日常店面开单，处理售后

统计，打单，等工作内容

能吃苦的

工作内容： 1、负责日常账务处理，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、完成系统内数据录入，如物资入库、出库及各类单据的审核与存档； 3、按照财务管理规范，对相关文件进行分类整理、归档保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，能独立开展会计日常工作； 2、熟悉常用办公软件操作，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，营造积极有序的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识，形象端正，言行得体 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： (1) 负责人员进出登记及物品出入记录 (2) 考勤数据的收集与统计整理 (3) 公司内部资料归档、物资进出台账管理 注：入职后有专人带教，非销售类岗位 任职要求： 年龄18岁以上，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元，转正后底薪4500元+工龄补贴，享节日福利、团队聚餐等活动

1，销售单打印 3，少量送货 2，冷库出货

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档管理 (3)协助节日福利礼品的采购与发放 (4)公司内部资料整理及物资出入库台账登记 注：入职后有专人带教，工作无销售性质 任职要求： 年龄18岁****区间，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 每月安排四天休息 福利待遇： 试用期一个月底薪4k加200，转正后4500+200全勤奖+工龄工资，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

在电脑上处理订单

工作内容： 1.协助团队开展日常行政事务，参与公司组织的早会等相关会议。 2.按要求完成公司安排的各项培训任务，熟练掌握岗位所需技能（含入职前培训）。 3.配合团队进行售后工作的跟进，落实公司指派的客户维护任务，为客户提供保单信息更新等服务支持。 公司上班时间： 8：30—11：302：30—5：30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求：25周岁—45周岁（年龄和学历不符合者请勿投递） 办公环境舒适，交通便捷，周边配有地铁、公交及商业配套，欢迎来电咨询。

慈化到福州要9米6危货车，明天或后天装，16吨，运费一万，要驾驶证，押运员与运输证同步。，去的直接。

琅岐酒楼要个二丁工资7500，月休三天，包吃包住，联系电话

明天需要一个做卫生的小工， 350一天现金可以做四五天。男女不限

明天有没有空的好油漆师傅，来一个

福州市台江区福州特艺城找个装修木工，今晚6点开始做，贴一片铝塑板，做隔墙，一小时50元，会做的联系我，下班拿钱，非诚勿扰，

要求： 1、38岁以内，有一定表格处理能力，工作条理性强； 2、有良好的沟通能力，有责任心； 3、有2年以上同岗位或相似岗位工作经历； 大概工作内容： 1、负责农场物资进销存管理、台账及库房日常管理等； 2、农场销售订单处理、跟进及发货、资金对账等； 3、日常行政事务处理及其他相关工作 薪资待遇： 1、8小时工作制，月休4天，月薪3500-4500元； 2、提供晋升空间，免费提供住宿、工作餐； 3、入职五险一金，含带薪年假、法定节假日、节假福利、工龄奖等。 联系方式：雷女士 工作地址：黄陂区罗汉寺街道邱皮村

文员，采购员 熟悉电脑软件

甘肃东彬商贸有限公司招聘信息 主营：食材配送 本公司面向社会招聘：文员一名、送货员2名。 文员岗位要求：1.，30岁以下，应往届毕业生、大专及以上学历，熟练使用办公软件，具有一定的语言表达沟通能力、学习掌握能力；2.性格开朗活泼，具有一定的活动组织能力。薪酬待遇:具体薪资面议 送货员职位描述：本公司主营生鲜食材配送，因市场需求扩大，诚招送货司机，负责食材运输配送。期待吃苦耐劳、责任心强者加入！一、岗位职责1、按订单准时安全配送每日食材，完成卸货、交接确认及单据核对；2、完成每日配送任务，妥善保管配送单据并及时回传；3、做好车辆日常检查维护，确保安全合规上路。 二、任职要求1、25-48周岁，持有效驾驶证，有货车驾驶经验，无重大事故，熟悉交规；3、熟悉金昌及周边路况，服务意识好、沟通顺畅，吃苦耐劳；4、遵守规章，服从调度，规范管理单据。 三、薪资待遇:底薪十提成，4000元-7000元上不封顶 四、配送范围:金昌市及周边

登记，统计，接待

男女生均可，18-25岁，接受刚毕业或者寒假兼职，性格开朗活泼，属于使用电脑操作软件，指导来访客户，体验公司应用软件，工作轻松氛围好。

岗位名称：试用岗位； 岗位要求：1.通过试用期考核，每天工资为200元；2.成功转入职后，月工资达到7000元；需连续工作无间断满一个月才能有月休息。实际工资按照实际上班天数进行计算。。在做半天任务时需要有能接受高强度工作任务的决心和能力。接受工作调度安排； 薪资待遇：试用期间每天工资为200元，转正后月工资提高到6500至7000元不等，具体薪资根据试用期表现而定。次月25号前结算上个月工资，休息半个月安排一次休息。

