
结构设计工程师
1.2-2万/月
结构设计师3-5年大专
【岗位职责】
1. 根据PRD和ID方案完成3D建模、结构拆解、接口定义、装配关系设计及2D工程图输出。
2. 跟进样机打样、试装、试模、修模,识别干涉、漏水、强度、装配和工艺问题并闭环。
3. 配合模具厂、供应商和工厂完成DFM优化、首件确认、试产验证和量产导入。
4. 参与PRD评审、技术评审、变更控制、节点推进和问题复盘,保证进度可控。
5. 配合专利工程师进行结构规避、差异点整理和技术资料准备,降低侵权风险。
6. 针对新结构、新工艺输出设计专利申请资料、交底书和图纸,支持专利布局。
7. 具备DFMEA、PFMEA编制与更新能力,熟悉PPAP资料准备、提交和审核流程。
8. 围绕成本、寿命、可靠性、安装适配和用户体验持续优化结构方案。
9. 输出BOM、图纸、样机记录、测试问题单、变更记录及项目归档资料。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计、模具、材料、工业设计、机电或相关专业优先。
2. 5年以上结构设计经验优先;有卫浴、五金、塑胶、压铸、家电或小家电结构经验更佳。
3. 熟练使用 SolidWorks / Creo / UG / AutoCAD 中至少一种,能独立输出3D、2D和装配图。
4. 了解塑胶、五金、压铸、表面处理、螺纹连接、装配和模具开发流程。
5. 可独立输出BOM、结构图纸、爆炸图、零件清单、样机问题清单和设计说明。
6. 能和ID、采购、品质、供应商、模具厂高频沟通,推进问题闭环。
7. 具备成本意识、进度意识、风险意识和问题追踪意识,能接受必要出差。
8. 理解DFMEA、PFMEA、PPAP、APQP等基础方法,能按项目要求准备技术资料。
【福利待遇】
1. 五险一金:入职即缴纳五险一金。
2. 住房保障:公司可为优秀员工提供购房保障,解决后顾之忧。
3. 租房补贴:因入职本公司而搬家的同事,通过试用期后按个人租金可一次性补贴一个月的房租。
4. 学习基金:根据不同职级,每人每年可享受1000-20000元人民币的学习基金补贴,用于提升个人技能和发展。
5. 培训体系:公司重视员工个人发展,提供专业全面的技能培训以及管理培训。
6. 假期福利:妇女节、端午节、中秋节、春节等节假日发放节日礼品,传统节假日提前下班;享受法定节假日、年休假、婚假、产假、生育假、陪护假等带薪假期。
7. 团建活动:每年举行一次年会活动,每月举办生日Party、员工团队聚餐,定期组织猜灯谜、抽盲盒、制作艾草锤等各种文娱活动。
8. 健康养生:每周四定期开展养生健康活动,包括羽毛球、瑜伽等活动。
9. 下午茶福利:每周五提供丰富的下午茶,微波炉、冰箱、自助售货机一应俱全。
结构设计(包吃包住)
4-8千/月
结构设计师1-3年大专3D MAXPS效果图家具设计AI其他有CAD绘
1、数字媒体软件、设计类、施工类等相关专业,大专及以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
2、熟练掌握CAD、SolidWorks、3DMAX、PS、AI等常用设计软件;
3、具备良好的理解能力、领悟能力及空间想象力,善于团队协作,具有较强的内部沟通与协调能力,工作积极主动,有责任心;
4、能够适应频繁前往生产车间进行工作对接。
岗位职责:
独立负责游乐设备的结构设计,输出产品工程图纸,并与生产部门进行技术对接。
结构设计实习生
120-130元/天
结构设计师经验不限本科UGNXCATIA整车零部件建模绘图设计数据文档管理机械/车辆工程专业
工作职责
1. 协助结构设计工程师开展整车零部件的3D建模及2D工程图输出,确保图纸内容准确、符合规范标准。
2. 参与初期设计方案的技术验证,负责设计资料与技术文件的整理和归档工作。
3. 配合项目团队完成模型调整与优化任务,保障研发流程顺利推进。
任职要求
1. 在读本科或研究生,专业为机械设计、车辆工程或相关方向。
2. 熟悉UG、Catia、CAD等常用工程软件,可独立完成基础建模与图纸绘制。
3. 工作态度认真细致,具备良好的责任心与执行能力,能保证实习期间出勤稳定。
福利:
1、工作日18:30后提供免费工作餐,设有员工食堂
2、免费配备笔记本电脑及扩展坞
