工作职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关解答与服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配的车型，并参与商务洽谈环节； 3、跟进业务进展，协助客户完成购车流程及相关手续办理； 4、积极开拓并维护公司渠道资源，与客户保持长期良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实有责任心； 3、工作经验不限，具备销售经验或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务支持； 2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并参与商务洽谈环节； 3、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、积极开拓并维护公司渠道资源，与客户保持长期良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实有责任心； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

1、落实并执行各项汽车营销方案； 2、开拓潜在目标客户群体，确保达成月度销售任务； 3、按照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及增值服务； 4、配合客户完成车辆销售涉及的各项手续办理； 5、及时反馈并协调处理销售过程中遇到的各类问题； 6、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 7、维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度。

工作简单，

工作职责： 1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司销售渠道，积累客户资源，建立长期良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限工作经验，有销售经历或曾从事汽车4S店销售工作者优先考虑

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工作职责： 1、负责客户到访接待及咨询解答，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助客户完成购车流程及相关手续办理； 4、积极开拓并维护销售渠道，与客户保持长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实主动； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑

岗位职责】 1.负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2.根据公司销售目标，制定并执行个人销售计划，完成销售任务。 3.及时了解市场动态，收集潜在客户信息，进行市场分析。 4.定期拜访客户，了解客户需求，提供产品解决方案。 【任职要求】 1.至少3-5年销售工作经验，熟悉销售流程及技巧。 2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发新客户。 3.有良好的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。 4.适应能力强，能承受工作压力，具备较强的学习能力。 5.本科及以上学历，专业不限，市场营销、商务等相关专业优先。 【福利待遇】 1.月薪底薪+提成，提成比例根据业绩表现而定。 2.提供完善的培训体系，帮助员工提升业务能力。 3.享有法定节假日，每年享有带薪年假。 4.提供健康体检，定期组织团建活动。 5.为员工缴纳五险一金，提供舒适的办公环境。

职位要求： 1.热爱汽车销售行业，对该领域有高度兴趣，具备相关销售经验者优先； 2.拥有出色的沟通能力与销售技巧，擅长与客户建立长期稳定的关系； 3.学习能力强，执行高效，能快速掌握公司产品知识及销售政策； 4.具备团队协作意识，能主动融入集体，共同达成团队销售任务； 5.能承受工作压力，积极应对各类挑战与突发问题。

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《甘肃迈驰开瑞新能源店高薪诚聘》 1⃣销售顾问：薪资5000 2⃣销售经理：薪资10000 3⃣业务经理：薪资10000 4⃣机修工2名，4年工龄以上 5⃣机电工1名，有电工证。 6⃣汽车销售精英：数名 （男女不限），年龄，25—45岁，30—55岁 有直播经验和驾照者优先 要求:主动性强，工作态度积极 ，热爱汽车工作，缴纳 ☎电话： 地址：陇西县文峰镇长安路宇臻十字向下500米国家储备二五七处一楼大厅开瑞新能源甘肃迈驰店

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展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

主要推销豆制品，每天跑跑业务

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工作职责： 1、负责客户到访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续等全流程服务； 4、开发并维护公司渠道资源，持续积累客户，建立稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实肯干； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，已成为行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起集团启动长三角发展战略，在持续深耕上海的同时，逐步拓展至南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务带给更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无需经验，我们提供带薪培训，只要愿意学，就能成长。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，维护业主关系，建立良好合作基础； 2、接待客户并提供专业咨询，解答购房及租房相关问题； 3、分析客户需求，匹配合适房源，安排看房，协助完成交易谈判； 4、跟进业务流程，提供租赁及买卖签约、交接等全流程服务。 职位优势： 1、无责任底薪+提成+奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩挑战更高底薪，达标即晋升，团队环境简单公平； 4、月度现金奖励与实物奖励同步发放； 5、每月组织团建活动+节日福利+生日礼品+定期旅游 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

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岷县万国舒乐四季温泉游泳馆，儿童水上乐园，温泉洗浴水汇盛大启航，现面向社会招聘储备人才若干 游泳教练：10名，月薪6000-12000 前台接待：5名，月薪3000-6000 会员助理：10名，月薪5000-10000 销售专员：20名，月薪8000-15000 游泳顾问：10名，月薪6000-13000 以上岗位不限年龄、不限性别、不限学历，经验不限（可零基础入职），提供带薪免费培训 要求：能吃苦耐劳，遵守管理安排，积极进取，有强烈收入提升意愿，工作时长每日8小时 详细咨询：马经理*********** 地址：万国酒店内

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负责水汇游泳馆的推广宣传，接待客户到访参观等工作

岗位职责: 1.负责客户关系的建立与日常维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.主动挖掘并掌握客户需求与偏好，提供个性化服务方案； 3.确保客户信息的及时更新与完整归档，助力业务高效推进。 任职要求： 1.具有良好的服务意识，能为客户提供专业、周到的咨询与支持； 2.具备较强的应变与问题解决能力，能妥善处理客户各类诉求； 3.善于沟通协作，具备良好的团队配合意识与工作责任感。