岗位职责： 1.针对物流专业新产品，开展工艺路线、产能、效率、质量及成本等方面的策略性分析工作； 2.组织并推动物流作业环节标准化工作的实施与落地； 3.参与物流新车及改造项目前期的工艺可行性评估与分析； 4.测算新品车型零部件所需存储面积，统筹规划物流各功能区布局、物料存放方式及上线方案； 5.负责内外部物流配送路径、物流操作平台及收货通道的整体布局规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上相关工作经验，有新厂建设物流规划经验者优先。 原标题：《物流规划工程师》

空港医药仓库文员岗位在福建福州招聘，年龄要求为2035岁，学历要求初中以上，需掌握电脑办公软件操作，上班时间固定为8小时制，工作轻松且周末休息一天。

1、岗位描述： 本岗位属于物流集团管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月组织转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满开展年度综合考核。依据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用序列；未达晋升标准者将转为常规职能岗位。 2、任职资格： 大专及以上学历，专业不限；须具备全国调动的接受意愿，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后可能分配至福建、广东等地及其他全国业务覆盖区域。 3、薪资待遇：5000-7000元/月。

【岗位职责】 · 负责前台接待、访客登记及电话接听 · 协助日常行政事务，维护办公环境整洁 · 完成上级交办的其他工作 【职位要求】 · 无经验也可，不限学历、不限年龄 · 能吃苦耐劳，态度积极，沟通顺畅 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-6000元/月 · 五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 · 交通补助 | 加班补助 | 话补 | 房补 · 月休四天，待遇优厚，轻松上手

任职要求： 1、具备物流行业相关从业经历，了解物流运作流程，能熟练操作常用办公软件。（表现突出的应届生亦可考虑） 2、执行力强，具备良好的判断力与分析能力，能适应较高工作压力。 3、逻辑清楚，具备较强的工作规划与组织能力。 福利待遇： 1、月薪5000-6000元（每月15日发放薪资） 2、入职即办理五险； 3、每周单休，享受国家法定节假日； 4、享有生日关怀、定期团建活动及下午茶等员工福利；

岗位职责 1. 参与集团专项人才培养项目，通过系统化培训、实战锻炼及重点项目参与等方式，全面理解企业管理体系与业务运作机制； 2. 根据个人发展方向与集团战略需要，进入抖音运营、内容生产、人力资源、供应链管理、线下销售等关键业务领域的定向培养通道，深入掌握各模块的作业流程、核心方法与实际操作技能； 3. 深度融入集团战略规划、年度目标制定及重要经营决策研讨过程，直观学习高层管理视角与企业运营思维，提升战略认知与全局意识； 4. 完成轮岗培养阶段后，定岗至集团核心业务单元或职能管理部门，独立负责具体项目任务，逐步发展为业务中坚力量或管理后备人才，助力企业持续成长。 任职要求 1. 2025-2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历（优先考虑一本院校，综合素质突出者可放宽至普通本科）； 2. 管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先，专业基础牢固，学业成绩优良； 3. 有突出的项目实践、社会实习或校园活动经验者优先；在校期间担任学生会或社团主要职务、具备创业经历或获得荣誉奖项者将重点评估； 4. 具备良好的沟通协调能力、自主学习能力与逻辑分析能力，职业方向清晰，具有强烈的上进心、责任感与抗压素质，能够适应跨部门轮岗安排与工作挑战。

行政招待文员岗位职责 1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、茶饮偏好等具体需求，汇总形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程责任人。根据标准预定住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预订餐饮或协调外卖服务（含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮、器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套用品。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查并确认场地及设备到位情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水准备（确保温度适宜），定时巡检并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导宾客有序用餐。全程关注宾客各类需求，快速响应并处理饮食、交通等突发事项，用餐时协助引导入座并合理把控用餐节奏。 3.招待后期与日常事务：收集整理费用票据，配合完成报销核对工作，归档相关资料并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），并协助开展其他行政支持工作。

单休，需具备人事或行政相关模块工作经验 岗位职责： 1、依据公司岗位编制需求，高效开展人才招聘及储备工作； 2、负责办公环境维护，以及办公用品、设备的采购与日常管理； 3、组织并筹备公司各类会议，完成会议记录，并跟进会议决议的执行情况； 4、负责办公用品、劳保物资的申购与采购事务； 5、负责各类办公文档的整理、归档及管理工作； 岗位要求： 1、有行政或人事相关经验者优先，能熟练操作各类办公软件； 2、普通话标准，善于沟通表达，具备良好亲和力； 3、工作细致认真，具备较强的团队协作意识。 福利待遇： 1. 工作时间8:30-12:30，13:30-17:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，缴纳五险； 2. 有住宿需求者可申请员工宿舍； 3. 公司团队氛围融洽，团建活动丰富，下午茶定期安排。

岗位职责: 1.管理和优化站点的日常运营流程，确保业务目标的实现。 2.对站点的业务技能进行培训与指导，提升团队专业技能。 3.监控站点资源，确保高效的资源利用和配置。 4.处理站点内外部的沟通与协调，确保流程顺畅。 5.持续改进站点运营效率，确保服务质量。