德州扑克酒馆竞技酒馆门店店长1名培训上岗薪资：7000–12000元/月岗位职责1.门店全盘运营管理：负责酒馆日常营业、人员排班、现场秩序、卫生品质、服务标准统一落地，保障门店稳定高效运转。20-33岁二、桌游主理人（派牌员）4名薪资：5000–7000元/月岗位职责1.严格按照标准流程专业发牌、控局、计时、读局，保证每桌牌局公平、流畅、规范18到28岁三、全能店员（服务员+调酒+厨房打杂）2名薪资：4000-5000左右/月岗位职责（三合一全能岗，店内核心万能岗）月休3天房补餐补地址:汕头市朝阳区和平镇电话:

北京POLO服装9月新店招聘：花乡奥莱店，店长+导购回龙观上品店，店长+导购平谷枫尚奥莱店，店长+导购朝阳管庄枫尚城市奥莱店，店长+导购百荣商贸城C座A区店，店长+导购北京五道口店，店长+导购顺义隆华奥莱店，店长+导购(更多新店持续更新中)薪资结构：底薪+补贴+店铺总提/个人提成+奖励1个月上20天，保底4000-6000（不含提成），月收入6000-15000年龄：22—40，有服装经验优先联系方式：冯（微同号）

招聘：锂电池销售专员/店长（电动两轮/三轮/低速四轮车领域）（高薪）薪资：6000-20000元/月【招聘岗位】锂电池销售专员/店长【招聘人数】3人【招聘条件】1.高中及以上学历，1年以上销售经验（有电动车、电池、五金配件销售经验者优先）；2.了解锂电池基本特性（如容量、续航、安全参数），能清晰向客户讲解产品优势；3.沟通表达流畅，有亲和力，能承受销售业绩压力，目标感强；4.具备一定市场开拓能力，熟悉本地电动车市场分布者加分；5.可接受外出跑客户，自备交通工具者优先。【工作内容】1.负责面向电动车门店、维修网点、经销商及终端用户，推广销售适配电动两轮、三轮、低速四轮车的锂电池产品（如续航型、耐用型等系列）；2.挖掘客户需求，推荐匹配的电池型号、容量及售后方案，完成销售洽谈与订单跟进；3.维护现有合作客户关系，定期回访并拓展新客户资源（包括咨询转化、线下渠道开发）；4.收集市场竞品信息（价格、型号、促销活动等），反馈客户对产品的改进建议；5.配合团队完成促销活动，协助客户解决简单的产品适配疑问。【薪资待遇】底薪（4K-6K）+高额销售提成+月度/季度销冠奖金，综合收入6K-20K/月【福利保障】-新人入职培训（产品知识+销售技巧），无经验也能快速上手-高提成比例，业绩越好收入越高，月度销冠额外奖励-工龄补贴+节日福利+团建活动+年终分红（满1年）-表现优异者可晋升区域销售主管，负责团队管理【工作亮点】聚焦低速电动车刚需市场，客户群体稳定，提成兑现快，适合想靠业绩赚钱的销售型人才！【工作地点】北京顺义

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]电话:地址：全北京区域连锁店店长:需要有美团线上管理经验工资面议打包员工资5000-5500切配工资5500学徒4500-5500工资:5500-10000[發][發][發]炒菜学徒多名工资:5500-7500会翻锅就行月休四天节假日补休一天上班时间上午八点半-两点下午四点-九点，回宿舍休息两个小时包吃包住，工资每月15号开支[红包][红包][红包][红包][红包][红包]

书店店长 岗位职责 1.负责书苑日常运营管理，包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览，营造专业、高端的服务环境。 2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客，提供专业的讲解与服务，并进行商务洽谈与项目接洽。 3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙，提升客户体验与店面影响力。 4.负责店内团队的日常管理与工作协调，确保基础服务工作高效、优质完成。 5.协助进行客户关系维护与深度开发，收集、反馈客户需求，并协调内部资源提供解决方案。 6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析，定期提交运营报告。 7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。 任职要求 1.性别要求：不限，年龄25-40岁，统招本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.形象气质出众，谈吐优雅大方，具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。 3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验，有教育领域经验者优先。 4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识，能够从容应对各类访客及商务场合。 5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力，做事细致周全，有较强的责任心和抗压能力。 6.性格开朗外向，亲和力强，三观端正，能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。 7.无不良嗜好，职业素养高，保密意识强，稳重可靠，能代表公司形象。 8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。 薪酬福利 1.薪资：底薪（8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴 2.福利：带薪年假、节日福利、定期团建 3.发展：深度参与核心商务项目，接触全国教育系统高端资源，明确的运营管理晋升通道 4.环境：平台资源优质，团队氛围良好，工作价值感强 工作时间 1.周一到周五：早班8点-5点，晚班11点-8点，周六日：9点-6点 2.单休 法定节假日正常休息