3、传统节假日发放节日礼品(例如:端午节)
4、薪酬:130元/天+餐补12元/天+车补300元/月+房补300元/月
补充说明
1. 实习要求:每周至少连续到岗3天,实习周期6-12个月。
建筑机电深化设计师/结构支撑系统设计师
5-8千/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
1、负责抗震支架、成品支架的方案设计、深化设计和力学计算。
2、编制材料清单及项目报价。
3、配合销售人员进行技术支持和方案讲解。
4、协调并解决施工现场出现的技术问题。
软件技能:
1、必备:熟练掌握 AutoCAD 进行方案设计和绘图。
2、优先:会使用 Revit、Navisworks 等BIM相关软件者优先考虑。
学历要求:大专及以上学历。
专业要求:具备土木工程、建筑机电工程、给排水、暖通、电气、机械设计或工程力学等相关专业的知识。
综合素质与其他:
1、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能够与销售人员、客户及施工现场人员有效沟通。
2、责任心:工作认真负责,有团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3、出差要求:根据项目情况接受短期或长期出差,进行现场技术指导。
薪资待遇:基础底薪+绩效+提成
结构设计师
9千-1.7万/月
结构设计师5-10年本科
一、岗位职责1. 专业职责:承担数据中心、智算中心及配套工程的结构设计任务,涵盖可研阶段技术方案编写、立项阶段技术支持,以及后续初步设计、施工图配合和工程验收全过程。
2. 技术统筹管理:主导项目整体技术方向,负责设计成果的校核与核心内容编制,对设计文件输出、变更管理及设计质量全面负责。
3. 负责与建设单位、施工单位开展技术交流,组织设计方案比选与优化。
4. 客户与合规对接:作为结构专业技术牵头人,对接运营商或政企客户,参与方案汇报,响应个性化需求;确保设计成果满足国家法规、地方规定及通信行业专项标准,保障顺利通过审查与验收。
二、任职要求
1. 教育与资质:
(1) 土木工程或相近专业本科及以上学历,硕士优先;
(2) 持有一级注册结构工程师或岩土工程师资格证书,具有高级工程师职称者优先;
(3) 熟悉结构设计相关规范、掌握数据中心/智算中心领域国家标准(如《数据中心设计规范》GB 50174),有北方区域项目实施经验者优先。
2. 工作经验:
(1) 具备5年以上结构设计从业经历;
(2) 专业基础扎实,实践积累丰富,曾担任大中型公共建筑、数据中心或房屋加固类项目专业负责人者优先;
(3) 有在甲级设计院或知名设计企业核心技术岗位工作经历者优先。
3. 专业技能:
(1) 熟练运用YJK、PKPM、理正系列、AutoCAD、3D3S等专业软件,具备独立完成投标技术方案、结构设计及竣工验收的能力;可独立完成施工图设计,并具备现场协调经验;
(2) 责任意识强,坚持原则,具备良好的协调应变能力与成本控制观念,善于团队协作,积极进取,能承受较高强度的工作压力及阶段性出差任务;
4. 核心素质:
(1) 具备出色的技术引领能力、系统思维与复杂问题处理能力,能够应对高难度项目的技术难题;
(2) 沟通协调能力强,可高效联动跨部门、跨单位各方,顺畅对接客户、施工团队及监管机构;
(3) 工作严谨负责,追求设计品质,适应北方地区出差安排及快节奏高强度工作环境。
结构设计师
5-8千/月
结构设计师1-3年本科会展特装展台设计临时结构方案深化三维建模与施工图输出
工作职责:
1. 负责会展特装展台、活动舞台等临时构筑物的方案构思与深化设计,保障结构安全并符合相关规范要求。
2. 根据创意方向完成三维模型搭建,输出准确的施工图及所需材料明细表。
3. 与项目执行团队及现场施工人员密切配合,及时处理安装环节中的技术难题。
4. 参与项目成本管理,通过设计优化实现结构安全性与经济性的合理匹配。
任职要求:
1. 本科及以上学历,土木工程、结构工程或相近专业背景。
2. 熟练操作CAD、SketchUp等设计工具,有会展领域结构设计实践经验者优先考虑。
3. 具备扎实的结构力学、材料力学知识,可独立开展荷载分析与结构校核工作。
