岗位职责: 1. 根据客户需求制定专属的家居装修设计方案； 2. 运用专业设计工具开展设计工作，保障方案的创意性与执行质量； 3. 与客户保持有效沟通，确保设计理念准确传递并顺利落地； 4. 全程跟进方案实施进度，把控项目节点，保证按时交付。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与创新思维； 2. 精通AutoCAD、SketchUp等常用设计软件操作； 3. 可独立承担设计任务，工作积极主动，富有责任感； 4. 关注家装设计流行方向，能融合客户实际需求实现个性化创新设计。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1、量房、与上级沟通好装修风格以及装修标准 2、确定客户需求，绘制设计方案和效果图，于客户及时沟通并修正 3、向工程部、采购部提交预算单、施工图纸及开工确认单 4、开工后施工现场交底、工地的巡查，检查工艺和效果图还原度 5、在装工地的竣工验收，沟通客户进行验收交付 6、开发新设计元素 要求： 1、24-35岁；大专及以上学历，室内设计相关专业 2、3年及以上家装室内设计类工作经验 3、熟练使用CAD、3DMAX及其他绘图软件 4、有良好的沟通协调能力

找个长期合作的设计师，按单结算，工作时间灵活，需要能去现场实际测量，根据业主需求合理设计方案，工作地址兰州周边，除设计方案要会做ppt汇报材料，

做图谈单，工地交底

1. 室内设计师，具备1至3年工作经验 2. 精通CAD、3Dmax、SK、PS等相关设计软件 3. 可独立负责客户沟通、现场量房、方案设计及合同签订 4. 能有效协调并解决施工过程中的各类问题 5. 甘肃地区家装领域业绩领先，汇聚优秀精英团队，月薪3.5W以上触手可及

岗位职责: 1. 为客户量身定制新颖且富有创意的家居装修设计方案，确保方案切实契合客户实际需求； 2. 主动与客户交流，精准把握其期望与偏好，并据此优化设计思路； 3. 负责方案的绘图及深化工作，保障图纸兼具专业性与设计美感； 4. 全程参与项目实施，推动设计与施工环节无缝对接； 5. 持续追踪家装领域的流行趋势，不断提升设计水平与服务体验。 任职要求： 1. 具备扎实的美学素养和创意思维，可独立承担设计全流程工作； 2. 熟悉使用AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 3. 熟知家装常用材料特性及市场行情，具备合理的材质搭配能力； 4. 拥有良好的表达与倾听能力，善于与客户及团队协作； 5. 具备完整项目落地经验，能独立推进设计从构思到最终落地。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求。 2. 独立开展客户接洽及设计方案的汇报与提案。 3. 运用专业设计工具完成各项设计任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和语言表达能力。 2. 能够自主应对并解决工作中遇到的问题。 3. 精通各类设计软件操作，包括CAD等常用工具。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，需提供个人作品集 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，可适应本地项目现场勘查与客户对接

前期：负责与客户沟通洽谈并收取定金，维护客户关系，进行现场量房，完成设计方案（包含完整设计内容、融入行业流行元素与主流设计风格，并协助推动方案落地实施），绘制相关图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸一致）。 中期：组织开工交底，落实各施工阶段的技术交底及节点验收，跟进项目核算与工程款项回收，负责材料采购下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务支持工作。 后期：主持竣工验收，跟踪赠送项目并确保配送安装到位，提供后续客户售后服务与维护支持。

