岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势与竞品动态，撰写市场调研报告及推广策略方案 3.负责社交媒体、官网、短视频等渠道的内容策划与传播效果评估 4.协同销售、产品等部门推进营销项目落地，把控时间节点与预算执行 5. 运用数据分析工具监测营销效果，持续优化投放策略与内容方向 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，熟悉主流营销方法论与工具 2.具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟悉主流数字营销平台（如微信、抖音、小红书、百度等）运营逻辑 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目协调能力

1，态度端正 2，虚心学习 3，能完成上级下达任务

1.有创意 创新 有经验优先 2.有独立企划能力 3.三方合作洽谈能力 4.全局规划

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1、具备营销或家装行业经验者优先考虑。 2、有团队管理经验者优先录用。 3、学历要求为高中或大专及以上。 4、年龄在30至45周岁之间。

市场部经理 工作职责： 依据公司整体发展战略，配合负责人拟定本部门营销方案，开展目标分解与执行，带领团队落实公司下达的各项业绩指标。 组织开展市场调研工作，形成分析报告，并提出相应应对策略。 负责所辖区域市场动态的跟踪及竞争对手数据的整理分析，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 指导并培养团队成员提升业务水平，实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、富有战斗力的销售队伍。 任职资格： 1、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有装饰行业背景者优先。 3、具有较强的市场开拓能力和团队运营能力。 4、具备良好的应急处理能力，擅长协调团队内部关系，具备团队合作意识和领导力。

1. 营销推广 - 策划并执行与业务相匹配的营销方案。 2. 团队协作与管理 - 与营销团队成员协同作业，整合内外部资源，合力达成公司营销目标。 3. 市场分析与报告 - 持续跟踪法务行业市场变化及竞争格局，输出分析报告，为管理层决策提供支持。 二、任职要求 1. 工作经验 - 具备高中及以上学历。 - 拥有营销相关工作经验。 - 具备1年以上带领4人以上团队的管理经历。 - 熟悉会计、财务知识者优先录用。 2. 技能能力 - 具备出色的沟通与谈判技巧，可有效对接各类合作机构。 - 具有较强的市场洞察力，能够制定切实可行的营销策略。 - 擅长团队统筹与跨岗位协作。 3. 其他素质 - 应变能力强，能妥善处理法务与营销工作中的突发状况。 - 具备良好的职业操守，严格保护公司商业秘密及客户资料。

入职后前半年厦门轮训，后续返回合肥办公且能接受安徽省内出差 薪酬情况：月薪标准：7K-8.5K； 上班时间：月休6天，早上9点-下午6点 一、百川生（管培生）项目简介： 九牧集团零售百川生项目专注于打造未来中层销售管理核心骨干。作为集团重点建设的人才发展计划，将面向应届毕业生甄选具有高成长潜力的优质人才。通过系统化轮岗机制与实战型任务历练，逐步塑造为各业务条线的杰出管理者。 二、培养方向：销售管理、销售支持管理方向 三、成长支持：双通道、Z字型、全方位员工发展路径，配备导师辅导、能力评估、荣誉激励、案例分享、晋升发展等五大支撑机制，全程护航职业成长。 四、薪酬福利：具备行业竞争力的薪资水平、健全的人才培育体系、多样礼金与福利待遇、多元化的兴趣社团及文化活动 五、任职资格： 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生； 2、不限专业，市场营销、工商管理、经济管理、国际贸易等相关专业优先； 3、具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力； 4、意志坚定有韧性，抗压能力强，执行高效且适应变化

