
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
招聘岗位任职要求
1.年龄在25-40岁之间,身体健康,形象良好。最好有工作经验。
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。
3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
四、薪资福利
1.月薪4500-6000
2.包吃住包.月休三天
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45,基本工资4500+绩效
月休3天,管理能力强
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
演员npc
4000-7000元/月
演员月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1. 根据剧本或现场指令,扮演指定角色(NPC),完成互动、剧情演绎及游客引导任务
2. 灵活应对游客即兴互动,保持角色人设一致性与沉浸感
3. 配合导演及运营团队完成排练、走位、道具使用及安全动线执行
4. 维护演出区域秩序与氛围,及时反馈现场问题并协同优化体验
5. 参与日常培训、复盘及角色内容迭代,提升表演专业度与服务响应力
任职要求:
1. 形象气质符合角色需求,具备基础表演能力与镜头/现场表现力
2. 有舞台剧、实景娱乐、主题乐园、Cosplay或短视频出镜经验者优先
3. 普通话标准,表达清晰,具备良好的临场反应与情绪感染力
4. 责任心强,能适应轮班制、节假日高峰及户外/室内多场景工作
5. 学历不限,热爱演艺行业,认同沉浸式娱乐价值
酒店前台
前厅接待酒店前台接待工作经验者优先;能够适应轮班工作,包括夜班的需求。1、为宾客提供登记、问询等接待服务工作及收银、结算工作;2、客情与房态管理,实时更新房态数据,确保房态准确,配合客房部做好房量调配;3、主动向住店宾客提供热情、细致、周到的服务;薪资福利:4-6k招工人数:1名点击图片选择心意职位投递简历吧!工作地址:黟县渔亭镇村
服务员1-2人月结
餐厅服务员形象端正,服务意识强,熟者优先。1、确保对宾客服务的正确性及一贯性;2、与厨房做好前后台的合作;3、保持自身仪容仪表的高标准;薪资福利:4k招工人数:1名点击图片选择心意职位投递简历吧!工作地址:黟县渔亭镇村
酒店经理1-2人月结
招聘驻店经理一名,艺龙品牌旗下酒店,52间房
薪资待遇:底薪7000+
岗位职责:品质管理,内务管理,团体管理,具备良好的沟通能力
任职要求:酒店两年以上的管理经验
大专学历以上
待遇优厚,住宿、伙食很好!
✨联系方式:
同步,
详细可电话或联系
✨环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐
客房服务员酒店前台
诚聘、诚聘
火车站附近酒店招聘
1、酒店前台经理,要求:有相关经验者优先录用,薪资待遇底薪+全勤+绩效
2、酒店前台2名,有工作经验者优先,无工作经验可免费带薪培训,要求有责任心,诚实稳重,有良好的团队意识,薪资待遇底薪+全勤+绩效+各项奖励
3、客房服务员数名,有工作经验者优先,无工作经验者免费培训,要求诚实稳重,有良好的团队意识,底薪+全勤+提成+工龄工资+计件提成,管吃管住。
☎联系电话
重庆沙坪坝区招聘职位:大堂经理招聘人数:1名工资待遇:工资加提成5000-15000元工作
5000-15000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘职位:大堂经理招聘人数:1名工资待遇:工资加提成5000-15000元工作地点:重庆沙坪坝石碾盘任职要求:沟通能力强,五年以上从业经验,年龄46岁以内.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人重庆重庆
客房服务员
黟县宏村酒店~需2~3名做客房大姐,工作时间8:30-17:00包中餐,计件工资,多劳多得:
:续住房25元/间,退房30元/间
~7日:续住房35元/间,退房40元/间
当天做完当天结算工资,可以去的报名(同步)
客房服务员
企业名称:诗莉莉青梅学社酒店
招聘岗位:兼职客房服务员
工作时间:至6日
要求:有客房经验,吃苦耐劳
薪资:其中5号200元/天,其他时间150元/天
联系方式:程总
联系地址:黟县宏村东山下
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步,有全勤奖200,绩效工资,社保等福利,包吃包住,月休4天。欢迎能吃苦耐劳,形象好的伙伴加入,视能力情况匹配职位和薪资,有兴趣欢迎来电。
兼职小时工23/每小时
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黟县大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘黟县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。