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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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本公司招聘长期工，短期工多名，长白班坐班，两班倒坐班自选，穿自己衣服，可以带手机 1、主要生产:手机配件、路由器、数据线、耳机 2、岗位：贴标签、QC、质检、组装、包装、打螺丝 3、流水线/独立岗位。(自由选择) 4、薪资待遇：18-20h小时工 5、待遇：月薪收入：5600元—7500元月，辞职提前7天打报告， 可短期或长期做，工资人走账清 6、宿舍：4-6人间，空调车间，空调宿,手活做事简单轻松） 7、要求：当天安排住宿/岗位，第二天上班，入职没钱可借支200-500元生活费，

本工厂生产电子产品智能手机平板电脑风扇手机壳蓝牙耳机 岗位:普工、组装、包装、测试 【正式工待遇】: +工龄补助基数计算: 1、正式工底薪2520元，加班费按基本底薪+工种津贴 平时加班1.5倍为22.24-30.25元每小时，周末加班全 天2倍工资29.65-40.34元每小时，节假日加班全天3 倍工资44.48-60.51元每小时。 2、五天八小时其余算加班，每天平均加班3小时3、工厂为员工缴纳五险一金，岗位补贴，绩效补贴，全勤奖。异地补贴，月工资综合7000以上4、每月15号准时发放工资 现职在正式工入奖励4160 【[小时工待遇】: 2、每月保底240-260个小时 1、普工岗位:22元/小时(长白班20，俩搬到22) 3、税后月收入:6500-7000元/月。 4、小时工:每个月20号准时发工资，不压工资。 5、现在是旺季.加班比较多.平均一天上8-11小时左 右。 招聘要求：23-45 男女不限 身体健康 本人有效身份证 无需工作经验

1.能做纸箱和珍珠棉，26天班，月休四天 2.协助文员做出货准备，清点整理待出货物料 3.车间物料整理归类摆放，卫生清扫，废料打包 4.团队合作意识强，责任心强，有节约意识 5.诚实，守信，无不良信用记录 6.公司不包吃住，有吃住补贴1000,有长期在公司附近稳定居住者优先先录用 7.初中及以上文化程度，身体健康9.有保密意识，严守公司保密制度.10.年龄在40以下

不用懂电路，老师傅一对一带，手把手教，边干边学技术 岗位内容：线路检修、设备接线、日常电路维护，活稳定不折腾 薪资待遇 学徒：5500-7000，每月准时发薪，加班另算加班费 熟手电工：8000-12000，多劳多得，绩效奖金另加 福利全包 包吃包住，宿舍空调热水器齐全 节日福利、高温补贴、年终红包 工期长期稳定，不拖欠工资，入职买意外险 要求 18-48岁，肯吃苦，手脚勤快，有无经验都行 能接受短期加班，服从安排，踏实稳定想学手艺 优势：学一门终身吃香技术，越干越值钱，不用怕失业！

岗位职责： 1. 按需完成现场临时性生产、包装基础作业任务 2. 严格遵守用工单位安全规范与操作流程，确保人岗匹配、人走账清 3. 配合现场管理人员安排，服从工作调度，保障日结薪资核算准确及时 4. 保持良好职业素养，注重团队协作与沟通反馈 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及重大疾病史 2. 能适应短期、弹性或轮班制工作节奏，具备基本劳动能力 3. 学历不限，有效身份证 4. 诚信守时，责任心强，能独立完成分配任务

工作内容： 主要负责电脑|服务器散热器的生产。组装 测试 包装等工作，简单轻松上手 坐班为主， 工作时间： 每天工作10小时--11小时 月休4天 任职要求 1、性别:男女不限; 2、年龄:符合国家法定就业年龄;18--45岁 3、学历:不限; 4、其它:能吃苦耐劳服从管理身体健康。 薪资福利: 基本薪资:底薪2520元+加班费(平时加班21.72元/小时;假日加班28.96元/时;¥0法定加班43.44元/小时)，上夜班可另外享受夜班津贴。2、全勤奖:全勤奖300元/月。 3、产线奖金:产线奖金150-300元/月。 4、岗位津贴:重点岗位可享受RMB500-1000元/月重点岗位津贴。5、食 宿:厂内设有清洁卫生的员工食堂，提供吃住。空调宿舍，每月仅收取RMB60-85元/月的水电费用。 三、其他福利: 1、享有国家法定节假日、年休假等及法定各项津贴;2、每月准时发放工资，依法购买社保及住房公积金; 3、厂内设有超市、图书室、篮球场、足球场、乒乓、健身等活动场地，丰富员工日常生活;4、良好的职业发展机会，双通道职业发展体系让中工可自由往管理类或技术类职位发展;

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