福建宁德招聘15-20个打岩棉复合板的工人，需要有登高证，380一天，供吃住，想干的联系我。

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福建宁德找人打岩棉复合板380一天，供吃住，需要登高证月底进场，电话闲着的可以打电话，没登高证也可以联系现办还是怎么整，自己打电话研究。

厦门集美招管道/通风保温 岗位职责： 1 承担工业及民用建筑中管道、风管、设备等通风保温工程的材料选型、安装与节点处理 2 遵守安全操作规程，落实高空作业、动火作业等专项防护措施 任职要求： 1. 具备外墙保温或管道/通风保温相关施工经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 2.学历要求为“不限” 3.持有高处作业证、保温工职业资格证者优先 4.责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力

漳州市龙文区招管道/通风保温，熟悉的师傅，二把刀不要，要改管，要漳州本地的，今天就要干活，

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福州市福清市招管道保温，主要为保冷施工师傅，要求经验丰富，能够施工保冷的复杂工况，保证爆冷效果，杜绝漏冷现象。

厦门市集美区招空调安装多联机螺杆机/工艺管道管工、通风安装/维修、管道/通风保温、管道安装/维修 岗位职责： 1.负责空调系统、工艺管道、通风系统及保温结构的现场安装、调试与日常维护 2. 按照施工图纸和工艺规范进行管道切割、焊接、吊装、试压及保温作业 3.及时排查并处理设备运行故障，确保系统安全、稳定、高效运行 4. 配合项目进度完成多工种协同施工，做好现场安全防护与文明施工 5.如实填写施工记录、验收资料及维修台账，确保过程可追溯 任职要求： 1.具备空调安装/维修、工艺管道管工、通风或管道保温相关实操经验 2. 熟悉GB 50243、GB50235等暖通与工业管道施工验收规范 3.持有有效特种作业操作证（如焊工证、高处作业证、制冷与空调作业证等）者优先 4.身体健康，能适应登高、密闭空间及户外作业环境 5.责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识

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福建宁德招管道/风管/天花板像素保温，中途可以预支生活费，活完一个月内清帐。一天八个半小时，加班三小时半天工，活完。。

福建宁德核电招聘信息年后储备人员 一、管工组长450/天：需现场进行技能考核认证岗位。 二、技工270-350：能够简单识图、熟练操作工机具、独立完成下料组对等工作。 三、普工240元/天（无经验者）。 四、监护160元/天 五、以上人员要求：服从现场管理（所有个人违章后果由当事人自行承担），年龄18-50周岁内，无违法犯罪案底，无大面积纹身，身心健康（注入职体检需在项目所在地指定机构体检，）。新进人员厂外培训期为4天，培训期工资为最高200元/天（低于200元/天的工种以实际为准），培训合格后正式进入现场。因个人问题不能进场的；因不可抗力导致不能及时进厂的， ；入职之后各种技能培训、会议、学习时间超出正常上班时间的 ，不得无故缺席。 六、以上工种试用期一个月，一个月后确定能胜任所应聘岗位，则按招聘条件确定相应工资；；主动放弃工作离开者，，，核对实际出勤天数，按照招工信息明确的所在岗位 ，办理退场手续。 七、全部人员8小时工作制，加班按1:1计算，考勤以打卡为准，班长每个月核对上报、且需经人资核实。 八、上述所有薪资标准为税前，个人所得税按国家规定缴纳。 九、公司包住宿（不提供生活用品），员工餐补标准为20元/日，餐补以考勤为准发放，休息期间无生活补助。项目有食堂，施工劳保用品项目统一发放，无特殊情况每月30日发上月工资。在福建宁德，看好了再联系！

招聘维修员，要求中专及以上学历，具备较强动手能力及服务意识，吃苦耐劳，责任心强。岗位职责包括：1.户内维修：对户内管道、燃气具进行检查与维修，确保用户安全用气。2.户内置换：根据置换工作流程，实施管道保压、查漏等置换工作，推销、改造燃气具确保及时、安全供气。3.户内抢险抢修：参与户内抢修抢险工作，确保无安全责任事故。4.事故接警：做好夜间值班工作，负责突发事件和重大抢修抢险事故的电话受理。5.零星业务：完成拆表、拆管等零星业务。6.安全宣传：对用户进行安全知识宣传，定期进行安全检查，确保用户安全用气。薪资待遇面议。福利待遇包括：1.薪酬以计件形式发放，多劳多得，缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。2.享受年休假、探亲假、护理假等带薪假期。3.享受餐补、话费补贴、高温补贴。4.提供健康体检、带薪培训及定期旅游。5.专业发展通道为初级技师、中级技师、高级技师。6.管理发展通道为初级技师、班长、中心主管/所长、部门主任。

福建宁德核电招聘信息年后储备人员 一、管工组长450/天：需现场进行技能考核认证岗位。 二、技工270-350：能够简单识图、熟练操作工机具、独立完成下料组对等工作。 三、普工240元/天（无经验者）。 四、监护160元/天 五、以上人员要求：服从现场管理，年龄18-50周岁内，无违法犯罪案底，无大面积纹身，身心健康（注入职体检需在项目所在地指定机构体检，不允许自带体检报告）。新进人员厂外培训期为4天，培训期工资为最高200元/天（低于200元/天的工种以实际为准），培训合格后正式进入现场。因个人问题不能进场的所有费用自理；因不可抗力导致不能及时进厂的，等待期间不计工资；入职之后各种技能培训、会议、学习时间超出正常上班时间的不计加班，不得无故缺席。 六、以上工种试用期一个月，一个月后确定能胜任所应聘岗位，则按招聘条件确定相应工资；不能胜任的降级使用，享受相应岗位工资标准；主动放弃工作离开者，，核对实际出勤天数，按照招工信息明确的所在岗位最低工资标准执行，办理退场手续。 七、全部人员8小时工作制，加班按1:1计算，考勤以打卡为准，班长每个月核对上报、且需经人资核实。 八、上述所有薪资标准为税前，个人所得税按国家规定缴纳。 九、公司包住宿（不提供生活用品），员工餐补标准为20元/日，餐补以考勤为准发放，休息期间无生活补助。项目有食堂，施工劳保用品项目统一发放，无特殊情况每月30日发上月工资。

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