
维修拖车
岗位职责:
1.负责渣车、拖车及各类工程车辆的日常检修、故障诊断与维修保养
2. 独立完成底盘、制动系统、液压系统、传动系统等关键部件的拆装与调试
3.配合车队调度,及时响应突发性车辆故障,保障运输作业连续性
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,做好维修质量自检与反馈
5.严格遵守安全操作规程,落实现场6S管理要求,防范作业风险
任职要求:
1. 具备渣车、拖车或重型工程机械维修相关经验,经验不限
2.熟悉国标/行标维修规范,能熟练使用专用检测工具及维修设备
3.具备基础电路识图能力,了解柴油发动机及电控系统原理者优先
4. 持有汽车维修工职业资格证或特种作业操作证(如焊工证)者优先
5.责任心强,适应户外及机动性作业,服从淮北市濉溪县属地工作安排
维修液压维修搅拌车1-2人
安徽省合肥市,我们专业维修搅拌车,减速机,液压泵和应急,招学徒工一名,维修工一名,电话,主要是可以开车,
芜湖南陵县招其他维修,要求懂点电路,简单设备维修。要求长期工,平时下班不回家,每个月休息4
7000-9000元/月
机械维修工长期1-2人月结
芜湖南陵招其他维修,要求懂点电路,简单设备维修。要求长期工,平时下班不回家,每个月休息4天回家,六险一金
机械维修工长期
持有电工证,登高证师傅优先,常年去单位安装维修行车,事情处好了就可以回住房休息,有活再出去,有住房让你休息,欢迎师傅咨询!
机械维修工长期3-5人
国内长期项目招聘:维修工,巡检工。交五险、包食宿、三班倒八小时工作制。近期到岗,薪资面议。联系方式:;电话:
天车工1-2人
1、天汽模招普工4名,天车工2名(会开,技术好)18~50周岁,,早八~晚八,两班倒2、长鑫中祥,招夜班安保,要有退伍证,20~40岁,身高170cm,3、大众招高叉车工(会开,技术好)长白班,早八~晚八,18~50岁()
货运司机
本地急招送货司机2名!岗位长期稳定,薪资待遇优,要求能长期干每月休息两天统休,须要庐江城里人员。有经验者优先联系:李先生
水电工焊工
合肥市瑶海区需要有焊工证的焊工师傅,焊水电班组套管之类的,9小时,330元/天,月生活费最少5000元,要长期师傅,短期和日结勿扰,联系电话,彭
水电工电焊1-2人
合肥市瑶海区招电焊师傅,需要有焊工证,水电班组焊套管之类的,工资330一天,长期,工期2年,生活费5000元一个月,联系电话彭工
拖车维修挖机维修铲车维修吊车维修渣车维修1-2人
攀枝花市米易县招大车修理工
岗位职责:
1.负责各类大车工程机械的日常维护、故障诊断与维修作业
2.按规范进行设备定期保养、零部件更换及液压/电气系统检修
3.配合现场施工需求,提供及时、高效的驻场或应急维修服务
4. 严格遵守安全生产规程,落实作业现场6S管理要求
要求技术好有责任心,脾气怪的勿扰
包吃包住 ,详情请电话咨询
拖车维修挖机维修铲车维修吊车维修渣车维修1-2人
攀枝花市米易县招大车修理工
岗位职责:
1.负责各类大车工程机械的日常维护、故障诊断与维修作业
2.按规范进行设备定期保养、零部件更换及液压/电气系统检修
3.配合现场施工需求,提供及时、高效的驻场或应急维修服务
4. 严格遵守安全生产规程,落实作业现场6S管理要求
要求技术好有责任心,脾气怪的勿扰
包吃包住 ,详情请电话咨询
呼和浩特托克托县招电焊,二保焊/气焊,电焊维修挂车
1-1.3万元/月
气保焊电焊二保焊维修拖车3-5人
呼和浩特市托克托县招电焊,二保焊/气焊,电焊维修挂车
挖机维修3-5人
合肥市肥东县招挖机/钩机维修
岗位职责:
1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作
2.独立完成液压系统、发动机、电气系统等核心部件的检修与更换
3.配合现场施工需求,提供设备运行保障及应急抢修服务
4.填写维修记录,反馈设备运行状况,提出优化改进建议
5. 严格遵守安全操作规程,确保作业过程规范、高效、零事故
任职要求:
1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验,能独立处理常见故障
2. 熟悉主流品牌(如卡特、小松、三一、徐工等)设备结构与原理
3.动手能力强,具备基本钳工、电工操作技能
4. 吃苦耐劳,适应户外及工地作业环境
5.持有工程机械维修相关证书或特种作业操作证者优先
合肥瑶海区招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、二保焊/气焊、铆工/钣金工、气割
300-400元/天
挖机维修气保焊气割工二保焊铆工钣金工维修铲车1-2人
合肥市瑶海区招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、二保焊/气焊、铆工/钣金工、气割
维修升降机提升机
招聘:机构负责人
薪资:4000-10000元/月
岗位职责:
1. 全面负责机构的日常运营与管理工作,推动组织战略目标的实现
2. 统筹资源配置,优化管理流程,提升机构整体运行效率与服务质量
3. 建立并维护内外部合作关系,提升机构影响力与可持续发展能力
4. 领导团队建设,指导管理人员,打造高效协作的组织文化
任职要求:
1. 具备优秀的战略思维与全局观,能够把握机构发展方向
2. 具有较强的领导力和组织协调能力,能有效推动跨部门协作
3. 拥有良好的沟通表达能力与决策能力,适应复杂管理情境
4. 责任心强,具备抗压能力与敬业精神,能够长期投入机构发展
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