嗨喽~小伙伴们 加入我们，这里有公平、公正、公开透明的晋升机制，这里汇聚一群和你一样渴望通过自身努力实现事业突破的年轻人，只要你有冲劲，勇于突破，踏实肯干，成长只是时间问题，实力说话！！！ 薪资福利： 1.试用期1-2个月，表现突出可提前转正 底薪5000+五险+住宿+晋升通道=综合收入8000-10000+ 转正后：底薪+提成+奖金+年终奖，平均月薪8000以上（业绩优异者月薪可达80000-10000元），属公司基层管理岗，收入稳定 2.住宿：公司统一安排免费住宿（小区环境优美 室内干净整洁） 3.提供公平、公正、公开的晋升平台，助力员工实现长远职业发展 （专员-总监-副经理-经理） 4.每周女神节，每月组织公司聚餐、户外拓展，还有最受欢迎的篮球赛，精彩不断，乐趣不停。 5.公司每年为优秀员工提供1-2次国内或海外旅游培训机会。（可带家属，费用由公司承担） 6.团队年轻有活力，氛围轻松，工作自主性强，不定期举办各类趣味游戏赛事。 7.办公地点临近地铁口，通勤便捷，拥有充足的个人空间 你会经历： 通过公司考核即可享受带薪培训，包含岗前集训、产品知识学习、团队管理课程、企业管理实训等，表现优异者有机会赴总部或海外参与交流学习 岗位要求： 1.不限专业背景与经验，公司提供系统化带薪培训，主管全程一对一指导 2.具备独立思考能力和积极心态，经企业培养后可独立带领团队 面试地址：合肥市包河区金保中心2104室

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招聘：【力推】白领出差岗:月入万元；接受没经验 薪资：8000-15000元/月 【投递必看↓↓】 1、本公司是活动策划公司：该岗位的工作内容为→前往合作商家，组织落地公司的活动策划方案。（接受无经验新人，有老人带） 2、本岗位是｛出差｝工作，每个月初的1-4号回来带薪休息。 —————————————————— 【薪资待遇↓↓】 无责底薪：4000 月均提成：4000—7000（稳定月入8k+，年入10w+） 出差：来回车费、酒店住宿、日常吃饭 招聘要求：成熟稳重，沟通顺畅，具备守时观念 ———————————————— （本公司从未拖欠过员工薪资！） （员工的收入长期稳定！） （临时补招2位，招完下架！） 注：请勇敢投递简历后直接电话联系

岗位职责： 1.主导公司整体品牌及市场活动策划，制定年度/季度策划方案并推动落地执行 2. 负责大型营销活动、展会、发布会等全流程策划与统筹管理 3.深入分析行业趋势与用户需求，输出创意策划案及传播策略 4. 协调设计、媒介、运营等跨部门资源，确保项目高效协同与效果达成 5.监测策划活动数据表现，持续优化策略并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备策划相关岗位工作经验，熟悉策划全流程与方法论 2. 具备优秀的创意能力、文案功底及PPT提案呈现能力 3.熟练掌握市场调研、竞品分析及效果评估工具 4. 具备较强项目管理能力与多任务并行推进经验 5.逻辑清晰、沟通高效，具备团队协作意识与责任心

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解客户需求与品牌调性，定制差异化活动策略，提升用户参与度与传播效果 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动高质量落地 4.运用数据分析工具评估活动ROI，持续优化策划方法论与执行标准 5.关注行业趋势与创新玩法，定期输出创意提案与案例库，赋能团队能力提升 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理逻辑 2.优秀的文案功底与视觉审美，熟练使用PPT、Excel等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务并行处理能力 4.思维活跃，有创意敏感度，能独立提出可落地的活动创意 5.学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先

提供薪金：3400元/月 要求活泼开朗,基础WPS表格运用,卖货,货物上架,新品拍照,活动策划,做过即时零售和销售人员优先。 工资一个月3400+提成,每月2天假,全勤+200元。 工作时间 8点上班-11点下班 12点上班-19点下班

招聘：会员服务专员 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 一、岗位职责： 1、会员服务与管理：负责会员日常联络、咨询响应及权益维护，处理、信息更新等事务；拓展会员资源，制定会员服务方案，优化会员体验； 2、活动策划与执行：统筹协会活动全流程；申报活动政策补贴，准备相关材料； 3、品牌宣传与对外合作：运营协会新媒体平台，设计宣传物料，提升品牌影响力；拓展对外合作资源，维护机构关系，推动协会业务发展。 4、综合事务支持：协助处理财务事务（会费、捐赠费登记等）； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、1年以上社会组织或相关领域管理经验，具有政府事务对接等相关工作经验者优先。 3、文字功底深厚，具有较强的公文写作能力，独立起草各类公文计划、总结、报告等综合性文件。 4、熟练运用档案管理软件以及办公软件（如Word、Excel, Power Pointe) 5、有公号运营经验，能撰写具有传播价值的新闻稿、品牌故事，具备短视频脚本、视觉设计基础技能。 6、优秀的沟通能力和团队协作精神，执行力强，有责任心。

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