岗位职责：协助负责人处理日常事务、对外商务联络及信息传递工作； 维护客户关系，妥善应对突发情况并做好后续处理； 参与公司重要接待活动，拜访关键客户，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效维护客户关系，学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练操作各类常用办公软件。 2、具备独立处理事务的能力，能够在现场独立应对和解决问题。 薪资：基本工资3000元，可调休 上班时间：8:00～18:00 中午休息两小时

岗位职责： 1、高效完成日常办公文档处理事务； 2、参与企业文件的撰写与系统化整理； 3、协助团队进行资料的分类归档与管理； 4、参与会务的筹备与日常会议协调安排。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及协作意识； 2、熟悉常用办公设备操作，如打印、扫描等； 3、工作细致认真，富有责任感； 4、适应能力强，能及时应对突发情况并妥善处理。

岗位职责： 负责执行公司分配的各项工作任务，主要为登录公司账号协助完成海外客户发布的调查问卷，按时完成公司下达的任务内容，无需从事销售工作，无业绩考核压力，不涉及客户对接，团队氛围简单融洽，同事关系纯粹无利益冲突 任职要求： 年龄需满18周岁，性格踏实稳重，能够适应重复性较强的工作内容，具备耐心和专注力，熟练操作电脑设备，思维清晰，反应灵敏 岗位福利： 每月休息四天（支持连续休假），享有提成与奖金激励，定期组织团建活动，无销售指标，工作内容轻松易上手，工作时间朝九晚五

岗位职责: 1. 参与企业战略方案的策划与落地实施 2. 协同达成业务指标，优化用户服务体验 3. 配合团队推进项目按计划有序进行 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协作能力 2. 能够高效落实上级安排的工作，具备较强的时间规划意识 3. 主动参与团队合作，助力项目顺利达成目标

岗位职责: 1. 负责统计信息的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队的日常运作，保障统计流程高效有序开展 3. 协同各业务部门，促进统计数据的有效使用与持续优化 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3. 对统计领域有浓厚热情，愿意持续学习并更新专业知识

岗位职责: 1. 负责与项目组成员保持日常联络并推进协作事项 2. 保证项目信息传递准确无误，文档归档清晰规范 3. 协助推动项目进展，及时应对并处理执行中的各类问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力 2. 能够高效整理项目文件，关注工作细节 3. 工作态度积极，具备在高强度工作节奏中持续投入的能力

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负责公司旗下抖音微信小红书运营

一、公司简介： 张家口金鑫创杰光电技术有限公司是张家口地区最大的光电产品销售企业，成立于2015年。公司位于张家口市政府核心商业区，张家口CBD新东亚财富中心内。公司购置拥有500多平米的豪华高端办公写字楼。公司主营产品先后服务09年～18年的市级春节联欢晚会，张家口电视台、张家口会展中心，张家口调度指挥中心等重大项目，是张家口地区著名的光电技术企业。 二、工作内容： 合同等办公文书的公司固有格式起草、签订、归类、存档。公司销售产品的的简易设计、制作。 三、技能要求： 熟练掌握电脑办公软件。 四、工作时间： 冬季8:30—12：00，13:30—18:00， 夏季8:00—12：00，14:00—18:00。周末双休，法定节假日带薪休假。 五、薪资待遇： 面试通过入职后签订劳动合同，2个月试用期，。。每年1一次以上公费旅游

岗位职责： 1.负责对公司提供的指标资源进行分析与匹配； 2.协助完成相关资料的归集、整理及对接，推进合同流程执行； 3.配合团队完成其他辅助性工作安排。 任职要求： -年龄不超过40周岁； -工作细致耐心，具备基本的数据处理与分析能力； -具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； -品行良好，态度积极，善于人际交流； -无需相关经验，公司提供系统培训，快速上岗； -具有较强的责任心。 薪资福利： -薪酬构成：底薪＋绩效奖金，缴纳社会保险； -工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（午休1小时）； -休息制度：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假； -办公环境：固定坐班，办公条件良好，团队氛围融洽。 工作地点（可选）： 1.张家口市桥东区251医院附近远洋小区 2.张家口市经开区南站附近九鼎京华苑 3.张家口市万全区西豪丽景商业街 加入我们！

家家悦莲花店日配组招聘小时工。每小时15元，每天4个小时，上午班。联系电话，

年后 河北省张家口市张北县察北管理区 招聘修理师傅大工2名 电工一名 学徒工2名 薪资待遇：大工10000-13000 徒工1000-2500 电工8000-10000 管吃管住 不压工资 一日三餐 加班儿有加班儿费 环境：有车间 宿舍干净卫生 冬夏季洗澡 年终奖 福利 上意外保险 主修半挂牵引车 发动机 变速箱 中后桥 要求 ：对工作有责任心 联系方式

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因公司需要现招聘文员1人（要有一定的电脑知识），兼职卫生清理工作。 年龄40以下

