深圳市宝安区招架子工

深圳市宝安区招架子工、内架、拆架 2 到 3 人要求有架子工证干活踏实有责任心的师傅！长干！不是长干的勿扰

深圳跨年大修1月15号左右报道，开始为期两个月左右； 300-350一天/8小时，加班一个小时20块 起重（需要Q1或者Q2证）:20人保温10人脚手架（需要登高作业证）:50人（工作负责人、技术工人，普工） 以上参加大修人员工价以电话面试定价 所需要求： 年龄20～50左右 优先考虑：有体检报告，广核电授权，参加过深圳大修。 体检要求：身体健康体检能过 培训要求：考试授权一次性通过，培训期间认真刷题，服从培训老师管理。 劳动纪律：务必遵守电厂、公司管理规定，服从班组现场分配工作任务。不服从管理，恶意闹事者直接清退，拉入黑名单。 过节费1000元，后续可转其他基地大修。 表现优秀可以直接安排防城港F107大修3-5月份

深圳市龙岗区招架子工

岗位职责： 1.负责施工现场内架（脚手架）的搭设、拆除、检查与维护，确保符合安全规范及施工进度要求 2.严格按图纸和施工方案进行内架定位、标高控制及荷载验算，保障结构支撑稳定可靠 3. 配合施工员、安全员完成内架专项方案交底、验收及日常巡检，及时整改安全隐患 4.管理内架材料进场、堆放、使用及退场，做到分类清晰、损耗可控、账实相符 5.参与班组安全教育与技术培训，提升团队标准化作业与风险防范能力 任职要求： 1.持有有效建筑架子工特种作业操作证，熟悉JGJ130等国家及行业脚手架技术规范 2.具备现场内架施工经验，能独立完成满堂架、梁板支撑架等常见类型搭设与验收 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.初中及以上学历，接受项目驻地工作安排，服从现场统一调度 5.无不良从业记录，近三年未发生责任性安全事故

深圳坪山招架子工

深圳市宝安区招架子工、木模

深圳跨年大修1月15号左右报道，开始为期两个月左右； 300-350一天/8小时，加班一个小时20块，包住不包吃 起重（需要Q1或者Q2证）:20人保温10人脚手架（需要登高作业证）:50人（工作负责人、技术工人，普工） 以上参加大修人员工价以电话面试定价 所需要求： 年龄20～50左右 优先考虑：有体检报告，广核电授权，参加过深圳大修。 体检要求：身体健康体检能过，（ 培训要求：考试授权一次性通过，培训期间认真刷题，服从培训老师管理。 劳动纪律：务必遵守电厂、公司管理规定，服从班组现场分配工作任务。不服从管理，恶意闹事者直接清退，拉入黑名单。 过节费1000元，后续可转其他基地大修。 表现优秀可以直接安排防城港F107大修3-5月份

深圳南山西丽找6-7人搭盘扣架 干3-4天要有证 来的联系我

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工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工30小时，工资9000以上 临时工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻20000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3），包吃住不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

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深圳市龙华区招门窗安装/塞缝

岗位职责 1. 协助总经理处理日常工作，参与接待、应酬及对外洽谈，做好行程安排与事务衔接； 2. 负责文件、合同资料的整理、归档与跟进，协助对接客户及合作方，维护良好合作关系； 3. 跟进总经理交办的各项工作任务，做好上传下达、事项督办与反馈，保障工作高效推进； 4. 参与活动策划、会务安排，负责现场协调与后勤保障工作； 5. 完成其他临时交办的及行政相关工作。 任职要求 1. 年龄 30 周岁及以下，本科及以上学历，管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，应届生亦可； 2. 有助理、总助、行政相关工作经验者优先，具备基础礼仪与应酬能力； 3. 形象气质佳，谈吐得体，沟通表达与应变能力强，做事细心严谨、执行力强； 4. 能接受适度应酬，可适量饮酒，工作责任心强，具备良好的职业素养与保密意识； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的文案撰写与资料整理能力。 福利待遇： 1. 薪资8000-10000，具体根据综合能力面议； 2. 交五险； 3. 可申请员工宿舍。

架子工-船厂作业（月薪发放，天天有班） 薪资：面议

搭架子跳板，跟毛竹都有。

温州鹿城招外架，架子工不会做的不要偷懒混日子的不要干几天或者一个月的不要只要做长期的

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青岛液化气厂招运营架子工，420一天，管吃住，劳保，铺盖自备，工资月发，

