招聘：招聘：18-55岁 1.车辆调度（冷点及 招聘：18-55岁 1.车辆调度（冷点及圈外车辆拉运至热点区域） 2.低电车辆的电池更换 3.路面巡检码放（乱停乱放车辆摆整齐） 调度车辆1.5元/辆，综合薪资4500+ 换电1.2元/块，综合薪资4500+ 巡检码放2600元/月（骑车在县城里转，看到乱停乱放摆好即可） 路面巡检码放06:30–10:30，13:30–18:00

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

25每小时 工期10到15天，也可长期

学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

带你入门。只要用心做。月入8000以上。工作时间自由。主要协助我这边。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

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兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时早班：9:00-17:30晚班：13:00-22:00

公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

明天找个门窗师傅，打胶技术好的，干活踏实的方

年后有没有出来的焊工兄弟，厂在安徽合肥，主要做环卫车车架，箱体这方面，跟我搭档，跟我做小件，我拼完以后加焊，技术要求不高，不脱焊就行了，要干活麻利手速快，这边是计时加计件，包吃包住，工资上半年个月淡季7000/8000左右，下半年10000左右，要长期的，有出来的兄弟私聊。

合肥市瑶海区招外架

招氩弧焊工一人，主要焊接船模型.，铝和不锈钢材质，长期价钱面议。 现需要氩弧焊工一人去合肥焊接9米长，3条(铝)船模型.包吃包住，350一天，工作时候8小时，大约干到腊月27左右。 联系电话 赵明华

志合 【城南科思·长白班·不体检】 长白班❗两班倒❗班次任选❗ SMT空调车间 （检验 活很简单） 男女不限：18岁-35岁（合适的人可以放宽1-2岁）；工作餐免费 长白班：16元/小时，仅限工人❗ 两班倒：18/小时，白班198❗夜班217❗ 08:00-20:00，（加班的话最迟到20:30，需配合） ⚠，离职需提前一个月打辞职报告！ ⚠面试时间：上午10:00；下午14:00 ——————————————— 驻厂联系：

明州医院。招调度一名 。工资3800 加福利。7 点到下午3 点。识字 工作轻松 。电话00 周老师。

文昌物流公司调度一名负责船舶运作报表，车损报表、单据登记及发送，系统操作等等。负责板车调度及车辆输送安排。要求25-45岁，熟练使用办公软件，工作认真仔细。工作地点，文昌清澜港薪资待遇：五千+社保联系方式

招危险品车辆调度人员一名，早8，晚4，周六，周日休息，地址龙凤

【招聘】物流调度员/客服薪资范围：4000-6000元/月岗位职责：1.负责线上云物流平台的信息部工作，属于传统物流行业，长期稳定2.公司培训主管亲带，不会做的也上手快，学习周期3-7天3.具备良好的沟通能力，能够有效地与客户进行交流；4.工作时长9:00-12:001:30-6:00任职要求：1、需要给客户打电话，确认物品，地址商品信息2、可以障碍沟通，有过客服的经验更有优势3、工作简单易上手，熟悉车型的优先考虑4、高分成的模式工作地点：鄢陵新华书店隔壁联系电话：

我们招的不是员工，而是有时间，有思想，有赚钱欲望的合伙人!!!!! 我们是专做云物流调度的公司，公司有自研的物流管理系统软件，获取总部提供的技术培训，运营方式。公司全程指导新人从O开始，3到7天可上手。 目前长久稳定，收益客观，寻找有创业想法或者团队成为合伙人，一个人一天收益200到1000，欢迎加入我们职位 1，认可云物流项目商业模式，具备强烈创业热情 2，可兼职可全职时间灵活 3，0经验也可以做，小白也可快速上手 4，收益可观，上手简单

物流现场管理员：1.负责现场装车车辆管理和司机宣贯安全常识。2.负责现场协调，沟通，对异常情况的处理。3.有比较好的沟通能力。

合肥汽车配件厂，物流厂，电子厂，大量招短期日结工薪资200-400一天，短期提供吃住，天天发薪

岗位职责: 1.负责物流体系的规划与统筹管理，保障物流运营与公司战略目标一致； 2.持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户服务水平； 3.跟踪分析物流成本结构，落实降本增效措施，增强企业盈利水平； 4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保服务品质达标； 5.参与市场动态研究及物流业务开发相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应并处理客户需求； 2.拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源； 3.熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具开展数据整理与分析； 4.具备突出的问题应对能力，可在物流异常情况下快速制定解决方案； 5.具备基础的市场研判能力，能够洞察物流行业的变化趋势。 原标题：《物流经理》

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

岗位职责: 1.全面负责物流运作体系的规划与管理，保障各环节高效衔接； 2.持续优化运输及仓储成本，提升整体物流运作效能； 3.对物流执行过程进行全程监督，确保符合行业规范及相关法规； 4.与客户保持密切对接，建立稳定顺畅的合作关系； 5.负责物流团队的日常运作管理与业务培训，增强团队专业水平。 任职要求： 1.具备出色的统筹协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟知物流作业流程以及相关法律规章； 3.具备较强的逻辑分析能力和应对突发问题的解决能力； 4.拥有优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度； 5.能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任感与执行力。

岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核，保证质量完好 整理拣货区域，保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁，身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次，具体面谈 综合薪资:4000-5000/月，各种节日福利。 也可以接受兼职，兼职薪资面议

【工作职责】 1、全面负责食品仓库的日常运作，优化库存管理体系，合理规划仓库布局等仓储相关事务； 2、严格执行食品安全规范，监督食品保质期限，及时处置临近过期及过期产品； 3、组织仓库团队培训、排班安排与绩效评估，提升作业效率，确保操作流程合规与作业安全； 4、保障供应链顺畅运行，持续优化配送环节，有效控制物流支出； 5、熟练操作WMS、ERP系统，定期开展库存数据分析，提出可行性改进方案； 6、及时应对仓储突发状况，完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上零售、快消或食品行业仓储从业经历，其中5年以上仓库管理岗位实战经验； 3、掌握食品仓储特殊管理要求（如冷链管理、保质期管控），熟悉仓储业务全流程，具备实际库存管理经验； 4、具有成本管控思维，能够推动仓储与物流费用的优化； 5、沟通协调能力突出，抗压能力强，可适应销售旺季高负荷工作节奏。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日及周年纪念福利； 4、管理岗位享父母孝心金。

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

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专门从事钢材运输，公司为无车承运模式，需外调车辆，常用13米高栏或平板车型，通过网络渠道或朋友圈等资源寻找合适车源。订单均为临时下达，发货地主要为合肥、马鞍山、南京，目的地覆盖安徽、江苏、浙江周边市县。 工作内容： 1.根据业务需求匹配合适车源 2.开发新运力并维护现有车辆资源 3.协调处理日常发运中的异常情况，办理司机相关发货手续 4.负责订单信息在系统内的准确录入 通过运满满APP或线下方式寻找到位车源，主要调度13米平板及高栏车型。要求沟通表达顺畅，具备较强的应急问题处理能力与谈判技巧。有物流行业车源拓展经验者优先考虑，熟练使用基础办公软件，工作认真负责，服务意识强。