1.负责超市日常行政事务，包括文件整理、数据录入、报表统计 2.管理超市库存台账，定期核对商品进出库信息，确保账实一致 3.对接供应商，处理订单、发票等单据，并做好存 档工作 4.协助完成员工排班、考勤统计及薪资核算基础数据整理 任职要求: -年龄18-35，高中及以上学历，有相关经验者优先 -熟练操作Excel、Word等办工软件，具备基础数据处理能力； -工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 薪资福利: -薪资:3600元/月 -福利:全勤奖

职务要求：熟悉办公软件/有一定的自媒体运营思维/装修行业经验优先/品行端正/有与时俱进心态上进心很重要/不与躺平心态共行。双方认可，试用期三千，，小规模公司真实直招话说清楚不想扯皮。真实有意请发简历或私信看到即时回复，非诚勿扰都挺忙的。

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工作地点：宣化区江家屯京张奥物流园区（往返宣化有班车、厂区内有食堂宿舍，可提供食宿） 一、任职要求： 1、年龄45周岁以下，统招大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，具备夜班适应能力（非频繁） 2、思路清楚，具备良好沟通能力，工作认真踏实，责任心强 二、薪资福利：综合月薪4K—6K，享受公休、社保、节日福利及明确的晋升通道 三、岗位职责： 负责厂区设备的采购与日常管理； 统筹安排车辆的检修维护及物流运输调度； 编制工作预算并实施成本控制； 落实生产安全管理工作，组织培训、巡检通报及设备设施的安全监管； 完成公司交办的其他工作任务

宣化台球厅电竞下周一面试招聘前台接待收银工资3000-5000元/月底薪（提成另算）要求:男女不限，年龄18~30岁之间，统一穿工作服负责帮客人开机充值，打扫桌面卫生，每日核算销售商品。月休制度:每月休息4天联系电话:（）

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跟单文员 4000-8000 任职资格： 1.负责核对库存 2.负责每月员工工资的统计 3.负责统计各经销商账单和开票 任职资格： 1、大学专科以上学历，有初级及以上证书，会计计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上工作经验； 上班时间10.30-17.30.午休一个小时。月休4天。（可兼职年假后上班签合同）

工作职责： 1、负责第三方物流运输项目的落地执行与日常运营管理，确保运力资源的调配与协同； 2、制定客户服务解决方案，并推动方案在项目中的实际运行； 3、保障该项目客户服务质量目标的实现与持续优化； 4、输出每月项目运营核心指标完成情况，并进行归因分析； 5、完成领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、年龄28-37岁，大专及以上学历，交通运输、物流管理或工商管理类相关专业； 2、具备4年以上物流行业从业经历，其中至少3年担任同类岗位职务； 3、有中大型第三方物流企业工作背景，曾管理过装卸作业团队者优先，具备快消品领域经验者更佳； 4、掌握全国公路运输网络布局，了解国家及地方性运输相关政策法规； 5、执行力强，具有出色的统筹规划、组织协调、团队管理、创新思维与逻辑分析能力； 6、责任心强，能适应高强度工作，接受外派和频繁出差，抗压能力突出； 7、具备良好的沟通协作素养，优秀的判断决策与过程管控水平，风险防范意识较强； 8、富有责任感，追求工作成果与个人价值实现； 9、精通仓储物流与干线运输环节，对行业内外资源及人脉有一定整合积累。

1、招聘岗位：档案数字化实习生（可开具实习证明，表现优异者实习期满可转正） 2、招聘人数：20人 3、入职时间：10月20日 4、工作内容：负责数字文件与元数据的采集、整理、归档及审核，并依托数字档案管理系统实现全流程的规范管理与高效利用。（单人单岗，入职后安排系统化岗前培训。） 5、薪资福利：实习期间月收入4000-6000元，提供住宿支持，入职即购买商业保险，享有岗前培训、导师带教、团队建设、节日福利、专业学习等各项待遇，与社会招聘员工标准相同。 6、工作地点：北京一政府单位。 7、具体信息面试详谈。

紧急招聘明天需要5名（差2人）内容:书本打包，装车等年龄:20---58时间:9:00-----21:00左右工资:175元日给如果提前下班或加班，按16元一小时地址:万全物流园联系人:

办公软件会ps/cad更好业务拓展日常杂项

1. 制定并健全部门管理制度，统筹监督并推动配送体系高效稳定运转； 2. 负责线路规划管理，定期评估与优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3. 持续推进配送运营成本与人力成本的管控与提升； 4. 编制标准化操作流程，处理突发异常情况，实施团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历；拥有快消品行业项目经历者优先考虑； 2、累计5年以上物流、运输管理相关岗位工作经验； 3、具备独立运作运输团队的能力，具备干线运输管理经验者优先； 4、具备扎实的成本控制与预算管理能力，熟悉物流环节绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能接受短期出差； 6、具备较强的SOP文档编写水平，具备实际异常事件应对处理经验。