1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成； 2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作； 3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率； 4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控； 5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升； 6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和学习能力； 3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。

岗位职责： 1、负责饮品生产环节的操作与过程监管，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，保证产线稳定运转； 3、依据规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等工序操作； 4、协同团队推进生产任务，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体状况良好，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调配； 3、有生产作业或相关领域经验者优先录用； 4、工作细致认真，具有较强的责任感与执行能力。

职责描述: 1、主导公司产品在国内的注册申报、CE认证及海外其他国家注册/认证事务，涵盖注册/认证策略制定、技术文件编写、产品技术要求拟定、注册检验协调、临床评价实施及整体进度把控等工作。 2、统筹公司产品及其设计开发全流程的合规性管理工作。 3、负责医疗器械相关法规、政策及标准的追踪、研究、解读与内部宣贯。 4、负责注册团队人员的日常管理、培训指导及绩效考核。 任职要求: 1、熟练掌握医疗器械领域相关法律法规 2、熟练掌握注册质量管理体系的标准规范及相关要求 3、熟悉所属产品的国家及行业标准体系 4、了解X射线成像类设备的技术特性、产品性能、工艺流程及生产环节，具备CBCT、CT类产品背景者优先 5、掌握X射线成像类产品的性能与安全检测手段，有CBCT、CT项目经验者优先 6、具备牵头开展X射线成像类产品注册认证及临床试验工作的能力，CBCT、CT实践经验者优先 7、具备机电软等相关领域的基础工程技术知识 8、能够指导初级工程师完成注册资料的撰写与整理 9、具有5年以上医疗器械注册工作经验，独立完成过III类医疗器械注册项目，CBCT、CT类产品经历者优先

位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务按期完成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备容器使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质达标； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重执行，对废弃物料实行定岗定时称量，记录并上报异常数据，配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，保障作业环境整洁有序； 5、每日汇总并提交用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续改进生产工艺与流程，提高人均产出效率，合理降低生产成本与资源损耗； 7、开展工人岗位技能的现场指导与培训，关注员工工作情绪与思想状况，及时汇报并协助解决各类现场问题； 【任职要求】 1、高中或以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业经验者优先考虑； 2、具有较强的现场组织管理能力，能有效实施卫生监管、损耗管控及劳保用品管理； 3、服从上级工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作能力； 4、身体健康，责任心强。 入职即办理五险，提供食宿待遇

岗位职责： 1、负责饮品生产流程的执行与过程监管，确保产量与产品品质符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，维持产线稳定运转； 3、依照规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等各环节操作； 4、协同团队推进生产进度，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调度安排； 3、有生产操作经验或相关领域工作经验者优先； 4、工作细致认真，具有较强的责任感和执行能力。

1. 根据月度及周度生产计划，细化分解为每日工序安排，科学调配一线操作人员，明确产量、质量与时效目标，确保当日任务全面高效执行。 2. 组织生产现场日常管理，贯彻5S规范要求，监督员工按工艺SOP作业，及时纠正违规操作行为，维护有序生产环境。 3. 动态跟踪生产进度与品质状况，重点关注关键环节运行情况，发现问题迅速协调处理，降低停机与异常影响。 4. 负责一线团队日常运作管理，涵盖出勤管理、班次安排、技能带教、绩效评估与反馈，并组织实施岗前培训工作。 5. 严格执行安全管理制度，每日进行现场安全巡检，落实各项防护措施，确保生产过程零安全事故。 6. 与质量、工艺、设备等职能部门协同联动，及时反馈现场问题，配合推进质量改进与工艺升级，参与生产优化项目（如成本控制、不良率改善）。 7. 汇总整理生产相关数据，包括产出量、合格率、材料损耗等信息，编制每日/每周生产报表，为管理层决策提供准确数据依据。

一、岗位概要： 监督代加工方在生产过程中的质量管理，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工单位及第三方物流执行原辅材料、成品的收发与储存管理进行监督，确保操作符合规范要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。 3、人力资源 统筹加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批流程的提报。 4、费用申请 办理加工厂涉及原辅材料、加工服务、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请。 5、物流管理 负责物流回单的审核，承运商日常表现评估及管理工作的落实。 三、任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理、物流与仓储管理等相关专业优先 2、工作经验： 1）具备2年以上相关领域工作经验。 2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，能有效应对生产过程中出现的质量异常问题。 3、知识技能： 1）熟知食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验； 3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容； 4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识； 2）做事细致严谨，注重细节； 3）品行端正，廉洁自律，坚持原则； 4）工作积极主动，条理清晰； 5）执行力突出，能严格按照计划和规范推进工作任务。

