广西防城港：①招机修工2名7000一8000/月，持焊工证，有搅拌站工作经验者优先。②招技术员辅助一名，协助技术员开盘，大专学历，5500/月。公司包吃包住，购买五险。准时发工资，不拖欠。工作态度好，服从安排的与我联系。王经理:

年龄50周岁以下

招聘工程技术员。岗位职责包括：巡查工厂设施设备，发现问题及时处理；负责办公楼宇、宿舍餐厅、厂房及配套设施的管理与维护；做好水、电节能控制。任职要求：持水、电工操作证；有弱电经验或PLC经验者优先；可接受应届生；身体健康，无传染疾病，视力正常，手脚麻利。薪资待遇：综合薪资3500-5000元/月，月休6天，按时发放工资，包食宿，购买六险一金，享有工龄奖、出勤奖、慰问金、教育基金、节假日福利、年终奖等。工作地址：合浦工业园创业大道1号。

广西百色要一个干过场站的技术员。杨经理

招聘技术员，薪资为4000-5000元/月。要求有2年以上消防查验、消防维保经验，持有中级消防设施操作员证（检测维保方向）。设备安装、机电、电气、给排水、暖通等专业毕业或有相关中级职称者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责高速公路及隧道工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与现场指导 2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理，确保施工符合规范与标准 3. 监督施工质量、安全与进度，组织分部分项工程验收与技术资料归档 4. 指导并培养基层技术人员，提升团队整体技术水平与执行能力 5. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备土木工程技术相关专业背景，有高速公路或隧道施工经验十年以上优先，学历本科及以上 2. 有施工现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责者优先 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先

招聘技术总工，薪资为6000-8000元/月。岗位描述：负责高低压柜成套方案设计；高效对接项目甲方、设计院、总包方等各环节的技术口协调事宜；负责公司项目所有相关技术图纸审核与优化；负责准确高效统计公司参与项目工程量清单编制，核心部件技术方案选型以及用量统计分析，预概算；根据客户需求编制合理科学高质量的技术方案书；定期给公司销售团队进行技术培训结合市场推陈出新；负责归口公司技术资料的保密工作。岗位要求：5年以上电力成套设备或电力设计经验，有发电、变配电工厂工作经验更佳；熟悉发电输变配电用电各环节的业务流程知识；能够清晰进行有效会议培训；熟悉使用计算机及相关软件制作辅助销售队伍的视频讲义课件；能够整合制作220KV以下发输变电配电全序列的相关产品技术方案编制；有驾驶证，能适应项目出差；对自己从事的工作有激情和信心；熟悉高低压成套原理，熟练应用CAD等制图设计及Office办公软件；年龄在指定范围内。合适的候选人可发展为公司的合伙人。

招聘AGV运维技术员。薪资为4000-5000元/月。负责AGV小车、调度系统、导航、充电等设备的日常巡检、维修和保养。需快速处理跑偏、通讯故障、传感器/驱动/电池异常、报警等故障。保障AGV稳定运行，做好维护记录与问题闭环。配合完成AGV调试、升级、验收。

招聘给排水、暖通方向消防技术员。薪资为3001-5000元/月。专业要求为给排水工程、给排水科学与工程、供热通风与空调工程、暖通空调等相关专业。资格与经验要求为具备2年及以上建设工程消防设计、施工、验收相关经验。

招促销多名——小学派单招生一、工作时间及底薪:星期一~星期五7:00~8:00，30元；11:00~12:10，30元；下午4:10-6:40，60元。二、提成:[玫瑰]1、有效号码（含扫码）提成5元/个；[玫瑰]2、成功报名上课，提成:35元/名学生；[玫瑰]3、每天（或3个工作时间段）总有效号码（含扫码），应有5个以上。三、工作地址：玉州区、玉东各小学[太阳]要求:，口才较好，吃苦耐劳，胆子大，敢说敢问，能促成家长留电话号码或扫码。有意向了解，到办公室领单页！。

【订单类型】：厨娘单【工作地址】：桂中【工作内容]：不用买菜，煮中餐，两个老人一个小孩【客户要求】:55岁以下，有经验有耐心，会煮菜，有耐心，有健康证【工资】： 1400元/月，月休8天，小孩放什么假期就跟着放联系电话:，吴老师

崇左市大新县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工 工资150-200元

找技术员。地沟更换给水管道。地点呼伦贝尔，电话，

设备技术员工作地址:华丰电子经验不限大专学历，机械、电气、自动化相关专业

招聘技术兼测量员1名，要求业务能力强，年龄35岁以下，负责测量放线、土方算量等工作。薪资为8500-10000。工作地址位于甘肃庆阳东数西算产业园道路项目。

招聘技术员一名，要求有工作经验，持有安全员C证者优先考虑。工作地址位于淄博张店区。

招聘:香坊区通乡街热网工程招聘一名夜班技术员兼工长，市场价15000。联系电话

桂林市灵川县招矿工(矿山巡检工)

来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 20～35元 / 吨（按加工尺寸定价）； 常规正常出勤：月综合收入 5000～8000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

衡阳祁东县招钻工

来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 20～35元 / 吨（按加工尺寸定价）； 常规正常出勤：月综合收入 5000～8000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

广西柳州招矿工，要带证

来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 15～30 元 / 吨； 常规正常出勤：月综合收入 5000～7000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

急找:二级公路交b公路中工五险出:技术工多本。

广西差一个钻工，有意者联系

有打探钻的没有有的联系

岗位职责： 1.负责钻探设备的操作、维护与日常保养，确保钻进作业安全高效 2. 按照施工图纸和技术要求完成地质钻孔、桩基成孔等作业任务 5. 严格遵守安全生产规程，落实防尘、防噪、防火等现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境 2. 具备钻工相关实操经验，熟悉常见钻机（如XY-4、GXY-2等）操作 3.具备基本识图能力，能理解简单地质与施工图纸 4. 服从管理，责任心强，具备团队协作意识 5.持有特种作业操作证（如高压电工作业、登高作业等）者优先

IT技术员，2工作地址:南宁市武鸣区武华大道1号东盟李宁中心项目部08:00–20:00熟悉电脑、仓库设备、网络系统维护，可接受岗位调配

叉车司机，4工作地址:南宁市武鸣区武华大道1号东盟李宁中心项目部08:00–20:0019元/小时+1元稳岗补贴1年以上实操经验，会高叉优先；新人无高叉经验按普工薪资培训，后期转正加薪持有正规叉车证

招聘技术负责人（机电方向）。薪资为8000-15000元。岗位职责包括：技术统筹，负责公司产品的技术路线规划、研发体系搭建及技术团队管理；研发管理，主导产品从立项、设计开发、样机试制全流程管理，负责技改；流程建设，建立并优化研发管理流程（包括立项评审、设计变更、风险管理等），推动研发规范化；知识产权，主导核心技术的专利布局与撰写，建立公司知识产权管理体系；跨部门协作，协调质量、生产、注册等部门，推动产品顺利上市；技术攻关，解决研发过程中的关键技术难题，把控产品质量与技术风险。任职要求：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；机电类相关专业高级职称（高级工程师必须）；48周岁以下，8年以上机电产品研发经验，3年以上技术团队管理经验；医疗器械行业优先；精通研发项目管理流程，熟悉产品立项、设计开发、工艺转化全流程，具备独立撰写发明专利、实用新型专利的能力；具备良好的跨部门沟通能力和团队领导力。优先条件：有医用气体工程、医疗电子设备、有源医疗器械研发背景者优先；熟悉医疗器械注册法规（如《医疗器械监督管理条例》、GMP、ISO13485）者优先。