岗位职责: 1.依据订单工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行情况； 3.组织开展班组内车缝技能培训，提升员工操作水平； 4.配合车间主管完成组员日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体健康，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理经验，掌握纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。

具备1-3年调理肉相关工作经验； 拥有扎实的带班经历，擅长团队组织与人员管理

威海市环翠区招建筑木工班长、钢筋班长/带班、现场工长电焊能吃苦耐劳精通图纸 东北的优先

位置：陕西咸阳/辽宁开原/山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等管理模块的日常工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存过程中落实规范管理要求。 2、数据维护 负责加工厂采购、生产、仓储、物流等环节相关SAP系统的信息录入与日常维护工作。 3、人力资源 办理加多宝驻厂人员日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批报送事务。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、材料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请流程。 5、物流管理 执行物流回单审核，开展承运商日常管理与绩效考评工作。

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督生产流程，及时应对并解决异常情况，确保产品品质与生产效能； 3、组织团队培训与人员管理，持续提升员工技能与作业效率； 5、对接相关部门协作，确保物料供给、设备保养等工作顺畅执行。 任职要求： 1、具备注塑工艺知识及生产管理相关工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力； 3、能快速响应并处理生产中各类突发问题，具备扎实的问题分析与解决能力； 4、熟悉质量管理体系要求，具有强烈的质量意识； 5、具备良好的沟通表达能力，能够高效指导下属并协调内外部工作关系。

1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准，参与一线实操并协助主任分配生产任务，跟踪进度以保障产量达标。 2.协助开展车间人员管理，包括新员工岗前培训、操作疑问解答，同时维护生产秩序，推进5S现场规范管理。 3.监督车间质量与安全落实，配合排查不合格产品，及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。

1.依据制造部制定的生产计划，科学调配设备与人员，有序组织员工开展生产作业，确保按时保质完成既定任务； 2.落实公司质量方针及制造部质量目标，监督生产过程中产品质量状况，牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作，提出对相关责任人员的处理建议，并对本班次产品的产量与质量承担全面责任； 3.持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导，组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制，确保各项指标达到公司规定标准； 4.各班次生产调度须做好交接工作，详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况，以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项；对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板，引起全员关注；同时，针对当班发生的事故，须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档； 5.负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况，发现问题立即协调处理； 6.每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性，确认工票签字完整，并及时处置可疑零件，防止流入下一道工序； 7.跟踪产品生产流程与进度，发现异常及时协调解决，重大问题需上报上级寻求支持，同时规范填写交接班记录；在中夜班管理人员离岗期间，生产调度全面负责车间运行与协调工作； 8.监督检查设备日常保养执行情况，保障设备处于良好状态，确保设备综合效能满足规定要求； 9.生产主管兼任安全员职责，贯彻“安全第一”原则，监督员工规范操作，推进文明生产，对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理； 10.负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作； 11.倡导节约理念，持续降低资源消耗，监督操作人员在清理铝屑时充分沥干，避免冷却液浪费；提升劳动效率，合理安排作业节奏，杜绝待工、窝工现象；按公司规定操作生产区域空调的启停； 12.对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任，全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成； 13.落实生产现场定置管理的检查与督导，推进生活与工业垃圾分类管理； 14.抓好劳动保护与安全生产管理，日常落实“三不放过”原则，预防一般事故发生，杜绝火源、火警隐患； 15.定期检查各班组是否按时召开班前会，实现生产信息互通与任务明确布置。

1、不限性别，年龄22-40岁；大专及以上学历，具有生产线基层管理经验，熟悉生产环节中的加工、组装、测试、包装等流程，可独立应对并解决产线突发问题； 2、需在大中型电子或消费品制造企业担任同类岗位满2年以上； 3、工作态度端正，责任心强，执行高效，具备良好的团队合作精神； 4、抗压能力突出，沟通表达顺畅，组织协调能力强，尤其擅长跨部门协作与推进； 5、心态积极，能接受加班安排，服从工作调配与管理要求；品行正直，廉洁自律，坚持原则与底线，杜绝徇私舞弊，严守职业操守。

岗位职责: 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，审批后下达至制造部门执行； 2、实时跟进生产进度，动态调整生产计划并实施监督，确保计划按时达成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关分析报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。

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浙江省绍兴市正在招聘施工栋号长，招聘项目位于绍兴钱清地区，该项目占地面积为约十一万方。关于薪资待遇请联系何经理面谈具体事宜。

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甘肃酒泉金塔县核电招聘200人 木工340+60低温补助 钢筋320+60低温补助 小工280+60低温补助 小工240+60低温补助 混凝土工240+60元冬补 瓦工240元+60元冬补 装修工300+60元冬补 抹灰工300+60元冬补 过年7000元过年补助， 第二个月末发第一个月生活费一天150 ， 男55周岁以下，女52周岁以下， 没有犯罪记录，认识字，培训体检5-7天 劳保服装都是公司发 满六个月免费使用， 管住不管吃

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甘肃酒泉岗位名称：钢筋工师傅、小工； 岗位要求：1.年龄要求：男工55岁以下，女工50岁以下；2.无犯罪记录；3.能识字；能忍受工地工作环境并遵守工地规定。 薪资待遇：钢筋工师傅：日薪330元/天，每天工作9小时，每月保30天工工期，年薪根据工作月份和表现计算；小工：日薪280元/天，每天工作9小时，薪资发放方式为一月支付部分薪水（具体金额不详），余下部分按季度和年底结清。所有薪资包含住宿，不包含餐饮。

有干钢筋的吗，懂图纸的，活在玉门

甘肃中核产业园中核华晨招聘 1、木工340九小时 2、钢筋工320九小时 3、小工260九小时 要求：身体健康、无犯罪记录、服从管理、小学及以上学历。 年龄：男58以下，女53岁以下 名额有限，联系电话（）

酒泉市金塔县招工地小工/杂工、钢筋工本人在甘肃酒泉大量要钢筋工90人，其中大工30人，330/天，小工65人，260/天，每天上班中午管一顿午餐，冬季施工有生活补贴，长期活，没工作看过来。陆续上木工，普工。

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因公司发展需要，甘肃产业园项目要招聘以下岗位人员： 1.木工：50人 2.钢筋工：50人要求技术娴熟 3.年龄要求：男：23一56，女：23一50 4.木工380/天钢筋工350/天进入冬季施工每天补助50元， 有闲着的可以联系()

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