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指挥工1-2人月结
深圳龙岗,宝龙区,需要招指挥一个,指挥工资7000一个月,管到十点,十点后加班20一个小时,年龄50以下,55以下,联系电话
深圳 龙岗区
6月16日 09:33拨打电话
深圳福田区招指挥/司索工(需要解钩、挂钩,出渣时需要敲斗)
6000-7000元/月
指挥工司索工长期1-2人月结
深圳市福田区招指挥/司索工(需要解钩、挂钩,出渣时需要敲斗)
深圳 福田区
6月11日 20:21拨打电话
深圳龙岗区招指挥/司索工
6000-7000元/月
指挥工司索工3-6个月1-2人
深圳市龙岗区招夜班指挥一名,愿意来的联系我
深圳 龙岗区 龙岗中心城
6月17日 19:05拨打电话
深圳龙华区龙岗区招指挥工资7000一个人早6晚10,
7000元/月
指挥工长期1-2人月结
深圳市龙岗区招指挥工资7000一个人早6晚10,
深圳 龙华区 观澜
2月25日 09:36拨打电话
深圳宝安区招指挥6500
6000-7000元/月
指挥工1-2人长期
深圳市宝安区招指挥6500
深圳 宝安区 石岩
6月29日 17:28拨打电话
深圳南山区招指挥/司索工
6000-7000元/月
指挥工司索工1-2人
深圳市南山区招指挥/司索工
深圳 南山区
4月18日 19:20拨打电话
深圳宝安区招指挥/司索工早六晚十6800,工期2年地下室已起一层
6800元/月
司索工指挥工长期月结
深圳市宝安区招指挥/司索工早六晚十6800 ,工期2年地下室已起一层
深圳 宝安区
6月27日 19:24拨打电话
深圳南山区招指挥/司索工替班。
100-200元/天
指挥工司索工1-2人
深圳市南山区招指挥/司索工替班。
深圳 南山区
5月5日 19:16拨打电话
指挥工月结
深圳龙岗招聘塔吊指挥,年龄要求45岁以下,工资待遇为基本工资6000元加班工资另有额外支付,提供住宿且实行实名制工资发放方式,需制且没有餐补,如有意愿,需抓紧时间应聘深圳。
深圳 龙岗区
6月17日 18:16拨打电话
深圳宝安区招指挥/司索工工资6800/月
6000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
深圳市宝安区招指挥/司索工 工资6800/月
深圳 宝安区
6月27日 19:14拨打电话
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结急招
薪资详情 薪资范围:7500-11000元/月 提成方式:按单提成; 奖金补贴:绩效奖金、高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴。 有无经验均可! 新人首月住宿补贴 新人首月吃饭补贴 新人首月用车补贴 2公里范围,暑假旺季单量多!人效70-100+ 新人老师傅一对一教学 0元可入职,每天可预支,有品质食堂,来了就能吃 宿舍环境好 深圳市区就近安排 小象商超驻店模式不用到处跑,单量充足每天能送 100+单上不封顶 1,所有配送行业里待遇最好的 2,超时不罚款,顾客不要的商品拒收带回站点,不用我们买单 3,配送熟食,生鲜,冷冻食品,瓜果蔬菜,日用百货 等,只送一家大超市 4,单量完全不用担心!嘎嘎多送不完比其他外卖行业更具优势 【岗位特色】 1、站点取单:无需抢单,顺路单。 2、单量保障:按单配人,站点根据单量招人,保障每人日均70-100单 3、住宿4-6人间有空调洗衣机独立厨卫可短期可长期 (门店直招真实可靠)
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结假期工全职
站点直聘(就近配站点面试),不收取任何费用,当天安排车子住宿!!! 【岗位职责】 主要配送超市生鲜水果蔬菜以及日常小用品。有人带。固定地点取货,单量大,单价高。 【岗位要求】 ①18—45周岁,不限学历,男女均可。 ②会玩手机、会骑车、会看导航、无犯罪记录,能吃苦耐劳。 【岗位优势】 ①每单价格7-9元/单,每趟8-9单,超范围补贴1-6元,超重补贴1-5元! ②系统派单,日均75单+;3公里短途配送 , 超出有距离补贴。 ③可提供车辆、装备,吃住,可预支工资 【薪资待遇】 日薪资: 380-500 月薪8000-10000+ 综合补贴:车补+全勤+恶劣天气补贴+重量补贴+距离补贴等 工作时间:8—9个小时,休息4天
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上周结
小象超市直招驻店配送员(全市150+门店就近安排) 入职奖励3800元。工资可日结,周结。 0元入职,没有押金!!!直营店门店直招跳过中介 【工作模式】 固定门店取货,专人打包,只送小象超市订单。 路线优化,比外卖轻松,无需到处取货,只送一个超 市。 配送范围2-3公里内。 骑电动车配送,入职当天安排车辆、住宿。 【薪资待遇] 单量每天75-130单,多单同送。 平均月入8000+,努力干可达13000+。 【工作内容】 按时把货送到指定地点 有无经验都行 入职安排老员工1对1带,快速上手。 【岗位要求】 不限学历和经验。 18-50岁,男女皆可,有意愿就行。 身体健康,会骑电动车、用导航。 没有案底犯罪记录 公司配车(无押金),提供住宿。 应届毕业生、新手小白都能来。
空调安装空调维修1-2人月结
深圳市布吉南湾街道招空调安装/维修因接格力TCL美的华凌品牌因业务需要 一:空调安装师傅50名(持高空作业证) 二:空调维修工3名(持高空作业 1.有1/3年的安装维修经验2.有责任心,执行力好3.年龄18-45周岁 薪资10000-30000待遇(多劳多得) 4.以上有意者请联系 工作范围:布吉南湾
深圳 龙岗区 布吉
6月30日 10:43拨打电话
车间普工贴标签电子厂包住6-10人月结不查纹身
