湖州市安吉县招工地小工/杂工、古建筑

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湖州市吴兴区招泥瓦工，两个大工一个小工，熟练工 古建传统小青瓦，二把刀勿扰

湖州市安吉县招工地小工/杂工、古建筑

本公司招聘全国一级建造师浙江二级建造师

中长期项目合作，或兼职 近期需求两个主要方向：造型方向（住宅或非标商业，擅长SU或Rhino建模），总图户型方向（熟悉住宅新规、四代宅） 职位描述： 在资深设计师的指导下进行项目的方案设计，配合项目建筑师进行项目各个阶段的深化设计 任职要求： 1、拥有建筑学本科及以上学历，3年以上设计经验； 2、具有较强的设计意图领悟和执行的能力，具有优秀的深化设计能力，关注建筑细部和建造过程中的品质控制； 3、熟练使用AutoCAD,SketchUp,Adobe等软件，具备优秀的图面表达能力； 4、敬业踏实，认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责： 任职要求：1. 具备两项及以上建造师执业资格。 2. 具有相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方协作方高效配合，保障项目顺利推进。 任职要求：1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按期保质完成工程建设任务。 2. 熟知建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制并审核施工组织设计及专项方案。 3. 能够合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。 职业发展：1. 提升专业能力：通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式，持续掌握前沿技术与理论，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为该领域的核心人才或技术权威。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理知识体系，拓宽职业能力边界，向复合型工程项目管理者发展。 4. 强化管理素养：通过管理类培训及实际管理实践，提升领导力与团队协同能力，为后续职业晋升奠定基础。 工作环境：1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地，需频繁前往不同项目现场出差。 2. 工作时长较灵活，需具备较强的耐力与环境适应性。 3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在安全风险。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，确保个人作业安全。 岗位福利：1. 按约定执行薪资待遇。 2. 缴纳社会保险等相关福利。 3. 提供系统化培训机会及职业上升通道，晋升依据个人能力与实际表现确定。

现公司招聘退休返聘人员 要求：具有一级建筑或市政建造师资格 持有建筑或市政类高级工程师职称 具备安全考核B证 2021年及以后竣工项目业绩资料完整齐全

工作内容 1、参与建筑工程项目全过程的规划与执行，保障施工质量与工期按计划推进； 2、统筹项目组成员工作安排，及时应对并解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程方案符合要求，并妥善处理项目实施中的各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和化解工程建设中出现的各类复杂问题。

浙江找一二级建造师 1.持有一级建造师资格。 2.并且拥有持有安全b证。 3.具备良好的项目管理能力和团队协作精神。 4.能够有效解决项目过程中的问题

湖州市吴兴区招木模，过年不回老家的师傅，长做的木工师傅，要求不高就来，大家一起干包工或者帮我做点工也可以 估计干到年前两天 年后初6开工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

湖州吴兴招打孔师傅

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 食品厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

湖州市吴兴区招油漆工

古建筑维修，能干的接，价格面议

招聘师傅1名，能吃苦耐劳，会看CAD图纸，320-380/天，看技术定价，管住不管吃，能接受外地工作。 另招学徒工2名，能吃苦耐劳，180/天，转正后看熟练度，能独自干活的，按师傅工资待遇，能接受外地工作。资源稳定，一年到头都有事做。非诚勿扰，谢谢

山西旅游景区改扩建以及古建筑修缮项目，找古建一级资质，市政一级资质，走招投标程序。有实力的抓紧。招古建筑、建筑总承包，

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北京急需招聘一名年龄60岁以下、身体健康的古建小工，工资一天220元包含食宿，工作十小时，可休息但，有意者请联系北京地区的招聘方。

二建建造师

【招聘】因生产需要，招幕墙深化设计师一名，精通画图软件.幕墙图纸深化.报价.下单.结算有经验优先考虑，薪资待遇面议，单休，提供免费工作餐（中餐），可交社保，每个月月底发上个月工资！ 工作时间:面议

1. 熟练掌握SOLIDWORKS、CAD等设计软件，具备独立绘制结构图纸的能力。 2. 配合客户服务团队，为客户制定合理且具创新性的设计方案，高效输出准确图纸，精准理解并响应客户需求； 3. 负责展示道具类产品的设计研发工作，包括构思、绘图、修改及定稿；将设计方案整理为完整的投标资料，如三视图、剖视图、安装图、尺寸标注、局部细节图等，通过专业术语与图文结合方式清晰传递设计意图，并对制造成本进行科学评估，为外协供应商开发提供技术支持； 4. 审查外协供应商提交的设计图纸及相关技术资料，确保其准确性并满足客户规范要求； 5. 结合公司成本目标，协同采购、项目、客服及生产等部门，持续优化工艺流程与材料选型，提升项目整体收益水平。

铝板幕墙深化设计及材料套料下单工作

古建设计深化，专注宋式建筑构件设计、铝板装饰设计

铝板幕墙深化设计及材料排版下单。

招聘】因生产需要，招幕墙深化设计师一名，精通画图软件.幕墙图纸深化.报价.下单.结算有经验优先考虑，薪资待遇面议，单休，提供免费工作餐（中餐），可交社保，每个月月底发上个月工资！联系人：傅总， 单位名称：浙江两山古建新材料有限公司 地址：浙江省湖州市安吉县梅溪镇晓墅工业园（浙江绿美生物科技有限公司6幢1楼） 工作时间:面议

1.熟练掌握SOLIDWORKS、CAD等设计软件，具备独立绘制结构图纸的能力。 2.配合客服团队为客户提供兼具合理性与创新性的设计方案，高效输出所需图纸，精准理解并响应客户需求； 3.负责展示道具产品的设计开发工作，包括构图、修改及定稿；将设计方案整理成完整的投标资料，如三视图、剖视图、安装示意图、尺寸标注图、重点部位细节图等，通过专业术语与图文结合的方式清晰表达设计思路，协助进行制造成本评估，并为外协供应商的开发提供技术支持； 4.审核外协供应商提交的设计图纸及相关技术文件，确保其准确性并满足客户规范要求； 5.结合公司成本目标，与采购、项目、客服及生产部门协同沟通，持续优化工艺流程与材料选型，提升项目整体收益水平。

施工图绘制工作

岗位职责： 任职要求：1. 具备二级水利建造师执业资格。 2. 拥有相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各方合作单位高效协同，推进项目顺利实施。 任职要求：1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按计划保质完成工程建设任务。 2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制和审查施工组织设计与专项施工方案。 3. 能合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善解决各类现场技术难题及突发情况。 职业发展：1. 提升专业能力：通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业发展路径，向复合型工程项目管理者迈进。 4. 强化管理素养：通过管理类培训与实际锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续职业晋升奠定基础。 工作环境：1. 工作场所主要为办公室与施工一线，需根据项目需要频繁外出。 2. 工作时长较灵活，需具备较强的责任心与环境适应力。 3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在风险因素。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，保障个人作业安全。 岗位福利：1. 按公司规定执行薪酬待遇。 2. 缴纳社会保险等相关福利。 3. 提供职业培训机会与晋升通道，依据员工能力表现给予发展支持。