合肥市瑶海区招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、二保焊/气焊、铆工/钣金工、气割

合肥市瑶海区招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修，学徒，二把刀只要人品好就可以，不要求技术很好

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合肥市瑶海区招挖机/钩机维修、铆工/钣金工、铲车/装载机维修

安徽合肥诚招装载机维修师傅1名不超40岁，1名学徒工人年龄18-30岁维修经验优先工资面谈

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岗位名称：抛料司机；打料司机；铲车司机岗位要求：1.初中以上学历；2.年龄在25至45周岁之间；3.拥有B2以上驾驶证，有相关工作经验丰富，具备铲车操作经验。薪资待遇：实习期三个月，月薪范围4500至7000元。实习转正后根据个人能力和工作表现调整薪资。月休三天，提供住宿环境和日常工作餐。招工人数：5人（安徽亳州地区）。

合肥市

扬州厂招几个二.保.焊420一天，包吃住，不要证，不会焊也可以学.徒，年龄48岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

工作内容: 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:6000-9000元/月 日薪资220-280 可长期日借支 周结都可人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金年龄（18-48）

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APPn3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.有电动车/摩托车驾驶经验，能自行解决车辆日常维护问题 5.学历不限，接受新人入职培训，无经验者可提供带教支持

合肥招炒菜师傅一名工资7500包食宿宿舍空调洗衣机无线网都有地址:合肥市滨湖新区福州路与嵩山路交叉口皋城六安土菜联系电话:

福州市仓山区招二保焊/气焊，工地学徒工，挖机/钩机维修，铲车/装载机维修

台州市玉环市招铲车/装载机维修、其他维修

招聘机修工1名。岗位要求：年龄30-45周岁，懂得维修和保养矿山用汽车、挖机、铲车、装载机等设备。持有机修、电焊等方面的技能证书。身体健康，品德端正，无不良嗜好。工作内容：配合生产对设备及时进行维修和保养，及领导交代的其他工作。薪资待遇：工资6000元-9000元，购买社保，包吃住。工作地址：河源市紫金县水墩镇秋溪村磨子石。

招聘机修工1名。年龄要求30-45周岁。需懂得维修和保养矿山用汽车、挖机、铲车、装载机等设备。需持有机修、电焊等方面的技能证书。要求身体健康，品德端正，无不良嗜好。工作内容包括配合生产对设备及时进行维修和保养，以及完成领导交代的其他工作。薪资为6000元-9000元。提供社保。包吃住。工作地址为河源市紫金县水墩镇秋溪村磨子石。

招个会电焊、气割，会简单的维修保养铲车，工作服从安排，平时保养修理小型铲车，要求能吃苦，勤劳，有责任心，年龄20－50岁，工作地点南宁青川桥附近，包中餐，包住，工资5千，上班时间早上8点到下午6点，中午吃饭休息1个钟。

下午好！ 安徽合肥招两位机修，要求有证，55岁以下，有意速联系，

钣金保全员，1 工作地址:肥西 45岁以下，持有电工证或者机械维修证书者优先

有没有会开铲车，有会机修的师傅，电话

招立体库维保人员，机械2名，电气1名，会堆垛机、RGV、输送线、提升机检修，能做全机润滑、载货台水平校正、天地轨检测、货架沉降测量、机电点检调试等。有意者致电：芮松

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修多名，仓库管理员一名

合肥市肥东县招挖机/钩机维修 岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.独立完成液压系统、发动机、电气系统等核心部件的检修与更换 3.配合现场施工需求，提供设备运行保障及应急抢修服务 4.填写维修记录，反馈设备运行状况，提出优化改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2. 熟悉主流品牌（如卡特、小松、三一、徐工等）设备结构与原理 3.动手能力强，具备基本钳工、电工操作技能 4. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境 5.持有工程机械维修相关证书或特种作业操作证者优先

合肥市瑶海区招升降机/电梯维修

/招一名看控制室的机修工，地址合肥庐江县，

附近可有补胎的，小车。

招聘：机构负责人 薪资：4000-10000元/月 岗位职责: 1. 全面负责机构的日常运营与管理工作，推动组织战略目标的实现 2. 统筹资源配置，优化管理流程，提升机构整体运行效率与服务质量 3. 建立并维护内外部合作关系，提升机构影响力与可持续发展能力 4. 领导团队建设，指导管理人员，打造高效协作的组织文化 任职要求： 1. 具备优秀的战略思维与全局观，能够把握机构发展方向 2. 具有较强的领导力和组织协调能力，能有效推动跨部门协作 3. 拥有良好的沟通表达能力与决策能力，适应复杂管理情境 4. 责任心强，具备抗压能力与敬业精神，能够长期投入机构发展