岗位职责： 1.按照生产计划科学安排任务，优化作业流程，提升生产效率与产品品质 2.维持生产现场纪律与秩序，管控人力与物料消耗，减少材料损耗，确保生产目标如期达成 3.监督操作规程执行情况，保障生产环境的安全性与整洁度 4.针对生产过程中的异常情况及时响应，识别问题并跟进处理 5.定期开展设备维护、检修及技术改进工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作 2.熟知后整生产工艺流程，具有相关从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通技巧和团队配合意识 4.对产品质量有严格标准，能够切实落实质量管理体系要求

负责针车工序的合理安排 把控组内产品的质量标准 统筹人员调配与日常管理 按标准确保订单按时交付 定期开展早会组织工作

1、负责调机 2、上下模 3、根据排单安排生产，人员调配、5S管理

我们是一家纸制品定制领域的企业，发展前景很好，工贸一体，沟通高效； 直说吧，你要钱！我们要人！高薪你就来，我们希望未来一起成长的你是这样的： 一、岗位职责 （一）负责公司产品品质保证 1、负责本部门人员管理及各项事务管理工作；制定检验标准，并核实检查品管人员是否确实实施；制定各类来料、制程、成品、出货的检验标准； 2、负责进料、半成品、成品、出货质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；建立原材料、制程品、外协品、成品及出货检验记录及质量统计报表交由相关部门分析和评审形成各类检验报告，每个项目进行质量总结分析，提出改善意见； 3、负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门的沟通，共同解决各类质量问题； 4、负责仪器的管理、使用、校正、计量和维护保养，配合相关部门及时作出检测工作； 5、负责品质记录的统一管理、控制； 6、负责进料、制品、成品不良的纠正和预防，并负责改善追踪；负责加工不良鉴定，统计及改善追踪； 负责客户投诉、抱怨汇总，分析并改善追踪。 （二）负责质量体系运行控制 1．负责质量体系建立、实施的策划； 2．负责质量体系在公司得到有效运行并持续改进； 3．负责制订内审计划，监控内审工作。 （三）培训指导评估下属的相关职能 1．培训、指导（1）培训品质观念及手法导入，品质教育的规划与推动、指导产品标准和客户需求； （2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。 2．评估：（1）评估下属工作效果；（2）各项活动预算及费用的评估。 （四）审核审批与体系有关的各类文件 1．组织执行内部品质体系审核，负责品质体系的纠正预防，跟踪纠正与预防措施完成情况，查证改善结案； 2．发生变更时，对已更新文件的有效性进行评估，予以审批； 3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。 （五）执行公司6S规范 二、待遇： 1、无责任底薪 2、不定期产能奖 3、年终奖 4、带薪年假、婚假、产假等 5、 6、国家统一节假日统一休息 7、父母孝顺金 8、节日福利 9、广阔晋升空间 10、师徒帮带 11、年度旅游、团建 12、生日会 13、包吃 14、开工红包 15、反厦补贴 16、免费培训 17、内部推荐奖600元 三、工作时间： 实行5天制周工作制，上班时间：上午8:00上班，12:00下班；下午13:00上班，17:00下班，需加班

【岗位职责】 负责高压开关班组的装配生产工作，确保装配过程的质量与效率； 【任职要求】 1、中专及以上学历，年龄20-45岁，机电、机械、维修类相关专业优先考虑； 2、经培训后可识读CAD机械图纸，具备良好的责任心，工作踏实认真，具有较强的团队协作精神，积极进取，勤勉好学；有同行业装配工作经验者优先录用； 【福利待遇】 福利部分： 1）入职即办理社会保险及商业保险； 2）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器，独立卫生间，水电限额使用，超出部分费用自理）；免费提供午餐，可享受福利性晚餐（如未加班，每餐自付5元）； 3）工龄工资逐年递增，每年增加50-100元（最高累计至20年）； 4）每年5月至9月供应防暑降温饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全员健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午节、中秋节发放节日礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节可享最长12天带薪假期； 8）工作满一年不满两年的员工，春节返乡可报销单程车费；工作满两年及以上的，可报销往返车票；享有年终奖金。

【岗位职责】 1.负责电气控制柜的接线作业，依据电气图纸进行元器件安装与线路连接，熟练操作剥线钳、压线钳、手电钻等常用电工工具 2.按照生产主管的安排，完成车间内的装配任务及相关日常事务 3.主要从事低压柜的二次回路接线、一次接线以及铜排安装等工作 4.完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1.具备高中及以上学历 2.能够识读电气原理图，熟悉常用电气元件，掌握各类电气接线工具的操作技能 3.有高低压开关柜配线工作经验者优先考虑 【福利待遇】 1、缴交社医保（五险）、商业保险； 2、免费住宿和午餐，提供早晚餐； 3、晚上加班提供免费工作餐，同时另外给予夜宵补贴8-12元； 4、年度免费健康体检； 5、每年有博饼、尾牙宴等活动； 6、每年增加工龄工资（封顶20年）、享受高温补贴等福利待遇； 7、年终公司发放年终奖； 8、按公司规定，春节给予车费报销； 9、按公司规定，给予的其它奖金和福利； 10、依员工的工作表现，不定期的给予加薪。

