招聘：软包电芯研发经理 薪资：40-60K/月 工作职责： 1、负责统筹电芯开发部门工作和与公司内各部门之间的协调工作。 2、分析客户需求，规划电芯研发项目方向，统筹电芯新产品的设计开发。 3、统筹负责电芯的技术革新和平台的研发工作。电芯设计开发、工艺研究及新产品导入。 4、负责研发项目的管理工作，包括任务分配、实验推进、阶段报告等。 职位要求： 1、硕士及以上学历，博士优先，电化学/化学/材料/物理化学或相关专业。 2、10年以上锂电行业工作经验，5年以上本行业或相近行业中层技术管理经验；国有内外锂电池企业工作经历者优先。 3、对电池设计有丰富经验，对正极、负极、电解液、隔膜诸主材和其它辅材与电池性能的关系有深入了解，能领导电芯产品设计，性能分析及评估应用。 4、有较强的战略思维能力、决策能力、计划与组织能力。擅于带领团队工作，有团队合作精神，语言表达与沟通能力强，熟练撰写技术报告。

施工技术分解

工作地点:漳州市东山县；工作单位:中铁四局第五工程有限公司东山制梁场；工作主要内容:箱梁钢筋报验、混凝土浇筑旁站、预应力施工旁站、箱梁架设抄标高及报验等技术管理工作；工资待遇:5500元/月起，具体看有无技术工作经验；要求:能吃苦、肯学习、工作态度好。

工作内容： 1.管理体系建设：依据公司发展战略，持续优化能源与工装管理机制，同步完善公司各项管理制度与流程，保障管理体系的规范化与高效运行； 2.承接并落实业务经营规划，通过推进各项经营计划实施，确保能源供给稳定、工装状态达标，满足公司在安全、质量、成本及生产等方面的要求，持续提升设备工装资产的整体运行效率； 3.基于能源管理战略方向，探索新型能源工艺与技术，跟踪行业能源发展趋势，收集节能新技术的应用动态，并推动其在企业内部的试点与推广； 4.结合科室职能及业务发展需求，组织团队制定年度工作目标与计划，科学配置人力资源，指导并监督下属开展工作，定期评估其专业能力与绩效表现，确保任务高效有序推进。 任职资格： 1.熟悉设备管理制度，掌握设备管理的基础理论、核心方法，了解主要业务内容及工作流程； 2.具备各专业生产工艺基础知识，熟悉公司关键生产设备的运行原理及分布情况； 3.掌握机械与电气领域的专业技术知识，能够应用于日常工作的指导与支持； 4.具有本科及以上学历，且具备5年以上团队管理经验。

1、机电、暖通、压力管道等相关专业背景，具备3-5年机电安装工程现场管理经验； 2、持有一级机电建造师资格证书及中级工程师职称； 3、负责编制项目施工计划，统筹管理项目的进度、质量、安全、成本及文明施工，协调解决设计、配套与施工过程中的各类技术问题； 4、对施工现场实施监督与管理，落实安全管理措施及现场管控工作； 5、组织工程项目相关文件的整理与归档，牵头开展竣工前验收，协助公司职能部门完成工程移交与决算工作； 6、熟练掌握AUTOCAD-3D、BIM软件操作，熟悉广联达预算软件应用； 7、具有风管与管道系统安装工程的管理经验，英语口语流利。 外派至马来西亚工作 工作语言为英语和中文 外派周期为3至6个月

岗位职责： 1、负责项目资料的整理归档与日常管理 2、项目产值的数据录入、统计汇总及分析工作 3、办理项目报销、发票开具并跟进回款进度 4、参与合同签署流程，管理纸质合同文件 5、完成上级安排的其他相关事务 基本资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限 2、欢迎应届生投递，有相关经验者优先 3、熟练操作常用办公软件及管理系统，如word、excel、ppt等 4、身体健康，符合岗位工作要求 5、持有C1驾驶证，具备驾驶能力

