
生产组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责车间日常生产运作与统筹管理,确保生产任务按计划有序推进;
2、监控生产各环节流程,保证产品品质及作业安全;
3、协调并解决生产过程中出现的技术难题,提高团队作业效能;
4、对团队成员进行指导与技能培训,提升整体操作水平和工作效率;
5、汇总生产相关数据,开展分析并提出优化建议,持续改进生产工艺。
任职要求:
1、具有制造行业相关工作经验,掌握车间生产运行流程;
2、具备优秀的团队管理能力,能有效推动团队完成既定目标;
3、具备良好的沟通与协调能力,可高效应对现场突发情况;
4、责任心强,抗压性好,能够适应高强度工作节奏;
5、对新材料行业有基本认知和浓厚兴趣,愿意长期在该方向发展。
覆膜机长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常监督与管理,保障生产作业有序进行;
2. 组织并协调团队高效完成各项生产目标,确保产出效率与产品品质达标;
3. 及时发现生产环节中的异常情况,协同相关人员制定并落实改进措施;
4. 严格执行公司安全管理制度,积极参与各类安全生产培训活动。
任职要求:
1. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通与配合;
2. 注重工作质量,能够按照标准流程规范执行各项任务;
3. 具备较强的应变与问题处理能力,可快速响应并解决现场突发状况;
4. 拥有积极向上的工作心态,能适应生产一线的工作节奏与环境。
班组管理
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专电子/半导体
1、负责班组生产运营的统筹管理,涵盖产量、质量、人员、成本及设备等方面的协调与管控;
2、组织开展班组内部人员的技能培训与绩效评估工作;
3、推进班组在降本增效方面的持续改进,提升作业效率与成本控制水平。
生产主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专电子/半导体
1、依据事业部月度计划,分解并落实车间/班组各环节的生产排程与调度工作;
2、统筹车间/班组的人力资源配置与日常人员管理事务;
3、推进车间/班组现场6S执行,管控质量、浪费及设备运行等各项管理工作;
4、组织并推动车间/班组内的创新改善活动与相关管理工作;
5、营造良好的团队氛围,提升车间/班组员工的归属感与凝聚力;
6、完成上级交办的其他工作任务。
凹印机长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理包装/印刷生产成本管理
职位描述:
1. 品德良好,具备团队协作意识,工作认真负责,热爱本职岗位,能积极配合工作调配。
2. 熟知凹版印刷机的生产流程及相关操作规范。
3. 掌握油墨特性、调色技术及印刷相关专业知识,了解色彩构成基本原理。
4. 开机前需完成印刷版与制版厂样品的核对检查,提前预防潜在问题。
5. 按要求完整填写工艺流程记录表
6. 工厂提供稳定的操作环境与发展空间,欢迎优秀人才加入
职位要求:
1. 具备3-5年印刷行业实际工作经验
2. 能适应高强度作业,拥有扎实的印刷实操能力
3. 工作态度端正,责任心强,积极服从任务安排
4. 享有全勤奖励
生产管理储备人员
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
1、应聘者需具备良好的职业态度,踏实肯干,能够承受工作压力
2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力
3、公司为有志于从事陶瓷行业管理工作的应届毕业生提供系统学习与成长机会,具有日用陶瓷质量检验或样品跟单相关经验者优先考虑
4、福利:缴纳社保医保、年终奖金、带薪旅游
班组管理
9000-10000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专班组管理
岗位职责:
1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作;
2、负责车间/班组人员的组织调配与日常管理;
3、落实车间/班组现场6S管理,监督质量控制、成本节约及设备运行情况;
4、推动车间/班组内部创新工作的开展与组织实施;
5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力;
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
要求:
1、统招专科及以上学历,具备5年以上制造业管理岗位工作经验;
2、熟悉电子行业、封装行业、通信行业等相关领域知识或实操经验;
3、具备较强的责任意识和任务执行能力;
4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力,能适应一定工作压力。
包装组长
4000-5000元/月
生产管理1-2人月结学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产跟单
主要负责对产品的统计和辅助包装管理包装统计工作
招聘人数1人
要求:
1. 有日用陶瓷的经验优先
2. 有统计经验的优先
3. 年龄20-45岁
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理家电
岗位职责:
1、执行并达成公司下达的生产任务计划;
2、负责操作人员的工作分配与现场调度;
3、开展员工的操作技能培训及绩效考核;
4、监督流水线作业人员的安全生产、产品质量管控以及现场5S管理;
5、组织实施生产设备的日常维护与保养工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄25-40岁;
2、具备1年以上五金家电或小家电领域生产装配及现场管理相关工作经验;
3、品行端正、工作认真、责任心强,具有较强的沟通协调与团队组织能力。
其他陶瓷类1-2人
招工滚压安装1对,做酒店瓷,(做水果盘之类的产品,炖盅盖子,碗脚,要搬的起大产品)地址,乌洋市场对面三胜路中段(辉华超市)右转100米(克里斯特陶瓷厂)
广东潮州孚中便斗厂杂工:1名,补瓷1名注高压便斗1对要有工作经验的,年龄在55岁内,工资面
其他陶瓷类1-2人
孚中便斗厂杂工:1名,补瓷1名注高压便斗1对要有工作经验的,年龄在55岁内,工资面谈电话:
注塑工
招聘:
1、注塑带班1名
要求:年龄 45 以下,12 小时两班倒,要求独立上下模、调试工艺,会简单调试五轴机械手,认真仔细、有责任心,工资8000-9000/月,具体面谈!
