招聘订单专员（电商仓库）。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：订单打印、对接客服处理异常件、超时订单预警跟进揽收、OA寄样订单处理、售前咨询产品信息反馈。任职要求：熟悉电商系统操作，有电商仓储物流或订单打印等相关岗位工作经验者优先；工作认真细致，有高度责任心，能保证发货准确率，避免错发、漏发；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能积极配合团队完成每日发货目标；工作效率高，能适应电商大促期间（如618、双11）的工作节奏和压力。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账更新，确保账实相符 2. 协助完成货物入库、出库、盘点等流程的文档整理与归档 3.核对采购/销售单据，跟进异常单据处理并及时反馈 4.与仓管、物流、采购等部门对接，保障信息传递准确高效 5.定期汇总库存及出入库数据，按要求制作基础报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，适合积累经验，提升能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启能长久发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职人员月均收入5000-7000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元发展通道，助力个人成长！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且前两月享受2700元薪资保障；入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业能力提升培训，提供多元化职业发展路径！

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签劳动合同，为你提供真正的职业保障。 我们能给你什么？（薪资透明不套路） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、年度体检。 你每天的工作内容是什么？（工作轻松上手） 1. 无需外出展业！全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 入职无忧：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（恒温舒适）＋持续专业成长支持＋晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试机会！

1. 负责物料部门内部文件归档、票据分类等日常行政事务； 2. 协助采购主管完成部分采购相关工作； 3. 完成上级交办的其他任务；

工作简单，需要头脑灵活，打送货单！记录公司日常开销！配合领导工作

黄山市歙县招打孔、工地力工、植筋、工地小工/杂工

招聘客房主管1名。要求有民宿客房主管工作经验，会基本电脑操作。岗位职责包括：负责客房部的日常运营，带领并培训服务员团队，提升服务质量与效率；监督客房及公共区域的清洁卫生和设施维护，确保达到标准；管理客房用品、布草等物资，控制成本损耗；处理客人对客房服务、卫生或设施的投诉，提升宾客满意度；负责客房区域的安全与消防检查，排查隐患，确保合规运营。薪资为5k-6k。工作地址：黄山市无名初乡村酒店，黟县碧阳镇丰梧村兰杆组。

招聘仓管员1名。要求识字，具备简单的系统操作能力，需要搬运货物，持有叉车证者优先。薪资为3.5-5k。工作地址位于黟县五东殿旺荣电子产业园。

招聘搅拌站发料员1名。要求工作细心、责任心强，有相关经验者优先录用。岗位职责为中控室操作搅拌站发料系统。薪资为3500-4000元/月。工作地址位于徽州区西溪南镇丰南经济园区4号。

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

大竹新区物流公司招聘一名前台打单员，有经验者优先，包吃午餐，薪酬3000元，上6个小时。联系电话：

招聘｜仓库仓管内勤（半天岗）薪资：3000元/月上班：每天4小时，做五休二，周末双休工作：入库出库、库存盘点、货品打包整理；熟练电脑Excel，做库存报表台账，系统录单。要求：30岁以内，细心踏实，有仓库相关经验，表格操作熟练。地点：文成联系.

长春赵一鸣仓库现火热招聘，长白班、工作稳定，薪资按时发放，包住宿，月休4天！分拣员｜60名薪资5500-9000元20-45周岁男女不限身体健康吃苦耐劳初中及以上学历，认识字、会看数字、会使用扫描枪 生产文员｜1名薪资4500-5000元，20-35周岁要求具备1年以上相关工作经验，无工作经验勿扰分拣组长｜3名，薪资5000-600026-40周岁拥有仓库拣货班组管理经验，懂得人员调度，有良好统筹能力收货组长｜1名，收货员5名薪资5000-600026-40周岁具备收货仓储相关管理工作经验，责任心强，有一定抗压能力有意向可以随时前来咨询面试！联系电话：工作地点：宽城区普洛斯平安物流园A5库

现场收货，开票，客服工作

工作地点在周至县纪家村，要求长期稳定，有责任心，必须有打单经验。公司做水果供应链供应端，熟练使用excel、店管家，聚水潭等工具，

歙县球火物流招电商打包发货1人，2000-4000/月，8小时，包午餐，会使用电脑，操作简单。联系：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招聘物业助理。薪资为3200-4000元/月。岗位职责包括：负责业主的入伙、入住、装修手续；处理业主咨询、投诉工作，做好客户服务工作；做好日常巡查、巡视，发现问题及时进行跟踪处理和回访等。岗位要求：大专以上学历；品貌端正，性格活泼开朗，善于交流；富有亲和力和良好的服务意识，具有团队协作和敬业精神；一年以上写字楼或小区物业工作经验；有工作经验者条件可适当放宽。

招聘国内跟单员，薪资为4000元/月。职位职责：主要与客户进行沟通，给客户进行报价；根据订单内容打标。岗位要求：要求工作认真细致，有责任心，没有经验也可以，会有专人带。

工程部招聘万能工1名。负责设施日常巡检、维修保养，及时处理设备故障；配合各部门完成物资搬运、场地布置等临时工作；遵守安全操作规范，做好工具保管与现场清理；落实上级安排的其他综合性后勤事务。薪资约3.5k，提供工作餐和免费制服，双休，有生日礼物。工作地址在黟县宏村镇。

招聘杂工，负责打纸箱、放框子、贴快递单、搞卫生等杂事，要求手脚麻利。薪资为3000-4000元/月，月休4天，工作时间为8:30至18:00。

招聘发货现场管理员，工作地点在岩寺。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责物流现场协调及与客户对接，安排发货工作；负责跟进、协调、应急处理现场操作过程中出现的各种随机性突发问题；负责将现场的不良情况记录在案并及时上报协商处理；对所负责区域进行信息管理及单据交接；完成主管及上级领导交办的其他各项工作。任职要求：有物流行业从业经验；具备良好的沟通协调能力。

 物流园明天需要20人，明天8点20在斯普蓝帝物流厂门口集合，我带队，领反光背心，签到，不包饭，工资18/小时，两天活做完，活很简单不累，主要是整理包裹，测试，去的报名联系（同步）

招聘物业片区负责人。薪资为6000-10000元/月。总管歙县2个小区项目，要求有3-5年项目经验。主要职责包括：熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，掌握各类管线的走向、位置和分布情况；定期组织安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性；定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；负责本部门员工的日常培训工作；组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活。

招聘仓库管理员、物流专员、仓库协调员、仓储操作员。要求具有1年以上仓储经验，熟悉仓库进出货操作流程，持有叉车证。薪资范围6000-7000，福利待遇包括五险一金、年终奖金、满勤奖金，其他福利有节日福利、年休假、年度调薪等。

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好的职业态度与个人品德； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力