清远市清城区招绿化种植，要接受户外工作，简单体力活，能接受偶尔加班。不包吃，包住，宿舍有空调，热水器

广州市花都区招种植工/杂工会使用油锯

厚街灭蚊消杀工作组大量招聘日结工，薪资为15元/小时，管吃但不包接送。工作内容为户外大街小巷的打杂、除草、清理等，每天工作8小时，时间为08:00至12:00和14:00至18:00。年龄要求为18至55岁，能多做几天者优先安排。有意者可报名。

草坪绿化工 工人 月薪4500元，月休4天，包食宿，购买五险 工作职责：高尔夫草坪修剪/杂草清理、浇灌、施肥等。 要求：55周岁内，吃苦耐劳人品优，能接受户外作业。 地址：东莞市清溪镇清溪大道33号银利高尔夫球场

东莞市招工地小工/杂工、绿化种植、种植工/杂工荔枝园挖坑放肥150一天男女都行要两人 包中餐下午结账

云浮市云安区招桥架/支架安装、电焊

云浮市新兴县招彩钢板安装

云浮市云城区招外墙/滑板、外墙漆/真石漆

招电焊

广东清远市三坑镇招微挖17机师傅

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

招聘熟手绿化工1名，要求年龄50岁以内，有绿化工相关工作经验，责任心强，吃苦耐劳，体检无健康问题，无犯罪记录。薪资为3500至4000元/月。工作地址位于翔顺集团总部综合园区。招聘有效期至2026年10月，招满即止。

广东云浮云城区# 招聘单位：云浮市特丽洁物业服务有限公司 职位名称：绿化员1名 工资待遇：面议！ 工作内容：保洁负责区域楼道、公共区域、地面、卫生间日常清洁打扫、垃圾清运等。 绿化负责花草树木修剪、浇水、除草、绿植养护、场地杂物清理等。 1、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 2、工作认真负责，讲究卫生，踏实肯干； 3、月薪面议，按月准时发放； 4、工作稳定，环境轻松； 5、福利待遇从优，具体面谈！ 联系电话： 陈小姐（） 工作地址：云城、云安都杨

绿化员负责校园花草树木的养护工作，要求能吃苦耐劳。招聘人数为1名。工作地点位于云安都杨。

产房技术员（罗定） 一、岗位职责 1. 负责待产母猪巡查、产程监控，规范开展助产、接生工作，及时处理难产、滞产等异常情况，保障母猪安全生产，最大限度降低产程死淘。 2. 负责仔猪剪牙、断尾、补铁、寄养、保温、吃奶调教等基础护理工作，做好弱仔、僵仔专项看护，提升产房仔猪成活率、健仔率与均匀度。 3. 严格执行产房生物安全、消毒消杀、分区隔离制度，精准管控产房温度、湿度、通风、干燥度，杜绝产房腹泻、压死、疫病交叉感染等常见问题。 4. 规范填写产房生产台账、产仔记录、仔猪伤亡记录，每日复盘产房生产问题，严格落实场长、技术部下达的养殖工艺、保健及整改方案。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学相关专业，有规模化猪场产房实操经验者优先。 2. 熟悉母猪分娩流程、助产操作及仔猪基础护理，了解产房常见疾病预防与基础处理，能快速适配产房标准化作业流程。 3. 细心耐心、责任心强，对仔猪成活率、死淘数据敏感，服从场内管理与技术安排，能严格落地各项养殖SOP操作。 4. 能适应猪场封闭驻场环境、倒班制度，吃苦耐劳、踏实肯干，适配农牧养殖行业工作节奏与管理模式。

招聘绿化修剪工，薪资为4000元以上每月。要求具备1年以上园林树木修剪或绿化养护实操经验，熟悉绿篱机、高枝锯等园林工具的操作方法，能独立完成乔木、灌木的修剪作业。具备较强的安全意识，严格遵守高空作业、设备操作等安全规程，能识别树木生长异常情况。能适应户外作业环境，具备良好的动手能力与责任心。

云浮罗定招绿化种植，打坑，种树

云浮市云安区招种植工/杂工

学校后勤招聘绿化员1名，负责校园花草树木养护，要求能吃苦耐劳。 招聘厨工4名，负责食堂切配、清洗、保洁，需持健康证。 招聘厨师1名，负责食堂菜品烹饪，有食堂经验者优先。 要求身体健康，责任心强，服从工作安排，食堂岗位需持有有效健康证。 工作地址位于云安都杨。

校园后勤部门招聘绿化员1名，负责校园内花草树木的养护工作，要求能吃苦耐劳。工作地址位于云安都杨。

招聘因工作需要，小区物业直招保洁和绿化工1.要求身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理，服从工作按排，有相关工作经验3年以上者优先2.待遇月薪保洁3300一3500，绿化工3800一4000，月休4，8小时，买五险，包住，有法定假日3.上班时间，上午7:00一11:00，下午14:00一18:004.地址:深圳市龙岗区愉龙路223号5.联系电话

湛江市赤坎区招绿化种植、绿化修剪

云浮市云安区招绿化种植、种植工/杂工

江门市鹤山市招园林养护、绿化修剪、绿化种植

1、工作内容：绿植浇水、除草、修剪、施肥、打药等 2、工作8小时，月休4天 3、工资待遇3800-4000元 4、招聘8人，夜班1人

江门市开平市招种植工/杂工，夏威夷果园，开沟施肥，除草