1.按时完成室内施工图的深化设计任务，包括平面图与立面图的绘制，具备独立完成平、立面图纸的能力 2.协同团队成员共同推进施工图设计工作的顺利实施 3.熟悉各类施工工艺及常用材料的规格、性能等相关知识

急招！整木定制设计师——用落地设计，打造高端家居美学​ 如果你深耕整木定制行业5-10年，熟悉衣柜、橱柜、护墙板、木门等产品的结构工艺，既能用创意打动客户，更能让设计精准落地，那我们急需你的加入！在这里，你将主导高端整木定制项目，从需求沟通到方案落地全程掌控，用专业实现设计价值。​ 一、你需要具备这些核心能力​ 整木结构熟手，设计能落地：5-10年整木定制行业设计经验，精通衣柜、橱柜、护墙板、木门等产品的设计流程、工艺结构与材料特性，能避开生产、安装环节的“坑”，确保设计方案可落地、无偏差。​ 创意与实用兼具，懂创新更懂需求：有出色的创意构思，能精准捕捉客户对风格、功能的需求，结合房屋空间结构，独立完成平面布局、3D效果图、深化施工图；关注行业前沿设计趋势与新材料、新工艺，能将创新元素融入方案，让设计既有美感又具竞争力。​ 软件技能过硬，效率拉满：熟练使用CAD、/酷家乐、3DMAX，会SketchUp、PS者优先，能高效完成效果图渲染与施工图绘制，确保设计成果清晰、规范。​ 沟通协作强，推进无阻碍：具备良好的客户沟通与团队协作能力，能清晰向销售、生产、安装部门传递设计意图，及时解决项目落地中的设计问题，保障项目顺利推进。​ 二、基础门槛 学历专业：大专及以上学历，室内设计、家具设计等相关专业优先；​ 职业素养：工作认真严谨、细致负责，能承受项目高压节奏，有较强的团队合作精神，对整木定制设计有热情、愿深耕。​ 三、你的核心工作：从需求到落地，全程掌控​ 深度对接客户，精准挖掘其对整木定制产品（衣柜、橱柜、护墙板等）的需求、风格偏好与功能诉求，建立清晰的设计方向； 独立完成整木定制方案设计：从平面布局规划，到3D效果图绘制、施工图深化，全程把控设计的可行性与美观性，确保方案贴合客户需求与实际落地条件；​ 联动多部门推进项目：与销售、生产、安装团队紧密对接，明确设计技术要求，及时解决生产、安装中的设计相关问题，避免项目卡壳；​ 持续创新与优化：跟踪行业设计趋势、新材料与新工艺，将创新理念融入设计；协助团队优化方案、控制成本，在保证设计效果的同时，提升项目性价比；​ 保障项目落地质量，跟进项目全流程，确保最终呈现效果与设计方案一致，提升客户满意度。​ 为什么选我们？——福利看得见，工作更安心​ 薪资有竞争力：提供行业内有竞争力的薪资，具体面议，你的能力值得匹配的回报；​ 用餐无烦恼：公司食堂包吃，不用纠结每日三餐，节省时间与成本；​ 保障够稳定：缴纳广州社保，给你医疗、养老等基础保障，工作更踏实；​ 氛围超舒心：定期组织团队活动，节日福利不缺席，同事协作无内耗，工作氛围轻松融洽。​ 投递&面试小贴士​ 简历请附个人整木定制设计案例（效果图+施工图），标注“整木定制设计师+姓名+工作年限”，案例优秀者优先筛选；​ 面试将重点沟通整木定制结构设计、方案落地经验，可提前准备相关项目案例分享；​ 符合要求者24小时内反馈，面试通过后最快1周入职，期待与你一起打造高端整木家居！

任职要求： 1、具备两年以上室内设计工作经验，热爱室内设计行业； 2、了解各类施工工艺及主材特性，掌握基础材料应用知识； 3、具有专业创新意识，善于运用高效工作方式，沟通协调能力强，工作积极主动，责任心强； 4、能与客户顺畅交流，准确把握客户需求，提供针对性设计方案； 5、具备扎实的设计功底，方案把控精准，熟悉预算编制及报价流程； 6、可独立完成方案设计，图纸表达清晰，能准确呈现设计风格与细节处理； 【任职资格】 1、室内设计、环境艺术、装饰等相关专业背景者优先考虑； 2、两年及以上同行业从业经历，能力突出者条件可适当放宽； 3、熟练操作CAD、PS、SketchUp等设计相关软件； 薪资福利 1.薪酬结构为底薪+高比例提成，业绩优异者享受额外奖励； 2.每月开展团队评优，获奖成员可获得可观现金激励； 3.公司定期组织多样化团队活动，包括聚餐、K歌、旅游、户外郊游等； 4.工作地点可选天河店或海珠店。 公司提供稳定客源，线上线下多渠道支持，项目管理规范严谨。 发展方向：实习生——设计助理——初级设计师——主任设计师——首席设计师——设计经理（设计部组长）——设计总监

