【岗位职责】 1. 负责公司客户资料的整理。 2. 完成部门经理交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 形象好，气质佳，年龄在21-45岁。 2. 具有较强的口头表达能力。 3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.本科学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备较强的服务意识

无责底薪4000，朝九晚六 【岗位职责】 1. 负责日常文件的整理、归档及信息录入工作。 2. 协助处理日常行政事务，保障办公环境有序运行。 3. 传递基本信息，配合各部门完成常规工作协调。 4. 完成上级安排的其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和执行力。 3. 具有良好的沟通能力，能够积极配合团队工作。 4. 学习态度积极，能较快适应岗位工作节奏。

• 原始单据处理：分类整理并审核发票、报销单、收据、银行回单等原始凭证，规范粘贴归档 • 记账凭证操作：根据业务单据录入收款、付款、转账凭证，登记现金及银行日记账 • 报销事务支持：审核报销票据的合规性，系统录入相关信息，配合完成付款流程 • 往来款项核对：定期核对应收账款与应付账款，整理对账所需资料 • 薪酬核算协助：参与考勤数据统计，协助工资计算及工资表编制 二、票据管理与税务辅助工作 • 发票相关事务：负责增值税发票的开具、领取、保管及认证，维护发票登记台账 • 税务材料准备：收集整理各项报税所需资料，协助完成抄报税及申报（如个税、增值税） • 票据保管登记：妥善管理支票、汇票、收据等重要票据，并做好使用记录 三、数据处理与报表支持 • 财务数据录入：准确录入进销存数据、费用信息、固定资产明细等基础数据 • 报表辅助编制：协助完成资金日报、费用明细表、往来款报表等日常报表制作 • 数据核查工作：核对银行流水、参与现金盘点、库存盘点，确保账实相符 • 台账维护更新：及时登记合同台账、固定资产台账及发票使用台账 四、财务行政与档案管理 • 凭证归档装订：按月完成记账凭证、账簿、财务报表的整理与装订 • 档案保管工作：统一管理财务类档案，包括凭证、报表、合同及审计报告等 • 外部资料对接：与银行、税务、审计等部门沟通，传递相关财务资料 • 办公用品管理：负责财务部办公用品的申领与登记工作 • 其他配合事项：协助会计开展对账工作，积极配合内外部审计任务

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送； 3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感； 3、掌握基础财务与税务相关知识； 4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保光伏项目资料完整可追溯 2.协助工程部进行合同、报表、验收单等文书的录入与校对，保障数据准确高效 3.接听电话、接待来访、收发邮件及快递，做好内外沟通协调与信息传递 4. 统计项目进度、物料使用及考勤等基础数据，按要求制作周/月报表 5.配合完成招投标资料准备、资质文件更新及行政事务支持 6.负责招投标，标书制作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件，PS具备基本数据处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应光伏工程类企业节奏 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，有团队协作精神 4. 有工程类企业文员或助理经验者优先 5. 相关经验2年以上

驻站联络员，每天上班和火车站开会，上班工作计划等

逸米酒店火热招聘地址：南大街国芳百货楼下招聘前台1名，夜间保安1名待遇：薪资面议，环境好，工作稳定，有前台工作经验优先。联系：有意直接打电话咨询面试！

诚聘保安保洁新区绿洲嘉园附近五松苑小区诚聘保安保洁数名，保安要求年龄60岁以下，工作简单轻松，上班时间三班倒，平均每天上班八小时。保洁要求年龄55岁以下，每天上班七个半小时，7.30～11.30，下午2.00～5.30，工资面议，有意者电话联系！电话：

招聘装载机司机，工作内容为在高台进行压草作业。

招聘三零装载机司机，负责吊运洋芋吨包，要求有相关工作经验。有意者可报名。

5山丹《清桦源酒店》招服务员2名，工资面议（25岁一45岁）半天服务员2名下午6点一10点（工资面议）学徒2名工资面议后厨大姐1名，（45岁以内）工资面议以上人员每月2个半天公休+全勤200元每月15号发放，办各类宴席，就来《清桦源礼宴中心》食材每日新鲜，菜品分量实在，宴请体面又划算。联系

招聘：仓库登记薪资：4000元以上/月原材料入库/成品出库登记，精准统计库存，保障物料流转清晰。

编号：白沟极兔招质控经理，工资待遇面议!另招聘以下岗位：1，财务文员，工资4000-5000，要有经验的，月休两天，时间8：30-18：002，数据文员，工资4000-5000，要求电脑表格熟练应用基本求和及VLOOKUP公式以上岗位年龄要求18周岁-48周岁电话

招聘：仓库文员(仓管）薪资：4500元以上/月大专及以上文凭，有仓管经验与服装厂行业经验者优先

招仓库助理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系易金兰

招聘：打单员薪资：3500元以上/月1.各种配送出库单据的打印2.订单审核打印工作打单前首先确认是否有空档期间的订单信息需要修改，然后根据实际情况进行审核打印订单。对有异议的订单第一时间与主管里沟通。3.负责订单信息准确性出库单必须清楚标注货品名称数量。4.根据客户下单物品进行系统录入5.主管交代的其它工作