4. 拥有良好沟通协调能力,能够清晰传达设计理念并整合多方意见。
结构设计(联友班)
6-7千/月
结构设计师经验不限本科汽车电子产品汽车内饰汽车外饰结构设计UG
工作内容:
1、掌握UG三维设计软件及CAD等二维绘图工具,能够熟练运用UG完成仪表板系统主断面、DMU分析以及2D/3D数据建模工作;
2、熟悉仪表板与副仪表板相关行业法规,能依据法规要求开展校核工作,负责出风口及风道的布局与结构设计;
3、承担车身部分的技术方案制定、结构设计、2D工程图绘制及相关技术文档的编写任务;
4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产阶段中涉及的设计问题;
5、工作态度端正,踏实进取,具备较强的学习能力、责任心和沟通协调能力。
应届毕业生将统一安排岗前培训后正式上岗,培训期间表现优异者可在一个月后签订三方协议。
工作地点:
广州市花都区风神大道12号——联友科技汽车工程部工作。
工作待遇:
1. 实行五天八小时工作制(全年共计245个工作日)
2. 校内培训阶段不发放薪资,培训结束并通过考核且表现良好者可直接转正,月薪6500元,每年享有1-2次调薪机会,每次调薪幅度不低于800元。
培训流程:
简历投递→筛选→面试→培训→企业与学生双向选择(培训满一个月后)→签订三方协议→培训结束后进入企业上岗(预计六月底)
广州番禺区招美缝,35平方,800*800地砖,扫干净美缝,等干了铲胶,地面保护,350元
300-400元/天
美缝1-2人
广州市番禺区招美缝,35平方,800*800地砖,扫干净美缝,等干了铲胶,地面保护,350元
广州白云区招装修木工,隔断,石膏板吊顶,铝扣板吊顶,吊顶
300-400元/天
吊顶隔断铝扣板吊顶石膏板吊顶装修木工1-2人
广州白云区招装修木工,隔断,石膏板吊顶,铝扣板吊顶,吊顶
结构设计师
5千-1万/月
结构设计师1-3年大专
工作内容:
1. 承接广西区域自建房别墅主体改造、旧房加固、拆改承重构件项目;
2. 现场勘查,出具结构计算书、结构施工图(梁/柱/板/基础加固图纸);
3. 图纸对接施工班组,现场技术交底,解决施工过程结构技术疑问;
4. 图纸符合广西当地抗震规范,能配合项目做图纸复核。
任职要求:
1. 熟悉砖混、框架结构,精通旧房改造、墙体拆除加固、托梁换柱等工艺;
2. 会CAD、PKPM/YJK结构计算,能独立出全套结构施工图;
3. 了解广西地质、自建房施工习惯,有乡村别墅改造项目经验优先;
4.2-3年工作经验;
薪资待遇:
1.月薪5000-10000
2.双休
轻钢别墅VT结构设计师
7千-1万/月
结构设计师3-5年本科
【岗位职责】
1. 运用VT轻钢设计软件,进行轻钢别墅的结构设计、图纸深化等相关工作。
2. 完成订单所需建筑材料的计算和配置。
【岗位要求】
1. 熟练掌握VT软件和其他建筑设计所需的相关软件。
结构设计师
1-1.5万/月
结构设计师3-5年本科中级职称
岗位职责:
1. 负责建筑结构方案设计、施工图绘制及优化,确保结构安全、经济、合理
2. 独立完成混凝土、钢结构等主体结构计算与分析,编制结构计算书
3. 配合建筑、机电等专业开展协同设计,解决交叉技术问题
4. 参与施工现场技术交底与结构问题处理,提供设计技术支持
5. 跟踪行业新技术、新规范,持续提升设计质量与效率
任职要求:
1. 结构工程或土木工程相关专业本科及以上学历
2. 5年及以上结构设计工作经验,具备完整项目设计经验
3. 熟练掌握YJK、PKPM等主流结构设计软件,至少熟悉MIDAS或3D3S中一种钢结构专项软件
4. 熟悉《混凝土结构设计规范》《钢结构设计标准》等国家及地方相关规范
5. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
结构设计师
1-1.1万/月
结构设计师5-10年本科
想找一位结构工程师上门看家里室内自建结构阁楼。之前跨中有下沉,已经加固好了。
不需要出鉴定报告、不用出正式意见书,也不用盖章。
上门自带全站仪、超声测厚仪,现场实测挠度、钢梁尺寸,查看焊缝和支座节点,评估承重情况
1. 全站仪测阁楼跨中挠度,看现在还有没有持续下弯;对比加固前下沉量
2. 超声测厚仪/卡尺:实测钢梁、钢柱实际壁厚,确认实际用料
