从事服务类工作！具备亲和力！善于沟通！适应能力强！能吃苦耐劳！富有责任心！******

负责客户接待、收银操作、单据制作、店内衍生产品推介及每日账务管理等工作

周一休息一天 周二下午2:00开始上班 周三、周四、周五上午9:00至晚上7:00，期间安排两小时休息时间 周六、周日早上8:00至晚上8:00 由于属于培训机构，周末为教学高峰期 本校区现有六百余名学生

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年假期15天，节假日享受相应福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带教模式，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多家校区可就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-组织并落实校区学员的日常活动执行 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员实际学习进展，及时与家长进行反馈和沟通回访 教务管理 1-负责学生课程相关事务管理，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等工作的执行与数据整理汇总 2-通过日常与家长的互动服务增强粘性，在建立信任基础上完成每月续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄****** 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，具备良好沟通表达能力和亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

前台吧台兼收银

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，包含电话回访及面对面交流 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4-性格积极外向，热情主动，有责任心和亲和力，善于表达沟通 5-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 6-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐不定期开展+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好记录归档 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集信息，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，表达沟通良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新模式，专人一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区来访接待，接待家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等教务数据整理与管理 2-通过日常家长服务增强粘性，在建立信任基础上达成每月续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-有1~3年教育机构工作经验，或具备教务、班主任相关经历者优先 3-性格开朗外向，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

上班时间8:00-17:30， 提供午餐，缴纳五险， 熟练操作电脑、打字速度快， 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备耐心。

前台保洁 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 工作地址:公园难南金山迪亚溪谷西门

马鞍山慈湖马和轮渡旁公司招水电工一名，身体健康，有电工证，没事帮忙干点咋活。工资4000元，月休4天，包三餐工作餐最好是55-60岁的。电话孙经理

工作内容： 1.负责厂区绿化、养护：花草树木种植、浇水、施肥、修剪、除草、补植 2.负责园区公共区域环境卫生、垃圾清理及其他 3.每周工作五天，每天工作8小时 4.月薪4000起，按时发放，收入稳定 5.福利完善：节日福利、高温补贴 任职要求 年龄45岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 做事认真、责任心强、服从管理 有绿化、园艺、保洁经验优先

在加5人 合作几年的大厂，工资靠谱 马鞍山大型服装厂，长年稳定， 注：年龄48，技术全面可放开 长年做单衣： 梭织：平车、 针织：（冚车双针）1人 大烫：2--3人（专业烫针织） 每天上班12个小时，270每天，管两餐， ，半月一发，坐满一个星期可以随时预支工资，随行情涨工资，工资不拖不欠。已经做了两年了。 住小区楼房，两个人一个房间，家用电器设施齐全，可以自己做饭。水电费平摊 正月十二开班，有意向的可以联系 坐满三个月，需求长期熟练缝纫工，短期勿扰，捣浆糊绕行。。不想做提前半个月打离职或。

找一位开中联70吨吊车司机地址安徽省马鞍山市包吃住年龄别超55岁跟桩基队伍干黑白两班倒，一个多月活，定好后一两天就过来，老板电话

海城万奕酒店招聘 洗碗工 厨房打荷 收银员 主播 待遇优厚，工资面议 ☎ 联系电话 （同步）

招聘 ①福田基金公司前台队员 175以上26~40岁以下 8小时5700第二个月6000包住有餐厅，月休4天 ②宝安坪洲物业前台队员 176以上36岁以下 12小时6500包住有餐厅，月休2天，身高不达标，太胖的勿扰。③报考深圳保安证，消防中控证找我，快捷妥当，应聘者加我号廖队长

因业务扩展，急招5名客服，年龄35岁以下，身高160，会基本电脑操作，大专学历，有客服经验优先，工资3500元，管两餐，工资，，主要负责会议接待，前台接待，四天休假，享受法定节假日，打电话咨询，请勿，工作回复不过来。 电话: 地址:创新园项目

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招聘口腔门诊前台，有前台经验，有亲和力。

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从事服务类工作，需具备亲和力，善于沟通，适应能力强，能吃苦耐劳，富有责任心。******

马鞍山市雨山区招钢筋工

客户接待、收银处理、单据制作、附加产品推介、门店日常账务管理等

马鞍山市含山县招钢筋工

马鞍山市雨山区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 3按要求完成工长交办的临时性、突发性杂务任务，保障工程进度有序推进 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3学历不限，能听懂简单施工指令，具备基础沟通与理解能力 4 遵守工地管理制度，服从统一调度安排，无违法犯罪记录

马鞍山市雨山区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 3按要求完成工长交办的临时性、突发性杂务任务，保障工程进度有序推进 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3学历不限，能听懂简单施工指令，具备基础沟通与理解能力 4 遵守工地管理制度，服从统一调度安排，无违法犯罪记录

安徽马鞍山4月初，马鞍山有个项目开工，8个人有想去的兄弟们可以私聊我。 袁

岗位职责： 文书处理： -负责招聘中心各类文件的格式排版、内容校对、资料装订及电子化归档，保障文档规范统一。 -协助拟定招聘相关的通知、报告等文字材料，并提交主管审阅。 跨部门协作： -与用人部门保持对接，汇总招聘需求并整理为统计报表，跟踪后续流程进展。 -配合完成面试组织工作，包括面试场地安排、候选人到访接待等后勤支持事项。 数据管理与分析： -汇总招聘关键数据（如简历数量、到场面试率等），编制日度/周度报表供团队决策参考。 -定期维护招聘系统中的信息记录，及时更新和剔除过期数据，确保系统信息真实有效。 其他支持： -执行上级安排的人事相关临时性工作任务。 任职要求： -大专及以上学历【接受应届毕业生】 专业技能： -熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、PPT图表展示及HR信息系统（含招聘模块功能）。 -具备基本公文撰写能力，语言表达准确、条理清晰。 核心能力： -拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能积极促进流程推进。 -注重细节，善于同时处理多项事务，具备较强抗压能力（能适应招聘高峰期的工作节奏）。 经验与素养： -有1年以上行政或招聘助理工作经验者优先，了解招聘全流程者更优。 -服务意识良好，响应迅速，具有较强的职业操守和信息保密观念。