年龄18到25左右。端茶倒水打扫卫生

任职要求：岗位职责： 1.热情接待到店顾客，提供咨询、引导及基础服务，提升客户体验 2.主动送客并做好售后跟进，维护良好客户关系 3. 协助处理店内日常事务，保持营业环境整洁有序 1.普通话标准，能接受广东省内安排 2. 身高155以上，年龄18-35岁（具体以面试评估为准） 3.无违法违纪记录，身心健康，能适应夜班工作，下午8-2点工作时间 4.学历不限，经验不限，有专人教，热爱时尚行业，具备较强学习意愿与职业素养

岗位职责 1. 负责共享办公空间日常运营管理，接待来访客户，引导参观、介绍办公产品及服务，完成客户入驻办理。 2. 维护办公区域环境整洁、设备正常运行，处理客户日常咨询、报修、投诉等服务需求，提升客户满意度。 3. 协助完成租赁数据统计、合同跟进、、费用核对等基础工作，配合财务完成租金、结算。 4. 负责办公物资采购、盘点、领用管理，保障前台及公共区域物资充足。 5. 组织社群活动、客户维护，提升入驻企业粘性，配合完成招商及客户续约工作。 6. 完成上级安排的其他运营服务类工作。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达自然亲切，有服务意识，性格耐心细致。 2. 大专及以上学历，有无经验均可，有酒店服务管理、前台、客服、物业、共享办公经验优先。 3. 熟练使用电脑及办公软件，做事有条理，责任心强。 4. 善于与人打交道，具备良好的应变能力和团队协作精神。 5. 工作积极主动，能快速适应办公空间运营节奏。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

1。负责来访人员的接待，登记，引导及电话接听与转接工作2。管理前台办公用品，报刊信件收发及日常行政事务支持3。协助维护公司形象，保持前台区域整洁，有序，温馨 4。配合完成会议安排，访客预约及基础数据录入等协调性工作 5。及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1。形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2。普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3。熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力4。责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境5。学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4.配合人事、行政等部门完成员工入离职手续协助、考勤统计等协同任务 5.及时响应内部需求与外部咨询，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境并保守企业信息 4. 学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学、积极向上的求职者加入

岗位职责 门店来访客户接待、信息登记、区域引导，礼貌维护来访体验 前台区域日常整洁打理，基础行政资料整理、消息对接 配合团队日常花絮、短视频轻出镜拍摄、氛围互动配合 协助团队简单日常事务，工作内容简单轻松，无销售任务 任职要求 形象气质良好，穿搭得体，镜头表现力佳 待人亲和，沟通大方，性格开朗好相处 做事细心稳定，服从团队合理安排 有无相关经验均可 薪资待遇 无责保底 8000-15000 + 月度绩效奖励，综合 1w+，每月准时发薪不拖欠 公司免费提供化妆、造型、拍摄服饰与全套设备，无需个人自费 纯室内办公，不用外出跑业务、无酒局应酬 年轻化团队，同事相处简单无内卷，定期团队聚餐 可线下实地免费试岗体验，满意再入职 （需要拍摄出镜！！！主要拍摄公司宣传的作品)

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助会议安排、物资准备及会场布置，保障行政支持顺畅 5. 管理办公用品库存，定期盘点与申领，控制合理消耗 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等） 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同处理 5.学历不限，有前台或行政助理经验者优先

前台主要负责公司日常接待，梳理预约登记确保接待事宜顺畅，前台卫生管理和考勤登记等事项

深圳市福田区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰，

深圳市龙岗区招油漆工（外墙）

深圳市坪山区招高空外墙装110排污管，必须有高空证，点工500元，每天8小时。没做过不要来电。

熟手开荒保洁8个小时240，自带工具，下班结清工资，下次有继续联系

女装特卖招聘档期:现在开始工作地点：深圳龙华工作时间：随商场上下班工资待遇：180+3个点招聘要求：有特卖销售经验，熟手，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。（鸽子户勿扰）联系电话:(合适再)

岗位职责： 1. 负责书店日常接待与咨询，为顾客提供热情、专业的服务 2. 管理前台收银工作，准确完成图书及文创商品销售结算 3. 维护前台区域整洁有序，协助整理陈列、盘点库存 4. 登记会员信息，推广书店活动及会员权益 5. 协助处理顾客反馈与简单售后事宜，及时向上级汇报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售、文化行业或前台工作经验者优先 5. 能适应轮班制，服从书店排班安排

负责前台收银，整理票据，

薪资福利： 工资8K+，能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，可以微胖，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 团队氛围： 团队氛围超轻松，同事热情友好，没有勾心斗角！ 每天开开心心上班，快快乐乐下班，工作幸福感拉满！形象气质好点就行，不用太惊艳，但也别太邋遢啦。性格上要能说会道，别太腼腆，这样和同事交流都更愉快。无套路: 不是中介，实实在在招人。团队氛围轻松良好，工作人员热情，没有勾心斗角，每天开开心心上班 休假安排： 月休4-6天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化

招聘前台收银领班，要求有1-3前台收银年工作，优秀的员工有奖金分红。

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及快递收发，确保物资有序流转 4. 协助会议安排与场地准备，支持日常行政事务 5. 维护前台区域整洁与秩序，营造专业温馨的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

