勤劳肯干，要会开车

实习或短期兼职勿扰！！！ 职位描述: 1.利用电话、线上渠道、展会及实地拜访等方式，拓展有国际物流需求的直接客户或同行资源； 2.为客户制定适宜的运输方案，提供报价并跟进订单执行全过程； 3.持续维护客户关系，促进公司与客户之间长期稳定的合作； 岗位要求: 1.大专及以上学历，性别不限； 2.具备良好的学习能力与沟通技巧； 3.工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队合作意识； 4.有货运代理行业相关经验者优先录用。 薪资福利: 1.每周两次下午茶点供应，每月举办员工生日会，生日当月赠送专属礼品； 2.薪酬结构：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金； 3.工作时间：09:00－12:00，13:30－18:00，周日固定休息； 4.提供住宿安排； 公司优势: 本公司核心优势在于：配备专业高效的清关团队，清关实力强劲，拥有自营卡车运输队伍，支持上门派送服务，实现自主打单，当日生成转运单号。目前可为客户提供多种末端配送选择，包括UPS、GLS及自有卡车派送，业务范围涵盖整个欧盟地区。

实习或短期兼职勿扰！！！ 职位描述: 1.通过电话、线上渠道、展会及实地拜访等方式，拓展具有国际物流需求的直接客户或同行资源； 2.为客户制定合理的运输方案，提供报价并跟进订单执行情况； 3.持续维护公司与客户之间的长期稳定合作关系； 岗位要求: 1.大专及以上学历，性别不限； 2.具备良好的学习能力与沟通技巧； 3.工作态度积极，责任心强，拥有优秀的团队协作意识； 4.有货运代理行业从业经验者优先录用。 薪资福利: 1.每周两次下午茶，每月举办生日会，员工生日赠送礼品； 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金； 3.工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，周日休息； 4.提供住宿安排； 公司优势: 本公司核心优势在于：配备专业高效的清关团队，清关实力强劲，自有运输车队，可自主安排卡车配送，实现自主打单，当天生成转运单号，目前支持多种末端派送方式，包括UPS、GLS及自有卡车服务，业务范围覆盖整个欧盟地区。

跑市场

招业务员、口齿伶俐、有上进心的、负责好学、男女不限、年龄20-30岁，不压工资、有兴趣可联系，面谈，广告长期有效。

寻找志同道合，共享利益伙伴。

薪资范围：8000-2000元/月 社保：五险一金 提成方式：按销售额提成 销售产品：智能克重仪、纤维成分智能分析仪 工作职责： 1.开拓经销渠道，负责华东线下市场销售及地面宣传，前期需要经常出差 2.针对真丝服饰行业及再生环保化纤行业，推销成分仪 3.不定期参加纺织行业展会 任职资格： 1.全日制统招专科及以上学历 2.有3年以上纺织面料行业销售经验者优先 3.具备良好的沟通和销售技巧，有敏锐的市场意识和独立开拓市场能力

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1.负责公司课程产品及相关服务的推广与销售，达成个人及团队业绩指标； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续挖掘合作机会； 3.深入了解客户需求，提供针对性解决方案，推动签约落地； 4.收集市场行情与竞品动态，及时反馈以优化销售策略； 5.协同团队完成客户跟进、合同签署、回款等全流程协作； 6.积极参与销售培训，不断提升专业素养与实战技巧。 任职要求： 1.学历不限，有丰富销售经验者优先，公司更关注实战能力而非学历背景（文盲除外）； 2.1年以上销售工作经验，无经验但热爱销售、渴望高收入者可适当放宽条件；无需教育行业背景，具备销售基础即可胜任； 3.目标明确，具备良好的沟通能力、谈判能力和客户服务意识； 4.承压能力强，适应快节奏工作模式，能接受电话销售及适量外出拜访； 5.热衷销售岗位，具备团队合作精神，对高收入有强烈追求； 6.无销售经验但有意尝试、尚未确定职业方向者也可咨询了解； 7.缺乏赚钱动力者勿扰，追求安逸稳定、不愿拼搏者请勿投递。 我们提供： 1.薪资福利：起始底薪5000元+高比例提成+绩效奖+周奖+月奖+季度奖+年终奖，收入上不封顶；岗位平均年收入15万以上，顶尖者可达50万以上； 2.职业发展：明确晋升路径（销售专员→主管→校长→区域总监），定期组织培训赋能成长； 3.福利保障：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日礼品、年度健康体检、团建活动； 4.工作氛围：年轻活力团队，扁平化管理，开放包容的企业文化； 5.其他激励：日常聚餐、下午茶、水果零食供应，优秀员工享住宿支持，不定期组织出游，个性化奖励机制。 作息安排： 周一为固定休息日，也可根据个人情况灵活调休； 周二至周五：14:00-22:00，晚间休息1小时； 周末及节假日：9:00-18:00，午间休息1小时； 法定节假日按国家规定调休，春节享受带薪长假。

职位详情 如果你渴望高收入，愿意通过拼搏实现人生突破，那么这里就是你理想的起点~~~ [无需拨打骚扰电话/无需刻意迎合客户/无需面对冷漠拒绝/无需盲目拓客] 1.无责底薪5000+3000绩效+40%提成+额外奖金，新人月入2-3万，转正后5-8万，销冠年薪35W+，只要肯付出，高薪触手可及！实现品质生活自由！！ 2.公司位于地铁口附近，步行约5分钟即可到达。 3.提供带薪岗前培训，一对一辅导，零经验也可快速上手。 4.室内固定办公，无需外出奔波，享受高标准办公环境。 5.薪资清晰透明，无任何隐形扣费，住宿免押金，轻松无忧。 6.杭州本地行业领先，实时成交数据支撑，开单效率高（新人三天即可上岗） 7.多项激励政策，包含电子设备、现金红包等，累计奖励超10万元 8.企业高速成长，晋升机制公开公正，每三个月一次晋升机会 9.团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，老板实力强且管理人性化 10.日常供应下午茶、水果、零食，工作更添幸福感 待遇优厚，客户资源公司提供，无需自行开发！ 立即沟通

