全能型家庭管理师 1.年龄20-45岁，责任心强，学习意愿高；2.做事细心有条理，沟通良好；3.能接受一个月系统带薪培训。1.【卫生清洁】：精细开荒/深度清洁/日常保洁；2.【软装清洗】：床垫/沙发/窗帘深度清洁；3.【专项服务类】：家具贴膜/甲醛治理等 薪资福利:1⃣培训津贴2000元/月；2⃣转正后：底薪（3000-4000）+提成，凭技能认证加薪，清晰晋升通道

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福建漳州市漳浦县预制板场招聘维修工5名，维修智能化生产线，有电工、焊工基础者优先，有意者联系袁生

【工作内容】： 1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

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儿童乐园招临时工

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告 3. 主导质量问题的分析与闭环处理，推动跨部门协同改进，落实8D/5Why等质量工具应用 4.参与质量体系（ISO9001等）建设与内审工作，确保流程合规、记录完整、持续优化5.协同研发与生产团队开展DFMEA/PFMEA风险识别，提前预防潜在质量隐患 任职要求：1.学历不限，质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先 2. 经验不限，有制造业、电子电气、汽车零部件或医疗器械行业质检/测试经验者更佳 3.熟悉QC七大手法、SPC、MSA等基础质量工具，具备基本测试仪器操作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在一线深入实践，适应生产现场工作环境

需要稳定兼职，一般下午一点开始，会用电脑，是使用电脑进行重复性操作，周结15元一小时，有提成，周结款需商量！看清楚再聊，就发你好还招人吗等问候不回复，有什么问题人直接过来问，不浪费时间

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招聘：招聘一名焊工，具备焊工初级及以上职业资格证书，有三年以上相关工作经验，能够独立完成常见类型焊接任务，掌握手工电弧焊，气焊，氩弧焊等焊接技能，薪资7000-10000元/月。 电话： 地址：长泰区兴泰开发区安安路

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【岗位】组装工 【内容】塑胶小产品组装 【年龄】18-40岁 【时间】三班倒 （半个月倒班1次） 白班 8:00-16:30 中班16:30-次日1:00 夜班23:30-次日8:00 【薪资】5000-6000元/月 白班19元 中班21元 夜班 22元 【福利】医社保 有食堂 满勤奖 可预支工资 【发薪】次月25号左右（可预支） 【食宿】白班包吃工作餐 中班和夜班有餐补 附近租房便利 【地址】漳州龙文蓝田

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岗位职责： 1、负责监控、巡检装配生产中的产品质量，确保在制品和半成品达到工艺标准； 2、负责及时发现并解决生产过程中的质量问题，监督生产作业员的生产过程是否规范。 3、负责首件确认，及物料异常处理与跟踪、反馈； 4、负责品质数据统计，并输出相关报表与料检验报告； 5、负责协助落实其他品质管控工作。 任职要求： 1、熟悉压铸、机加工等铝制品、五金件的检验标准，同岗经验一年以上； 2、具有一定的识图能力，熟练使用千分尺、游标卡尺等。 3、了解生产车间环境，适应生产加班跟线（8:30-21:00）； 福利待遇： 1、薪资：有竞争力的底薪+绩效奖金+年终奖金； 2、社保：入职即交五险一金+商业保险； 3、休假：法定休假日+带薪年假+15天婚假+15天陪产假+158天产假+1年哺乳假等； 4、福利：过节费+结婚礼金+生育礼金+其它礼金+团建+工会活动等； 5、环境：舒适的办公环境+良好的工作氛围+人性化管理； 6、食宿：免费员工宿舍+空调食堂自选自费+羽毛球、乒乓球、篮球、台球等运动馆； 7、厂车：角美龙池坤灿一号门-万达-公司往返厂车，免费接送上下班；厂内免费停车。

【工作职责】 (1) 负责本部门日常运营管理工作，统筹质量、技术、物资、环境、安全及劳动纪律等方面的事务，监督并推动团队成员切实履行岗位职责； (2) 科学调配人力与资源，合理规划检测任务进度，确保各项检测工作按时、优质、高效完成； (3) 参与仪器设备及标准物质的选型与验收，负责本部门设备的日常运行管理及维护保养工作； (4) 组织编写本部门相关技术文件，包括作业指导书、检测方案、仪器操作规程、期间核查程序及比对验证试验计划等； (5) 配合开展功效检测报告的审核与把关工作； (6) 针对内部审核发现的不符合项进行原因分析，制定纠正措施并推动落实整改； (7) 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 (1) 学历与专业：本科及以上学历，化学、生物技术、生物工程、生物医学、食品等相关专业背景； (2) 工作经验：具备5年以上化妆品功效实验室从业经历，其中至少3年团队管理经验；具有功效类化妆品实验室管理背景，或在第三方检测机构、药监系统检测中心工作经历者优先；有CMA/CNAS项目实施经验者优先； (3) 法规与标准：掌握《认可准则》及其应用说明、《评审准则》相关规定，熟悉化妆品及其原料检测业务及相关管理体系，熟知《化妆品监督管理条例》《化妆品功效宣称评价规范》《化妆品分类规则和分类目录》《化妆品标签管理办法》；了解《化妆品安全技术规范》、GB 15979、QB/T 4256等相关标准要求； (4) 方法与仪器：掌握化妆品功效与安全性评估方法及结果判读标准；熟练操作VISIA-CR、Corneometer、Tewameter、皮肤pH计等皮肤功能检测设备；具备ICP、测汞仪、GC/LC、微生物分析等通用分析仪器使用经验者优先； (5) 管理与沟通：具备良好的团队组织、流程优化、跨部门协同及客户对接能力，思维严谨，注重数据准确性与结果导向。

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