门店店长负责管理、运营门店，人员管理等工作。完成公司业绩指标能抗压力。负责管理、运营门店，人员管理等工作。完成公司业绩指标能抗压力。招工人数:2名

花乡奥莱·卡莉朵拉招聘门店店长经营9年+成熟奥莱大店，平台稳定。希望你：有女装店长实战管理经验，擅长会员私域维护，会拍照拍短视频，懂新零售线上运营，有自己的经营思路，结果导向。薪资待遇优厚，五险+提成+激励，欢迎有能力、想做事的伙伴来面谈！联系人：隋女士（同步）

品牌招聘【职位】：服装店长1名/导购2名【坐标】：酒仙桥新辰里（地铁将台站）金唐购物中心（地铁西局站）【产品】：女装【薪资】：面议【时间】：上一休一，或早晚班、中班，形象气质佳。电脑熟练，有陈列经验，有店铺管理经验，有销售经验。年龄：20～35岁混日子、手机族、勿扰联系方式：朱女士：

认真，直爽

回龙观东大街地铁站彩票站直聘，客流大，都是老客户，有意联系

广东省惠州市惠成区

室内装修，强弱电配管穿线。

找一个做门窗的全能师傅 会装主副框 打胶 安装开启扇 调节五金执手等相关的门窗方面的工作内容

北京市通州区招吊车司机开12吨，手柄操作。

北京市西城区招幕墙安装、电焊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 6.一定要有美团和抖音运营经验 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应轮班与节假日工作安排 5.持有相关行业资格证书或优秀服务案例者可适当放宽经验要求

招聘重庆凉拌菜店因业务发展需求招聘以下岗位店长：数名营业员：数名小时工：数名男女不限工作地点：吾悦广场工资面议（4000+）联系电话

【豆米火锅招聘】岗位：店长/切配墩子/服务员店长：4800-5500元切配墩子：3800-4500元服务员：3200-3700元洗碗工：3000-3500元福利：月休4天，节假日福利，工龄工资，包食宿。要求：店长：有餐饮门店管理经验，统筹门店日常，责任心强切配墩子：熟悉食材改刀、厨房卫生，做事麻利，有后厨经验优先服务员：待客热情，服从安排，有餐饮服务经验优先工作地点：攀枝花万达广场、银泰商业城联系电话：

店长销售经验好的薪资福利:，当天发工资日结，管饭，专人做饭，五菜一汤，上班8点，6点钟下班，休息三天，有保底3000工资5000元-1万两个店，3000多个客户，不会的老板教美容，推经络头疗一起都是老板教，招合伙人柯尔嫚化妆品，品牌，一店工作地址:步行街三龙路六号

店长销售经验好的薪资福利:，当天发工资日结，管饭，专人做饭，五菜一汤，上班8点，6点钟下班，休息三天，有保底3000工资5000元-1万两个店，3000多个客户，不会的老板教美容，推经络头疗一起都是老板教，招合伙人柯尔嫚化妆品，品牌，一店工作地址:三龙路33号二楼

北京招建筑木工、铝模工人3人

北京通州需要二次结构木工，打灰人员，必须服从安排，电话

专业木工， 川军优先。

北京市东城区招建筑木工

北京门头沟区需要三名木工。

北京通州中餐招贤纳士前厅经理一名，7000-8000加绩效店长一名，工资面谈。要求为人正直责任心强，工作经验丰富，有较强的管理能力，运营能力。财富热线:程

店长需要管理

北京市丰台区招钢筋班长/带班、钢筋工

江南布衣公司高端LESS服装品牌招聘店长/导购【坐标】：店长北京亦庄龙湖天街/王府中环导购王府中环/望京凯德mall/世纪金源/亦庄龙湖【待遇】：店长：底薪5900+个人提成+达成奖励+五险一金+一年体检+各种奖励等导购：底薪4600+个人提成+各种奖励，入职缴纳五险一金【班次】：做六休一班时7小时工作制【任职要求】：40岁以内，，有商场服装品牌销售经验，相关人事：同步，欢迎自荐和推荐

北京市通州区招建筑木工，木模