【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定班8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前享受9天带薪培训，每日补助40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，期间另享每月600元补贴，合计1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，以及住房公积金），并享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资范围8K～2W；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰职业发展通道

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴； 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工福利：公司每月举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等。 4. 每月设有多种员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

一：实习内容及薪资： 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发与日常维护； 3、构建并维系良好的客户关系，按周定期走访客户并提交拜访总结及优化建议，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障其维持合理安全库存，督促其按时落实要货计划； 5、落实促销方案，发起并跟踪促销活动审批流程，收集活动执行后的效果反馈； 6、收集市场信息，包括我方产品销售、陈列、价格等情况，以及竞品的销售、陈列、定价等动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（表现特别突出者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备较强的思维能力、执行力和团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，愿意从事销售相关工作，目标明确，抗压能力强，乐于接受挑战。

急招办公室文职 薪资范围：月薪4000 - 6000 社保类型：五险 奖金补贴：全勤奖等 接受小白，接受无经验！快乐上班，开心唠嗑！薪资稳定，团队年轻！写字楼办公，冬暖夏凉！正常工作制 【岗位职责】 1. 线上的形式处理用户的问题（公司有知识库，可以复制粘贴） 【工作时间】 1. 上五休二，有事可调休，8小时工作制

工作职责：1.学习车间电气设备 2.负责车间设备维修 任职资格： 1.机电一体化及电气自动化等相关专业 2.专业课无挂科记录，学习成绩优秀，吃苦耐劳。 职位福利：五险一金+商业险、提供双人间宿舍、福利食堂、定期体检

服从安排，线上做单，当面付款

农庄零活工

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，同时可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

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岗位职责： 1. 负责商场出入口及指定区域的值守、巡逻与秩序维护 2. 对进出人员及物品进行规范登记与安全检查 3. 及时发现并报告可疑情况，协助处置突发安全事件 4. 配合物业及商户做好客流引导与便民服务 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范使用执勤设备 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，能适应轮班制工作安排 4. 无需保安证，公司提供岗前基础培训 5. 初中及以上学历，经验不限

安徽安庆振宜汽车&振新汽车 目前需求岗位：总装调整工，焊装调整工 纯工，退伍军人优先！ ️企业亮点：留职率超高，不过安检，需要提前开好无犯罪记录证明。 ️企业生产：汽车整车制造。 ️招聘要求：年龄 20-40周岁，，染发不行，要有文化，不忌口就行，纹身短袖以下无纹身，能独立填表。不严重案底也可以！ ️体脂率在16到28之间 1.总装调整工（正式工7000-9000税前，可以线上面试） 2.焊装调整工（正式工10000-11000税前，可以线上面试） ️工作时间:8:00-20:00，两班倒班次，半个月倒班一次！ ️福利待遇:包吃包住，提供每餐12元伙食补助，以上补助打入餐卡（餐卡余额可购买超市商品），公司为员工免费提供职工宿舍，4人/间！ ️入职、 ️满勤补贴次月享有;工艺补贴首月300，次月根据岗位性质调整到600-700。 其他注意事项：补贴及绩效奖金均为在职补贴，在职享有、不在职不享有；。

招聘物业经理，薪资范围为2500-3000元。岗位职责包括：全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质达标；制定并执行物业管理计划，涵盖安保、保洁、绿化、维修等工作安排；处理业主或租户的投诉与报修，协调解决各类突发事件；负责物业费、水电费等的催缴及账目管理；监督外包服务商的工作质量，定期进行考核与评估；组织团队培训，提升员工服务意识与专业技能。任职要求：大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业优先；具备3年以上物业管理经验，熟悉住宅或商业物业运营流程；持有物业管理相关资格证书者优先；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的应急处理能力。

