
钢筋制作长期1-2人
招钢筋制作小料师傅45岁以下的2名,长期做的--.一天十个小时,看干活给,工资打卡,半桶水勿扰,今天或者明天能到的,加班三个小时算四个,
前台接待(寒假工)10天一结包吃住
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限包吃住包吃包住五险五险一金月休四天
【岗位职责】
· 负责前台接待、访客登记及电话接听
· 协助日常行政事务,维护办公环境整洁
· 完成上级交办的其他工作
【职位要求】
· 无经验也可,不限学历、不限年龄
· 能吃苦耐劳,态度积极,沟通顺畅
【工作时间】
· 具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:4500-6000元/月
· 五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 年底双薪
· 交通补助 | 加班补助 | 话补 | 房补
· 月休四天,待遇优厚,轻松上手
厦门集美区同安区有没有做钢筋的师傅工?我这里要找。会制作的师傅。。工地在同安。。招聘人数:1个
钢筋制作1-2人
厦门同安区有没有做钢筋的师傅工?我这里要找。会制作的师傅。。工地在同安。。
招聘人数:1个
厨工1-2人月结
市行政服务中心食堂招阿姨1名,年龄54周岁以内,节假日周末双休,包吃不包住,月工资2700元。上班时间6:00-13:30,联系电话:
福建莆田大排档招服务员9小时,下午4点到1点,一个月4200,没放假,想做的打电话
4200元/月
服务员月结
大排档招服务员9小时,下午4点到1点,一个月4200,没放假,想做的打电话
泳池小卖部前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包住月休四天普通话流利店员/服务员经验
有责任心 有耐心跟客户交流 普通话流利 只做暑假这两个月 满18的都可以
收银员(前台接待)
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
形象好,性格开朗爱笑,年龄18至40岁,上班时间中午12点至晚上12点或下午6点至零辰2点都可,工资面议,电话:。随时打电话都可,非诚勿扰。
前台
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限接受零基础小白弹性工作制行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住包住五险节假日福利有空调月休四天迎宾/接待经验
工作内容:及时,准确接听电话,记录登记,接待来访客人并准确通知被访人员
职位要求:负责前台区域的环境维护,整理资料完成上级主管交办的其它工作内容电脑办公软件形象气质好年龄要满十八具备良好的协调能力,沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
有意请投简
工作时间:中午十二点到晚上十点下午五点到七点休息时间
每个月两次团建年底年终奖
收银4500,服务员4000
4000-5000元/月
前台经验不限中专/中技服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住节假日福利全勤奖收银经验
前台收银,熟悉水疗系统,有形象气质佳。
楼面服务员,手脚麻利,有礼貌,形象良好。
影院前台一天240/可兼职
220-260元/天
前台经验不限学历不限不拖不欠工作轻松上一休一
岗位职责:
1. 负责影院前台接待工作,包括观众咨询、取票、检票及引导服务
2. 熟练操作影院售票系统,完成票务销售与退改签处理
3. 维护前台区域整洁有序,及时反馈设备异常或现场问题
4. 协助开展影城促销活动,推广会员及衍生品销售
5. 记录并汇总每日客流、票房等基础运营数据
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有服务行业经验者优先,无经验可带薪培训
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日上岗
4. 具备基本电脑操作能力,学习意愿强
5. 遵守影院规章制度,服从工作安排
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限高中沟通能力强
岗位要求:
1. 具备高中或以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 能熟练操作常用办公软件及相关办公设备;
4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力;
5. 工作细致、态度认真、责任心强。
统购统销岗位
1.3-2万元/月
文员5-10年大专代理商/经销商
依托三棵树的品牌影响力与规模化优势,整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源,打造创新性的集中采购与销售服务平台,为外部合作伙伴(包括贴牌商、供应商、战略客户等)提供价值赋能,同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。
1、战略 sourcing 与产品拓展:深度调研产业链上下游,识别具备集采潜力及市场需求的产品品类(如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等),构建并持续优化上游供应网络,主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。
2、集中采购与销售运营:主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作,制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案;主动开发下游渠道资源,覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体,推动集采产品向销售收入转化。
3、商业模式构建与盈利优化:策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式,科学匹配采购与销售节奏,保障资金周转效率与毛利水平;结合市场动态,制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。
4、多部门联动协作:与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同,确保业务合规运行、流程无缝衔接,并促进与核心主业的战略资源整合。
5、团队能力建设与系统提效:积极参与部门组织的专业培训,持续提升岗位专业能力;结合实际业务场景,提出切实可行的信息化改进方案,推动流程数字化集成,提高整体运作效率。
栏目概述
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