早八晚五 月休四天 一天八小时 做好数据

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，助力多元成长路径！

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。

晋升通道：专员→质量主管→质量经理→质量总监，每一级晋升都有明确的考核标准和培养计划，为员工提供清晰的职业发展路径； • 调岗机会：支持跨部门、跨岗位调动，员工可根据自身职业规划和兴趣爱好，申请调至生产管理、技术研发、销售支持等相关岗位，公司提供必要的培训支持，助力员工实现多元化发展；

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、做事严谨细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎零经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周仅休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%的员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 善于发现问题并主动解决； 细致、踏实、富有责任感； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的未来篇章

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及手续办理等工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪岗前培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30，首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，极少数业绩未达标者有2700元保底，入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和广阔发展空间。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享受360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，个别业务能力较弱者最低保障2700元，入职满一年以上员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体收入上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续的专业培训以及清晰的晋升通道。

文秘及行政助理兼办公室事务处理

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保手续； 3、无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行绩效激励制度，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用，员工可放松参与，畅享轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入超过万元。

招聘绿化养护工1名、工资4000-4500、单休、高温费年终奖要求有绿化养护经验者优先年龄60岁以下会用智能手机地址：沈半路附近联系电话华先生

龙子湖大型临时活动保安130名工作要求：18-45岁身高173以上即可，黑色短发，身体健康服从管理。工作时间：8:00-18:00左右工资：90+管水管饭工资日结工作内容：活动现场保安，维护秩序，巡逻顶岗备勤等，服从管理工作轻松不累。集合时间：6:40到龙子湖地铁站A口集合报名方式：姓名+电话+龙子湖+报名到总价100，自留。

蚌埠市五河县招工地小工/杂工、工地力工，主要上黄沙水泥小砖，需要会用电动三轮车上料，最好是附近的人，干活老实本分。日结

兰凤家园附近招服务员一名，要求有经验者。工资4200起步。具体面谈，电话

蚌埠市固镇县招给排水

工资面议，有意者联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、CAD、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

懂些电脑，颜色看得清。灵活。能有效沟通。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专或者以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 工作时间:上午八点半到十点半

该职位用于会务，就餐接待，安排商务车辆接送领导 岗位职责： 1. 负责会务全流程支持，包括会议筹备、现场协调及会后资料整理归档 2. 承担日常接待工作，规范迎送来访客户及合作方人员，展现企业专业形象 3. 统筹安排商务车辆调度，精准对接领导出行需求，确保接送及时、安全、保密 4. 协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理及基础数据录入 5. 配合完成上级交办的其他临时性、协调性工作任务 任职要求： 1.25-35周岁之间，形象良好，包吃包住，宿舍两人间，拎包入住 2. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 有会务支持、前台接待或行政助理相关经验者优先 4. 正常使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 5. 形象端正，举止得体，责任心强，注重细节与时效 6. 具备较强的应变能力与团队协作精神

 —————————————【安徽祥源物业服务有限公司五河分公司】招聘：物业管家长白班上六休一薪资2000-2500元/月菜市场保洁女性50-60岁男性60-63岁负责谷丰园菜市场薪资1500元/月小区绿化工58-63岁工资1800-2000元/月物业项目主管任职资格：1、45周岁以下；2、同岗位管理经验5年以上；3、学历要求大专及以上；4、有良好的协调沟通能力；待遇面议联系电话：

 接人时间下午16点前每天继续，正常面试长白班，长白班免体检，免体检[红包][红包][红包]怀远小时工（小象超市）[红包][红包]18-44岁，男女不限18-23岁需要提供6个月工资流水证明不查流水，不查纹身[玫瑰][玫瑰]当天安排宿舍[玫瑰][玫瑰]主要做蔬菜，冻品等商品的分拣，包装，拣货，盘点等工作冷冻分拣大量安排21元/小时，首月计时或者计件（两者取最高值），次月开始按计件工资，多劳多得，月收入可达7000-12000，上不封顶短线11天返600[红包][红包][红包]长线300元*4个月[玫瑰][玫瑰]有人随时联系我何

（）————————————【壹品物业】招聘物业经理有一年以上物业管理经验工资面议电梯维修工1.持有电梯修理T证（必须持证）2.熟悉电梯日常维保、巡检、简单故障处理、困人救援3.服从管理、责任心强、安全意识高，能接受应急值班4.工资待遇面议【工作内容】小区电梯日常保养、巡检、故障维修、应急救援、台账记录，保障电梯正常运行。保洁：年龄45岁-60岁工作时间7:00-11:002:00-5:30工资1800-2200安保数名，50-60岁工资面议联系电话：

山流路路宝厂区招聘2名电商打包工，要求：年龄45岁以内工资4000--5000时间早9.30---19.00联系号码

 怀远仓库[玫瑰]长白班[玫瑰]不体检打卡11天在职600[红包]有高必跟[握手]《冷冻/冷藏缺口很大》欢迎推荐[握手]每天12：30点-14:00都可以面试。

 接人时间下午16点前每天继续，正常面试长白班，长白班免体检，免体检[红包][红包][红包]怀远小时工（小象超市）[红包][红包]18-44岁，男女不限18-23岁需要提供6个月工资流水证明不查流水，不查纹身[玫瑰][玫瑰]当天安排宿舍[玫瑰][玫瑰]主要做蔬菜，冻品等商品的分拣，包装，拣货，盘点等工作冷冻分拣大量安排21元/小时，首月计时或者计件（两者取最高值），次月开始按计件工资，多劳多得，月收入可达7000-12000，上不封顶短线11天返600[红包][红包][红包]长线300元*4个月[玫瑰][玫瑰]有人随时联系我何

工作内容： 1. 公司日常行政管理工作，各类办公用品、耗材、固定资产的采购、入库、登记、发放、盘点及台账管理，控制行政物资成本，杜绝浪费。 2. 办公区域环境、卫生、门禁、水电等基础后勤管理，及时排查并协调解决办公设施故障问题。 3. 员工日常后勤服务，宿舍、食堂等 4. 公司水电费、物业费、场地费用等日常行政费用的核对、登记与报销对接。 5. 负责对接物业、环卫、维修、等外部合作单位，处理日常对外行政事务。配合政府、街道、工商等相关部门的检查、报备、资料提交等工作。 任职要求 1.熟练办公软件，做事细致靠谱，沟通顺畅 2.做事严谨负责、条理清晰，能够承受基础行政琐碎工作，有团队协作意识。 工作时间：8.30-18.00，月休四天

招聘维修工。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系周传杰。

招聘跟单岗人员。薪资为每月4000至6000元。招聘人数为2人。工作地址位于五河经济开发区科创产业园西区4号。

一、岗位职责 1、日常前台接待 负责来访人员登记、引导与接待，接听转接来电，记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发，维护前台区域环境卫生与秩序，维护前台良好形象与秩序。 2、会务支持 ①根据需求完成会场布置，依据会议议程及参会名单，完成席卡制作与摆放，确保席卡信息无误，且符合公务会议座位排序规范; ②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。 3、行政支持工作 协助上级领导和部门的行政工作。 二、作息时间 上午7:50-12:00,下午14:30-18:00，周末和节假日排班轮休。 三、岗位要求 专科及以上学历，有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求 四、薪资待遇 综合工资3000-3500元，节假日福利，入职缴纳社保