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男女不限，认真负责。可以免费培训。关键要细心认真，吃苦耐劳。包午餐。住房补贴。主要在工厂内前端客户对接，会电脑操作。会CAD优先考虑.打包装及封边机、机器封边操作，厂房内的卫生清洁及整理。

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动物检疫协检员（屠宰检疫协检员） 拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法，具备良好的政治素质和道德品行，无违法违纪不良记录，家庭成员及主要社会关系中无犯罪行为；中专及以上学历，身体健康，能够服从组织安排，能适应夜间一线动物检疫工作。具有畜牧兽医相关专业、乡村兽医等履历可适当放宽学历条件。监督屠宰场查验入场动物检疫证明、畜禽标识，核查证物相符，检查生猪健康状况；屠宰前对待宰生猪群体与个体进行检查，开展“瘦肉精”等违禁物质抽检，监督屠宰场非洲猪瘟自检；按照岗位开展屠宰同步检疫，对头蹄部、内脏、胴体、淋巴结等进行临床检查，取样进行旋毛虫镜检；协助官方兽医对检疫合格的出具检疫证明、加施检疫标志；不合格的出具检疫处理通知单，监督无害化处理；驻场检疫工作性质特殊，需夜间工作，实行两个班组上10天休10天轮换制。 薪资福利:标准为2000元/月（），单位购买意外险。 招工人数:4人 报名时间：2026年2月11日—2月24日；报名方式：现场报名；报名需携带《梁河县农业农村局屠宰检疫协检员报名表》一式2份，身份证、毕业证等证明材料；考试方式为面试，面试内容为入职意愿、兽医基础知识、动物及其产品检疫、公共基础知识及与岗位相关的问题；体检时间、地点随面试通过后通知，由个人承担；招聘结果在梁河县农业农村局专栏公示7个工作日；经公示无异议，，进入定点屠宰场培训实践签订劳务合同，合同实行每年一聘一签。 工作地址:梁河县农业农村局动物卫生监督所（滨河路91号政务服务大楼副楼3楼）

快递公司跨年寒假工 企业亮点：目前缺口大，通过率高，大量招聘！ 长白班，收跨年寒假工，不体检 210/天（包含饭补） 企业生产：快递公司。 招聘岗位：全部百货日用品商品，打包，拣货，扫码等岗位，上班时间：长白班8-20点（忙的时候需要配合加班）。不过安检，不穿无尘服。 招聘要求：年龄18-45岁，男女不限，也可以，其他不忌口都可以，纹身不限，不查案底，可以，身份证复印件或电子身份证都可以。 薪资待遇：210/天（包含饭补），过年期间另外加20/天补助，做到合同期统一结算工资。 食宿情况：吃饭自理（可带饭或吃食堂），全新厂区宿舍，住宿，水电平摊。 其他注意事项：不体检，，商保。 企业地址：滁州 合同期：2026年2月28日 出行方式：（每天晚上的大巴车出发）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

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本职位为厂区招聘，！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄17-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 ------------------------------------ 无锡

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