岗位名称：注塑领班； 岗位要求：1.技术能力好；2.责任心强；3.吃苦耐劳； 薪资待遇：面议（具体薪资待面试后确定）。工作地点集美灌口汽车小镇海翼产业园。联系人黄先生。

岗位描述 1.负责磷酸铁锂生产线的日常运行管理与操作，严格执行工艺规范和作业指导书，保障产品品质达标 2.依据生产工艺安排，组织实施设备的日常维护，落实各项检查机制，完成设备安全巡检、保养维护及周期性清洁等工作 3.组织团队开展生产过程中工艺参数的调试与优化，确保生产效率与产品质量稳定提升 4.对所属人员开展生产技能指导与培训，提升员工专业技术能力与作业熟练度 5.制定科学的生产管理方案，健全管理制度体系，并监督制度实施与执行效果 6.参与生产工艺优化建议的研讨与提出 7.协同相关部门进行工作对接，协助解决生产环节中的各类问题 8.完成上级安排的其他相关工作

招储备干部若干名

1.根据车间生产状况，计划排配、协调人力、安排生产任务； 2.车间生产达成及良率目标监管、生产异常的反馈； 3.生产车间安全环境，5S卫生、人员纪律管控； 4.稽查员工加工手法，作业规范是否执行； 5.优化各岗位作业强度，减少人员工时； 6.改善产品质量，提升内部和后道良率； 7.提高加工效率，异常快速反应缩短呆滞时间； 8.班组文化氛围提升。 岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.有2年以上生产管理相关工作经验； 3.有生产辅助管理工作经验优先

【招聘】急 【岗位】 保洁：若干人，有保洁经验，身体健康，勤劳，服从分配，2400元/月，月休四天， 维序保安：若干人，有物业相关工作经验，具有服务意识，开具无犯罪证明，持有保安证优先，3600元/月，月休四天。 绿化普工/技工：10人，3500元-4500元/月，月休4天。 物业维修电工：5人，持有高压或低压证，4500元-5000元/月。 【福利】办理社医保，高温补贴、过节补贴、年终红包 ☎【联系方式】：

福建厦门，明天8点米兰春天有个单要一个人，工资面议

井号思明文灶纯家务 （新单） 【类型】：住家纯家务 【地址】：汇丰家园 【内容】：做饭做家务，130平，4人，接送孩子上下学（11岁和9岁），走路就几分钟，要会电动车 【要求】：有爱心有责任心，会收纳，做饭好吃，55以下 【工资】：6000，月休4天 【报名】江老师 （）

要一个装铝单板的师傅现在，工作地点灌南小学。

海鲜排档 招聘 海鲜炒锅1名 综合工资9000+ 配菜2名 综合工资5500-7000 蒸笼 1名 综合工资5500-7000 打荷大姐 2名 综合工资4500-6000 过年不回家者优先录取 前厅岗位 要求年龄50岁以下 服务员 2名 综合工资4500-6500 副店长 1名 工资4500-7000 以上岗位 月休2天 包吃住 医保社保 ＋月奖金＋年终奖励 上班时间 9:30-14:00 16:30-22:30 16:00～02:30 包括三餐吃饭时间 能接受夜班 过年不回家者优先 上班地址 湖里区 联系电话

招聘：注塑领班 薪资：面议 工作内容：服从其管理工作安排，带头遵守生产车间各项管理制度并监督下属员工。严格控制当班产品，品质和产量。对车间安全事故的预防跟处理。 要求：高中或高中以上学历，专业不限。有同岗位的相关经验跟经历，学习能力强，逻辑思维清晰，有较强的沟通协调能力。

招聘：注塑成型技术员/领班 薪资：7000元以上/月 熟悉成型工艺及设备操作，能精准设置成型参数;具备产品成型问题分析及解决能力，保障产品质量;2年以上成型技术工作经验，有相关行业经验者优先;遵守生产规范，责任心强。

招聘：注塑领班/技术员 薪资：8000元以上/月 精通注塑机调试、参数优化及班组管理能主导故障排查，统筹生产进度，责任心强3年以上注塑行业经验，有领班经验优先

招聘：注塑领班 薪资：7500元以上/月 有两年以上注塑车间领班管理经验，有5年以上注塑机、机械手等设备的操作、调试和维修保养技术，熟悉热流道，服从安排，有生产薄壁产品、医用塑胶用品经验者优先

招聘：焊接组长 薪资：10000元以上/月 1、负责焊接生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成；2、监督和指导焊接操作，保证产品质量符合标准；3、制定并优化焊接工艺流程，提高生产效率；4、检查设备运行状况，安排日常维护和保养工作；5、协调与其他部门的工作，解决生产过程中的问题；6、记录生产数据，分析并提出改进建议；7、组织班组会议，传达公司政策和生产要求；8、培训新员工，提升团队整体技能水平；9、熟悉电脑表单、CAD、3D，会数据化分析；

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欢迎应届毕业生加入，发展方向为五金生产管理方向，机械类专业优先考虑，需熟练掌握CAD绘图软件操作。 能够适应加班工作安排。

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1.初中以上文化； 2.有3年以上丰富的服装厂带组经验； 3.会排流水，有线外带组经验； 4.对产品质量有较强的意识； 5.擅于沟通,有抗压力。

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