职位描述 1、担任主案设计师，配合项目经理整体推进项目进程，对项目的执行效果与工作效率全面负责，并主导项目复盘总结； 2、依据项目需求说明及客户意见，主导提出具有针对性的设计创意方向； 3、能独立带领团队成员将创意构思转化为可实施的设计方案，并推动方案落地执行； 4、具备提案策略思维，可独立面向客户进行设计阐述，同时指导团队完成提案资料的整合与呈现； 5、关注行业动态（包括品牌策略与跨领域设计方法），为初级设计师提供专业指导，促进团队形成积极的学习氛围； 6、具备一定的管理思维，围绕公司发展目标，在团队管理、人才培育及项目流程标准化方面提出优化建议并给予指导。 工作要求 1、热爱设计工作，态度积极进取；目标明确，善于提出创新想法或概念，在限定条件下追求最佳解决方案； 2、责任心强，擅长跨部门、跨专业协作，共同推进问题解决； 3、室内设计相关专业，大专及以上学历，具备5年或以上商业空间设计工作经验，艺术类重点院校背景或有海外经历者优先； 4、熟练掌握各类装饰材料与施工工艺，对核心设计技术有个人深入理解。 福利待遇： 1、购买广州社保（五险一金），按国家规定享受法定节假日，享有年假、婚假、产假、丧假、病假等带薪假期； 2、每年安排员工健康体检； 3、每月休息6天，每月提供3次下午茶，办公室零食全天供应； 4、定期组织聚餐、生日会及团队建设活动； 5、办公环境舒适美观，配备多种娱乐设施，团队氛围轻松融洽。

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1、具备优秀的审美能力，拥有独到的设计思维与创新能力； 2、工作认真负责，沟通表达流畅，富有团队协作精神； 3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家、Photoshop等设计相关软件； 4、需具备1年以上室内设计领域实际工作经验。

岗位职责： 1.制定设计方案并进行方案讲解，协同销售人员参与客户沟通，推动成交达成； 2.负责现场量尺、复核尺寸，完成设计规划及订单下达工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术、园林设计等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上家居行业销售与设计相关工作经验，可独立完成量尺、设计、客户对接、报价及下单全流程； 3.有尚品、好莱客、维意定制、欧派、索菲亚等同类品牌设计经验者优先录用； 4.熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等常用设计软件操作； 5.具备良好的沟通能力，拥有门店家居设计实操经验者更受青睐。 岗位发展方向：资深设计师→高级设计师→主管设计师 待遇：底薪4000-6000元+提成 年综合收入约150000-200000元+绩效奖金+阶梯式提成 现有设计师手握多笔订单，定金超10万元待分配

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家装设计师销售 工作地点：根据工作需求安排区域 岗位职责： 1.负责前期客户转化，按时上门量房，结合订单信息及客户需求制定配置方案、报价并完成签约流程 2.根据项目实际情况，协调分配各类供应商资源，监督执行过程，把控整体进度与成本支出 3.维护所辖区域内的业务资源，打通各方协作渠道，确保信息高效互通，推动合作顺利达成 4.装修过程中对客户反馈的问题快速响应，现场问题及时协调解决，全程跟进实施进展，具备强烈的服务意识，主动识别服务环节中的不足并提出优化建议，保障客户满意度 岗位经验： 1.具备1-2年销售工作经验，有工程监理、家装设计等相关学习或从业背景者优先！外向型性格优先！ 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与协调能力，服务意识强，原则性强，能独立推进各项工作任务 2.责任心强，拥有良好的学习能力和自我驱动力 薪资待遇: 综合月薪收入9k-13k！！！ 平时无需坐班，时间灵活自主！！！ 我们期待你的加入！！！！！ 岗位职责： 1.负责装修前的客户转化工作，接待业主并深入沟通需求，依据客户意愿高质量完成设计方案 2.按时上门量房、出具报价，与客户洽谈并促成签约 3.参与开工交底，协助客户完成材料选样，定期巡查在建工地，协调处理项目中涉及的设计相关事项 4.根据房源具体情况，对接并派单至各供应商，实施监督管理，掌控项目整体节奏与时效，做好成本控制 5.维护所属区域资源体系，确保上下游沟通顺畅，提升协作效率，助力签约转化 6.装修期间对客户提出的问题第一时间响应，现场突发情况及时协调处理，持续跟进落地情况，挖掘服务流程中的改进点并及时反馈，确保客户满意

