全能型家庭管理师1.年龄20-45岁，责任心强，学习意愿高；2.做事细心有条理，沟通良好；3.能接受一个月系统带薪培训。1.【卫生清洁】：精细开荒/深度清洁/日常保洁；2.【软装清洗】：床垫/沙发/窗帘深度清洁；3.【专项服务类】：家具贴膜/甲醛治理等薪资福利:培训津贴2000元/月；转正后：底薪（3000-4000）+提成，凭技能认证加薪，清晰晋升通道

全能型家庭管理师 1.年龄20-45岁，责任心强，学习意愿高；2.做事细心有条理，沟通良好；3.能接受一个月系统带薪培训。1.【卫生清洁】：精细开荒/深度清洁/日常保洁；2.【软装清洗】：床垫/沙发/窗帘深度清洁；3.【专项服务类】：家具贴膜/甲醛治理等 薪资福利:1⃣培训津贴2000元/月；2⃣转正后：底薪（3000-4000）+提成，凭技能认证加薪，清晰晋升通道

全能型家庭管理师 1.年龄20-45岁，责任心强，学习意愿高；2.做事细心有条理，沟通良好；3.能接受一个月系统带薪培训。1.【卫生清洁】：精细开荒/深度清洁/日常保洁；2.【软装清洗】：床垫/沙发/窗帘深度清洁；3.【专项服务类】：家具贴膜/甲醛治理等 薪资福利:1⃣培训津贴2000元/月；2⃣转正后：底薪（3000-4000）+提成，凭技能认证加薪，清晰晋升通道

岗位职责 1. 负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持稳定合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助完成人才增项申报、注册登记、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4. 跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护服务，提高客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩大。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的真实性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才市场情况者更受青睐。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 健全的培训机制，帮助新人快速上手，提升专业能力；广阔的发展平台，为表现优异员工提供晋升通道。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

主要负责国内大客户的出口货运订单开拓，无需英语能力。 [平台优势] 1、公司60%的销售人员年收入超30万元，顶尖销售年收入可达百万以上，现诚邀有志于冲刺高收入的优秀人才加入。 2、中国目前拥有全球范围内具备高度竞争力的完整产业链体系，外贸进出口保持稳定增长态势，国际物流作为进出口供应链中的关键环节，直接影响货物出运安全与成本控制，在众多行业面临挑战的背景下，仍属稀缺的成长型赛道，适合长期投入与深耕发展。 3、公司提供强有力的平台支持与丰富的客户资源，帮助销售高效锁定目标客户，并在团队主管及业务骨干的协助下快速实现成交转化。 4、入职即享系统化培训，涵盖公司产品知识、销售专业技能、客户开发流程与技巧等内容，配备资深业务人员带教，团队领导全程指导，助力新人从零基础快速成长为专业销售人才。 5、根据个人成长节奏与能力短板，定制专项培训计划，实现针对性提升。 6、每周组织客户开发案例解析与销售经验交流，帮助新人向优秀榜样学习实战方法。 7、新人阶段可获得团队提供的潜在客户资源支持，并依托CRM系统进行客户信息统一管理。 [岗位职责] 1、挖掘符合公司服务定位的精准客户群体，主要为出口至北美、欧洲等区域的客户提供海运（整柜及拼箱）和空运等国际货运代理解决方案。 2、运用多种渠道开展客户开发，建立有效沟通，深入了解客户需求，提供专业化、高价值的物流服务方案，解决客户实际问题，提升客户满意度。 3、持续维护客户关系，推动深度合作，逐步成为客户信赖的核心服务商。 4、协同财务与客服部门，确保客户在账期内及时完成款项结算。 [任职要求] 1、大专及以上学历。 2、具备至少1年销售相关工作经验。 3、具备较强的自我驱动力与学习能力，工作积极主动，富有事业心，意志坚定，抗压性强，充满信心。 4、善于人际沟通，能够有效建立并维护客户关系。 [薪酬福利] 1、依法缴纳本地社保。 2、每日达标激励+周度新客户开发排名奖励+月度业绩领先奖金、年终业绩突出奖励、目标达成奖金等多重激励，奖励机制丰富多样。 3、实行业绩优异者带教新人机制，加速成长进程，晋升路径清晰明确。