2、注塑机普工5名
男女不限,50岁以下,待遇面谈!
电话: 陈
地址:低塘历山
生产管理注塑工
招聘:注塑领班(社保+包吃包住+年终奖)
薪资:9000-10000元/月
岗位职责
1.负责注塑车间班组日常生产管理,合理安排生产任务,确保按时完成生产计划。
2.监督班组员工规范操作,指导调机、操作工开展工作,解决生产中的工艺及设备小故障。
3.把控产品质量,监督生产过程,降低不良率,做好生产记录及班组考勤管理。
4.配合车间管理,落实安全生产要求,协调班组与其他部门的沟通协作。
任职要求
1.,初中及以上学历,3年以上注塑车间领班/组长管理经验。
2.熟悉注塑生产工艺,能独立调试注塑机,熟练处理生产中常见问题。
3.具备较强的管理、协调能力,责任心强,能适应倒班,善于团队管理。
薪资福利
1.薪资:9000-10000元/月,年终奖金+节日福利。
2.福利:、包吃住,带薪年假、团建体检等。
注塑工
广东中山,招注塑领班
产品:台灯和耳机
注塑机品牌:优铸(全新机)
工资待遇:1万以上,具体电话联系
朱总:
注塑工
诚聘
(1)注塑领班 1名 ,全面负责本班的质量,产能,人员,现场等一切事务,会使用五轴机械手,有责任心,执行力。(2)注塑上下模工两名,最好重庆长寿附近的。以上具体事宜电话联系。联系电话.公司地址在长寿新市
学徒工数控
招聘
数控车调机班长1名
要求:5年以上调试经验工资面谈,只要技术好工资不是问题
数控车半成手 1名
需要能看懂程序,熟悉各种量具
数控车学徒操机 2名
有无工作经验均可,服从安排
以上岗位只要能胜任,
主要加工船舶配件,锻压机配件
工作地点:东北大街38号,(通世泰轻轨站南)
联系电话:
电话号码同步
办公文员(订单管理/标签制作)
4000-6000元/月
生产跟单/文员3-5人月结1-3年学历不限不需要出差文员经验
招聘岗位:办公文员(订单处理/打唛头标签)
工作地点:潮州市彩塘镇华桥成兴公司办公室一楼
招聘人数:3名
工作性质:全职
岗位职责:
1.接收并核对业务员提交的订单资料,准确无误地录入系统;
2.负责产品唛头标签的打印与制作,确保内容清晰、信息正确;
3.与生产、仓储、质检等内部岗位保持沟通,跟进订单执行情况;
4.协助完成出货前的流程对接,保证相关文件齐备、标签符合规范;
5.完成上级安排的其他行政事务,有专人指导,逐步掌握操作流程。
任职要求(请仔细阅读,不符者勿扰):
1.责任心!责任心!责任心!(关键点强调三次,工作需严谨细致)
2.熟悉Word、Excel等常用办公工具,能快速适应标签排版及数据整理任务;
3.认识26个英文字母,可识别英文唛头和标签中的客户名称、型号、数量、产地等基本信息;
4.具备良好沟通能力,能够顺畅对接厂内各环节人员;
5.逻辑清楚,条理分明,具备多任务处理能力;
6.有唛头打印、外贸单证或文职类经验者优先考虑;
7.态度积极,能配合加班(出货旺季需支援),期望员工长期稳定发展。
岗位福利:
1.薪资按班次计算,具体面议,体现多劳多得原则;
2.办公环境干净整洁,团队协作氛围佳,配备带教人员,成长机会多。
我们不招“差不多”人选
我们需要的是:
1.做事可靠、细致尽责的人;
2.愿意专注做好每一张标签的人;
3.可以长期稳定发展的伙伴!
工作地址:潮州市潮安区彩塘镇华侨成兴公司(办公室岗位,无需进入车间)
有意者可直接联系人事或现场负责人预约面试,也欢迎携带简历上门咨询!
