
注塑领班
9000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、具备车间现场运作与团队管理相关经验;
2、熟悉产品质量把控、生产效率优化及成本控制实践;
3、拥有人员培训实施、制程异常及设备问题应对处理经验
生产领班/组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中电子/半导体生产设备管理
我司招DIP生产组长、DIP拉长、主板维修人员(全职/兼职)、波峰焊设备调试人员
岗位职责:
1、依据销售动态制定生产排程,科学调配人力与资源,提升作业效率;
2、定期组织召开生产例会,复盘生产执行情况,优化后续安排;
3、强化生产计划的执行监管,快速响应并解决产线突发问题;
4、统筹日常生产运作,对本班组员工的生产全过程实施跟踪管理;
5、落实安全教育培训,严格执行安全生产规范,保障人员安全与设备稳定运行;
6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导,杜绝违章作业行为;
7、定期对各类生产设备及电力配套设施进行系统性检查,提前识别并消除潜在风险,确保设施正常运转;
8、汇总整理生产数据,分析人工、维修、能耗等成本支出,配合仓库开展周期性盘点,保证账实相符;
9、持续提升专业能力,及时应对和处理生产过程中的技术难点;
10、协调生产部门与客户以及公司内部各部门之间的沟通协作。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、电子加工、机电设备等相关专业,年龄28-40岁;
2、具备5年以上电子制造行业从业经历,有大型电子制造企业生产管理经验,精通生产运营、设备维护、维修与保养;
3、熟悉产品工艺流程,掌握生产作业环节,能熟练操作电脑;
4、工作踏实认真,能吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力;
生产组长
6000-7000元/月
生产组长生产管理包吃有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职认真负责
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,推动现场5S管理和持续改善
4.管理车间团队,开展员工培训、绩效考核与班组建设
5. 协调跨部门沟通,及时解决生产过程中的异常问题
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力突出,能适应一线管理环境
5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
班长、领班、班助
6000-9000元/月
生产管理11-20人月结1-3年中专/中技全职
有制造业生产管理相关工作经验2年以上,熟悉手机组装、测试、包装等工艺流程,爱岗敬业
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作内容
1.负责汽车产品的装配作业,包含零部件的安装、调试及检验;
2.负责装配流程中的品质管控,及时识别并处理装配异常;
3.负责装配班组的日常管理与任务分配。
任职要求
1.具备良好的体能条件,能适应长期站立作业及搬运重物;
2.工作态度认真踏实,能按规范完成各项生产任务;
3.具有团队协作意识,能与相关部门协同配合,保障装配工作有序开展。
uv打印机操作员
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理包装/印刷
岗位职责:
1. 设备操作与维护
负责印刷设备的日常运行、参数调试及常规保养工作。
依据生产任务调整设备设置,保障印刷流程稳定高效。
定期巡检机器运行状况,提前排查隐患,配合解决突发故障并做好记录。
2. 生产质量控制
把控印刷成品在色彩还原、套印精度、图像清晰度等方面的质量,确保达到客户标准。
运用专业检测工具对产品进行质检,发现问题及时校正工艺参数。
针对不良品进行原因分析,并制定相应的改善方案。
3. 生产计划与效率管理
科学规划生产排程,保证订单按时交付。
提升设备作业效率,降低原材料损耗与非计划停机时间。
任职要求:
1. 熟悉主流印刷机的操作流程与技术要点;
2. 掌握色彩管理原理、常用印刷材料性能及典型异常应对方法;
3. 具有良好的责任心、团队协作意识和抗压能力;
4. 一般要求3年以上印刷领域工作经验,相关专业背景者优先。
生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年中专/中技模切
任职条件:
1. 年龄25-40岁,具备1年以上产线管理相关工作经验;
2. 具备较强的抗压能力,能适应高强度工作及加班安排;
3. 工作态度积极,主动性强,具备良好的异常问题分析与处理能力。
工作职责:
1. 负责产品质量管控、团队人员调度及现场作业管理;
2. 跟进生产交付进度,及时反馈并处理生产过程中的异常情况,确保生产计划顺利完成;
3. 指导现场员工操作规范,组织实施员工培训,落实工作纪律与安全作业管理要求。
岗位福利:底薪5-5.5k,另计加班费,提供住宿,单休,缴纳五险一金
任职要求:需管理约50人团队,该岗位平均每日加班2-4小时,要求具备2年以上相关经验,无经验者或不愿加班者请勿投递