棋牌会所招前台业务员抖音推广，18-26 岁工资一万左右

【岗位职责】 1. 协助经理处理日常工作，包括日程安排、会议组织、客户接待、差旅预订等。 2. 负责公司内部文件的起草、打印、归档，以及基础数据录入和表格整理。 3. 跟进各部门工作进度，收集、汇总信息，及时向经理反馈异常情况。 4. 处理部分行政事务，如办公用品采购、快递收发、费用报销、考勤统计等。 5. 完成经理交办的其他临时性任务（可能涉及简单的对外联络或业务辅助）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，1年左右行政/助理相关经验优先，优秀应届生亦可。 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT，能做简单的数据统计和汇报材料。 3. 工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力和保密意识。 4. 能适应小公司多任务、快节奏的工作环境，愿意主动承担职责范围外的小事。 5. 会使用基础办公设备（打印机、扫描仪等），有驾照或简单PS技能是加分项。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作职责： 1. 负责企业各类文件资料的归集、分类、整理及归档工作，构建规范化的档案管理机制。 2. 开展档案数字化处理与电子档案系统的日常维护，保障档案数据的完整与安全。 3. 制定并落实档案借阅与查阅管理制度，确保档案使用的合规性与信息保密性。 4. 定期实施档案清查与库房巡检，提升存储条件，预防档案损毁或遗失风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学、信息管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解档案管理标准及电子化系统操作流程，掌握档案分类与编目技术。 3. 具备良好的责任心与工作细致度，能够严格执行保密规定与管理规范。 4. 熟练操作Office办公软件，具备档案管理系统（如档案云、电子档案平台）使用经验者优先。

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点  ） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右  注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】

【薪酬待遇】 无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，体验理想企业的人文关怀 2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全面课程体系，线上线下共享丰富培训资源 【任职要求】 1、具备进取精神和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作意识 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬，避免街头推广 1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，涵盖上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制； 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享 职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

岗位职责： 1. 负责公司营业执照及银行开户等注册、变更及注销。 2.日常公司印章管理。 3.合同用印管理及制作日常报表 任职要求： 1. 全日制专科及以上学历； 2. 做事认真负责； 3. 熟练表格制作及基本办公软件使用。 工作时间： 每天工作8小时， 周末双休 本岗位非销售岗，主要处理公司日常公司内部工商注册相关及印章管理工作。

【更清晰的成长路径】 阳光保险集团自2010年起启动雏鹰培训计划，致力于应届大学生的系统化培养。每期计划为期三年，涵盖岗位实训与跨部门轮岗，重点提升领导力、项目管理等核心能力，助力青年人才从职场新人逐步成长为业务骨干与团队管理者。通过体系化培养、导师带教及关键岗位实践，让成长有方向，让付出有回报。 【贴心福利 温暖相伴】 我们相信，被用心对待的员工，才能走得更远。在这里，职业发展与人文关怀并重。 （1）福利保障：五险一金、补充商业保险、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴、元旦/春节/五一/中秋/国庆过节费等。 （2）多元假期：除法定年假、产假、婚假外，还设有父母助寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特色岗位考试假、春节探亲假、12天带薪病假等专属假期。 （3）暖心支持：提供父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺礼、年度体检、健身活动、各类运动社团、心理援助计划等全方位关怀。 【培养方向说明】 1、营销管理类管培生 系统学习业务推动、客户分析、企划管理等内容，向营销管理专业人才发展。未来可从事业推岗、企划岗、人管岗、业管岗等岗位。 2、培训讲师类管培生 负责组训、教练指导、培训组织等工作，依托技术序列发展通道，成长为资深培训讲师或专业组训人才。 3、人力资源类管培生 参与人力资源全模块工作，全面接触招聘、培训、绩效、员工关系等职能方向。 【应聘基本要求】 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，须于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经济管理类等相关专业优先。 2、认同金融保险行业价值，愿意长期发展；具备谦逊态度与进取精神，自驱力强，心态积极，持续学习，表达清晰，善于协作。 3、有 ambition、有激情，追求快速成长；思维敏捷、乐于创新，敢于接受挑战；充满能量，沟通顺畅，能应对复杂任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责: 1、负责劳动关系管理，办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程，解答员工在劳动关系方面的相关问题，防范并妥善处理各类劳动争议。 2、负责考勤管理工作，审核员工请假申请，完成考勤数据统计与核算。 3、搭建并维护多元化的员工沟通机制，及时收集、反馈员工意见至管理层，定期开展组织诊断，提出优化建议，推动企业管理持续改进。 4、策划并执行员工活动，推进企业文化建设，提升员工对企业文化的理解与认同，增强团队协作精神和归属感，营造健康积极的工作氛围。 5、统筹员工关怀与福利体系，制定福利方案，合理配置福利资源，提升企业福利的市场竞争力和员工满意度。 6、配合开展绩效考核与培训发展工作，协助完善培训机制，激发员工成长动力，提升整体人才素质与组织效能。 7、组织实施招聘工作，高效引进企业发展所需人才，保障人力资源供给。 8、处理日常行政事务，并协助总经理完成各项管理工作。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、统招大专学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。 2、三年以上人力资源相关工作经验，具备全流程人力经验或掌握基础财务知识者优先考虑。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基础知识，能准确运用相关政策法规解决实际问题。 4、具备出色的沟通协调能力，善于处理冲突与谈判；拥有较强的组织策划能力和数据分析意识，熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word、PPT 等），工作积极主动。