1、按照生产计划要求，科学调配班组人力、设备与物料资源，确保肉制品生产任务准时、保质、保量完成。 2、统筹班组内各环节流程管理，监督投料、加工、腌制、包装等工序的标准化执行，保障生产运行平稳有序。 3、动态监控生产进度，第一时间协调处理异常情况（如设备故障、原料不足、工艺波动等），并及时向车间主任反馈。 4、落实食品安全管理制度及企业质量规范，督促班组成员严控原料验收、过程检验与成品自检环节。 5、重点监管关键控制点（CCP）执行情况，包括温度、时间、杀菌、金属检测等，如实记录数据，发现质量风险或安全隐患立即上报，参与不合格品分析与整改闭环。 6、推行车间6S管理体系，维持作业现场清洁整齐，统一规范工具、物料、半成品及成品的定置摆放。 7、指导员工规范使用滚揉机、杀菌锅、包装机等生产设备，落实班前点检及日常维护保养工作。 8、负责班组所需原料、辅料及包材的申领、核对与使用管理，防止浪费、误用和超量消耗。 9、管理班组人员出勤、任务分配及日常行为纪律，营造有序高效的工作氛围。 10、按时提报班组相关报表，积极配合统计、质检、仓储等部门的协同工作。 1、具有一年以上生产车间班组长工作经验； 2、中专或以上学历； 3、具备良好的学习能力、沟通表达能力与团队协作意识； 4、责任心强，富有创新思维； 5、对传统清真饮食文化有一定了解和兴趣； 6、有食品行业从业背景者优先考虑。

一、工作内容 1、依据公司库房管理制度，规范执行物品物料的入库与出库操作 2、按照定置管理标准，对物料进行分类存放，划分区域并整齐码垛、上架，实施标识化管理 3、实时掌握库存动态，为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续，保障库存合理、安全 4、负责货物的装卸作业 5、完成工厂管理层交办的其他相关工作 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备工厂操作岗位经验者优先考虑 2、责任心强，反应灵活，数字概念清楚，具备良好的沟通能力 上班时间：早8:00-11:30下午1:00-17:30 周末双休 五险一金