试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

1. 负责户外/游戏活动的策划和执行。 2. 提供专业指导和技能培训。 3. 确保活动安全和顺利进行。 4. 持续更新活动内容和形式。 5. 与其他部门合作，完成活动目标。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 负责文旅项目及景区品牌的全案策划，涵盖市场调研、创意构思、策略制定及营销活动规划。 2. 独立完成品牌营销方案、旅游活动策划案的撰写与汇报，并统筹推进项目从概念设计到落地执行的全过程。 3. 拟订公司合同、合作方案等商务文书，支持商务合作谈判与推进。 4. 运营公司新媒体矩阵（含公众号等平台），负责内容编辑、品牌宣传及日常维护，提升品牌影响力。 5. 协调跨部门资源，推动项目高效执行，监控进展并根据市场变化及时调整策略。 6. 评估项目执行效果，输出优化建议，持续提升项目整体表现与市场回报。 【岗位要求】 1. 形象端正，沟通表达能力强，大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告、旅游管理等相关专业优先。 2. 2年以上策划相关经验，有景区、文旅、酒旅或本地生活行业经验者优先。 3. 熟悉品牌营销与活动策划全流程，具备独立撰写高质量PPT方案、汇报及执行能力。 4. 拥有出色的创意能力和策略思维，能够应对快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和责任心。 5. 具备优秀的沟通协调与资源整合能力，能有效管理多方合作方及内部团队。 6. 有成功策划并落地执行中大型文旅项目案例者优先考虑。 【福利待遇】 1. 发薪日：15日。 2. 上班时间：旺季9:00-12:00 A.M ,14:00-18:30 P.M；淡季9:00-12:00 A.M ,14:00-17:30 P.M。 3. 不定期团建/部门奖励（工作日团建）。 4. 节日福利：端午、中秋等；生日福利：现金+1天带薪假期。 5. 各类奖金：月度、年度优秀员工奖、创新奖等。

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、活动策划及推广方案的制定与执行 2. 撰写新闻稿、公众号推文、宣传文案等各类企划物料 3. 协同市场、销售等部门开展线上线下整合营销活动 4. 收集分析行业动态与竞品信息，优化企划策略 5. 管理宣传预算，评估活动效果并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备企划、市场营销或相关领域工作经验 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件及基础设计/数据分析工具 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5. 学习能力强，责任心强，能适应多任务并行工作节奏

1、统筹全流程活动策划工作，根据品业务目标制定活动整体方案，包含活动主题、流程、预算、传播方案、落地执行规划，输出完整策划案。 2、负责项目管理，把控活动全周期节点，统筹内外部资源（客户、设计、供应商、场地、演艺等），协调跨部门沟通，推进项目落地。 3、对接客户、业务方需求，沟通方案修改、确认落地细节。 4、现场统筹执行，把控活动流程、人员分工、现场效果，及时处理突发问题，保障活动顺利落地。 活动结束后完成数据统计、效果复盘，输出复盘报告，沉淀案例与标准化流程，优化后续活动模型。 维护供应商资源库，筛选评估服务商，建立长期稳定合作，持续优化活动落地品质与成本。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

五院物业，招聘医废转运人员，年龄65岁以下，使用新能源转运车，工资面议，联系电话，

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。

临时工。临时工，日结工期4天工人主要负责上下料，包吃一顿220一天7.30-19.30钟楼新闸工业园

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用，员工可放松参与，畅享轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入超过万元。

团队年轻化：90后、00后为主，就差一个有趣的你加入~ 工作内容：利用公司提供的资源，通过银行官网系统致电客户进行培训服务 带薪培训7-9个工作日，培训期间双休 工作时间：8:45-19:30（到点下班），月休4-5天，法定节假日正常休息 你可以获得： 1、前三个月新人保护期薪资5300+奖金+入职满一个月奖励800元；三个月后综合收入6000-20000元 2、提供住宿，配备空调、洗衣机等基本生活设施，房源位于公司附近，步行即可上下班，通勤便捷 3、享受国家法定节假日休假，公司定期组织集体户外团建活动 4、公司提供各类专业知识培训及清晰的人才晋升发展通道