1.22-50周岁，真实有效大专及以上学历; 2.有行业销售经验或带过团队者优先录取; 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇 下有保底，上不封顶 1.一旦录用，将享受完善的福利待遇(续收服务、新单薪资/新人、学历、养老津贴/员工福利保障、年终奖、长期服务奖/各项丰厚方案奖励) 2.广阔的发展空间，公平、透明的晋升空间制度，有能力者短期内即可晋升。

岗位职责 1.负责拓展新客户，收集潜在客户信息 2.向客户介绍保险产品，提供专业咨询 3.跟进客户需求，促成保险业务合作 任职要求 1.大专以上学历，保险、金融等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有保险业务拓展经验者优先

中国人寿保险股份有限公司第一营销服务部短期兼职 培训三天时间，一天150的补助，培训期间管吃管住，培训结束开完工号统一结算。 要求:25-45周岁，大专及以上学历 电话:（微信同）

车险专员 2000-8000 储备主管 3000-10000 周末双休，每日工作4小时左右

财险，寿险续保 每日工作4小时

负责整车销售服务及到店客户的咨询工作

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以多家律所法务为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 任职要求：

岗位福利： 岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.维持现有客户关系，积极开发新客户资源 3.达成既定销售任务，提高市场份额 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和客户服务意识 2.能独立开展工作，具备较强的市场判断力 3.具备良好的团队协作能力，能在压力环境中保持积极心态

要求：年龄25岁﹣55岁之间、男女不限，大专以上学历，县城居住优先； （大专以上学历）:2000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 公司缴纳意外保险、医疗保险。 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误。

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育儿厨嫂 55岁以下干净勤快体检上户。主要做12点，6点两餐，偶尔协助带1岁半女宝宝，月休4天 薪资福利:3000元/月，月休4天 工作方式住不住均可 工作地址:陇东学院附近

育儿厨嫂 55岁以下干净勤快体检上户。主要做12点，6点两餐，偶尔协助带1岁半女宝宝，月休4天 薪资福利:3000元/月，月休4天 编号2024，工作方式：住不住均可 工作地址:陇东学院附近

工作时间： 8:30-11:30,1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1。属于公司收展部门；保险公司我们的档案就是些客户的保单这些资料同时做好后续售后服务想考编制需要本科以上且入职半年以上有机会领导推荐去考或是自己官网报名 2。主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。 薪资待遇： 1。央企，周末双休，法定节假日全休2。旅游聚餐，定期团建 任职要求： 1。大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件): 2年龄：25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件：3。较强的学习能力： 4。良好的语言沟通表达能力，社交能力5。接安无经验者 6。无犯罪记录征信良好

工作内容： 1。属于公司收展部门；保险公司我们的档案就是些客户的保单这些资料同时做好后续售后服务想考编制需要本科以上且入职半年以上有机会领导推荐去考或是自己官网报名 2。主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。 薪资待遇： 1。央企，周末双休，法定节假日全休2。旅游聚餐，定期团建 任职要求： 1。大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件): 2年龄：25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件：3。较强的学习能力： 4。良好的语言沟通表达能力，社交能力5。接安无经验者 6。无犯罪记录征信良好

保单服务整理

中国人寿，副部级央企平台+世界五百强+高额福利+周末单休+弹性工作+晋升机会 岗位职责： 主要负责对接公司提供的存量客户资源，开展定期回访与关系维护，协助安排客户礼品领取事宜，礼品由公司统一配备，全程无任何收费环节； 协助客户进行资料归档与业务办理，提供接待服务，工作流程清晰易上手，入职后有专人指导带教 上班时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（工作时段灵活，方便接送孩子，适合宝妈群体） 每周单休，法定节假日照常休假，杜绝加班情况，工作节奏宽松且人性化 招聘年龄：25---50岁 招聘学历：高中及以上，大专学历者享有专项扶持政策 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金+服务津贴+培训补贴+多项激励奖励（含晋升奖励、团队激励、绩效达标奖等）

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

岗位职责： 1.负责公司医药电商平台及其营销模式的推广工作； 2.负责客户资料的整理与归档管理； 3.负责医药市场相关信息的采集，以及市场推广后的回访跟进； 4.负责客户售后支持与服务工作； 5.完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.专业：具备医药终端销售经验者优先考虑； 3.经验：具备良好的沟通协调、谈判能力及较强的抗压素质；

岗位职责： 1.执行公司销售战略，完成年度、季度、月度销售指标（包括销售额、回款率、新客户开发数量等）； 2.客户开发与关系管理； 3.收集和分析市场信息、客户动态和竞争对手的情况； 4.技术与服务支持。 任职要求： 1.至少3年以上面向企业客户的销售经验，食用菌或农产品销售经验者优先； 2.具备出色的客户开发、商务谈判、沟通表达及演讲展示的能力； 3.有一定的抗压能力，能适应经常出差。

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开发，维护客户

招聘销售，工作内容：我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售

销售门店货品，做好数据及时上传，理货分货陈列能简单分析月周日数据，维护好会员，做好售后服务！对销售有一定经验优先！能长期合作共赢！

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、汇总市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供有效依据； 4、积极参加团队会议，交流销售心得，协同提升整体业绩水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与说服能力，能精准传递产品核心价值； 2、具有明确的目标导向和良好的抗压素质，确保在规定周期内完成销售指标； 3、了解房地产领域知识，拥有同行业从业经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效整理客户资料与数据的能力。

社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、节日福利 接受无经验，接受无经验，接受无经验 薪资福利： 1、工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息1.5小时，准时下班不加班！ 2、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他； 3、享有国家规定节假日、年假；转正后可享婚假、产假、丧假、孕检假、陪产假等各类假期； 4、依法缴纳五险一金（入职首月即办）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 5、入职即提供系统化培训，快速掌握业务，为员工制定多元化的成长支持方案； 6、健全的员工福利体系：生日礼遇、节日关怀、取暖补助、员工关爱、子女福利、健康体检、定期团建活动等； 7、公司设立公正的薪酬激励机制，每年三月依据员工上一年度表现与能力开展职级评定（定薪），并为每位员工提供公平的晋升通道（管理岗位竞聘）。 岗位介绍： 一、通过电话方式对意向客户进行邀约到店签约（非骚扰性质，仅联系白名单客户） 二、客户到访后，结合其资金需求与个人资质，推荐匹配的银行信贷产品，制定相应的贷款解决方案即可（流程高效，周期较短） 三、全程在办公室内完成工作，无需外出拓展，客户均为有明确需求的潜在对象，无需强推，展业轻松，成单率高

岗位职责： 1、负责单体药店、诊所的日常订单接收及发货进度跟进； 2、负责月度货款回收、账目核对及相关应收款的管理工作； 3、维护客户关系，促进长期稳定的合作氛围。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，能够快速适应医药销售相关工作； 2、拥有良好的沟通与协调能力； 3、熟悉药品知识或了解医药行业基本情况； 4、工作踏实肯干，具有较强的责任心。