车间文职信息员 会办公软件优先
7-8千/月
生产跟单免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职不需要出差单休月休四天跟单经验文员经验
车间直招生产信息员,负责员工考勤、来料核对,完成领导安排其他工作。
要求:员工,18-35 岁,熟练电脑办公软件,接受白夜倒班,有经验优先。
班次:7:30-19:30 /19:30-7:30,半月倒班。
薪资:23 元 / 小时(含 2 元在职补贴,25 号发薪需在职),月工时 280-300h,综合 7k 左右,表现优异可转正。
食宿:餐自理,住宿 15 元 / 天,水电、班车免费
两轮涂料研发工程师
1.3-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年大专两轮涂料
岗位职责:
1. 负责两轮电动车用涂料的技术开发,依据市场趋势开展产品升级与创新。
2. 编制涂料研发方案,完成配方设计、实验验证及性能优化工作。
3. 支持客户生产现场的技术指导与工艺配合。
4. 配合处理客户反馈的质量问题并提供解决方案。
岗位要求:
1. 化学、材料类相关专业背景,具备大专或以上学历。
2. 拥有3年以上电动车涂料研发经历,可独立完成配方开发及项目推进。
3. 掌握涂料原料特性、制备流程及相关检测技术。
4. 具备较强的创新能力与良好的团队合作意识。
软装设计师
1.5-3万/月
软装设计师5-10年大专SketchUpPSAutoCAD复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺五险一金现场办公客情维护大小周VRay
【岗位职责】
1. 负责软装设计方案的整体规划与创意指导,确保设计风格与空间调性协调统一;
2. 主导软装项目从概念设计到现场实施的全流程推进,把控关键节点与交付品质;
3. 协调家具、灯具、布艺、装饰品等软装元素的选型与搭配,保证方案的完整性与落地性;
4. 与相关团队协作,完成软装效果的最终呈现,确保设计意图全面实现;
5. 持续关注软装设计趋势与材料更新,提升设计方案的审美前瞻性与实用性。
【岗位要求】
1. 具备出色的审美能力与空间感知力,能准确把握色彩、材质与比例关系;
2. 善于沟通协调,能够高效对接多方需求并推动项目顺利进行;
3. 拥有较强的责任心与执行力,能承担高强度工作并确保任务按时完成;
4. 具备良好的团队协作意识,能与不同职能人员紧密配合达成目标;
5. 对软装设计行业有深刻理解,具备持续学习与优化工作的能力。
生产主管助理
9千-1.2万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD家居家具经验
岗位职责:
1、配合上级优化生产制造与质量管控相关标准及流程,落实各项管理规章制度的执行;
2、协助上级开展车间日常管理,汇总整理生产部门运营数据报表,组织召开各车间经营分析会议;
3、负责现场巡检及安全生产监督,统筹并督导各车间落实6S管理、安全与消防措施、物料管控、设备及工装夹具维护等工作;
4、完成领导安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上生产管理相关工作经验,有家具制造行业背景者优先;
2、熟悉生产作业流程,掌握6S管理体系;
3、能熟练操作常用办公软件;
4、具备良好的计划统筹、组织推进及沟通协调能力。
室内设计师(餐饮)
7-9千/月
装修/室内设计3-5年大专熟悉施工工艺现场办公周末单休酒店AutoCAD餐厅五险
1. 负责多个餐饮商业的内部平面布局推演,输出 CAD 平面,用于内部测算研讨,不输出施工蓝图。
2. 根据运营测算,反复调整餐位、后厨、库房、通道布局,输
展示设计
6千-1万/月
展览设计3-5年学历不限展示道具设计道具设计展示设计空间设计五险月休四天PS3ds MAX
岗位要求:
1、展示设计师,精通各类设计软件3D或CAD、CDR、PS、AI等软件。
2、有较强的效果图绘制能力,对材料有一定了解。
3、按客户要求和设计规则,独立完成效果图等工作,具备创意和创新能力。
4、良好的沟通表达能力、有责任心,具有良好的团队配合能力。
5、遵守资料管理规定,合理使用和保管公司的软硬件。
