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芜湖弋江区招二保焊/气焊
9千-1.5万/月
焊工二保焊气保焊长期3-5人月结点工技术好专业师傅
芜湖市弋江区招二保焊/气焊
芜湖 弋江区
3月19日 09:36拨打电话
芜湖湾沚区招电焊(焊工)
5-8千/月
电焊1-2人
芜湖市湾沚区招电焊(焊工)
芜湖南陵县招钢结构安装/打板、电焊、二保焊/气焊
二保焊电焊气保焊打板钢结构
芜湖市南陵县招钢结构安装/打板、电焊、二保焊/气焊
芜湖 南陵县
9月4日 08:20拨打电话
芜湖鸠江区招电焊
8-9千/月
电焊长期3-5人月结包工技术好焊工证
芜湖鸠江招电焊
芜湖镜湖区焊工技术
焊工
焊工技术
芜湖 镜湖区
7月11日 09:27拨打电话
芜湖弋江区招庭院光伏安装、电焊工。45以上勿扰,工作时间9小时。包住不包吃,每月10号月结。
300-400元/天
光伏安装电焊1-2人
芜湖市弋江区招庭院光伏安装、电焊工。45以上勿扰,工作时间9小时。包住不包吃,每月10号月结。
芜湖 弋江区
9月9日 09:23拨打电话
安徽芜湖找几个电焊工电话是
电焊
找几个电焊工电话是
芜湖
8月8日 14:34拨打电话
升降司机1-4天1-2人日结
明天白班需要2名工人,要求会操作升降机。 工作时间为上午7点到11点,下午1点到5点。 薪资为200元加20元餐补,下班时结算。 有意者可私聊报名。
芜湖
9月22日 21:59拨打电话
挖机司机1-2人
岗位职责: 1.负责挖机/钩机的日常操作、施工挖掘、土方平整及物料装卸作业 2. 严格遵守安全操作规程,做好设备日常检查与基础保养 3.配合现场施工负责人完成指定作业任务,确保工程进度与质量 4. 如实记录作业时间、工作内容及设备运行状况 5.服从项目调度安排,适应短期外派或工地间调配 任职要求: 1. 持有有效的挖掘机操作证(特种作业操作证) 2.具备挖机/钩机实际操作经验,能独立完成各类工况作业 3. 身体健康,责任心强,无不良驾驶及操作记录 4. 吃苦耐劳,适应户外作业环境,服从管理 5.学历不限,具备基本读写能力,能理解施工指令
芜湖 无为市
9月22日 21:57拨打电话
芜湖繁昌区广告制作安装
250-350元/天
广告安装5-14天1-2人日结
广告制作安装
芜湖 繁昌区
9月22日 21:56拨打电话
芜湖无为市招挖机/钩机司机
8千-1万/月
挖机司机1-2人
芜湖市无为市招挖机/钩机司机
芜湖 无为市
9月22日 21:53拨打电话
临时工6-10人月结
弋江区(马塘)招聘信息招聘信息【】芜湖市企业就业见习岗位集瑞联合重工有限公司 技术培训生(招聘10人)学历要求:大专专业:理工科类薪资待遇:3465元/月职员培训生(招聘10人)学历要求:大专专业:专业不限薪资待遇:3465元/月 联系电话:注:见习人员要求为离校两年内未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年。
芜湖 弋江区
9月22日 21:47拨打电话
电焊水电
广东江门养猪场招聘水电焊工1名。试用期薪资为5000元/月,转正后综合薪资为6000-7000元/月。
养猪场电焊养殖员
广东江门养猪场直招以下岗位: 1. 饲养员(56岁以下,育肥2人,产房2人),综合薪资5000-6000元/月,构成包括4900元(基薪+岗位+绩效+全勤)及育肥卖猪/产房加班补贴。要求身体健康、吃苦耐劳、识字、服从管理、接受封闭驻场。 2. 水电焊工(1人),试用期薪资5000元/月,转正后综合薪资6000-7000元/月。要求懂水电、会简单电焊,吃苦耐劳,接受封闭驻场。 福利包括包吃包住,夫妻可安排单独宿舍,无线WiFi,节日福利及年底奖励,快递统一代收,人际关系简单,定期聚餐、烧烤等。
广东
9月22日 22:04拨打电话
黑龙江哈尔滨招聘焊工一名,薪资为400元一天。
400元/天
焊工1-2人
招聘焊工一名,薪资为400元一天。
哈尔滨
9月22日 22:04拨打电话
宣城郎溪县招电焊
350-360元/天
电焊长期1-2人月结点工
宣城市郎溪县招电焊
宣城 郎溪县
9月22日 22:04拨打电话
氩弧焊3-5人月结焊工证
招聘氩弧焊师傅3至5名,负责焊接不锈钢阀门铸件。要求技术熟练,持有焊工证。薪资为12000元,提供住宿和两餐。工作地点在安徽芜湖。
芜湖
9月10日 20:21拨打电话
天然气管小工管道安装1-2人
芜湖市鸠江区招管道安装/维修、工地小工/杂工,招做天燃气管工(300/天),高空丝接管工人(400/天),招安徽芜湖当地小工(200/天)
芜湖 鸠江区
9月2日 19:22拨打电话
芜湖弋江区中央空调氟机
270-400元/天
氟机中央空调1-2人
中央空调安装大工3名
芜湖 弋江区
6月16日 11:53拨打电话
其他焊工光伏安装电焊1-2人月结
芜湖市繁昌区招光伏安装、电焊、其他焊工 找光伏安装师傅,电焊工师傅,有驾驶证,会开车的优先,包住,#招人#求职招聘#工作#芜湖干活地址:芜湖繁昌区繁阳镇施家同繁昌区马仁山路,,
芜湖 繁昌区
9月7日 21:34拨打电话
芜湖弋江区招二保焊单道焊提供住宿吃饭补贴月入一万以上
二保焊月结
招二保焊单道焊提供住宿吃饭补贴月入一万以上
