岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级卫生与安全环境，定期消毒玩具及教具 3. 观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并反馈给主班教师或园方负责人 4.配合家园共育工作，主动与家长沟通幼儿在园表现及日常需求 5.参与园所组织的保育培训、安全演练及卫生检查等常规工作 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪记录及传染病史 2.持有幼儿园保育员资格证或健康证，具备基本急救知识优先 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应幼儿园作息节奏 4.学历不限，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

【岗位职责】 1、承担小学阶段的教学任务，采用小班教学或一对一辅导方式，对学生进行面对面授课与学习指导。 2、积极参与教研活动，持续探索并改进教学模式与授课方法。 3、定期与家长及学生沟通学习进展，提供课后反馈与学习支持服务。 4、配合完成招生拓展、课程续费等相关教学运营工作。 【任职条件】 1、全日制大专及以上学历，不限专业，具备扎实的学科基础知识，普通话表达清晰标准； 2、认同教育培训行业，有数学或理工科教学经验者优先，持有教师资格证者优先。（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、具备较强的学习能力，熟悉教学流程，能够独立开展教学及教研工作。 4、沟通表达良好，热爱教育事业，态度诚恳负责，追求专业成长。 【薪酬福利】 1、工作时间：实行每周五天工作制，双休（周一至周二休息）； 2、薪酬福利：月度综合税前收入5000-8000元，缴纳五险一金，享受子女/亲属免费就读待遇、年终奖金、带薪年假、节日福利、免费培训及团队旅游机会，提供明确的职业发展路径

【岗位职责】 1、承担小学阶段课程教学任务，采用小班教学或一对一辅导方式开展线下授课与学习指导。 2、积极参与教研工作，持续探索并改进教学模式与授课方法。 3、定期与学生及家长反馈学习进展，提供课后答疑与沟通服务。 4、配合完成续费及相关招生支持工作。 【任职条件】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备所授学科扎实的知识基础，普通话表达规范；（数学师范专业大专学历者亦可考虑） 2、认同教育培训领域发展，有数学或理工科目教学经验者/持有教师资格证者优先；（优秀应届毕业生亦可投递） 3、具备较强的学习能力，熟悉教学流程并能独立参与教研活动。 4、善于沟通交流，热爱教育事业，态度真诚负责，追求专业成长。 【薪酬福利】 1、工作时间：实行每周五天工作制，双休安排（固定周一至周二休息）； 2、薪酬待遇：月度综合税前收入5000-8000元，缴纳五险一金，享受子女/亲属免费就读政策、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及团队旅游机会，并拥有明确的晋升机制；

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-10 高一化学课程辅导。 英语科目补习。 小学生各学科作业指导。 任职要求：重点院校本科及以上学历 工作时间：周末或法定节假日！

岗位职责： 1、通过电话负责对合作企业的员工进行的背景信息调查，联系应聘者的前任雇主公司的上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估，制作应聘者中文背景调查报告； 2、参加部门内开展的专业培训与交流，提高访谈专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、理学等专业优先； 、具备电话沟通经验，有较强的沟通表达能力和理解能力； 3、具备文书经验、文字功底强； 3、踏实认真，心态积极，有责任心； 4、熟练使用Word,Excel等常用办公软件；

下班结13点集合。地址：大洋田。

早八晚五仓库员280一天日结临时工可以长期

招聘市政测量学徒1名。工作地址位于广东省佛山市顺德区。

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佛山市禅城区王府井招聘镀锌风管安装人员，负责安装3节400×200规格的镀锌风管。招聘人数为2人，按点工计算，工作时间为今晚8点至11点。

佛山市南海区招不锈钢安装、氩弧焊：要熟手。生手 勿扰。

公司提供车辆面包车、3.8米货车、4.2米的小型箱货车!【无押金违约金】 1、仓库货品配送，仓对仓，不装卸 2、仓库货物运输[酒水饮料、生活用品、百货等快消品]，不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3、公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点岗位要求: 1、持有C1或以上驾驶证，半年以上驾驶经验， 2、年龄22-54岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳，无黄赌毒违法犯罪记录和法院执行和案底 3、有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排。 4、月结:新资待遇:5000底新(每天跑两趟)+500餐补+500房补+提成(运费的百分之二十)，不装卸，综合月收入8000-9000元，购买社保，次月15号发工资。 全职日结:工资按趟算的，一趟30-50公里，120～180元一趟，每天配送2-3左右趟多劳多得。 5、上班时间:早8晚6，午休两个小时，休息四天(自己调休) 面试带上驾驶证

