浙江巨元矿业有限公司招聘五职矿长（矿长）。 要求具备采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业背景，具有10年以上矿山生产管理相关工作经验，其中地下矿山工作经验不少于5年。 年龄在45周岁（含）以下，专科及以上学历。

浙江巨元矿业有限公司招聘选矿车间筹备组负责人若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，矿业工程、矿物加工工程、矿物资源工程等相关专业，5年以上萤石矿企业管理和技术工作经验，待遇面议。 招聘五职矿长（矿长）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业，10年以上矿山生产管理相关工作经验，地下矿山工作经验不少于5年，待遇面议。 招聘五职矿长（总工程师）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业，10年以上矿山生产管理相关工作经验，地下矿山工作经验不少于5年，待遇面议。 招聘五职矿长（机电矿长）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化控制等相关专业，10年以上矿山生产管理相关工作经验，地下矿山工作经验不少于5年，待遇面议。 招聘技术岗（安全方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，采矿、安全等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘技术岗（采矿方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程、安全工程等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘技术岗（机电方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化控制等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘技术岗（地质方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，资源勘查工程、地质工程等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘技术岗（测量方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，测绘等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘技术岗（通风方向）若干名，要求45周岁（含）以下，专科及以上学历，通风技术与安全管理、矿井通风与安全等相关专业，5年以上矿山企业管理和技术工作经验，地下矿山工作经验不少于2年，待遇面议。 招聘风险控制岗若干名，男女不限，要求35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，并具有相应的学位证书，法律、审计等相关专业，3年以上工作经历、1年以上相关工作经验，待遇面议。 招聘财务会计岗若干名，男女不限，要求35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，并具有相应的学位证书，财务、会计等相关专业，3年以上工作经历、1年以上相关工作经验，待遇面议。

浙江巨元矿业有限公司招聘五职矿长（矿长）一名。要求具备10年以上矿山生产管理相关工作经验，其中地下矿山工作经验不少于5年。年龄在45周岁（含）以下，采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业，专科及以上学历。

浙江巨元矿业有限公司招聘五职矿长。要求采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业，专科及以上学历，45周岁（含）以下，具有10年以上矿山生产管理相关工作经验，其中地下矿山工作经验不少于5年。

浙江巨元矿业有限公司招聘五职矿长（机电矿长）。 要求机械工程、电气工程、自动化控制等相关专业，专科及以上学历，45周岁（含）以下。 需具备10年以上矿山生产管理相关工作经验，其中地下矿山工作经验不少于5年。

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1.教育背景：大专及以上学历，五职矿长主体相关专业。 2.工作经验：具有 10年以上矿山一线工作经验，其中至少 5 年以上矿山管理经验，熟悉采矿方法、矿山安全管理与相关法律法规。 3.专业技能：具备扎实的采矿工程管理专业知识，熟悉采矿安全风险评估、应急管理等技能；持有注册安全工程师证书、中级采矿证书优先。 4.能力素质：具备敏锐的风险洞察力和卓越的决策能力；具备优秀的团队管理能力和领导能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

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