北京市昌平招内架，架子工 干包工 两个多月的工期有喜欢搭毛架的老乡联系我 要七八个人左右 要有 5 个有证的 只要散人 不要老板

顺义区北京银行保安 招聘要求：18--35岁 ，身高170以上，无前科 12小时，坐岗巡逻岗 工资4500元 管吃管住，吃住在单位 和无犯罪证明 接人时间：朝九晚五 面试位置：顺义区，北京银行科技研发中心(建设中) 丰台丽泽商务区保安 招聘要求：20--36岁，净身高175以上，无前科，不戴眼镜 白班12小时4800，纯坐岗 白班12小时4800，室内巡逻 包吃住，2顿饭，有卫生间 淋浴间 洗衣机 暖气 最好有保安证，没有的接受考 面试位置：丰台区，丽泽路20号院1号楼 朝阳公寓坐岗保安 招聘要求：40岁以下，身高170以上，无前科无纹身，有保安证优先（没有来了公司安排考，） 12小时，坐岗巡逻 月薪4800元 管住不管吃，地上宿舍公寓楼4/6人间 最低要求干六个月，编 面试位置：朝阳区，昆仑公寓 西城工程院室内保安 招聘要求：18-45岁，身高173以上，无前科，无纹身，不要胖子 12小时夜班，坐岗为主，10小时坐岗，2小时站岗，不许睡觉，需要巡逻打点 工资4000元/月 管吃住，跟甲方吃自助，住地下，洗澡方便，吃住在项目。 面试时间：周一到周五早9晚5 面试位置：中国工程院（北京市西城区冰窖口胡同2号） 医院朝阳保安 招聘要求：18－40岁，身高170以上，无前科 12个小时，白班站坐结合，夜班坐岗巡逻 白班175以上，工资4500元 夜班170以上，工资4000元 包吃包住 面试位置：朝阳区，北京市朝阳区朝阳路76号 通州工厂保安 招聘要求：18--43岁，身高170以上 ，无前科，身体健康，要单个的 工资：4000--4200元 工作内容：室内坐岗出入登记，进出员工检查违禁品 工作时间：12小时 待遇 ：管三餐四菜一汤，拉面水饺都有，住楼上四人间，干湿分离卫生间，洗衣间、配套设施齐全、吃住特别好 备注：1：需开无犯罪记录证明 2：合同到期公司报销 工作地点 ：通州区马驹桥 朝阳大厦坐岗保安 招聘要求：25--40岁，身高172以上，无前科，不要胖子秃顶 工资：工资4500 时间：12小时，早中晚高峰期站岗，其他时间可以坐 待遇：管吃管住，住一楼，吃三菜一汤，24小时热水洗澡 面试位置：朝阳区，万利中心 启明星辰大厦保安 招聘要求：18-45岁，身高175以上，无前科 必须有保安证 12小时，早晚各站一小时，其余时间坐岗 工资4200元+400饭补 单位有内部餐厅一顿饭8块钱，管住不管吃 接人时间：朝九晚五 面试位置：海淀区，启明星辰大厦 朝阳住宅区巡逻 招聘要求：50岁以内，身高170以上，无前科 必须有保安证 12小时，巡视车库，坐岗为主 工资3800 管吃管住，管三餐盒饭 早饭面包牛奶 住宿地下 洗澡 卫生间 24小时热水 洗衣机都方便 接人时间：朝九晚五 面试位置：朝阳区，十里堡地铁站B口 朝阳住宅区保安门岗 招聘要求：45岁以内，身高170以上，无前科 必须有保安证 12小时，高峰期站会其他时间看情况而定 白班，坐岗为主 工资4000-4200 管吃管住，管三餐盒饭 早饭面包牛奶 住宿地下 洗澡 卫生间 24小时热水 洗衣机都方便 接人时间：朝九晚五 面试位置：朝阳区，十里堡地铁站B口 现代城大厦保安 招聘要求：45岁以内，身高170以上，无前科，要求带无犯罪记录报告（手机能查） 必须有保安证 工资4200元 12小时夜班坐岗巡逻 住地下宿舍，管两餐 接人时间：朝九晚五 面试位置：朝阳区，大望路soho现代城A座 写字楼保安 招聘要求：55岁以内，身高170以上，无前科无纹身 12小时坐岗或者巡逻 工资3500元 管两餐中晚，住宿地上宿舍 接人时间朝九晚五 面试位置：海淀区，三宝大厦

北京市顺义区牛栏山食品厂招聘中级夜班中控，提供住宿，住楼上。有内部餐厅，自己充餐卡。有洗衣机、洗澡间，免费使用。年龄：18-55岁左右，值班时间：18：00-6：00，工资：6500元／月，地址：腾仁路，联系电话：.

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有三年以上经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 有相关行业（毛绒玩具)班组长经验者优先

任职资格 中专及以上学历，2 年以上电镀带班 / 线长相关经验； 熟悉电镀工艺与生产线运作，懂基本工艺参数与异常处理； 有现场管理、团队带领、沟通协调与问题解决能力； 责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，接受两班倒。 工作职责 生产管理 负责电镀生产线日常运行，按计划安排人员、设备、物料，保障交期；监控生产进度，协调上下工序，处理设备、物料等异常，避免停线；优化产能与效率，推行 SOP 标准化作业，提升有效上挂率。 质量与成本管控 严格执行电镀工艺标准，巡检抽检产品质量，处理不良并推动改善；管控药液、水电、耗材使用，降低损耗与返工，控制生产成本。 设备与安全管理 负责设备日常点检、保养与异常报修；管控水电气运行，检查环保设施；落实安全规范与防护要求，排查隐患，保障安全生产。 团队与跨部门协作 负责班组排班、考勤与绩效；协调内部关系，稳定团队；对接计划、物料、品保、工程、废水处理等部门，保障生产顺畅。 其他 执行 6S 管理与公司制度；负责易制毒 / 易制爆化学品规范管理；完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责生产线的日常管理与协调，确保生产流程的顺畅与高效。 2. 实施目视化管理、车间6S管理，提升生产现场的组织与整洁度。 3. 管理生产线人员，进行有效的人员调度与培训。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 了解基本的目视化管理、6S管理、人员管理、现场管理知识。