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括饮食、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展教学活动，维护班级秩序，关注幼儿情绪与行为发展 3.做好室内外环境卫生及教具玩具的清洁消毒，保障幼儿健康安全 4.观察记录幼儿成长表现，及时与家长沟通反馈日常情况 5. 配合园所完成安全巡查、应急演练及各项保育相关工作 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力，具备基本保育知识 2.持有幼儿园保育员资格证或健康证，熟悉儿童身心发展特点 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能配合教师共同育人 4.身体健康，无传染性疾病，符合国家托幼机构从业人员健康标准 5.有幼儿园或托育机构工作经验者优先，学历不限

有幼儿园工作经验

保育员岗位职责： 1、负责婴幼儿的日常生活照料 2、陪宝宝做益智游戏、助力早期能力开发 3、观察宝宝身体状况，记录饮食睡眠，培养宝宝良好习惯 --- 岗位要求： 1、喜欢孩子、有耐心，带过孩子的更佳 2、沟通力强、年龄26-50岁，身体健康 3、接受无经验新手 ---- 薪资福利： 育儿8000起，月休4-8天，可白班可住家，包食宿 ---- 如果您想应聘/联系我们，请您： 1、拨打娘子帮的电话 2、在微聊对话中留下您的需求和电话 3、可以直接按地址来娘子帮咨询

保育员要求有爱心、责任心、真心喜欢孩子，有经验者优先，要求45岁以下。薪资福利:工资面议，周六周日、法定节假日带薪休息。

配班老师招工人数:配班老师1名，保育老师1名

工作职责 1. 按照科组教学规划，负责高中数学一对一课程的讲授与辅导； 2. 保持与学生家长的有效沟通，持续优化教学质量，保障教学连贯性与效果跟进； 3. 积极参与各类教研活动，精进专业能力与授课方法，配合校区招生工作的开展； 晋升机制： 个性化教师：小牛师 → 高级牛师 → 特级牛师 班级制教师：一星 → 二星 → 三星 → 四星 → 五星 管理线：教师组长 → 教学经理 以成果为导向，每年提供两次晋升评估机会 【加入我们，您将享有】 1、薪酬待遇：每周工作40小时，周休两天，无责任底薪（无义务课时）+具竞争力的课酬+年终绩效奖金 2、五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3、培训体系：提供多项带薪培训支持，涵盖入职培训、导师带教、每周集中教研、师训项目（NSTP计划）、高校合作课程等专业成长路径 4、团队建设：各校区每月配备活动经费，由部门自主策划多样化团建活动，形式自主决定！ 5、年度旅游：公司统一组织全员集体出游 6、节日福利：春节、端午、中秋、教师节等重要节日，为全体员工发放丰厚礼品，传递企业关怀 7、带薪假期：享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假及陪产假 8、人才激励：设立总裁奖、团队奖、风云人物奖、外派贡献奖等多项荣誉奖励 9、关爱基金：设立员工互助关爱基金，如员工本人或直系亲属遭遇重大疾病或突发意外，可申请援助 10、商业保险：为全体职工配置补充商业保险，关键时期为员工及家庭减轻医疗支出压力 11、健康体检：每年为全体员工安排一次免费全面健康检查，关注员工身心健康 12、报读优惠：员工子女在本校报名课程，可享最低1折的学费优惠政策 备注： 1. 双休（固定周一、周二休息）； 2. 工作地点：结合应聘者意愿与实际教学需求，岗位分配至佛山禅城/南海区/顺德区； 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 普通话标准，具备良好的逻辑思维能力； 3. 表达能力强，授课思路清晰、生动有趣，善于互动，能因材施教并激发学生学习兴趣； 4. 有家教经验或授课经历者优先考虑；

