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文员高中及以上
招聘统计文员一名,学历高中及以上,年龄35以下,需要熟悉电脑基本操作,善于沟通,协调配合库管员的工作,认真负责,工作时间早上八点到晚上六点,公司配备食堂,提供午餐,交五险
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
任职要求: 1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力; 2、熟练操作各类办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识; 4、富有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏; 5、要求长期稳定发展,不接受短期实习或短期工作 岗位福利: 缴纳社保 提供中餐
行政文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理,保证文件资料的规范性与完整性。 2. 收发公司内外邮件及快递,保障信息传递的时效性。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4. 维护办公区域环境,确保办公场所整洁、有序运行。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 3. 工作认真负责,具备较强的团队协作意识。 4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
薪资待遇:月工资4000-5000元。 要求:具备全日制大专学历;*****;有2-3年相关实际工作经验。 工作地址:安徽东至县东流工业园区。 联系电话:***********(徐小姐)
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
薪资待遇:月收入4000-5000元。 要求:具备全日制大专学历;*****;有2-3年相关工作经历。 工作地点:安徽东至县东流工业园区。 联系电话:***********(徐小姐)
文员
3000-8000元/月
文员高中及以上
岗位职责:具备出色的沟通技巧与协调能力,能高效处理各类日常事务,确保工作准确有序。性格开朗,易于相处,富有责任感
会计中专及以上应收应付
地址:现代农业产业园 太和县嘉年华南500米袁庄安徽露丰环保滤材科技有限公司,招聘全职会计一名,有经验者优先。 联系电话,钱伟
能力决定工资,工资面谈,包吃住,短期长期全职都可以
3000-5000元/月
会计大专及以上有会计证工资面议看能力
具体位置在安徽江苏边界,欢迎咨询
公司财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年高中及以上居家办公结算审计税务收入账房地产/建筑不可兼职
工作轻松自由!单休和双休
会计
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限结算总账成本资金管理税务收入账不可兼职
岗位职责: 1、协助开展日常财务数据记录及账目归档整理; 2、参与财务报表的编制工作,如资产负债表、利润表等相关报表; 3、配合完成税务申报及相关事务处理,保障税务操作合规; 4、支持成本核算与费用审查,协同开展基础财务分析; 5、承担公司主要行政事务管理工作; 6、负责公司人员招聘相关工作; 任职要求: 1、掌握基础会计理论与实务技能,熟悉会计准则及税收法规; 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件,如Excel等; 3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,富有团队意识和责任感; 4、有相关实践经历者优先录用,同时欢迎优秀应届毕业生投递。
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长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
文员
2000-3000元/月
文员3-5年学历不限
有工作经验者有限
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织,后勤管理,档案管理,材料计划统计,考勤管理,车辆调动管理 岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书,确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训 4.遵守职业操守,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
文员熟练办公软件
文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
文员跟单 熟练CAD等办公室软件 会
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上周末双休
岗位职责 一 文件与档案管理 1 负责公司日常文件、合同、往来资料的收发、整理、归档及保管; 2协助整理行政类台账,确保文件完整、可追溯。 二 差旅与接待安排 1 负责公司员工及来访客户的机票、酒店、用车及用餐安排; 2 协调司机、酒店、餐厅等第三方资源,确保行程顺畅。 三 费用报销与票据管理 1 收集、整理员工报销资料,初步核对报销内容的完整性与合规性; 2 分类整理发票、付款凭证等财务相关文件,按要求提交给财务。 3 发票与文件寄送 负责发票、合同及其他重要文件的快递寄送、跟踪及签收确认; 4 维护快递台账,与快递公司保持日常沟通。 五 办公室行政支持 1 办公室固定资产定期检查维护, 2 办公室耗品登记采购 3 协助完成上级交办的其他行政及办公室支持工作。 任职要求 一 大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先; 二 有行政助理或办公室文职相关工作经验者优先; 三 工作细致认真,责任心强,具备良好的文件整理和执行能力; 四 具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善安排员工及客户需求; 五 熟练使用办公软件(Word、Excel、邮件等)。
后勤
4000-5000元/月
后勤中专及以上
母猪场的后勤人员负责实验的检测、物质的管理等
成本会计3-5年学历不限成本制造业初级会计师
岗位职责: – 负责日常成本核算与管控,保障成本数据真实准确; – 监控成本变动趋势,输出分析报告并提出可行的降本方案; – 参与成本管理流程的制定与优化,提升整体工作效率。 任职要求: – 具备初级及以上会计职称; – 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识; – 能独立开展成本核算及相关数据分析工作; – 具备优化工作流程的意识,适应高效、紧凑的工作节奏; – 有一至三年以上相关领域工作经验; – 年龄在45周岁以下; – 有制造业企业工作经验者优先。
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆活动/会议组织安全保卫固定资产管理
岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理; 2.协助团队推进日常行政事务,保障工作有序开展; 3.参与处理公司内部及对外文书工作,如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力; 2.熟练操作常用办公软件,具备文档处理经验; 3.对企业运营有一定认知,并具备相关工作兴趣; 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。
主办会计
5000-6000元/月
成本会计会计大专及以上
1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符,并与ERP系统相核对。   2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定,项目是否填写齐全,数字计算是否正确,大小金额是否相符,有关签名和盖章是否齐全等。   3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性,保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表,盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后,按规定进行账务处理。   4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理,并定期传递给财务经理审核,经审核误后,将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。   5.负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用,编制各部门费用明细表,定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会,促使各部门杜绝浪费,自觉节约。   6.负责公司往来债权债务账目的定期检查,包括与集团公司往来账务的检查核对,按时与往来应付、应收会计核对明细账目,发现呆账及账实不符情况,及时上报财务经理或董事会处理。   7.负责公司日常财务核算,负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资立台账。   8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。   9.负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。   10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。   11.监督月末、年末存货的盘点工作。   12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。 工资根据能力有老板面议。 免费住宿,免费3餐,上班时间为早8:00-11:30下午13:30-17:30
会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务数据分析相关工作 2、参与成本管理及成本会计的常规事务管理 3、处理各类会计事项,包括账务整理与财务报表编制等 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能高效执行并完成上级安排的各项工作任务 3、具备优化工作流程的意识,持续提升工作效率 4、年龄要求:79-82-83-95年出生
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 负责日常行政工作的组织与协调 2. 推动各项制度的落实并监督执行情况 3. 协助开展人员管理及后勤支持服务 4. 维护办公区域的整洁与正常运行秩序 5. 落实上级交办的其他工作任务 工作时间及薪资待遇: 时间:9:00—12:00,13:00—17:00,周日休息 试用期一个月,工资4000元,转正后5000元起 团队氛围融洽,定期组织团建活动,享受带薪年假
艾灸馆接待专员
2000-3000元/月
前台1年以下中专及以上包住有空调年终奖健康养生理疗馆服务业前台周末单休足浴/按摩/养生馆19点前下班接受无服务业经验普通话流利
岗位职责: 1. 负责艾灸馆前台接待,为顾客提供专业咨询与引导服务 2. 保持前台区域环境整洁,维护良好的服务形象 3. 协助顾客完成预约登记,保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够准确回应顾客咨询,妥善解决各类问题 3. 富有团队协作精神,积极配合同事完成各项工作任务 公司福利:年假超长至少20-30天(带薪),每年至少两次免费旅游及公司团建、聚餐
成本会计
8000-10000元/月
成本会计3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责成本核算工作,直接材料、直接人工、制造费用的归集与分配; 2、标准成本核算、新产品报价成本核算; 3、ERP系统日常供应链单据检查核对,监管物料流转过程的流失、浪费; 4、每月对生产成本进行分析并编制差异分析报表,对成本进行监督提出改善建议; 5、负责完善成本核算制度、确保成本核算方法的合理性和科学性; 6、负责组织存货的清查盘点工作,并出具盘点报告,保证存货的准确性。 任职资格: 1、财务相关专业大专以上学历; 2、3年以上成本会计工作经验,有制造业、半导体行业背景优先; 3、熟练操作word/Excel/ERP系统,较强的执行力、良好的沟通能力、抗压能力强。 4、上班地点:安徽池州。
后勤
4000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责公司后勤事务的日常统筹与管理,保障后勤服务有序高效运行; 2. 推动落实各项后勤支持方案,优化工作流程以提高服务效率; 3. 及时协调并处理后勤执行中的各类问题,确保公司正常运转。 任职要求: 1. 具备较强的组织规划与统筹管理能力; 2. 具备良好的沟通技巧,能有效整合与协调内外部资源; 3. 熟悉后勤管理体系,具备应对突发状况的处置能力。 任职要求:40岁以上,50岁以下
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动落实各项规章制度的有效执行; 2、配合行政人事部经理优化并完善适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设,并监督实施情况; 3、组织实施招聘计划;建立薪酬管理体系;管理员工福利事项;审核考勤数据; 4、统筹员工关系管理工作,包括人员入离职手续办理、社会保险操作、考勤管理及绩效考核等相关事宜; 5、推进公司企业文化建设,策划、组织并落实各类员工活动; 6、协调各部门之间的工作衔接,维护良好的部门协作关系; 7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。
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