福利待遇
1、工资+社保+年终奖
2、上班时间:8:30-12:00、13:30-18:00
3、公司包吃
充电桩结构设计
1.3-1.6万/月
结构设计师3-5年大专汽车经验有机械结构工程师经验
1. 本科及以上学历,机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业优先;
2. 3-5年以上结构设计经验,其中3年以上充电桩、储能设备或配电产品结构设计经验,有完整充电桩量产项目全流程结构设计经验者优先;
3. 熟练掌握至少一种三维建模软件(SolidWorks/Creo/CATIA/NX等)及AutoCAD,熟悉钣金、注塑、压铸、型材挤出等工艺及设计规范;了解充电桩散热、热管理、IP防护设计方法,了解FEA仿真分析基本方法;熟悉充电桩相关国家标准(GB/T 18487、GB/T 20234等)及国际标准(IEC 61851、UL 2594等)对结构设计的要求;
4. 具备技术创新思维、降本意识,良好的沟通能力。
【岗位职责】
1. 负责充电桩(交流桩/直流桩/充电堆)产品结构的需求分析、概念设计及技术可行性评估;
2. 主导充电桩3D建模设计(钣金件/塑胶件/压铸件/铜排/线束布局),输出2D零件图、装配图;
3. 独立或协同完成结构强度、振动、冲击、吊装等工况仿真分析,优化结构可靠性;
4. 跟进样机制作、组装调试与测试验证(IP防护/盐雾/高低温/振动/跌落等),推动问题闭环;
5. 编制结构设计规范、BOM、DFMEA、技术规格书等设计文档,支撑产品认证与批量转产;
6. 配合电气、工艺、供应链、质量等部门完成整机布局优化、生产工艺导入及降本增效工作。
整装设计师
1.3-1.8万/月
装修/室内设计1-3年大专别墅熟悉施工工艺现场办公普通住宅良好的方案沟通能力月休四天五险
岗位职责:
1、完成个人业绩指标任务;
2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程,精通设计、工艺、预算、材料等各环节,具备良好的客户沟通能力,可独立完成设计方案;
3、服务意识突出,深入理解客户需求,实现高效且关键的客户沟通;
4、在项目施工阶段负责工地的监督与进度跟进;
5、负责客户交付后的持续跟踪与关系维护。
任职资格:
1、大专及以上学历,美术/艺术设计或室内设计相关专业优先;
2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验;
3、具备出色的沟通能力,真诚服务于客户,掌握有效的沟通技巧;
4、具有扎实的设计专业功底,并展现出良好的发展潜力;
5、富有团队协作精神,认同共好理念,责任心强;
6、熟练使用CAD等相关设计软件。
[健全的基础福利体系]
(1)社会保险:依据国家相关规定,公司为全体职工按月缴纳五项社保(含养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。
(2)住院慰问金:公司倡导“家文化”,对因病住院员工给予关怀与慰问。
(3)员工体检:关注员工健康状况,每年组织全员免费健康体检。
(4)年度旅游:公司每年为全体员工安排2次外出旅游(国内/外、省内)及团队拓展活动。
(5)多样化的文娱活动与企业文化建设(部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目,增强体质/开展演讲、歌唱、体育类赛事,提升综合素养/传统节日物资发放与节日问候等)。
(6)年终奖金与带薪年假:依规为符合资格的员工发放年终奖励,并提供法定带薪年休假。
【员工成长与发展通道】
1、系统的培训支持与职业发展指导
(1)重视人才培养,设立内部讲师团队,开设多元课程,涵盖专业技能与综合素养两大模块,结合内训与外训形式,助力员工全方位成长。
(2)关注员工职业路径发展,通过职业规划讲座、交流平台、一对一辅导等方式,协助员工制定并落实职业发展目标。
2、广阔的成长平台与晋升机制
公司业务快速发展,拥有完善的培训、选拔与晋升制度,重视员工的全面成长,持续提升员工价值,提供充分展示个人能力的机会与渠道。
栏目概述
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