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责偏文科学生的教学工作； 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先； 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：卓越给员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：卓越在国家规定年假基础上，根据司龄员工额外享有长期服务奖假期； 5. 年度调薪：卓越员工每年享受2次晋升调薪机会； 6. 年度旅游：卓越为员工提供年度旅游项目； 7. 部门团建：卓越为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 8. 免费体检：卓越每年为全体员工提供一次免费全面健康检查； 9. 报班优惠：在卓越报读课程，入职员工享有5-9折报读优惠，工龄越长折扣力度越大！

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，了解班课教学流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学知识内容，具备至少两轮升初一授课经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学方向，能协助学生构建系统化知识体系并参与强基计划培养 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教研活动与课程研发 4、根据续课目标，推进学生后续课程的续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生学习积极性 4、有团队协作意识，执行力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、灯湖 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：依法为每位教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与学情分析，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学方法与内容 4. 关注学生心理健康与行为习惯养成，协同班主任开展德育工作 5.配合学校完成教学检查、公开课、家长会等常规及专项任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3. 具备扎实的汉语言文学专业基础与文本解读能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

【岗位职责】 根据校区和教学部的要求，在教学副校的领导下，完成本职教学工作。 1. 遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则； 2. 依据每个学生学习情况和性格特征，进行精心针对性备课、辅导； 3. 根据教学计划，进行个性化、针对性备课，并积极开展教学授课，课中查漏补缺、培优拔高、方法技巧传授、学习习惯纠偏等，课后及时跟进反馈，提高教学服务的专业性； 4. 按时定期根据辅导进度撰写阶段性辅导计划、总结； 5. 按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施； 6. 实时记录学生阶段性成长和进步点，形成学生教学服务成长记录册； 7. 积极配合学管师的学生管理和学习服务，协助完成续费任务，根据需求参加学生课前交流会、学情分析会、退费挽单等工作； 8. 积极配合学管师排课，做到不拒课不挑学生，积极完成每月的课时任务； 9. 积极参加校区及总部组织的教研活动、培训、例会等活动； 10. 积极配合总部/校区统一管理，做好临时性相关工作。 【岗位要求】 1. 形象气质良好，普通话标准，本科及以上学历，师范教育类专业优先，持教师资格证； 2. 同行业2年及以上经验，公私立学校或教培行业教学经验丰富者优先； 3. 学科专业知识功底扎实，了解中小学生的身心发展特点，有创新思维和学习力，能开拓多种教学方式，具备总结归纳和良好的知识授业解惑的能力； 4. 熟悉所教学段近2-3年的北京考试政策和考纲命题规则、命题趋势变化及教材特点和教学考点重难点，并能因材施教灵活教学； 5. 了解K12教培行业服务模式，有较强的沟通协作能力，服务意识、合作意识，抗压能力； 6. 三观端正，具备爱心、热心、耐心、责任心，热爱教育。

岗位职责： 1. 聚焦宠物洗护与门店经营核心模块，主讲核心课程及实训，传授犬猫洗护、门店运营等实用技能，干货满满耐心教学； 2. 结合行业趋势与学员进度调整授课，及时答疑，助力快速上手实操； 3. 参与课程优化，定制教学计划与教案，融入真实案例，用趣味教学法强化实践能力； 4. 按进度完成授课、示范、批改等全环节，严抓实操规范与经营流程完整，确保教学贴合岗位需求； 5. 组织实训室实训，跟进学员效果，定制指导攻克难点，提升就业竞争力； 任职要求： 1. 宠物养护、宠物美容或相关专业背景，2年以上宠物行业实操（如宠物洗护、门店运营）或教学经验，手持宠物美容师等相关职业资格证者优先，是懂技术、懂经营的“实战派”； 2. 熟悉犬猫分品种洗护标准、毛发护理、洗护工具使用等核心技能，了解宠物门店运营、客户维护、营销推广等经营知识，能精准把握行业前沿趋势和岗位需求，把专业知识讲得通俗易懂； 3. 喜欢毛孩子、热爱宠物行业，喜欢和年轻人打交道，性格开朗有耐心，表达流畅有感染力； 4. 责任心强，愿意主动跟进学生学习情况 5. 团队协作意识在线，能积极配合完成教学相关的各项工作。