1.全流程统筹‌：需协调施工队伍、安全、进度、质量、成本五大模块，确保各环节无缝衔接（如施工方案需匹配现场条件，材料需按进度进场）。 ‌2.进度与质量双控‌：监督进度计划执行时，需定期检查节点完成情况（如每日巡查、每周汇报），同时通过质量检验（如材料抽检、工序验收）保障成果达标。 ‌3.内外协同‌：对外需对接设计部（如需求变更确认）、供应商（如材料采购对接）；对内需联动采购（材料验收）、生产（设备安装）、安装（现场施工）等部门，解决跨环节问题。 4.学历与专业‌：大专及以上，工程管理/暖通空调等相关专业，需掌握工程基础理论（如净化工程标准、空调系统原理）。 ‌5.经验要求‌：2年以上相关工作经验（本行业优先考虑），需熟悉净化工程全流程（如洁净室施工、空调系统调试）。 ‌6.软技能‌：应变能力（应对突发问题，如施工延误、材料短缺）、表达能力（清晰传达指令、汇报进度）、沟通技巧（协调多方利益）、亲和力（维护合作环境）。

福建水利水电技术负责人一名，持有水利中级工程师证，大专以上学历专业为水利水电工程相关专业，薪资8000到1万元每月。五险一金，联系电话。

工作内容 1、全面负责建筑施工项目的组织实施，把控工程质量和施工进度； 2、统筹项目团队协作，及时解决现场技术及管理相关问题； 3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。 任职要求 1、具有建筑工程领域相关工作经验； 2、具备较强的团队管理能力，保障项目有序推进； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系。

负责项目管理，五险，包吃包住，其他面议

漳州立达信18-45岁 [红包]主要生产节能灯，流水线作业，坐着上班，空调车间 。 [红包]岗位:长白班，少量两班倒，男女不限 [红包]年龄要求如下: 员工年龄：18-45周岁 [红包]按小时计价，18元/小时，夜班补贴30元每天，。 月综合工资5200-6200元以上，包吃包住宿，吃工作餐，水电平摊，刷卡吃饭，空调房间，独立卫生间，淋浴齐全，6-8人/间。

漳州市华安县招挖机/钩机司机

漳州市诏安县招消防安装、消防水、消防维修

漳州市东山县招水电

漳州市东山县招水电、给排水、开槽/切割

临漳风电基础找技术员，工资自己谈，姚总

洛阳高速项目急需成手房建技术员，要求能独立自主完成现场技术、劳务管理等工作，能承受工作压力。年龄不超45岁。有意请联系陈经理

隧道技术负责人，测量，资料员，投标员

广西北海市合浦县高铁项目部： 1、招桥梁技术员月工资6000元-10000元，包吃住，有意愿者请联系张经理

吉林石龙子活要技术员，电话，工资面议

岗位职责： 1.在项目经理的指导下，全面负责项目工程的技术管理与施工支持工作； 2.参与设计交底及图纸审查；组织单位工程、分部工程、分项工程的技术、质量与安全交底工作，针对特殊工序或重点环节亲自开展技术交底； 3.负责编制《施工组织设计》和各类《专项施工方案》，完成内部汇总与上报流程，并严格执行审批通过后的方案，确保工期、质量与安全目标协调统一； 4.指导并监督技术人员按照设计图纸、施工规范及操作规程作业，及时解决现场技术难题，办理相关技术变更手续，统筹协调项目技术员、质量员等岗位的技术配合； 5.建立健全经营核算相关台账，协助项目经理落实项目全过程的管理工作； 配合项目经理推进工程竣工验收，主导交（竣）工技术资料的整理与编制，参与验收程序；项目结束后完成工程技术与质量管理总结报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，港口、航道、工程类相关专业背景，持有一级建造师资格证书； 2.具备高桩码头项目施工实践经验； 3.具备良好的沟通表达能力，具备团队协作意识及高度的工作责任感； 4.身体健康，能胜任施工现场代表工作，可接受长期出差及外派驻场安排。 工作地点：漳州古雷