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
招聘蜂窝主管(薪资6000-8000),试用期通过后调整为8000-10000。
年龄要求35至45岁。
具备管理岗位经历者优先,有铝板行业从业背景者更佳
钢筋班长钢筋工钢筋绑扎钢筋制作建筑木工
朔州市怀仁市钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长/带班还有木工要能做剪力墙的垂直度要求在0.5cm以内的
杂工1-2人月结
招聘职位:杂工
招聘人数:1人
工资待遇:面议
工作地点:西藏拉萨
任职要求:无具体要求
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺
3.具备基础CAD识图能力,能独立完成现场技术指导
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
西藏昌都卡若区钢筋工要7人工钱面谈,有想做的师傅电话沟通
9000-10000元/月
钢筋工长期6-10人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
西藏昌都钢筋工要7人
工钱面谈,有想做的师傅电话沟通
林芝波密县岗位职责:1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业2.负责钢筋骨架的安装定位与固
8000-10000元/月
钢筋工钢筋绑扎1-2人
岗位职责:
1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业
2. 负责钢筋骨架的安装定位与固定,确保尺寸、间距、保护层厚度符合验收标准
3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检及报验工作
4. 参与现场安全文明施工,及时清理作业区域钢筋余料与废料
5. 服从项目管理安排,配合其他工种协同推进施工进度
任职要求:
1. 具备钢筋工相关实操经验,熟悉绑扎工艺及质量控制要点
2. 能识读基础建筑结构施工图,了解平法图集基本规则
3. 身体健康,吃苦耐劳,适应高原地区(林芝波密)施工作业环境
4. 持有有效特种作业操作证(如建筑施工特种作业操作资格证)者优先
5. 无不良从业记录,具备良好职业素养与团队协作意识
现场施工员
8000-12000元/月
施工员3-5人月结
一、岗位职责
(一)现场全面管理
1、了解精通公司的山地运输现场综合应用服务方案(轨道运输系统、无人机运输);
2、负责轨道运输系统(轨道铺设、牵引设备、运输组织)的现场施工管理与协调;
3、统筹施工进度、人员、机械、材料,确保项目按计划推进。
(二)施工组织与技术管理
1、编制并落实施工方案、施工组织计划、节点进度安排;
2、熟练使用 CASS、奥维地图进行线路踏勘、测绘、施工放样及现场方案优化。
(三)进度与计划管理
1、制定详细施工进度计划,动态调整施工安排;
2、对工期、关键节点进行跟踪、分析与纠偏。
(四)安全管理
1、负责现场安全管理与交底,落实安全生产责任制;
2、排查安全隐患,组织安全检查,确保施工零重大安全事故。
(五)成本测算与现场核算
1、负责现场施工成本的测算、控制与核算;
2、对人工、机械、材料消耗进行统计分析,提升现场成本可控性。
(六)对外协调与沟通
1、负责与甲方、监理、总包单位的现场沟通协调;
2、处理现场突发问题,具备良好的谈判与执行能力。
(七)高原项目管理
1、适应西藏等高海拔、复杂地形施工环境;
2、保障施工组织在高原环境下的安全性与效率。
二、任职要求
(一)基础条件
1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、机械、交通、电力等相关专业优先;
2、年龄要求:28~40岁(能力突出者可适当放宽)。
3、经验要求:具备现场施工管理经验5年以上;有轨道、山地运输、电力铁塔、矿山、隧道、道路或类似野外工程项目经验者优先;必须有一线基层实操经验,能下现场、能带班、能解决问题。
4、技能要求:熟练使用 CASS、奥维地图等软件;熟练掌握office办公软件;熟悉施工安排、进度计划编制与实施;具备现场安全管理与成本测算、核算能力;能看懂施工图纸,具备基本技术交底能力。
5、综合素质:沟通能力强,能与甲方、监理、班组有效沟通;执行力强,抗压能力好,能应对高强度、复杂环境施工;责任心强,有现场负责人意识。
6、环境适应能力:身体状况良好,能长期驻场;能适应西藏等高海拔、偏远地区工作环境。
三、薪资待遇
薪资:面议(根据能力与项目经验);
项目补贴:高原补贴 / 驻场补贴 / 项目绩效;
食宿:项目统一安排;
发展空间:参与公司核心项目,成长为公司项目管理骨干。
四、我们需要的是能真正“把现场扛起来的人”,不是只会写资料的管理者,而是懂施工、懂成本、能沟通、敢负责的现场负责。
昌都贡觉县招防水工2人,走台车2人,年龄50以下,钢筋工2人
1-1.1万元/月
钢筋工防水工1-2人月结
昌都市贡觉县招防水工2人,走台车2人,年龄50以下,钢筋工2人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西藏栋号长招聘在线招聘信息,主要招聘西藏栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。