:
-本岗位需短期外业出差,请根据个人情况慎重投递。
-有驾照或越野车驾驶经验者优先考虑。
---
欢迎热爱林业、愿意扎根生态保护的优秀人才加入我们!
叉车工
招聘叉车工,薪资为每小时24元,包含餐补和夜班补贴,夜班补贴为每小时1.5元。年龄要求在16至53岁之间。
行车工1-2人月结
浙江宁波象山金七门核电急招门式司机两名。工作时间十小时,两班倒。固定工资8500元一个月,包住不包吃。男女不限,年龄50岁左右。
朗霞天华急招---1.焊线工,第一个月计时的,第二个月开始集体计件,多劳多得,电话
焊线工
朗霞天华急招---1.焊线工,第一个月计时的,第二个月开始集体计件,多劳多得,电话
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
绿化种植保洁
招聘:1、保安,18-40周岁,工作时间:12小时制,两班倒,月休3天,工资:5000-6000元/月2、保洁员,55周岁以内,吃苦耐劳,工作时间每天8小时,单休;工资:3000-3100元/月3、绿化工,55周岁以内,吃苦耐劳,工作时间每天8小时,单休;工资:3800-4000元/月(小港厂区)以上岗位缴纳六险,年底双薪,有饭补,提供住宿,逢年过节福利及体检工作地点:春晓街道观海路155号(敏实春晓厂区内)联系人:周
种植工
宁波蔬菜大棚招聘大龄工,要求60岁以内,男女不限,文化程度不限,身体健康。男工薪资为150元每天,女工薪资为140元每天,提供食宿。
另招聘绿化工若干名,待遇面议。工作地点位于婺城区白龙桥镇宾虹西路和西二环南路交叉口附近。
绿化种植
另招聘绿化工若干名,待遇面议。工作地点位于婺城区白龙桥镇宾虹西路和西二环南路交叉口附近。
绿化草坪养护工
岗位职责:
1. 负责机场区域草坪的定期割草及绿化养护工作
2. 按要求撒播草籽、补种绿植,保障草坪覆盖率与美观度
3. 开展排水沟清淤、杂草清除及驱鸟驱虫等机场环境保障作业
4. 根据航班动态灵活调整作业时间,服从现场调度与临时任务安排
5. 配合完成其他与场区环境维护相关的辅助性工作
联系人:杨经理
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
2. 无农机操作经验者可提供岗前培训,有相关经验者优先
3. 具备基本安全意识和团队协作精神
4. 能适应弹性工作制,接受按航班需求动态排班
5. 提供住宿,需遵守机场安全及作业规范
联系人:杨经理
宁波慈溪市招园林养护工20人年龄在63岁以下,要勤劳肯干,听从安排
4-6千/月
园林养护长期6-10人月结
宁波市慈溪市招园林养护工20人
年龄在63岁以下,要勤劳肯干,听从安排
绿化
宁波北仑区急招:保洁员10-15名,男女不限;3500元/月。
绿化工3-5名,男女不限。月薪3600-4000元。有相关经验的优先。
维修工,60周岁以下。有高压或低压证优先。4500-5000元/月,可交社保。
以上人员有培训,单休,年节福利,高温费等。60周岁以下,55周岁以下
工作地点:北仑区小港红联
联系人:陈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波林业员招聘平台在线招聘信息,主要招聘宁波林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。