1、每周固定的驻校服务，对学校的特殊学生及推荐的需要心理辅导的学生开展心理辅导，重点解决心情疏导、学业适应、人际互动等问题，且服务内容需涵盖学校心理预警访谈； 2、对智力障碍、注意缺陷与多动障碍、自闭症等认知能力、知识水平相对同龄学生相差较远的学生提供专项教育。包括根据学生IEP计划执行资源教室的课程计划；跟踪特殊学生的表现并为普通教师的差异教学、为家庭教育提供支持； 3、做好入班班级融合、校园特殊需要学生应急事件的支持与处理等方面的工作，并积极反馈工作进展和成效； 4、向家长和教职工进行特殊教育相关知识基础宣传，提高教职工、学生、家长以及社会对特殊学生的认知，改善校园融合环境。 5、需承接学校融合教育工作材料整理、撰写等相关工作安排，保障融合教育服务全流程规范落地

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案，并保障教学流程的全面落实； 2. 策划丰富的英语学习活动，涵盖互动游戏、主题讨论及实践任务等形式； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评价工作，协同家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语表达与书面写作能力； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 具有良好的团队协作意识，善于与家长、同事及其他教育相关人员建立良好互动关系。

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，熟悉小学知识体系，掌握班课教学流程 中级老师：年薪15-18W，掌握小学知识体系，至少2轮升初一教学经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山教学方向，能够帮助学生建立知识体系并参与强基计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以提升授课质量 3、配合教研进度，积极参与教研活动与课程开发 4、按照续费规划，完成学生的课程续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、有团队协作意识，执行力强 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人享受周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者进行年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方福利假期，春节可享15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的团建经费 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康，校区于工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，免租金、免押金入住 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

工作要求: 1、大专及以上学历，普通话标准，师范类院校毕业/有教师资格证优先； 2、良好的英语基础，发音标准，熟练掌握音标； 3、具有良好的教师职业操守及专业知识素质，热爱培训工作； 4、沟通表达能力强，条理清晰，互动性强； 5、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 6、英语四级以上； 
 工作内容： 1、负责所带年级的所任科目培训； 2、负责所带年级的作业及提高辅导； 3、向所带学生的家长汇报孩子学习情况及改进等；

岗位职责： 1、提供一对一或小组形式的学习辅导，帮助学生提高学业成绩； 2、根据学生需求制定个性化学习计划，并跟踪学习进度； 3、定期与家长沟通，反馈学生学习情况及建议； 4、利用多种教学资源和方法，激发学生学习兴趣和动力； 5、协助学生解决学习中的疑难问题，培养良好的学习习惯。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，善于与学生和家长交流； 3、有责任心，耐心细致，能够因材施教； 4、有教学经验者优先，尤其是在学生辅导或陪读方面有成功案例； 5、熟悉中小学课程大纲，能灵活运用多种教学方法。

【岗位介绍】 薪资构成=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生发展，并收集反馈以提升授课质量 3、配合教研进度，参与相关教研活动 4、按照续费规划，完成学员的课程续报工作 【任职要求】 1、具备大专及以上学历 2、普通话流利，学科基础扎实，熟练掌握班级授课方法 3、富有亲和力，擅长激发学生积极性 4、具备良好的团队意识，执行能力突出 【工作地点】 就近分配以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共享周末） 说明：每日均设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的收入保障（写入合同，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，告别外卖，吃得健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，前6个月免租金、免押金

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3. 开展基础思维训练，强化学生学科素养，充分激发孩子大脑潜能； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极向上的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6. 积极参与公司及学科组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，统招背景优先考虑； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 能承受工作压力，责任心强，踏实肯干； 5. 熟悉所授学科知识体系，有相关教学经验者优先。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健运营，已成为区域教育行业的领军机构。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制，助力职业发展起步顺利、行稳致远。 【岗位亮点】 （一）收入保障 + 全面福利 稳定薪资结构：收入=底薪+课时费+补贴；寒暑假高峰期收入可显著提升，助力实现经济自主 （二）系统化专业培养 集中培训：入职后即享3-5周系统培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课、磨课演练等实操环节，为成长为优秀教师奠定基础 成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程指导，一对一传授备课方法、课堂互动技巧，帮助快速掌握教学核心能力，顺利胜任讲台工作 （三）年轻活力团队氛围 00后为主力的团队生态：实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参加各类教学能力提升培训；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻人喜爱的方式分享与碰撞教学经验