期待踏实肯干、有责任感的你加入我们的队伍
餐厅领班月结
招聘:部长
薪资:4500元以上/月
岗位职责:1、统筹前厅服务工作,把控服务流程与质量;2、接待顾客咨询、投诉,及时协调解决,提升顾客就餐体验;3、衔接前厅与后厨,沟通出餐、菜品问题,保障用餐顺畅;4、检查餐前准备、餐后收尾及卫生、物料情况,落实门店规范;5、带领服务团队完成日常工作,做好员工简单培训与督导。
工厂文员月结经验不限全职不需要出差月休四天文员经验服装/纺织/鞋包经验
服装厂招聘文员
工作内容:收发货,货物出入库,跟踪生产进度,物料发放
待遇:薪资面议,单休 不包食宿
地址:江东镇谢渡村
电镀设备运维管理
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专半导体设备经验自动化设备经验电子/通信设备经验有设备管理经验
工作要求:
1、制定并执行电镀设备(包括整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理系统、设备信息化与自动化系统等)的日常点检、预防性维护(PM)及备件采购计划;
2、对电镀设备常见故障进行判断、原因分析及维修处理;
3、具备电镀生产线PLC、HMI等自动化控制系统的参数调整与故障排查能力;
4、主导设备效率优化、故障率下降、技术改造与升级等相关改善项目;
5、落实电镀车间各项安全规范与操作标准的执行与监督;
6、负责设备技术员与机修人员的技能培训、团队管理与工作指导。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、化学工程或相关专业背景;
2、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理、分析及报表制作能力;
3、具备2年以上电镀设备管理团队的实际管理经验;
4、具有多种类型电镀设备(如整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理装置、信息化与自动化系统等)的维护、保养、故障诊断与维修实操经历;
5、逻辑思维清晰,学习适应能力强,具备良好的沟通表达、组织协调及任务执行能力。
钢筋工3-6个月6-10人月结包工技术好
潮州市饶平县大唐电厂招附近熟练钢筋工350/天点包,工资月发,年龄不超过53周岁,心电图、血压体检正常,面试通过方可上班。
店长
店长
餐饮经验1年以上经历;责任心强,具备较强的口头和文字表达能力,以及策划组织能力、团队领导能力;团队协作,适应高峰期节奏。管理店铺日常运营,确保餐厅正常运作,包括营业准备、及闭店检查等,维护店铺整体形象,营造整洁舒适的用餐环境;与客户保持良好沟通,高效处理客户意见与投诉,确保顾客体验持续优化
薪资福利:面议(底薪+提成+奖金,综合[6000—10000]元/月);专业培训+技能提升机会;绩效奖金+员工福利(餐补、社保等);轻松工作氛围+晋升空间
加入我们,用咖啡传递温度!
工作地址:[潮安区|庵埠镇|和平汇]
生产设备管理
1.2-2万元/月
生产设备管理员月结3-5年中专/中技电工证包吃住包吃机加工设备经验半导体设备经验其他有设备管理经验
工作内容:
1、负责场地建设及相关问题的跟踪处理;
2、承担设备的日常管理与维护工作;
3、落实场地安全管理工作,能够识别安全隐患,并完成周检、月检任务;
4、具备自我保护意识,熟练使用压式呼吸器、防毒面具、灭火器等防护设备;
(具有班组长工作经验者优先考虑)
岗位要求:
1、过程装备与控制工程、应急装备技术与工程等相关专业背景优先;
2、具备扎实的专业基础知识,沟通顺畅,实操能力突出,分析判断能力强;
3、拥有较强的创新意识、学习能力及组织协调能力,具备良好的团队协作精神;
4、能承受一定工作压力,适应工厂作业环境;
潮州湘桥区岗位职责1.精通粵菜制作;2.负责员工餐厅厨房及服务区域顺利、有效运作;3.负责
6000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责1.精通粵菜制作;2.负责员工餐厅厨房及服务区域顺利、有效运作;3.负责厨房出品、准备及展示;4.参与设计员餐菜单和成本控制;55.发展新菜肴及产品;6.保证出色的菜肴烹调技术;7.保证员工餐厅达到当地卫生局标准;8.指导餐厅厨房、服务区域、储备室及设备;9.建立食品质量和展示标准,并保证严格执行;10.保证员工餐厅服务区域干净、整齐、舒适;11.管理、分析及报告预算差异;12.发展及管理实施采购程序;13.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到营养卫生的质量标准;14.检查存货及成品;15.检查所有食品的准备情况;16.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识;17.研究当地餐饮市场,极积开创新菜;18.负责酒店住客的早餐出餐;19.其他领导交代的事务。岗位要求1.有酒店厨师相关工作经验,或烹饪工作经验3年以上;2.接受过专业技术训练,具有厨师技术水平。福利待遇:1.公司免费提供员工三餐(伙食干净卫生);2.节假日三倍工资。3.上班时间05:30-13:3017:00-18:00发薪日是10号月休4-5天地址,潮州城新西路阿朵酒店聯絡人:晗溪
餐饮店长
店长
1.大专及以上学历;2.接受轮班制工作;3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;4.1年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验;5.有较强的抗压能力和自我调节能力。1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制,确保店面高质量运营;2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;6.制作和提供品质如一的饮品;7.突发事件处理。
薪资福利:薪资面议
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