岗位职责： 1. 招投标事务支持： 负责招投标信息的搜集与整理，配合业务部门完成投标项目的报名、资格审查等前期准备工作； 独立承担投标文件的编制、排版、打印、复印、盖章及封装等全流程操作，确保标书内容齐全、格式合规、准时提交； 协助办理投标保证金的缴纳与退款相关手续； 参与开标现场工作，记录开标情况，并跟进中标后的后续事项； 熟悉政府采购云平台及公共资源交易中心等电子投标系统的操作流程； 能依据招标文件要求，系统整理公司资质、人员证书、业绩合同等所需资料； 了解政府采购法律法规及相关投标程序者优先考虑。 2. 行政事务管理： 会议管理：统筹公司内部与外部会议的会前准备、通知发布、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实； 车辆管理：负责公务用车的调度安排、日常保养、保险续保、违章处理及台账维护； 考勤管理：负责员工日常出勤数据的统计、汇总及异常情况处理； 印章管理：严格执行印章使用规定，做好印章保管、使用登记及审批流程管控。 3. 公文写作与收发： 负责公司内部通知、通报、请示等公文的起草、校对与发布； 负责外来文件的登记、传阅及督办工作； 协助编制部门简报、会议纪要等文字材料。 4. 临时任务：及时高效完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 基础条件：大专及以上学历，年龄22-35周岁，行政管理、文秘、汉语言文学、工程管理等相关专业优先； 工作经验：具备1年以上行政类岗位经验，其中至少半年从事过招投标实务工作，能够独立完成标书制作与封装（面试时可提供过往标书样本或相关证明材料）； 专业技能： 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Word文档排版（对标书排版有较高要求）、Excel数据处理； 具备较强的公文写作能力，文字表达清晰、逻辑严谨； 熟悉招投标流程及相关法规者优先； 职业素养：性格稳重，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识，能适应投标阶段 occasional 加班的工作节奏。 薪资福利： 薪资范围：提供行业内75分位水平的具有竞争力薪酬（具体面议） 社保福利：入职即缴纳五险 带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期 团建培训：定期开展团队建设活动，提供内部与外部培训发展机会

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责： 1. 对接事业部招聘需求，主导全流程招聘执行，确保关键岗位高效精准入职，持续优化招聘渠道与流程效率。 2. 协助推进事业部落地绩效管理机制，统筹绩效数据采集与复盘分析，协同解决实施过程中的实际问题。 3. 配合开展事业部薪酬核算及发放工作，及时回应员工薪资咨询，确保薪酬操作合规无误。 4. 根据业务发展需要，设计并实施匹配的培训体系，组织培训活动，跟进效果转化与落地应用。 5. 全周期支持事业部人力资源运作，主动识别人员配置、团队协作等管理痛点，联合制定改进方案。 6. 持续完善事业部人力流程与制度建设，从专业人力视角为业务增长提供支撑与赋能，提升组织运行效率。 7. 负责事业部员工关系维护，处理沟通协调、人事变动等相关事务，促进团队稳定与氛围建设。 任职要求： 1. 3-5年人力资源领域工作经验，有1年及以上HRBP实操经历，理解以业务驱动为核心的人力工作模式。 2. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉招聘、绩效、薪酬、培训等模块操作实务，了解劳动法律法规。 3. 擅长跨部门沟通与问题协调，能快速响应事业部需求，建立人力与业务间的高效联动机制。 4. 具备良好抗压性、执行力与业务洞察力，可主动识别组织问题并推动解决方案有效落地，适应快节奏发展环境。 5. 性格外向开朗，具备团队合作精神与赋能意识，能从人力资源角度为业务运营提出建设性建议。 6. 本科及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备数据整理分析及文案撰写能力。

岗位职责 需求挖掘与分析：结合产品业务场景，提炼用户核心痛点，通过用户访谈、数据洞察、竞品分析等方式，系统梳理真实需求，为产品迭代提供决策支持。 产品方案制定：围绕用户诉求与业务目标，规划产品功能演进路径，撰写完整的产品需求文档（PRD）并绘制原型图，统筹研发、设计、测试等团队资源推进方案实施。 项目进度管理：主导产品需求从评审到上线的全流程执行，协调各方协作，把控关键节点，保障产品按期高质量交付。 用户体验优化：跟踪产品上线后的使用数据与用户反馈，持续打磨功能逻辑与交互细节，提升整体体验与用户粘性。 跨部门与外部协作：对接外部合作单位（如政府机构、合作伙伴等），优化平台间对接流程；联动运营、市场等内部团队，协同实现产品价值最大化。 产品战略规划：基于行业动态、市场环境及公司发展方向，输出产品中长期发展建议，参与产品方向的战略研讨与决策制定。 任职要求 基础条件：本科及以上学历，计算机、设计、市场营销、电子商务等相关专业优先；年龄25-38周岁。 工作经验：具备2年以上产品经理、产品运营或相关岗位实战经验，有成功落地产品项目者优先。 专业技能： 具备扎实的产品方法论和用户洞察能力，可独立完成需求拆解与方案设计； 熟练掌握Axure、Sketch、Figma、Xmind等常用工具，能够输出规范的原型与PRD文档； 熟悉产品开发全周期流程，具备良好的跨职能协作推动力； 具备基本的数据分析能力，能通过数据识别问题并验证优化效果。 职业素养： 思维缜密，擅长问题分析与解决； 沟通表达能力强，能高效推动多方协同； 具备责任意识，主动发现并推进产品改进； 有养老、大健康、本地生活、电商等领域经验者优先。 薪资福利 薪资范围：提供同行业75分位的具有竞争力的薪酬（具体面议） 社保福利：入职即购买社保/五险 带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等