招无经验！！！ 新手不用担心，老板亲自带，老板超好！ 【工作内容】 1. 邀约客户到店、热情接待，工作环境轻松简单 2. 善于交流，了解客户装修需求，推动顺利成交 3. 维护新老客户关系，保障服务品质，提升客户满意度 【福利待遇】 1. 上班时间：9:30-12:00 13:30-19:00，中午休息一个半小时 2. 每周一休，国定假日另行安排休假，过年享受长假，另享年假 3. 薪资：4000-6000（看能力！）收入上不封顶！ 【任职要求】 1. 对家庭装修行业有热情，具备良好沟通能力与服务意识 2. 能配合公司安排的工作时间及任务分配 3. 有责任心，能适应一定的工作节奏与压力 4. 具备团队协作精神，可与同事顺畅沟通合作 【平台优势】 拥有十余年从业经验的专业设计团队，成单率高，施工工地随时可查，客户体验真实直观，售后服务完善可靠

门窗诚聘长期事业合伙人 我们深耕门窗行业十余载，我们拥有全品类产品矩阵，涵盖断桥/非断桥平开窗与推拉窗，极窄，中窄，重型推拉门以及当下流行的宋韵美学的完美系统，并配套相应型材的平开门与折叠门等。产品种类齐全，所有产品都趋向于高品质与优质服务的发展，是我们工厂未来最大的底气。 我们需要这样的你！ 1）目标明确:人品端正，应届毕业生，或有销售经验者皆可，想通过努力实现财富自由。 2）长期主义:不满足短暂跳槽，渴望一份越做越稳的事业。 3）执行力强，善于沟通，能跑市场，有一股不服输的冲劲。 4）底薪+高回报提成+永久客户沉淀复利。 咨询电话:林先生 工厂地址:福州 闽侯 南通

【薪资待遇】 ①首月带薪培训，底薪+提成，底薪前半年4000，之后根据业绩定底薪4K，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 全宁德就近分配，以销售部门要求为准（驻地办公室/一线网点/客户所在地） 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 跑市场、面销、开发大客户为主，引导合作签单；负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 学历不限、专业不限 硬性要求：无犯罪记录，京东金融无逾期

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

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福建漳州扬方食品有限公司 因业务扩展需要，急需招聘以下岗位：1，普工：20名 年龄25-50岁之间，薪资3000-5000，身体健康，责任心强，配合度高，能吃苦耐劳。 2。设备调机助理：1名 年龄30-45岁之间，薪资4000-6500，机电自动化等相关专业，有经验者优先。 3，生产组长：1名 年龄25-45岁之间，薪资4000-6000，初中以上学历，有生产计划，现场作业规范维持管理经验优先，能配合加班 4，打浆技术工：2名 年龄30-45岁之间，薪资5000-7000，初中以上学历，有食品厂做过经验者优先考虑，能吃苦耐劳，讲究卫生 5。仓管：1名 初中以上学历，年龄：35-45岁 薪资3000-6500有食品厂经验者优先，能接 受进出入冻库，懂库存管理，物料收发管控，细心严谨，责任心强。 6。搬运工：1名 年龄：55岁以下，3000-4500，能吃苦耐劳， 有责任心，有上进心，服从安排，沟通协作~ 公司地址：福建省漳州市漳浦县绥安镇黄仓 岭头村 扬方食品有限公司 联系人：陈小姐

漳州坤城服饰有限公司 因业务扩建需要，需招聘岗位如下：1。业务跟单：2名(急聘) (配合加班，待遇面谈，有泳装经验优先)2。生产线组长：2名 待遇面谈 3。品检组长：1名 (有驾驶证)，待遇面谈 4。熟练车工(平车，四线，坎车，拉皮，四针六线) A：计时组30名(熟练者优先录用)计时待 遇面谈 B：计件组20名 计件，待遇面谈上不封顶，另计件提成10%-50% 5，验收：10名计时计件，待遇面谈6，包装：5名计时计件，待遇面谈7，客服：1名 要求：大专及以上文凭，会美工，会P图，有从事服装行业者优先录用薪资面议 8，后道打包1名(有驾驶证)待遇面谈 招聘电话：高先生 良好的工作环境，夏天空调车间工作!以上岗位待遇从优，有经验者优先录用，先到先得。有意者请拨打以下招聘电话约谈。另公司配有免费工作餐!欢迎您的加入! 公司报名地址：漳浦县绥安工业区鼎元北路 3号5楼

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《招聘》 岗位1:美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬8000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

上海市闵行区招甲醛治理/检测

招聘： 工人一名，年龄40岁以下，工资200一天，上午九点到下午一点。 工作地址： 时间：2026年5月4日上午九点到下午一点。 工作内容：除甲醛，操作简单，易上手，当场培训就能上岗。 最好做过喷漆工或者家具安装等，穿衣干净整洁，后期可长期合作，最好有车，后期可独立作业，能独立作业的话一天300元。 联系方式：王（微信同号）