芜湖 弋江区 南瑞
12月27日 09:18拨打电话
芜湖镜湖区换美的3匹顶机主板
空调安装1-4天1-2人完工结算
换美的3匹顶机主板
芜湖 镜湖区 星隆国际
6月30日 19:05拨打电话
上海奉贤区铁艺工,钢楼梯工,钢结构工
1-1.5万/月
钢结构钢梯3-5人月结技术好
铁艺工,钢楼梯工,钢结构工
芜湖南陵县招电焊,压力焊
300-400元/天
压力焊电焊1-2人
芜湖南陵招电焊,压力焊
芜湖 南陵县
6月11日 12:28拨打电话
芜湖鸠江区招二保焊/气焊、光伏安装
300-400元/天
光伏安装二保焊气保焊1-2人
芜湖市鸠江区招二保焊/气焊、光伏安装
芜湖 鸠江区
5月10日 19:05拨打电话
芜湖无为市招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
芜湖市无为市招电焊
芜湖 无为市
4月17日 07:25拨打电话
芜湖鸠江区招电焊
电焊
芜湖市鸠江区招电焊
芜湖 鸠江区
11月20日 16:19拨打电话
芜湖鸠江区招电焊
电焊
芜湖市鸠江区招电焊
芜湖 鸠江区
10月24日 21:05拨打电话
芜湖南陵县招氩弧焊
氩弧焊工
芜湖市南陵县招氩弧焊
制冷工维修压缩机管道保冷空调安装中央空调1-2人
制冷工招聘 一、岗位职责 设备运行操作 严格依据操作规程,熟练开启、关闭及调控制冷设备,确保冷库、空调系统等稳定运行,精准维持设定的温度、湿度条件,满足生产、仓储、办公等不同场景需求。例如,在食品仓储冷库中,精准把控温度在-18℃±2℃,湿度在85%-95%,保障食品品质。 实时监控设备运行参数,如压力、温度、电流等,认真填写运行记录,及时察觉并上报异常情况。 设备维护保养 定期对制冷设备进行全面维护保养,包括清洁冷凝器、蒸发器、过滤器等关键部件,检查压缩机、风机、阀门等运行状况,添加润滑油、制冷剂等,延长设备使用寿命,降低故障发生率。 依据保养计划,对设备进行深度保养,如更换易损件、调试控制系统等,确保设备性能处于最佳状态。 故障诊断与修复 设备出现故障时,迅速抵达现场,凭借专业知识和经验,准确诊断故障原因,及时进行修复,最大限度缩短停机时间,减少对生产经营的影响。例如,若制冷系统出现压力异常,能快速排查是制冷剂泄漏、压缩机故障还是管路堵塞等问题。 针对常见故障,提前制定应急预案,储备必要的维修备件,确保在紧急情况下能够高效应对。 安全管理 严格遵守安全操作规程,正确使用个人防护用品,保障自身及同事的人身安全。例如,在进行高处作业、电气作业时,严格执行相关安全规范。 定期检查设备的安全保护装置,如安全阀、压力控制器、漏电保护器等,确保其灵敏可靠。 参与安全培训和演练,增强安全意识,提升应急处置能力。 三、任职要求 学历与专业:中专及以上学历,制冷与空调技术、机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑。 工作经验:具有[X]年以上制冷设备操作、维护或维修工作经验,熟悉常见制冷系统(如活塞式、螺杆式、离心式制冷机组,冷库制冷系统,中央空调系统等)的工作原理和操作方法。有大型商业综合体、工业厂房、冷库等场所的制冷工作经验者优先。 技能证书:持有制冷与空调作业操作证(特种作业操作证),有电工证、压力容器操作证等相关证书者优先。 知识技能 掌握制冷设备的结构、工作原理和维修技术,能够熟练使用各类维修工具和检测仪器,如万用表、压力表、真空泵、气焊设备等。 具备一定的电气知识,能够看懂电气原理图,处理简单的电气故障。 了解制冷系统的节能优化方法,能够通过调整设备运行参数、维护保养等措施,降低能耗。 个人素质 工作认真负责,严谨细致,具备较强的责任心和敬业精神,能够坚守工作岗位,确保设备正常运行。 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事、上级及其他部门有效沟通,共同完成工作任务。 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新知识、新技能,应对工作中的各种挑战。 能够适应倒班工作(如有需要),身体健康,能够承受一定的工作压力,适应冷库等低温工作环境。 四、工作地点与时间 工作地点:[详细工作地址] 工作时间:[具体工作班次与时长,如三班倒,每班8小时;或白班、中班两班倒等] 五、薪资福利 薪资待遇:具有竞争力的薪资水平,月薪[5000]-[7000]元,具体薪资根据个人能力和工作经验面议。同时,公司设有绩效奖金,根据工作表现和业绩发放,激励员工创造更大价值。 福利待遇 完善的社会保险和住房公积金,按照国家规定为员工缴纳五险一金,提供全面的社会保障。 提供工作餐和住宿(如有需要),宿舍配备空调、热水器等设施,为员工创造舒适的生活条件。 享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日,以及节日福利、生日福利等,让员工感受到公司的关怀。 定期组织员工体检,关注员工身体健康。 提供丰富的培训和学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质
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