东营东营区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责项目给排水、电气系统施工技术交底及现场指导 2.监督水电安装工程进度、质量与安全，协调解决施工中出现的技术问题 3.参与设备选型、材料验收及隐蔽工程验收，确保符合国家规范及设计要求 4.配合竣工验收，编制水电系统调试报告及竣工资料 5.协助处理物业移交后的水电运维技术支持与整改工作 任职要求： 1.学历不限，持有水电相关专业中级及以上职称或注册电气工程师/给排水工程师优先 2.具备3-5年施工现场水电管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3.熟练掌握CAD制图及常用办公软件，能独立完成技术方案与交底文件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，可适应项目现场工作节奏 5.遵守行业安全规范，无重大质量/安全事故记录

威海市环翠区招工长/工程师

德州市德城区招工长/工程师

福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

岗位职责： 1.负责项目水电系统（给排水、暖通、电气）的施工图交底及现场技术指导 2.监督水电工程施工质量、进度与安全，协调解决现场安装及调试中的技术问题 3.参与材料设备选型与进场验收，确保符合设计规范及行业标准 4.配合竣工验收、资料归档及后期维保支持，保障系统稳定运行 5.协同土建、等专业开展BIM协同与管线综合优化，避免施工冲突 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年住宅或公建项目水电工程师实战经验，熟悉全过程建设管理流程 3.熟练掌握CAD、天正、Revit等设计软件，了解国家及地方水电施工验收规范（如GB50303、GB50242） 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册电气/公用设备工程师资格者优先

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

河道施工，打钢板桩浇灌混凝土护坡工程，要求有现场施工经验和数据统计的技术员

8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！

枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000+，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作内容： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:30；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

辅导班诚聘做饭大姐一名，负责学生的餐食制作，厨房卫生清洁。要求厨艺佳、讲卫生、有责任心，会做家常便饭，有做儿童经验餐的最好。 地址:鑫岭社区院内 电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡厂

要求，独立看懂图纸，安排强弱电预埋，以及后期完成

岗位职责: 1. 负责客户现场的电路穿线、布管作业，以及各类水电设备的安装与维护。 2. 根据任务安排，积极响应并按时完成指派的维修服务工作。 3. 严格执行公司制定的服务规范与操作流程，确保服务质量达标。 任职要求： 1. 热爱水电安装维修工作，具备独立开展相关作业的能力。 2. 具备较强的沟通技巧和协调意识，能妥善应对客户反馈的问题。 3. 工作踏实认真，有较强的责任感，确保任务按时保质完成。 4. 适应团队协作模式，能与同事保持良好互动与配合。

已经施工完成的污水处理厂，包含配电室，换热站等，需要到现场核实后，修改原设计图纸，完成竣工图。

有相关资质证书，熟悉别墅水电施工环节，有别墅施工经验，加微信联系，不接电话

月薪8000元

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

负责矿山项目部的竣工资料，验收工程资料，绘图资料等

电力值守运维人员工作描述 一、岗位核心定位 电力值守运维人员是保障变电站、配电站、数据中心、工厂总降等电力供应节点安全、稳定、可靠运行的核心技术力量。他们负责对电力设备进行全天候的监控、操作、巡视、维护和应急处理，是电力系统的“守护者”。 二、主要工作职责 1.实时监控与运行值守 集中监控：24小时不间断地通过电力监控系统（SCADA）、数据采集系统等，监视电网电压、电流、功率、频率、设备温度等关键运行参数。 警报处理：第一时间发现并确认系统报警信息，准确判断警报级别和性质，并按照规程进行记录、汇报和初步处理。 运行日志记录：详细、准确地填写运行日志、操作记录、工作票等，保证所有操作有据可查。 2.倒闸操作与运行方式调整 执行操作票：严格按照电力安全工作规程和“操作票”制度，执行停送电、线路切换、运行方式变更等倒闸操作。 安全措施布置：在设备检修前，正确完成验电、挂接地线、悬挂标示牌等安全措施的布置。 配合检修：与检修班组紧密配合，办理工作票的许可、间断、转移和终结手续，确保检修工作安全进行。 3.设备巡视与维护 定期巡视：按计划对变压器、断路器、隔离开关、GIS设备、电容器、直流系统、继电保护装置等一次和二次设备进行巡视检查。 特殊巡视：在高温、高负荷、恶劣天气、保电任务等特殊情况下，增加特巡和夜巡频次。 维护保养：执行简单的日常维护工作，如设备柜体除尘、蓄电池检查、照明系统检查、防小动物措施检查等。 隐患排查：通过看、听、闻、测（使用红外测温仪、局放检测仪等）等手段，及时发现设备过热、异常声响、放电、渗漏油等潜在缺陷。 4.事故与异常处理 快速响应：在发生电网故障或设备异常时，迅速、准确地进行分析判断，隔离故障点，防止事故扩大。 执行应急预案：熟悉并严格执行各项应急预案，如全站失电、火灾、自然灾害等。 恢复供电：在确保安全的前提下，尽快恢复非故障区域的供电，并向上级和调度部门汇报处理过程和结果。 5.文档管理与台账记录 技术资料管理：保管和更新变电站的电气一次、二次图纸、设备说明书、定值单等技术资料。 台账记录：建立和完善设备台账、缺陷记录、安全工具器具试验记录、蓄电池充放电记录等。 报表报送：按时向上级部门报送运行报表、电量报表、缺陷统计等。 6.安全与环境管理 遵守安全规程：严格遵守《电力安全工作规程》及公司的各项安全规章制度。 安全工器具管理：负责安全工器具（如绝缘靴、绝缘手套、验电器、接地线）的定期检查、送检和保管。 站容站貌维护：保持控制室、高压室、电缆层等生产区域的整洁卫生。 三、日常工作流程示例（以三班倒为例） 交接班阶段（约30分钟）： 交接双方人员共同巡视主要设备。 查阅运行日志、操作记录、工作票、缺陷记录。 交接清楚当前运行方式、未完成的工作、存在的缺陷、调度指令和上级通知。 清点安全工器具、钥匙、仪表等。 双方在交接班记录上签字确认。 班中工作阶段： 整点抄表/监控：定时记录运行数据。 上/下午设备巡视：按巡视路线和标准完成一次全面巡视。 执行操作任务：如有调度指令，填写并执行操作票。 处理日常事务：办理工作票，进行简单的维护工作，整理台账。 应对突发事件：随时准备处理监控系统的报警和突发情况。 交班前准备阶段： 整理本班记录，确保准确无误。 打扫控制室卫生。 准备向下一班人员进行交接。

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、按照现场负责人调度，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工证及登高作业证。 2、具备良好的敬业精神，能适应高强度作业，服从管理安排。 3、具备2年以上双魁机组风电运行与维护工作经验。

1平面设计光伏2算料3.审核照片等工作

1：负责风机故障的处理与维护 2：需具备一年以上双馈机组相关工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受新手人员（须持齐三证，包括登高证、低压电工作业证、高压电工作业证） 5：另有变电岗位可供安排 6：需服从公司对工作区域的统一调配 工作区域涵盖新疆、甘肃、河北、内蒙古、山东、山西、河南等地

招风电检修人员8人年后出发工地宁夏，必须有低压电工证和高处作业证。工资7000至9000，

负责安全文件的编制、安全培训以及安全资料的归档与管理

1 开车前往任务地点排查故障原因 2 具备基础电力知识，学习能力强可快速上手 3 持有驾照，听从公司调度，工作态度认真负责

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。