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餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效​月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名 年龄25一45,基本工资4500+绩效 ​月休3天,管理能力强
餐饮主管
岗位职责: 1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格: 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
冷菜1-2人
招聘 龙子湖片区烩面家常菜 打荷2名 熟手 3000-3500 切配1名 3500-4000 冷菜中工 5500-6500 冷菜小工1名 3000-3700 700平方大店,能学东西。 工资准时发放,宿舍离得近2分钟路,月休息3天。 随时上班 电话: 陈
蚌埠
2月21日 02:36拨打电话
安徽蚌埠有大量渣土没地方去的联系
B2
有大量渣土没地方去的联系
蚌埠
2月21日 01:25拨打电话
营业员有提成月结
(五河县润都壹品城联通公司) 招聘: ✅营业员(节日福利) 职位介绍 任职要求:具备良好沟通能力,有销售经验优先岗位职责:负责商品销售,为顾客提供专业的产品: 上班时间:早8;30-12;00下午2;00-6;00 月休时间:上六休 福利待遇:节日福利+工作轻松+单休+底薪+提成 (综合薪资5000+) ✅联系人电话:
蚌埠 五河县
2月21日 01:16拨打电话
安徽蚌埠招聘凉菜师傅一名工资5500元一个月有休息,店在朝阳桥北老珠城土锅,打电话常师傅
5500元/月
凉菜1-2人月结
招聘凉菜师傅一名工资5500元一个月有休息,店在朝阳桥北老珠城土锅,打电话常师傅
蚌埠
2月21日 01:11拨打电话
安徽蚌埠找个炒菜师傅,6500~7000,小店活好干,
6500-7000元/月
烧菜月结
找个炒菜师傅,6500~7000,小店活好干,
蚌埠
2月21日 01:11拨打电话
酒店经理
招聘 1、驻场经理:有酒店管理从业经验,50岁以内,上班时间8:00-18:00,月休4天,工资面议 2、领班 2 人其中1人需要专业酒店管理从业人员,(精通清洁流程SOP,布草管理,客房排班,铺床,酒店客房查房标准);55岁以内,上班时间8:00-18:00,月休4天,月薪4500元/月,买社保 3、保洁员工:年龄58岁以内,上班时间8:00-18:00,3000元~3600元/月,岗位不同工资不同 工作地点:成都市双流区祥鹤一街881号(泰康之家蓉园) 联系电话: 年前做满三个月 年后做满三个月
成都 双流区
2月21日 02:49拨打电话
保安酒店前台
招聘招聘 【客房清洁师】3名 【保安】 1名 【前台大使】 2名 【前台经理】 1名 联系电话☎ 梁经理: 地址:怀仁市云东体育场对面汉庭酒店
朔州 怀仁市
2月21日 01:50拨打电话
服务员传菜员打荷
骏马奔腾送福气,辛店酒店 现招聘各岗位人才 前厅管理人员: 1:经理2名工资4500-6000(要求不低于5年工作经验、负责酒店全面开展工作,懂运营 炒锅师傅2名 打荷师傅2名 传菜大姐2名 前厅主管2名 服务员10名 工资面议,准时每月十五号发放管吃住,待遇丰厚 1人品第一.责任心强 2手艺第二.热爱做菜 3热爱有想法有思路的年轻人 4只要踏实听话照做.以店为家优先,抱团取暖~一起挣钱,期待您的加入与我们一起奋斗 前厅人员联系电话:
洛阳
2月21日 01:43拨打电话
黑龙江哈尔滨鞋童3800+300满勤+提成工龄奖19岁至55岁
酒店经理
鞋童 3800+300满勤+提成工龄奖 19岁至55岁
哈尔滨
2月21日 01:31拨打电话
黑龙江哈尔滨大堂经理6000+高额提成+工龄奖19岁至55岁
大堂经理月结
大堂经理 6000+高额提成+工龄奖 19岁至55岁
哈尔滨
2月21日 01:31拨打电话
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
客房信息收银系统登记
酒店前台月结全职
。 ———————————— 【蚌埠广盈酒店管理有限公司】 招聘: 前台,2名,前台坐班 客房保洁2名, 底薪2800 包吃具体面议 综合薪资4000+ 联系电话:
厨师长月结
一快餐连锁店因发展需要现招聘厨师长一名 年后上班也可以 工资8000-10000 月休4个半天 有绩效 有宿舍 有晋升体系 每月一次团建 联系电话
蚌埠
2月18日 11:02拨打电话
安徽蚌埠宾馆招聘前台有意者电联
酒店前台
宾馆招聘前台有意者电联
蚌埠
2月18日 17:36拨打电话
安徽蚌埠宾馆招聘前台有意者电联
酒店前台
宾馆招聘前台有意者电联
蚌埠
2月19日 08:05拨打电话
酒店前台月结
招聘:收银员 薪资:3500-4000元 谷阳酒店招聘,收银员:3500-4000元/月,<br>有月休,带薪休 团建等<br>地址:固镇县浍河路206号谷阳酒店3F<br>详情可拨打下方电话咨询
蚌埠 固镇县
2月20日 21:17拨打电话
餐饮主管
餐饮管理人员 招聘人数:若干名 要求如下: 1.男女不限,年龄在20-40之间,形象气质佳 2.开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强 3.有团队合作精神,有责任心,有服务意识 4.踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳 5.有工作经验最好
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求: 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 学历不限,持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排,具备基础数据分析能力
前厅主管
餐饮主管
干活麻利,有责任心,团结协作意识强
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