满16岁可以安排,可以做短期,离职人走账清, 小厂管理不严;做事轻松;当天入职进厂;办理入职;管吃管住;不体检(经济困难入职当天可借支100-200元) 月薪:6000-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------- 一 公司承诺: 1 本公司招聘不收取任何费用;只要真心找工作百分之100录用! 2 凡事当天来面试如果困难的朋友,当天可借支100-200元,每周六固定借支零花钱500-600元 二 工作内容: 产品:无人机;充电宝;摄像头等各种电子配件 1 厂里主要生产电子配件;组装,包装,检测,扫描,贴标签;无需经验;工作简单轻松;环境好;普通工衣;人性化管理; 三薪资福利: 加班稳定收入高,每个月保底330个小时左右。 五 免费吃住; 1 住宿:住宿为6-7人一间,空调;独立卫生间,热水器;独立衣柜 2 员工伙食标准好,自助餐形式,自选两荤一素一汤;免费吃住 六 车间环境: 1 车间配有:饮水机,休息间。 2 车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3 普通工衣;坐班 4 小厂上班气氛好,管理宽松不严格。 --------------------- 【注意事项】:以上为本公司真实描述,非诚勿拢! 入职准备;要住宿带上行李物品;当天安排宿舍;办理入职
核电站各种岗位
300-400元/天
管道安装安全负责人安全员钳工指挥工焊接长期6-10人月结
1、行政管理岗 1.负责与物业保洁接口工作,负责办公区、生活区环境卫生巡检及问题整改落实;2.负责与物业接口,做好人员离场各项后勤费用结算等工作;3.负责项目员工集体宿舍、招待所的安排与管理,建立员工宿舍配置领用及其他相关台帐;并组织相关部门对宿舍不定期进行检查;4.负责项目部车辆的管理工作,包括不限于派车、车辆年检、车辆维修、油耗统计等工作,并做好相关台账;5.负责与物业维修接口工作,做好维修物资需求及采购计划跟踪,保证维修工作正常开展;22岁-35岁 大专及以上 2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作 3、工程服务岗 18岁-55岁 本科 6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护,保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督,保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师 核电工作经验优先 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护,保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督,保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、BIM设计岗 主要负责项目部各类施工方案模拟,挖掘施工方案中的不合理处 22岁-55岁 大专及以上 要求3年以上BIM工作经验,擅长使用3Dmax制作动画和视频剪辑 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工,主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电,提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理,包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等,期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展,管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展,相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展,建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、铆工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作,以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作,以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、起重工组长 负责设备现场运输和吊装工作,以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 起重指挥 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点;2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议;2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作;4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交,负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划,审核计划内容;2、负责编制乙供物项采购计划;3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台);4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核;2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场;3、结算、付款、对账等工作;4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如:行车、龙门吊操作;2、使用叉车进行物项装卸车、倒运;4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理;2.负责劳务人员转录用工作;3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作;4.负责项目部内外部人员的调配;5.负责人员进场、离场手续的办理;6.负责人力资源管理系统人员信息的维护;7.