招聘消控中级证人员1人 薪资待遇如下： 1.工资6000， 2.月休4天 3.目前上班时间8:00-17:00 4.后期倒班制：白班上8:00-20:00，夜班上20:00-次日8:00，半个月一轮换。 5.要求:55周岁以内，会用智能手机 联系电话:

龙回附近有没有管道疏通的？。

诚招修肩2名，剪线两名做到月底放假，电话.地扯：佛堂友龙路45号4楼

金华市婺城区招架子工、内架。专业能力强，有架子工证，服从工作安排。

渐江武义定制家具急招做灰和打磨各4名。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

金华地区开通电信流量卡 195G全国通用流量（29元/月） 开一张得120元 ，几点上班，。此岗位是合作关系，我负责给你开通电信独立工号，给你一个赚钱平台，工资自己赚，上班时间自己安排。赚多少全靠自己。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、具有较强的沟通能力及服务意识； 2、身体健康、吃苦耐劳。

招聘盒马全职长促 盒马鲜生义乌天地店 全职 男女不限 烧烤岗：5200+600+提成 月休4天 （不休 算加班工资200一天） 上班时间 10:00-22:00 要求:认真负责 有健康证 成年满18-50岁 报名，

营业员负责收银

岗位名称：理货员（电商） 岗位要求：1.，年龄2045岁；2.工作长期稳定，认真负责，勤快麻利；3.月轮休二天，上班时间固定。 薪资待遇：薪资范围50006000元，包含工龄奖、年假、生日福利、餐补及节假日高温补贴等福利。

罗森便利店诚聘店员，期待你的加入！ 岗位名称 便利店店员 薪资待遇 ✅ 月薪5000元，薪资稳定有保障 ✅ 月休4天，合理排班，平衡工作与生活 ✅ 其他福利：门店员工折扣、节日福利、工龄补贴（根据门店实际情况调整） 工作时间 每日工作10小时，轮班制（具体班次根据门店需求安排，包含白班、晚班等） 工作内容 1. 负责门店商品的陈列、补货与整理，保持货架整洁 2. 为顾客提供热情周到的收银服务，确保结算准确 3. 做好门店卫生清洁工作，维护良好购物环境 4. 协助进行商品盘点、临期商品处理等日常运营工作 5. 服从店长安排，完成其他相关工作任务 任职要求 1. 年龄18-30周岁，身体健康，无不良嗜好 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心 3. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳，团队协作能力强 4. 有便利店、零售行业工作经验者优先考虑 应聘方式 联系电话： 工作地址：金华市婺城区八一南街罗森便利店 温馨提示 1. 面试时请携带本人身份证原件 2. 本岗位为全职岗位，一经录用，签订正式劳动合同 3. 罗森便利店为员工提供完善的培训体系，助力个人成长 罗森便利店，与你一起创造便捷美好的生活！✨

招聘岗位：企业法律顾问销售 工作内容：通过电话拓展有法律服务需求的客户，添加微信并邀约面谈，推动合作达成；无需具备专业背景，入职提供带薪培训，专人指导，快速上手。 薪资福利 1.底薪4000元+提成5%-26%+奖金=综合收入5000-20000元/月，收入上不封顶。 2.工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，每月至少休息四天； 3.新人也能月入过万，各类激励奖励不断。 任职要求： 1.年龄******，具备良好的服务意识； 2.熟悉基础电脑操作，适应办公室办公，性格踏实、愿意学习； 3.性格外向，沟通表达能力强，有强烈的赚钱动力和一定抗压能力。 我们的优势： 1、发展有空间，收入有保障，公司安排专人全程教学，团队以90后、00后为主，领导亲切，同事融洽，工作氛围轻松积极！ 2、办公地点交通便利，位置好找，楼下聚集奶茶、小吃、烧烤等丰富餐饮。 公司定期组织团建活动、外出游玩，享有年假、婚假，节假日发放礼品，福利丰富，期待你的加入！加入我们，成就高薪未来！ 工作地点：金华义乌市万达广场(金华义乌店)A座28楼2816

浙江金华西海人家苏溪店招募第二名员工，工资待遇面谈，联系人张总。

营业员 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:5 - 10名 工作地址:和平北路110号

眼科门诊销售专员岗位职责： 工作轻松（周一至周五空闲，周六周日接待客人），无需加班，提供工作餐，每年两次团建，国家法定节假日正常休息，满一年享有5天年假。 1.客户拓展与关系维护：积极开发有阅读需求的家长群体，联动学校、社区、教育培训机构及宝妈资源，建立稳定合作关系，定期开展客情维护，提高客户满意度和复购率，通过信任积累实现客户主动转介绍。 2.视光产品推介：面向家长群体讲解并推荐相关视光产品，达成个人销售目标。 3.市场活动支持：参与门诊推广活动，提升品牌知晓度，同步收集潜在客户信息。 4.销售过程管理：跟进销售进展及成交结果，按时提交销售数据报表，进行数据分析并提出优化建议。 5.具备医美整形、口腔诊所、少儿教育培训、金融保险或宝妈服务行业从业经验者优先考虑！