1.协助主管完成公司各项行政人事行政管理制度、流程标准的拟定和执行推动。 2.考勤：每月考勤统计的提交给到主管审核，并按时下发放到各个部门核对签字确认。同时在规定时间内收回相关资料完成存档工作。 3.负责部门人事行政费用的统计提交给到主管审批。 4.负责薪酬核算、汇总、员工培训等跟进工作，定时向主管汇报工作。 5.负责公司招聘、员工转正、异动、跟进新员工的入离职手续办理及信息的更新。 6.劳动关系异动办理，协助主管解决突发异常事件。 7.负责公司办公用品、固定资产、手机固话管理、档案管理等行政后勤等相关事务安排。 8.与主管一起完善文化建设与活动组织：负责企业文化建设，组织员工沟通活动。 9.负责各类公文写作、修改、发布。 10.负责公司各类证照等的办理、变更和日常管理。 11.协助处理员工关系、劳资纠纷处理。 12.负责公司对内、外的会议、接待工作。 13.办公区环境、卫生的监管。 14.完成领导交办的其他工作。

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归档资料，接待来访人员

形象气质俱佳

招文员一名

文员，做进出库台账，收货销售制单

AI智能回收旧衣服 先锋岗位 1、有环保意识。 2、年满18岁，男女不限。 3、能够按要求准确收购旧衣物。 4、能够独立完成回收旧衣物，分拣，打包。

1有创业想法 2喜欢团队协作 3接受出省

1、接听电话：接待来访人员，并作好记录，根据具体情况向有关领导汇报。 2、负责校长办公室、会议室的活洁卫生。 3、负责接收信件、报刊杂志，并及时归类、分发。 4、负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关公文 5、收发上级部门下发的文件和资料，根据文件内容和要求向领导请示、汇报。 6、按照档案管理规定，收集、整理、装订相关文档。 7、协助办公室主任做好日常内务工作，领导临时安排的其他工作。

觉得合适的话，可以直接发送消息咨询是否可安排面试，避免因消息过多被覆盖。 岗位职责： 负责报价、合同处理、库存管理、开票等工作，具备基础的财税操作能力。 任职要求： 熟练电脑基本操作，有相关工作经验者优先考虑，工作细致，态度认真，责任心强。 （本岗位需长期稳定人员，欢迎踏实稳定的求职者） 岗位福利： 每周单休，工作时间9:00—18:30，中午提供工作餐。 （招聘人数：1人）

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岗位名称：物流装卸搬运工 岗位要求：1.性别要求：；2.年龄要求：年龄放宽至55岁以下（原年龄限制放宽至60岁以下要求已取消）；3.其他要求：有责任心和吃苦耐劳精神，有物流经验者优先录取。 薪资待遇：面议，提供包餐。

岗位职责： 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，达成个人及团队业绩指标； 开拓新客户渠道，维护现有客户关系，提高客户满意度与持续合作意愿； 拟定并落实销售方案，参与商务接洽及合同签署流程； 按需出差走访客户，实施市场调研，掌握行业趋势与竞争对手动态； 整合内外部协作资源，推进项目实施，保障销售环节顺畅运转； 配合团队完成客户接待、商务活动策划与执行等相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售或商务拓展相关工作经验； 具有良好的市场洞察力、语言表达能力及谈判能力； 能够接受频繁出差（省内或跨省），具备独立运作业务的能力； 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，可自主完成外出公务任务； 有商务接待经历者优先考虑（如客户用餐安排、会议承办、礼品准备等）； 结果导向意识强，能承受工作压力，具备良好的团队合作态度。 优先条件： 熟悉特定领域（如快消品、工业品、互联网等行业）销售运作模式者优先； 拥有政府或企业类客户资源，或具备大客户运营经验者优先。

5年以上工作经验，档案保管整理，登记台账，保险增减员，工商年检等工作

岗位名称：水果小弟、打称员、收银员、收银兼文员； 岗位要求：1.服从安排管理；2.服务态度好；3.能吃苦； 薪资待遇：水果小弟、打称员：月薪3800～4000元；收银员：月薪3800～4500元；收银兼文员：月薪4000～4500元。提供住宿和餐饮，每月休息两天。

工作内容 1、负责公司产品相关报价及合同事宜。 2、通过CAD看图软件查询产品技术参数。 3、在ERP系统中完成合同信息录入。 4、维护办公室日常清洁卫生。 5、将销售合同在ERP系统中转为生产订单。 6、接待来访客户及公司访客。 7、整理各类文件资料及会议记录。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求 1、熟练操作办公软件，包括表格与文档处理。 2、能熟练使用CAD看图工具。 3、具备责任心和进取意识。 4、性格开朗，具备良好沟通能力。 5、具有较强的文字表达与写作能力。 6、无不良嗜好。 7、善于学习并及时进行工作总结。 公司缴纳五险，中午提供午餐、节日福利。 工作时间： 单休 上午8.30-11.30下午1.30-5.30

文员1人 岗位职责:①整理档案，管理资料，报表的收编以及归档。②部门内勤工作，完成领导交办的其他工作。 职位要求:①本科以上学历，20～40周岁。②工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力，有团队配合意识。③熟练使用办公软件，具有一定的写作能力。

岗位职责: 1.按周、按月准时完成销售业绩的统计与数据整合，保障数据真实准确； 2.每月绩效数据整理后及时与财务部门对接并进行核对确认； 3.配合部门主管优化数据采集与分析流程，提升工作执行效率； 4.快速响应系统数据更新，确保信息处理的及时性与正确性。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力与逻辑思考能力，掌握基础财会知识，持有初级会计证书者优先； 2.性格细致耐心，善于倾听他人建议与反馈； 3.能够独立应对并解决各类数据相关事务； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.对数字敏感，能迅速识别数据变化中的模式与趋势。 岗位福利：可提供住宿、高温补贴，法定假期等

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