招聘空间设计师 岗位职责: 1、负责公司展示设计与商业工装类项目的设计执行，能在设计总监确立的整体方向下独立推进项目进程，确保设计任务高效落地。 2、主导并参与项目各阶段工作，包括概念方案构思、3D建模与效果图渲染、施工图配合深化等环节。 3、协同施工团队、供应商及监理单位，及时解决施工现场的技术问题，保障设计效果实现。 任职要求: 1、室内设计、环境艺术设计、建筑设计、展示设计等相关专业大专及以上学历 2年以上空间设计相关工作经验 3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、3DMAX、AdobeIllustrator等设计工具 4、具备独立完成方案设计、施工图深化及现场落地能力者优先，熟悉与供应商对接施工图、节点图、详图等工作流程 5、对AI技术在设计中的应用持开放态度，乐于探索AI辅助设计；有MidJourney、StableDiffusion、comfyUI等AI工具使用经验者优先 6、欢迎热爱空间设计、积极乐观、思维细致、责任心强、能承受工作压力的伙伴加入；应聘者请附简历与作品集详谈。

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【学生寒假工勤工俭学】 轻松手工活+手机壳打包240-260一天包吃住长白班+可做10天 诚招校园代理（推荐一个人奖励1500） 【工作内容】手机壳，蓝牙耳机，数据线、等简单手工活 主要内容：打包装，贴标签，质检，折盒子等 【工作时间】8:00-20:00左右， 每天工作10-11小时。 【工作要求】：男女不限，16-45岁生熟手都可，服从安排管理。 【工作待遇】包吃包住长白班坐班，年前22-24/小时，年后24-26/小时，月综合6500-7800，人走账清 联系方式：

岗位职责： 1、根据公司业务需求，开展市场调研与供应商筛选，完成采购方案制定； 2、负责采购流程执行，包括询价、议价、合同签订及后续跟进结算； 3、协调内外部资源，确保采购物资按时、保质保量到位。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立完成采购相关工作； 2、逻辑清晰，具备数据分析能力，能有效控制采购成本； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理能力； 4、适应团队协作，对采购流程有基本认知或实习经验优先。

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任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

岗位内容： 1.根据客户提供的设计需求，快速制定初步方案和草图。 2.利用手绘图或计算机绘图软件进行平面布局和细节设计。 3.根据反馈意见调整设计方案，并为客户提供专业的建议和解决方案。 4.能够有效协调各部门，确保项目按时完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业。 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、AutoCAD等绘图软件，在短时间内完成高质量的设计稿件。 3.具备良好的审美能力和构造能力，熟悉常用设计元素和流行趋势。 4.沟通能力强，善于与客户、团队成员协调工作，具备一定的市场洞察力。

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岗位职责： 1、达成个人业绩指标并积极推动目标实现； 2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、施工工艺、预算报价及材料应用，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 3、服务意识突出，能够深入理解客户需求，进行高效且有质量的交流与对接； 4、在项目施工过程中，负责工地现场的进度监督与跟进工作； 5、承担客户后续维护工作，保障服务连续性与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先； 2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，拥有真诚为客户服务的态度和娴熟的沟通技巧； 4、具有扎实的设计功底，并展现出良好的设计成长潜力； 5、具备较强的团队协作精神，认同共赢理念，责任心强； 6、熟练使用CAD等专业设计软件。 [健全的基础福利体系] （1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 （2）住院慰问金：公司倡导“家文化”理念，对因病住院员工给予关怀慰问。 （3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。 （4）年度旅游：公司每年为全体成员安排2次外出旅游（涵盖国内/国外、省内）及团队拓展活动。 （5）多样化的文娱与团队建设活动（如部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，提升身体素质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，增强综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。 （6）年终奖金与带薪年假：依法为符合标准的员工发放年终奖励，并提供各类带薪年休假。 【员工发展平台】 1、完善的培训机制与职业发展规划 （1）重视员工成长与学习机会，设立内部讲师团队，开设专业技能与综合素质双轨课程，结合内训与外训形式，助力员工全方位提升。 （2）关注员工职业生涯发展，通过职业规划讲座、职业交流平台、一对一指导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。 2、广阔的成长空间与晋升通道 公司处于快速发展阶段，拥有系统的培训体系以及公平的选拔与晋升制度，注重员工的长期发展，持续提升人才价值，为员工提供展示能力的舞台与发展路径。

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