岗位职责： 1.负责日常行政工作的统筹与落实，包括办公场所管理、设备维护等事务。 2.协助开展公司内部会议及活动的筹备与执行，保障流程顺畅。 3.承担文件的接收、整理、归档及常用文书撰写等相关工作。 4.配合完成客户来访接待及相关接待事务处理。 5.参与企业文化的推进及各类员工活动的策划支持。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与团队合作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，尤其熟练使用Excel。 3.具备较强的计划与协调能力，能独立推进工作任务。 4.掌握基础行政管理相关知识与流程。 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬水平。 2.享有国家规定的法定假期及带薪年休假。 4.配备舒适的办公空间与完善的办公配套设备。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书事务，包括文件整理、归档及各类记录的更新与管理； 2. 协助开展公司内部行政支持工作，保障各项办公流程顺畅高效； 3. 参与公司对外联络事务，配合完成相关资料的准备与文件处理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调和沟通能力，能熟练处理各类文书事务； 2. 有独立开展工作的能力，工作态度认真，具备较强的责任意识； 3. 适应高强度工作节奏，能够高效统筹并推进多项工作任务。

招聘：甘州府城的景秀家园招维修工一名，联系电话

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档与整理 2.担任公司前台接待工作，迎接来访人员并提供基础咨询支持 3.负责日常出纳管理，保障财务流程有序进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户顺畅交流 2.适应高效工作节奏，确保任务按时完成 3.掌握基础财务知识，熟悉出纳相关操作流程

办公室工作，企业的资料及项目申报

1、协助拟定并落实业绩部门相关管理规范与制度； 2、承担公司各类公文的起草与撰写工作； 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及文书归档事务； 4、负责会议纪要撰写及文字材料的整理汇总； 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据统计与分析工作； 6、协助总助推进跨部门间的沟通与协调事务； 7、负责过磅作业及农产品质量检验等相关工作

招聘：美团共享单车维修人员和调度人员工作地：甘州区工资一月5000至7000有意者来电联系，男女不限、年龄18一45岁可长期干电话:

岗位职责： 1. 负责物流运输调度与专线陪驾协调，保障货物准时安全送达 2. 处理订单接收、在途跟踪、异常反馈及客户沟通等全流程事务 3. 核对运单信息、装卸货监督及运输数据录入与归档 4. 协同司机、仓库及客户方完成交接手续，提升服务响应效率 5. 配合完成日常报表统计及上级交办的其他物流支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有物流、运输或仓储相关经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应陪驾及驻点工作 3. 吃苦耐劳，服从安排，具备基础办公软件操作能力 4. 无不良驾驶记录，接受管吃管住工作安排

诚招：打包工1枚年龄别太大，分拣员35-55周岁，鞋子分捡员一枚。待遇面谈。电话

这会有没有闲人，冷库打包一箱一块八，计件。

（一）学历专业要求 本科学历：需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。 硕士研究生学历：须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校，其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。 （本科及硕士专业不限） （二）培养计划 1. 入职培训：入职初期，公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训，内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等，助力新员工快速适应工作环境并融入团队； 2. 轮岗锻炼：完成集中培训后，将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习，覆盖分公司各职能部门，全面提升综合业务能力； 3. 岗位确定：结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定，后续逐步向管理方向发展。

岗位职责： 1. 负责日常行政工作，协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。 2. 熟练使用各类办公软件，完成文档处理及信息整理等任务。 3. 配合管理层推进事务协调与工作对接，保障内部运转顺畅。 任职要求： 1. 持有C1或C2驾驶证，具备熟练驾驶经验。 2. 工作态度积极，责任心强，能适应弹性工作安排。 3. 形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和沟通协调能力。 4. 大专及以上学历。 薪资福利： 1. 月薪5000-8000元，周末单休 2. 提供食宿

一、业务资料录入与档案管理（核心） 1. 负责 ETC开户、挂失、换卡、注销、解绑、设备补发等客户资料录入系统，核对行驶证、身份证、银行卡信息，保证录入无误。 2. 客户纸质资料（复印件、申请表）分类装订、编号归档，建立电子 + 纸质台账，妥善保管车主信息，严守信息保密制度。 3. 整理每日业务单据、工单，日清月结，定期盘点空白 OBU设备、ETC卡片库存、登记出入库台账。 二、内勤数据统计与报表 1. 每日统计开卡量、售后量、异常工单、欠款扣费数据，制作日报、周报、月报上报负责人。 2. 核对通行扣费异常、黑名单、账户欠费台账，整理问题明细，对接上级 / 后台处理对账差异。 3. 汇总团办（企业车队、单位车辆）ETC资料，批量建档、统计装机进度。