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店长薪资福利:工资5000至8000，五险一金招工人数:2名工作地址:太湖县晋湖路247号

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.统筹员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店统筹管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.能适应轮班制，具备抗压能力与服务意识 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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招聘：门店店长薪资：4000元以上/月核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；完成公司每月制定的门店业绩目标。

副店长薪资福利:4000-8000元职位福利免费食宿综合补贴有休班定期团建满勤奖提供食宿+带薪休班工作地址:龙口市-新嘉街道-

招聘：店长薪资：8000元以上/月28-40岁，有修脚店带店2年以上，

店长有责任心，知上进，有工作经验者优先重用，无经验负责培训薪资福利:面议工作地址:玉田昌盛店、潮洛窝店、窝洛沽店

店长，1工作地址:大亚湾吾悦广场4500-6000元，薪资根据个人经验面议负责门店日常运营，落实公司规章制度与门店运营流程；把控服务质量、处理客诉、安排员工排班、开展团队培训，带领团队完成业绩目标；负责产品库存盘点，落地执行门店各类促销活动。具备1-3年餐饮行业经验中学

安庆市宿松县招建筑木工、工地小工/杂工

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招聘：超市主管（节日福利）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.门店日常运营管理：*面负责超市日常营业管理工作，统筹店内各区域（食品、非食等）运营事宜，监督门店环境卫生、商品陈列、服务规范、营业秩序，保障门店每日正常高效运转，提升门店整体运营效率与顾客消费体验。2.人员与排班管理：负责门店基层员工、收银、文员、理货人员的日常管理，合理制定员工排班、轮岗工作制度，监督员工日常工作状态，开展岗前简单培训、工作督导，协调团队工作，及时处理员工工作问题，打造高效协作的工作团队。3.商品与库存管理：统筹门店商品进货、收货、验货、补货、盘点*流程工作，监督文员来货收货、单据录入工作，核对商品库存数据，及时排查商品缺货、临期、破损、滞销问题，做好商品退换货、报损处理，把控生鲜、零食等品类损耗，保障库存数据准确、货品充足。4.价格与促销管理：根据市场行情、门店活动、生鲜损耗情况，监督管控门店商品调价工作，价签更新落地情况，落实总部各项促销活动，规划门店促销陈列、活动落地执行，跟进活动销售数据，确保活动效果达标。5.数据与台账管理：每日核对门店销售数据、出入库单据，审核文员录入的各类系统数据，定期完成日、周、月销售报表、库存报表统计分析，复盘门店经营情况，及时发现运营问题并优化调整。6.客诉与应急处理：负责处理门店顾客投诉、消费纠纷，耐心对接顾客需求，妥善解决各类消费问题，维护门店口碑；及时处理门店设备故障、货品破损、突发秩序问题等各类应急情况，保障门店营业安*稳定。7.对接上级工作：落实总部下达的各项规章制度、工作安排和经营指标，定期向上级汇报门店经营情况、工作进度、问题与整改方案，完成上级交办的其他工作。四、任职要求1.学历不限，有1年及以上超市门店管理、商超运营相关工作经验，熟悉超市整体运营流程、生鲜及百货品类管理优先；2.熟练使用电脑，掌握基础Excel操作，可独立完成数据统计、报表整理、台账核对等工作；3.具备较强的统筹管理、团队管理和沟通协调能力，能够合理安排员工工作，高效处理门店各类事务；4.熟悉超市收货、调价、盘点、促销落地等基础工作流程，对商超销售、库存损耗管控有一定经验；5.工作认真负责、抗压能力强，有良好的服务意识、市场意识和责任心，服从工作安排；6.品行端正、吃苦耐劳，具备良好的职业素养和团

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