洗车工不限薪资福利:面谈/月招工人数:4名同步工作地址:新港城福晟二期3栋

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洗车工有经验者优先薪资福利:面议，月休两天招工人数:两位兼职勿扰；

洗车美容学徒3-4K 岗位职责: 1. 学习并掌握汽车洗车、美容的基础操作流程； 2. 协助完成车辆清洁、打蜡、抛光等日常养护工作； 3. 在师傅指导下参与内饰清洁、划痕处理等进阶项目。 任职要求: 1. 责任心强，热爱汽车美容行业，愿意从基础做起； 2. 身体健康，吃苦耐劳，能适应站立及体力劳动； 3. 学习能力强，能快速掌握操作技能并独立完成任务; 4.身份证年满十六周岁。

岗位职责 1. 负责到店车辆的整车清洗、擦干等基础作业，把控洗车品质，确保车身无明显水渍、污渍残留； 2.做好工作区域日常保洁，规范整理洗车工具、耗材，及时归置各类物品； 3.礼貌接待到店客户，耐心回应洗车、美容相关基础咨询，维护良好服务氛围。 任职要求 1. 有无汽车美容相关工作经验均可，能吃苦耐劳、手脚麻利，适应体力型工作节奏； 2. 工作细致负责、有责任心，具备基础服务意识和团队协作能力，服从门店统一安排； 3. 执行力强，能高效完成岗位日常工作。 工作信息 工作时间：8:30-18:30 福利保障：包午餐、月休2天 薪资待遇：工资面议，可到店详谈

洗车学徒

【招聘】小宇宙汽车服务中心岗位①：学徒数名岗位②：洗车工2名待遇：面谈年龄：17-21岁联系电话：（）地址，漳浦县绥安镇湖滨北路72号

洗车工招长期的，上班时间：8:40到晚18:00，年龄16以上。洗车薪资福利:工资2000到3500，包吃中餐和晚餐工作地址:西埔开发区

洗车工招聘启动，诚邀4名应聘者，工作地点为新港城福晟二期3栋福建漳州，薪资福利面议，详细信息可通过扫描二维码获取。

漳州市龙海区招装修木工、石膏板吊顶 岗位职责： 1.负责室内石膏板吊顶的测量、裁切、安装及修边收口工作 2.独立完成木龙骨/轻钢龙骨框架搭建，确保平整度与承重符合施工规范 3.配合水电、油漆等工种完成吊顶内管线预埋与隐蔽工程协调 4.对接设计师图纸，按工艺标准完成造型吊顶、灯槽、检修口等细节施工 5. 落实现场安全操作，做好材料节约与工完场清 任职要求： 1. 具备装修木工或石膏板吊顶相关实操经验 2. 熟练使用电钻、切割机、水平仪等常用工具，能独立放线定位 3.了解轻钢龙骨与木龙骨施工差异，掌握防开裂、防变形工艺要点 4. 吃苦耐劳，具备良好的质量意识和团队协作能力 5.无学历限制，有工地实操经验者优先

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘服务员1名，年龄16-45岁阿姨1名，年龄16-55岁待遇从优，包吃不包住！有全勤奖及各种福利待遇。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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招聘洗车工1、年龄63周岁以内，2、薪资：3500元/月，单休，管工作餐。3、工作时间：9:00--17:304、地点：西青区大寺镇大寺汽配城4s店联系电话：

【招聘】西宁市城北区毛胜寺路飞驰养车招聘岗位：机修师傅，中工，学徒、洗车工薪资：薪资面议要求：要求踏实肯干，稳定性高。拿机修工作当事业者，想当管理的优先。工作地点：西宁市城北区毛胜寺路联系电话：，有意者面谈

桥北招聘洗车工要求:勤快麻利,踏实认真，身体健康。50岁以下.有精洗经验优先.工资:保底3000元+提成+2天休班工作地点:桥北朝阳路永兴洗车美容联系电话:

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

招洗车工人一名！工资3500一个月，一月能休2天在集贤县干活，踏实肯干的来电话：有经验者优先

漳浦速动名车自动变速箱专修 招聘岗位:轿车维修学徒多名，拆装中工多名。 职务要求:学习能力强，吃苦耐劳，有上进心，责任心强。诚心学技术的来，非诚勿扰。 上班时间:8:30-19:00 （午休1小时） 福利:包吃、住房补贴、节假日补贴、保险等等 地址:绥安工业区霞谭路口（宏伟驾校隔壁） 联系电话: 徐（微信同号）

招聘保安2名要求员工45岁以下，身高168以上有保安证优先.待遇工资：休两天，4800-5000元，包住工作地点：漳州龙海12小时制联系电话赖，

1. 工作时间：做六休一，工作安排灵活 2. 薪资待遇：5K底薪+提成，综合收入5k-8k 3. 日常班次：上午 9:00-12:00，下午 13:30-17:00，周日及法定节假日固定休息 4. 岗位职责：根据公司安排执行指定任务，主要在平台完成订单处理及出单操作 5. 任职要求：不限性别，具备责任心，富有团队意识，能积极配合上级工作安排

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员进行现场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

岗位职责： 1、配合业务经理开展客户沟通，拓展新客户资源； 2、随同业务经理线下对接客户，深入交流以掌握客户需求； 3、协助业务经理持续维护现有客户关系，激发客户深层合作可能； 4、定期与合作客户保持联系，巩固稳定持久的合作纽带； 5、主动与客户交流互动，具备开朗、自信、得体的沟通风格； 6、富有工作激情，具备强烈的目标导向和清晰的职业规划意识； 7、具备良好的协作意识、目标感强，纪律性强，能积极配合管理安排； 任职资格： 1、年龄18-50岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱本职工作，积极投入岗位任务； 3、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度端正积极； 薪资待遇：3800-6000，提成另计，缴纳医社保； 注：工作节奏充实但不繁重，无硬性指标要求。

【建发物业急招｜保安领班】地点：长泰区弘桥文锦里物业服务中心薪资：4850元/月岗位要求：25-50岁，1年以上同岗位管理经验，能带团队，责任心强福利：缴纳五险，过节费、防暑降温费、年底奖金、带薪年假、生日礼、团建等齐全负责本班保安排班督导、岗位巡查、突发事件处理。有意向欢迎致电：沈女士合适的朋友欢迎推荐

岗位职责: 1.负责汽车外部和内部的清洁与保养，包括洗车、打蜡、抛光、内饰清洗等。 2.根据客户需求提供专业的汽车美容建议和解决方案，提升客户满意度。 3.维护和保养所使用的工具及设备，确保其良好运行状态。 4.配合团队完成日常接待和客户沟通工作，协助建立良好客户关系。 5.保持工作区域整洁有序，遵循公司安全和服务操作规范。 任职要求: 1.具备汽车美容或相关行业工作经验，熟悉各类洗车和保养流程。 2.持有相关技能证书或具备一定的技术培训背景优先考虑。 3.具备良好的服务意识和沟通能力，能有效处理客户需求和投诉。 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神。 5.能适应早晚班工作安排，具有一定的体力和抗压能力。

招聘！，漳州演唱会男女保安若干名。年龄55岁左右，必须要有保安证。加班时间1号13点30分_23：00。加班工资180元，包餐水，包接送。集合地点：金尚路忠仑公园大门口。参加活动队员必须穿2011式保安服装（夏装）+作训帽+黑色皮鞋或黑色运动鞋。有空参加活动队员请联系我

招聘保安地点：福建省漳州市，漳州港虎甲山路（半山云顶，西西里）岗位：门岗巡逻岗人数：3名，有保安证优先时间：7:00~19:00,19:00~7:00薪资：4200，月休两天福利：包住不包吃要求：男女不限‍♀:放鸽子的请勿扰、联系电话：（可以）

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

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