岗位职责： 1. 会议与会务管理：统筹公司内外部会议的组织安排，包括会前通知、会中记录、会后纪要整理及决议事项的跟踪落实，保障会议执行顺畅高效。 2. 车辆与资产管理：负责公务车辆的日常调度、维护保养、保险办理及违章处理；协同开展办公资产登记与行政物资的定期盘点工作。 3. 考勤与人事支持：组织实施员工考勤数据的统计、汇总与异常情况处理，配合完成人员入离职相关手续办理。 4. 印章与档案管理：严格执行印章使用规范，做好保管、登记及审批流程监督；负责行政类文件的分类整理、归档保存与查阅管理。 5. 公文写作与收发：承担公司内部通知、通报、请示等文书的起草、审核、发布工作，以及外来文件的接收、登记、传递和督办跟进。 6. 招投标协助：配合业务部门完成招投标相关事务，如标书打印、盖章、装订封装及开标现场的协调支持。 7. 临时任务：及时高效完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1. 基础条件：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上行政类岗位工作经验，有公文撰写、印章管控或招投标实操经历者优先。 3. 专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word排版、Excel数据分析），具备较强的公文写作能力（面试可提供过往撰写的公文材料）。 4. 职业素养：性格稳重，工作细致，具备良好的保密意识与责任意识，执行力突出，能应对临时紧急任务（如突发会议、周末开标等情况）。

招聘：室内设计师职责： 1. 对接客户，准确理解设计需求。 2. 编制并呈交设计方案。 3. 挑选适宜的设计风格与材料。 4. 监控施工进程，确保设计落地效果。 5. 参与团队设计交流，持续提升专业能力。 要求： 具备室内设计相关专业背景。 熟练操作各类设计软件。 拥有良好审美与创意能力。 工作认真负责，具备团队协作精神。

岗位内容： 1. 编制软装设计规划及项目执行时间表，确保各阶段工作按时高质量交付； 2. 负责软装设计资料的整理归档、成果汇报与方案审核，保障设计品质与产出达到公司规范； 3. 通过现有资源与合作渠道，持续发掘、整合并拓展优质供应资源与产品线，提升工作效率与市场竞争力。 任职要求： 1. 拥有2年以上室内或软装设计工作经验，具备独立主导或参与项目管理的实际经历； 2. 熟知软装设计领域的发展动态与市场需求，具备较强的行业洞察与分析判断能力； 3. 具备优秀的沟通协调、统筹组织能力，关注细节表现与用户使用感受。

开年大吉根据公司发展需求，我们又要搞大事啦！ 1、负责依照标准与规范开展客户接待、沟通洽谈、邀约到访、定金收取、合同签订及后续跟进服务，确保达成业绩指标 2、负责依据标准与规范执行设计任务（含图纸制作及相关技术要求） 3、负责按照标准与规范落实工程交底、施工期间的服务支持与过程协助 职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游

我们正在招聘一位具备创意与实践经验的室内设计师，负责为公司及客户提供高品质的室内设计解决方案。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与期望； - 提出具有创新性的室内设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、色彩搭配及家具配置； - 全程跟进施工进度，确保设计方案精准落地； - 关注行业设计潮流，持续提升专业素养与设计水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关领域本科及以上学历； 2. 具备3-5年室内设计相关工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等设计工具； 4. 具备出色的沟通技巧与创意思维； 5. 注重细节，具备高标准的品质追求； 6. 责任心强，能高效按时完成各项任务。