招聘：防腐保温工程师（漳州市） 薪资：8.7-13.1K/月 1、大专及以上学历，3年以上防腐保温工程相关经验，具备较好的专业知识； 2、熟悉国家相关标准和规范，具备工程项目管理经验； 3、具备较强的沟通和协调能力，责任心强，能够承担工程质量管理和监督工作； 4、能够独立思考，解决问题并具备较好的团队合作精神；

具有3年以上工程管理经验，1.一级建造师，中级职称，大专学历，安全员B证，58岁以下，2.二级建造师，大专学历，高级职称，安全员B证，3年以上工作经验

二级建造师证是湖南省的，公司买五险，包吃包住，工作每天8小时，

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岗位职责： 1、统筹工程项目的全过程规划与落地执行，保障项目按计划节点推进； 2、联动设计、成本、招采等相关职能团队，推动跨部门协作，确保项目高效运转； 3、把控施工质量，严格执行国家规范及公司质量管理标准； 4、针对项目实施中的技术难点，及时分析并提出可行的应对措施； 5、负责项目资金使用规划，实施成本管控，确保整体支出在预算框架内。 岗位要求： 1、本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业背景； 2、具备10年以上建筑工程管理经历，曾担任工程总监或类似管理职务； 3、精通项目管理全流程，对各阶段关键环节有深入理解； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5、能独立处理复杂工程技术难题，具有突出的领导才能、判断力和情绪管理能力； 6、年龄要求42-47岁； 7、工作地点：上海。

主持项目经营部全面工作，需具备一级资质（建筑总包）施工单位投标管理部门相关工作经验，特别优秀者可放宽至二级资质企业。 工作地点：福州东泰禾9号楼11层1116室

监理工作内容： 1，大致了解整个工地 2，规划施工工序安排 3，联系并确认前期施工班组 4，深入分析熟悉施工方案及施工图纸 5，深入分析熟悉工程报价单 6，对接材料商及设备商 7，精确班组工程量 8，工地现场整洁 9，工程款收取 10，对接业主需求 11，工期控制 12，材料送货 13，材料退货 14，记录报价外增减项目 15，整理班组总价及预支金额 16，安排后续工序衔接 17，施工质量监督 18，材料到货跟进 19，主材及辅料下单 20，成品保护

1、大专及以上学历，机电相关专业； 2、8年以上一、二线品牌电梯企业工作背景，3年以上分公司工 程负责人管理经验，过往业绩良好； 3、较强的沟通表达、判断决策和客户服务能力，较强的工程管 理、安装规划、人员调配、甲方应对能力； 4、良好的分析、判断、决策能力，具备一定前瞻性和大局观， 管理思路清晰，团队管理经验丰富，抗压能力强； 5、对电梯行业、工程安装技术、项目及团队管理有深入了解， 熟悉所在区域电梯市场，具备后市场（维保、修理、改造、零配件销 售）布局和拓展经验者优先。

岗位职责： 1、结合施工现场实际状况编制施工组织设计方案； 2、明确各岗位人员工作分工，建立项目内部考核评价体系； 3、依据设计图纸及相关规范，制定质量与安全管控实施方案； 4、按照业主方进度节点要求，科学安排人力与机械设备，确保工期履约； 5、推进团队能力建设，组织开展桩基施工技术交流与员工培训； 6、在保障工程质量和施工安全的前提下，策划增收路径，优化施工流程，降低项目支出； 7、负责外部对接协调，保障项目有序推进。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，建筑工程、工民建、工程管理、土木工程等相关专业； 2.具备3年以上工程管理相关工作经验（有桩基项目经验者优先）； 3.拥有扎实的工程管理背景，掌握房建基础工程施工标准，了解开发流程及行业政策法规，具备项目前期运作、配套实施及施工全过程的成本、质量、进度综合管控能力； 4.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效指导团队成员，恪守职业道德，切实维护企业权益。 福利待遇： 1.薪资：10000-15000元/月（可面议） 2.包吃住 3.五险，年终绩效考核奖金