入职购买五险一金 直接跟公司签劳动合同 长白班 生产作业员｜储备干部 一、生产作业员（质检/组装/贴标签/物料员/包装） 1、入职要求 18-45岁，学历不限，恒温空调车间、坐班 2、薪资 底薪2245+技能津贴100-1300+满勤200+餐补300（一餐固定7.5元）+学历补贴100+绩效500+平时加班：19.35元/h、周末25.8元/h、法定38.71元/h，综合工资4800～5800+ 3、上班时间：长白班：8:00-20:00，17.00以后算加班，月休3～4天 。 4、食宿福利 免费4人间（空调+独立卫浴，水电平摊）；入职缴五险一金、年终奖、节日礼、年假、年度体检。 二、生产储备干部 1、要求 大专及以上（机械/电子/自动化/机电优先，应届生、有车间经验均可），18-35岁，能下车间轮岗学习。 2、薪资 试用期1-3个月：4800～5800/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+餐补） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。 3、工作内容&晋升路线 1. 前3个月轮岗：流水线作业、IQC质检、物料、机台调试，熟悉全生产流程，配专属主管带教； 2. 3-12个月：协助组长排班、人员管理、产能管控、异常处理； 3. 晋升路线：储干→副组长→组长→线长→生产主管，内部优先提拔，不空降管理岗。 4、福利全享公司所有福利（团建、体检、带薪年假、生日福利），优先享受公司人才补贴、晋升资源 。

1、系统运行与监控：负责暖通空调系统（包括冷水机组、冷却塔、水泵、空调箱、风机盘管、洁净空调）、动力电力系统（配电设施、发电机、照明系统）、工艺支持系统（空压机、软水装置、纯水设备、蒸汽锅炉、灭菌及清洗设备）以及公用设施（给排水系统、消防系统、废气处理设备）的日常巡检、操作、运行监控与记录工作，保障各类设备安全、稳定、高效运转。 2、预防与预知性维护：编制并落实各系统的年度及月度预防性维护计划，涵盖设备保养、滤网更换、润滑作业、清洁处理等内容；通过运行数据分析与现场感知判断，识别潜在风险并提前干预；协调管理外部承包商，监督其施工质量、安全规范与项目进度。 3、应急响应与故障处理：及时应对暖通及相关系统突发故障，开展根本原因分析，执行有效修复措施，最大限度降低对生产活动的影响；负责维修备件的库存管理与合理储备。 4、节能管理与运行优化：持续监测系统能耗水平，分析运行参数，提出并推动实施节能改进方案（如水泵变频改造、运行模式优化等），不断提升能效水平，降低运营成本。 5、项目推进与持续改善：参与或牵头基础设施的升级改造与扩容项目，涵盖技术方案设计、承包商协作、现场施工监管、调试测试及验收交付等全过程管理。 6、合规管理与资料归档：确保所有运维操作符合相关安全技术标准及公司SOP要求；建立健全系统图纸、操作规程、维护日志等技术文档体系，并定期更新完善。 1、大专及以上学历，主修暖通制冷、机械工程、自动化或相近专业。 2、具备3年以上洁净工业厂房（如半导体、制药、电子、汽车、数据中心等行业）厂务设施运维工作经验，有洁净室空调系统实操经验者优先考虑。 3、掌握HVAC系统工作原理及运行操作，对其他辅助系统具备基础认知；熟悉江森自控（JCI）、西门子（Siemens）、施耐德（Schneider）等楼宇自控平台，具备基本操作与点位诊断能力者优先。 4、动手能力强，具备扎实的故障排查能力，可熟练使用万用表、钳形电流表等常用检测工具。 5、具有较强的责任意识、敬业精神和抗压能力，能够接受7x24小时轮班安排或紧急情况下的即时响应要求。 6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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