家装设计，设计助理，对接客户，水电布局定位

招聘 兰州市安宁区保利领秀山 甘肃盛庭装饰设计工程有限公司 设计师岗位2名:底薪3000+高额。 业务岗:底薪2000+高额提成若干名。 业务岗有坐班，底薪加提成 宝妈无需坐班时间自由高额提成。 联系电话祁总:（）

9:30-18:30中午休息2小时，每周单休 职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求与项目具体情况，完成整体装修设计方案的规划与执行； 2、按照公司标准规范开展设计工作，确保方案体现品牌统一形象与调性； 3、统筹协调设计环节与材料供应之间的资源对接与流程推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于团队协作，拥有积极投入的职业精神； 2、能准确领会主管指导方向，同时具备良好的创意构思能力。

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、现场量房，完成整体设计方案（包含完整设计构思、融入当下流行趋势与风格定位，并配合方案落地执行），绘制设计图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容吻合），签订合同，协助客户选材（保证所选材料与设计图纸匹配）。 中期：主持开工交底，进行各关键施工节点的技术交底及验收，跟进项目核算与工程款项回收，负责材料采购下单，确认成品加工图纸，协调相关配套工程的服务对接工作。 后期：组织竣工验收，落实赠品项目的跟踪、配送及安装到位，持续提供客户售后支持与维护服务。

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计⽅案（提供完整的设计方案、设计 ⾏业流⾏元素及设计风格、并协助⽅案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通洽谈并收取定金，维护客户关系，进行现场量房，制定完整设计方案（包含行业流行元素与设计风格），协助方案落地实施，完成施工图纸绘制，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸一致）。 中期：参与开工交底，落实各施工阶段的技术交底及节点验收，跟进项目核算与工程款收取，负责材料下单，确认成品加工图纸，协调配套工程施工及相关服务对接工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠品项目的配送与安装，确保到位交付，并提供后续客户售后服务与维护支持。

CAD绘图，销售岗位招聘 岗位职责：需具备不锈钢相关经验者优先考虑 任职要求：工作认真负责，具备良好的细致态度

岗位内容： 1. 分析客户实际需求，提供专业的家庭装修设计解决方案； 2. 编制家装施工图，并跟进项目实施进程，保障施工品质； 3. 负责家具、软装饰品的选配与整体搭配，输出完整的居住空间设计方案； 4. 持续关注家居行业动态，及时引入新型产品与装饰材料。 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的专业设计能力，可独立完成整装方案设计； 3. 熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop等设计工具； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 有大型家居企业或知名设计机构从业经历者优先考虑。

工作职责: 1、依据部门规划及市场实际需求，执行新店家具与饰品的陈列布置，保障专卖店如期顺利开业； 2、负责老店形象维护工作，组织终端门店人员开展形象维护培训，确保门店形象标准化统一； 3、参与专卖店软装第三方验收工作，并推动问题整改落实，保障门店开业进度与质量； 4、参与开工会议，完成设计变更及材料选样等相关工作，确保专卖店建设有序推进。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1年以上设计类或家居行业企业软装、设计相关工作经验（设计专业应届毕业生亦可接受）； 2、接受过空间设计或软装设计相关专业知识培训； 3、具备较强的专卖店家具、饰品陈列实操能力； 4、具备良好的组织协调能力，以及沟通、谈判与演讲表达能力； 5、具备较强的分析判断力和情绪管理能力。

接待洽谈客户 按公司标准要求快速落单 跟踪服务签单客户

前期：负责与客户沟通签约、关系维护、现场量房及整体设计方案制定（包含完整设计规划、融入当下流行元素与风格，并配合方案落地执行），完成施工图纸绘制，确保预算准确无误（预算与图纸一致，电子与纸质申请单内容相符），签订合同，指导材料选购（所选材料需与设计图纸匹配）。 中期：组织开工技术交底，监督各关键施工节点的交接与验收，跟进项目核算及工程款项回收，主导材料采购下单，确认成品加工图纸，协调配套服务单位的工作衔接等事宜。 后期：主持竣工验收工作，落实赠品项目的追踪、配送及安装到位，持续提供完工后的客户售后服务与维护支持。