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钢筋工外架泥瓦工木模水电工3-5人点工技术好二把刀勿扰自备工具
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小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
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酸奶厂急聘搬运工300-320/天+坐岗包吃住+可预支+长白班可带手机+活轻松
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
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(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
工作地点:江苏苏州
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
仓库装卸工360一天包吃包住,工资人走账清
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搬运工装卸工包住包吃五险一金20人以上周结全职
搬运工,装卸工:计时3O块钱一个小时吃包住,计时12薪,一个月9OOO到1万+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~50岁。
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【月薪资】9OOO到1OOOO+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车
装卸车,小件搬运,自由不累。简单好上手。
身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
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新人入职,过年不回家三倍工资留任奖5000块,
厦门海沧区招设备基础制作(包工包料)冲筋打点,植筋,钢筋绑扎,钢筋班长/带班
钢筋班长综合承包钢筋绑扎植筋
厦门海沧招设备基础制作(包工包料)冲筋打点,植筋,钢筋绑扎,钢筋班长/带班
钢筋班长/带班1-2人月结
钢筋班长1.能看懂结构施工图,能精准下料、算量、做配料单,会根据钢筋笼图纸做出相应的胎具以提高效率,熟悉平法图集与规范。2.熟练钢筋除锈、调直、切断、弯曲、绑扎、焊接;会用切断机、弯曲机、电焊机等,保证尺寸与连接牢固。3.严格遵守《混凝土结构工程施工质量验收规范》,懂高空、用电、动火等安全操作,杜绝违规。4.协作与效率:能跟班组/其他工种配合,保证进度与质量,控制损耗。薪资福利:15000-18000元招工人数:1人工作地址:双鸭山市四方台区挹楼大道东侧双鸭山市经济开发区
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效月休3天,管理能力强
餐饮主管
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安徽淮南可有闲着呢,这边需要两个套丝的,活在长丰,干三四天,住宾馆四百一天,一天一结。电话
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钢筋制作1-4天1-2人日结
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淮南寿县招农村建别墅木工,瓦工,钢筋工,承包劳务
9000-10000元/月
建筑木工钢筋工综合承包泥瓦工3-5人完工结算
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钢筋绑扎钢筋工
钢筋工前台绑扎人员
岗位要求:1.年龄限制:58周岁以下,;2.性别要求:招工人和工人;3.工作内容:负责钢筋的前台绑扎。
薪资待遇:日薪380元,工人日薪360元;包住,每月发放3000元生活费,剩余工资年底统一打卡。
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
栏目概述
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