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南门湾小吃餐车兼职男女不限，20-45岁，有餐饮、会做饭经验的优先，能吃苦耐劳，勤快，有责任心，性格开朗，积极热情，形象要好薪资福利:工资面谈

招聘 1.主管助理 2.学历:大专以上 3.年龄:25周岁以上 4.上班时间:8:30一10点（每天2小时） 5.薪资:50/小时 联系方式: 地址:芗城区建业路金保大厦

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漳州市华安县招油漆工跟抛丸师傅做到10号

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益，模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪绩效4200元+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-20K 其中底薪绩效起步4.2K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式开发新客户，推广智能零售柜 2、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责漳州区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-34岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备TO-B类推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径明确：资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴／提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

一、工作内容： 1、负责方便面产品在福建地区线下销售渠道的推广与销售工作。 二、工作要求 1、年龄30-40岁左右； 2、具备食品类（快消品）行业销售经历，能承受工作压力，适应频繁外出走访市场，合理安排拜访路线，确保高效执行并落实产品先进先出原则。 三、工作待遇 1.奖金补贴：交通补贴、年终奖； 2.薪资：面谈

兼职：电话销售顾问/电话客服专员（5人） PS:我司独立源头工厂主打网布网纱产品，跟客户进行线上沟通，加v信朝九晚六不加班大小周法定休几天就休几天无责底薪+抽成 工贸一体化，入职培训易上手 任职要求：具有一定的经验，有电销经验优先 朝九晚六、月休6天、法定节假日、环境优美、办公室工作轻松、氛围好，全职兼职均可！） 年龄：20-40岁（优秀者可放宽要求） 地址：福建省漳州市龙文区湖滨路17号碧湖印象8幢1505室 联系人：汤女士（V同）

婚恋情感老师（五险一金+高提成） 1、试用期保障薪资+行业高性价比提成，平均月薪10000-15000，轻松跨越温饱线，迈向小康生活，15%精英圈层（月薪过万）等你挑战！ 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，专注服务与转化； 3、具备相关经验者优先录用，无经验者可享受系统化在职培训，轻松上手，乐在其中； 4、缴纳五险一金，吃饭无忧、购房有支持、养老有保障、意外有防护； 5、日常小活动精彩纷呈，大型激励不断，月月奖励拿到手软； 6、与高素质人群深度交流，全面提升个人品味、知识体系及人脉圈层； 7、工作时段分段安排，管理人性化，绩效考核全面透明，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，设施齐全，制度健全，后勤支持到位，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活情调、恋爱技巧与情感智慧； 10、团队充满激情与正气，协作互助，始终并肩作战，温暖如家，归属感强； 11、薪酬结构：底薪+奖金+提成，半年内员工平均收入达10000-15000元 12、工作时间 月休6天，实行周一和周二轮休的大小周制度 周五至周日 10:30-21:00，周二至周四 13:00-21:00 （午间及晚间各含休息时段：12:30-14:00 / 17:00-18:00）

新行业汽车4S店质保经理（男女不限） 公司薪酬：无责底薪（3000-4500）+高额提成+出单奖励+绩效奖金=月均收入12K-20K 工作地点：漳州龙文区 公司福利：医社保、自由调休、带薪年假、生日惊喜、周年礼物、法定节假日福利、团建旅游、聚餐等福利…… 上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30（一天工作7小时，不加班！！！月休4天、自由调休、可周末休息） 任职要求： 1、中专及以上学历（有销售经验者可适当放宽），应届毕业生亦可； 岗位职责： 在4S店内负责延保产品的推广与销售，达成业绩目标，无需外出拓展客户，无需电话邀约，主要面向到店客户进行接待与服务。 新人入职配备系统化培训流程，集中培训3-4天即可正式上岗，初期由内训师全程带教，帮助快速掌握工作内容与业务节奏。 汽车延保属新兴发展领域，行业正处于上升红利期，具备广阔的发展空间与职业机遇。公司重视每一位共同成长的伙伴，致力于为员工提供稳定的工作环境与长远的发展平台。诚邀您的加入！

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动联系并拓展新客户资源。 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会，达成既定销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，增强客户粘性，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备较强的沟通与表达能力 3、对销售工作有热情，执行能力强，富有责任感及良好的团队协作精神

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