岗位要求： 1.电子类大专及以上教育背景，能看懂电路原理图； 2.一年以上品质工程师经验，能熟练使用电子测量仪器设备优先（示波器、功率计、负载仪、振动仪、高低温冲击机）； 3.有新产品试产跟进工作经验，懂电源产品基本生产品控流程； 4.有基本的英语能力,能够看懂基本英文操作说明书。 岗位职责： 1.新产品的试产阶段品质管控的参与，试产问题点收集与跟进改善闭环，并提供专业品质改善建议； 2.品质部新产品标准检验指导书（SOP）的制作，制订产品QC控制计划、产品检验标准（外观及功能性检验规范）； 3.以检验标准及新产品实物为基准,对品质部IPQC及QA检验项目测试功能进行培训； 4.相关可靠性试验（跌落、振动测试） 5.上级领导安排的其他事务。

岗位职责： 1. 负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测并如实记录数据 3. 及时反馈质量问题，协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4. 维护保养检测设备与量具，确保其精度与有效性 5. 配合完成质量体系相关工作，如内审、客户验厂等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验者可培训上岗，有制造业质检经验者优先 4. 能够服从安排，具备良好的沟通与团队协作意识 5. 身体健康，能适应车间工作环境

1、负责质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、GMP等）的搭建、运行维护及持续改进；统筹内部审核与管理评审工作，跟进纠正预防措施（CAPA）闭环，保障体系有效运转。 2、关注并解读国内外电子烟相关法规动态（含中国电子烟国家标准），确保产品全生命周期符合监管规范。 3、开展供应商质量体系评估与审核，保证来料及零部件满足品质标准；监督生产过程合规执行，确保现场符合GMP要求，定期巡查并优化标准作业流程（SOP）。 4、主导质量体系文件的编制与更新，确保文档完整、受控且可追溯；组织内部宣导培训，强化全员合规意识，协助各部门落实体系执行要求。 5、统筹应对第三方认证机构审核（如ISO、GMP等），协调资源确保顺利通过外部审核。 6、负责部门内各类文件归档与管控，涵盖生产品质相关的受控资料管理，包括但不限于BOM清单、物料图纸、物料承认文件、变更记录、体系流程文档、公司资质证书等；同时承担ERP系统维护、人员考勤及品质支持类事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上电子烟行业体系管理经验，精通GMP、ISO13485等相关标准；具有GMP或ISO认证项目经历者优先考虑。 3、了解电子烟结构设计、工作原理及制造工艺流程；熟练操作办公软件（如Excel、Word）、数据透视表及常用质量管理工具；具备良好的英文读写能力。 4、持有ISO9001/ISO14001内审员资格证书；思维条理清晰，执行力突出，善于推动跨部门协同作业。

岗位职责： 1.依据产品图纸及工艺标准，对五金零部件进行尺寸、形位公差、外观、颜色等全项质量检验； 2.熟练操作卡尺、高度仪、二次元影像测量仪等常规检测设备，确保检测数据准确可追溯； 3.填写检验记录表、不合格品报告及质量统计报表，及时反馈异常并协助分析原因； 4.参与首件检验、巡检及终检工作，配合生产流程把控过程质量稳定性； 5. 协助品质主管推进检验标准优化与作业指导书更新。 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，机械、机电、质量管理等相关专业优先； 2. 1-3年五金制造行业质检工作经验，熟悉机加工件检验流程； 3.能独立识读机械图纸，掌握GD&T基本知识者更佳； 4.视力良好（矫正视力1.0以上），无色弱色盲，能准确辨识表面处理颜色及外观缺陷； 5.工作细致负责，具备基础数据整理与沟通协作能力。

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所属部门：质量部 汇报对象：质量总监 / 工厂总经理 下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队 二、岗位职责 1、质量体系与合规管理 主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。 2、全品类全流程质量管控 统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。 3、供应商质量与来料管理 负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。 4、新品开发与工艺质量 参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。 5、客诉、异常与纠正预防 牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。 6、质量团队与数据管理 负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。 7、质量文化与项目改进 推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。 三、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。 2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。 3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。 4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。 工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。 5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。

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