岗位职责: 1. 策划并落实各类市场推广活动 2. 组织实施线下推广工作，提升品牌知名度 3. 对接潜在客户资源，推动产品宣传与落地 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和协作意识 2. 可独立推进工作，执行力强 3. 热衷于市场推广领域，能适应弹性工作安排

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岗位职责： 1、地推人员的招募及管理（线上+线下）； 2、定制长期/阶段性的地推计划，前置化地推点位、时间设置、人员数量排布及地推计划； 3、地推人员日工作成果复盘（早晚会、点位巡查、当日预期及数据回收、人员日薪资核定）； 4、辅助异业活动、开发其他拓展渠道。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，有兼职工作及管理经验优先； 2、有较强的沟通能力，统筹能力及学习能力； 3、熟悉芜湖位置区域、情商高、知人善用； 4、目标感强，重视团队凝聚力、具备强烈合作意识及合作精神。

光伏市场开发专员 岗位职责 1、协助分管领导与主管完成工作任务，建立并保持与政府部门、电网公司、合作单位等机构的稳定协作关系； 2、挖掘优质光伏资源，推进合作洽谈，促成项目顺利落地实施； 3、开拓并巩固工商业光伏新渠道，持续维护现有政府关系及客户资源； 4、参与商务接洽，推动协议、意向书、合同等文件的签署与执行； 5、调研分析市场动态及竞争格局，提出切实可行的优化建议； 6、负责客户关系的日常维护与管理，牵头或协同推进签约、现场勘查、方案设计、并网流程等工作； 7、完成上级交办的其他相关事务 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备光伏领域销售背景，累计2年以上行业经验，或具有其他行业同类型岗位销售经历； 3、拥有出色的沟通能力与影响力，能独立开展高效商务谈判； 4、可主导或参与商务谈判，完成销售合同的签订工作； 5、协调内外部资源，妥善处理项目执行过程中的各类问题； 6、责任心强，具备良好的团队协作意识； 7、抗压能力强，心理素质稳定，适应高强度工作节奏； 8、愿意参与必要的商务接待、宴请及随同领导出差； 9、具备新能源行业渠道拓展经验，拥有业务创新能力及规划落地执行能力者优先考虑； 10、服从工作安排，主动积极完成分配的各项任务

光伏市场开发专员 岗位职责 1、协助分管领导及主管完成工作任务，建立并维护与政府部门、电网公司、合作单位等相关机构的长期稳定关系； 2、挖掘优质光伏资源，推进合作洽谈，促进项目顺利落地实施； 3、开拓并管理工商业光伏新渠道，持续维护公司现有政府资源及客户网络； 4、参与商务接洽过程，推动协议、意向书、合同等文件的签署与执行； 5、调研分析市场动态及竞争格局，提出切实可行的市场发展建议； 6、负责客户关系的日常维护与管理，组织或协同完成签约、现场勘查、方案设计、并网流程等相关工作； 7、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备光伏领域销售工作经验，累计2年以上相关行业经历，或具有其他行业同类型岗位销售背景； 3、拥有出色的沟通能力和人际影响力，能独立开展高效商务谈判； 4、可主导或参与商务谈判环节，具备合同签订实操经验； 5、善于整合客户与内部资源，及时应对和解决项目推进中的各类问题； 6、责任心强，具备良好的协作意识和集体精神； 7、适应高强度工作节奏，心理素质良好，抗压能力强； 8、愿意参与必要的商务接待、宴请及随同领导出差等事务； 9、有新能源行业渠道拓展经验，具备业务创新思维及规划落地能力者优先考虑； 10、服从工作安排，主动积极完成各项分配任务

我们是专业的第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需配合异地调度。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放，绝不拖欠。每成功完成一单可获得1000元提成，新人平均每周完成2-8单，收入在2000-8000元之间；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入稳定在5000-15000元区间，实际收益与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在小学周边分早、中、晚三个时段进行课程推广，每日投入时间约4-6小时。所推广课程专注于儿童自信心培养与思维能力训练，家长认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。体验结束后，有意向的家长将为孩子报名后续课程，整体成交率维持在30%至80%之间。普通情况下每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张以上，收入完全取决于个人投入程度。无需担心无经验，我们提供标准化话术，并由资深成员全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，服务满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，售出后费用全额归个人所有，不需上交，相当于每日额外享有食宿补助（日均售出3-10张不等，视个人能力而定） 3：每满半年，单笔提成上涨100元，并享有年终奖100元/单 4：周度激励：完成5单可报销一周住宿费；达成6单在原有提成基础上再加100元；完成7单则可报销下一站城市间交通费用（按周计算） 5：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，人均约40元/天 每周邀约奖励机制： 成功邀约10位学员体验，奖励66元 成功邀约15位学员体验，奖励99元 成功邀约20位学员体验，奖励188元 具体执行以团队统一安排为准 工作灵活自由，如遇家中事务或需要休息，可随时申请请假，最长支持连续休假一周，每月均可申请。 团队氛围活跃，成员年轻化，行业需求旺盛，开单机会多，期待优秀的你加入！ 如能接受上述条件或有任何疑问，欢迎联系沟通。

自由度高，有导师指导，确保开单，轻松实现月入过万！ 主要工作内容为地推及团队管理为主， 不接受地推或无法承担团队工作的人员请勿打扰。

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工作内容：主要负责实地拜访商户，为商户提供免费服务支持，全程有专人指导；工作氛围轻松灵活，无需处理售后问题 福利待遇：综合收入5000元以上含提成，缴纳五险一金 工作时间：早上九点至下午六点，每月休息六天 岗位要求：具备相关经验或能力突出者优先考虑

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，协助医院导流，引导患者前往院内就诊； 2、通过多种渠道主动开拓市场，收集潜在患者信息，建立重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就诊，落实客户服务相关工作； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识和适应能力。 任职资格： 1、性别不限，年龄要求30-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供每日免费午餐 2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息6天，法定节假日按规定调休 4、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项福利 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展平台 7、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先考虑内部竞聘

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岗位职责 1.负责公司提供居住地1-10公里内精准商户名单，无需自行开发客户； 2.按规范与商户预约时间，上门完成扫码提交操作，流程简单易上手； 3.配合完成业务数据记录，及时反馈商户沟通情况。 任职要求 1.年龄18-45岁，男女不限，有销售、地推经验者优先； 2.具备良好沟通表达能力，态度积极，有责任心； 3.需自备代步工具（两轮电动车或汽车均可，汽车可提升展业效率）； 4.接受灵活工作模式，能自主安排工作时间。 薪资待遇 1.薪资构成：按单结算，一单80-90元，日均10-20单，综合日收入700-1000元+，多劳多得； 2.结算方式：佣金日结，当日22点前完成结算，绝不拖欠； 3.培训支持：提供免费线上培训，包教包会，配套独立后台及全套技术指导，后期全程答疑； 4.发展路径：外勤专员（月入15000+）→团队经理（月入30000+）→直营代理（月入50000+），晋升透明； 5.工作优势：时间自由，不打卡、不坐班，无需到公司办公。

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准触达潜在客户群体，完成获客转化指标 3.收集市场反馈信息，分析用户需求，及时汇报市场动态为营销策略优化提供依据 4.维护与合作渠道、社区或商户的良好关系，拓展本地化推广资源 5.遵守公司推广规范，确保宣传物料合理使用，提升推广效率与投入产出比 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广或地推相关经验者优先，能适应户外工作环境 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4.熟悉当地市场情况，具备一定的人际网络资源者优先考虑 5.能接受灵活的工作时间安排，服从区域调配管理

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

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工作时间：9.00到17.00 日结工资：150