负责试用期考核工作;8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护;9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应(支持)商信息库; 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动;2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作;3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作;4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作;5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作;22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;(6)负责现场施工技术支持工作;(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;(9)严格执行防造假管理制度;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;(6)负责现场施工技术支持工作;(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;(9)严格执行防造假管理制度;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;负责现场施工技术支持工作;负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;严格执行防造假管理制度;负责跟踪、验证各类质量文件的实施;负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;负责现场施工技术支持工作;负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;负责跟踪、验证各类质量文件的实施;负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
乌鲁木齐乌鲁木齐县招指挥/司索工
7000-8000元/月
司索工指挥工1-2人
乌鲁木齐市乌鲁木齐县招指挥/司索工
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
6月30日 10:42拨打电话
福州福清市东瀚需要指挥一名,5500上9小时,包吃包住加班费20一小时,有靠谱的联系
5000-6000元/月
指挥工1-2人月结
福清东瀚需要指挥一名,5500上9小时,包吃包住加班费20一小时,有靠谱的联系
福州 福清市
6月30日 10:42拨打电话
佛山三水区招电梯司机包住不包吃
4000-5000元/月
电梯司机1-2人
佛山市三水区招电梯司机包住不包吃
佛山 三水区
6月30日 10:42拨打电话
指挥工月结
烟台宝久钢管有限公司(公司直招)招聘岗位:指挥、包装、等设备操作工招聘要求:18-49岁倒班模式及薪资待遇:三班两倒,上12休24,综合工资4800~6000,月工作20天左右四班三倒,上8休16,综合工资4500~5500,月工作20天左右每月15日工资按时发放。法定节假日三倍工资。薪资保证,无淡旺季。学历要求:初中及以上(要求识字会写字)福利待遇:1、五险一金。2、提供免费住宿(四人间、空调)、免费工作餐、免费洗浴、免费洗工作服。3、高温补贴。4、节假日福利。工作地址:福山区永达街1030号(烟台鲁宝钢管有限公司院内)面试地址:福山区永达街。
烟台 福山区
6月30日 10:41拨打电话
吊车司机3-5人
高薪诚聘熟手12吨徐工吊车司机一名,要求有Q2证,相关行业工作经验2年以上,有一定的沟通能力;工作内容:开小吊车,做高空和吊小东西;散单为主;联系电话
深圳 宝安区
6月2日 14:27拨打电话
气保焊二保焊工地学徒工3-5人月结
深圳市龙岗区招二保焊/气焊12000左右/月,急需20个二保焊/气焊,学徒,新熟手均可,20-50岁。包吃住。
深圳 龙岗区 龙岗中心城
6月30日 08:24拨打电话
工地学徒工空调安装长期1-2人日结
招空调安装、维修学徒工,工作地点:新安街道,南山街道,西乡街道等…是格力正规售后网点,工资待遇面议。联系电话陈生
深圳 宝安区 新安
3月1日 09:21拨打电话
深圳坪山区招打砂师傅3名,
打磨3-5人
招打砂师傅3名,深圳坪山
深圳
5月9日 14:31拨打电话
深圳坪山区工地工作地址:工地明天白班20元/小时不能穿拖鞋,凉鞋,短裤16-58岁
20元/时
小工
坪山工地工作地址:坪山工地明天白班20元/小时不能穿拖鞋,凉鞋,短裤16-58岁
深圳 坪山区
6月26日 21:13拨打电话
广东深圳湾招指挥两名53以下,55岁以下,刚刚装机,电话,翟老师
指挥工1-2人
深圳湾招指挥两名53以下,55岁以下,刚刚装机,电话,翟老师
深圳
6月6日 07:17拨打电话
深圳宝安区招指挥/司索工5800十个小时后算加班费管住不管吃
5800元/月
司索工指挥工长期1-2人月结
深圳市宝安区招指挥/司索工5800十个小时后算加班费管住不管吃
深圳 宝安区 新安
6月30日 09:12拨打电话
深圳坪山区出差电工小工工作地址:井号拉普20,半年以上补贴150每天
电工小工
出差电工小工工作地址:井号深圳坪山拉普20,半年以上补贴150每天
深圳 坪山区
6月25日 16:21拨打电话
小工包住1-2人月结
深圳市宝安区招工地小工/杂工招聘普工5名 月薪6500~7500元, 管住不管吃 年龄 55 以内 地址广东省深圳市 电话
深圳 宝安区
6月30日 09:22拨打电话
深圳南山区招指挥/司索工
6000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
深圳市南山区招指挥/司索工
深圳 南山区
6月29日 09:54拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供有没有招深圳塔吊指挥的活在线招聘信息,主要招聘深圳指挥/司索工相关人才。作为指挥/司索工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解指挥/司索工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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